浅论企业如何实施名牌战略

名牌是企业文化价值的产物，是员工文化素质、思想素质、技术素质的集中体现。企业名牌意识是一个长期的培育过程，需要在员工、管理者各个层面展开。据统计资料表明，在企业员工的名牌意识方面：50％的国企处于一般水平，25％的国企名牌意识不浓，而55％的三资企业品牌意识很浓。企业的商标设计、广告宣传、新产品的开发等都离不开员工的素质。因此，只有员工的素质得到提高，树立名牌意识，把“刨造名牌，服务社会”作为企业最高宗旨，企业的产品质量、服务质量才能不断提高，企业的竞争力才能得到加强，企业才能在激烈的国内、国际市场竞争中立于不败之地。     

做好租赁经营模式下粮食企业的盈亏核算

购销企业租赁经营盈亏核算存在的问题1.购销企业租赁经营模式的局限性。目前,江苏省建湖县粮食购销企业实行的是承租经营的模式,在租赁经营过程中暴露出不少问题,主要表现在：一是承租者短期行为严重,缺乏积累意识;二是缺少做大做强企业的主动性和积极性，缺乏发展意识；     

打造高素质的烟草纪检监察队伍

加强烟草系统纪检监察干部的作风建设,打造高素质的烟草纪检监察队伍,是有效地推动行业反腐倡廉工作的基础。本文分析当前纪检监察干部队伍存在的主要问题,提出要通过牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识,加强烟草纪检监察队伍建设。     

知识产权意识单落薄 已成中国花卉业软肋

知识产权是企业占有市场份额的标志和企业竞争的利器，但在实践中，不少花卉企业由于不重靓知识产权的管理和保护，导致企业无形资产流失，甚至危及企业生存与发展，缺乏知识产权意识．巳经成为中国花卉业的软肋。     

论粮食企业科学发展

粮食企业科学发展要做好基础工作 粮食企业的发展首先要抓领导班子建设。一个企业领导班子的强弱直接影响企业发展的好坏，是企业兴衰的决定性因素。一个成功企业的背后，要有一位懂经营、会管理的企业家，更要有一个稳定的具有浓厚管理意识的领导层。     

企业人力资源管理信息系统应用研究

信息技术的发展正日益成为引导企业经营理念和管理意识的一支重要力量，如何将信息技术应用于企业管理实践、提高企业管理效率已成为企业界共同关注的焦点，本就管理信息系统在企业人力资源管理过程中的应用作了相关的分析，以期对当前处于变革中的我国企业有所帮助。     

开拓农村粮食市场 便民服务上下功夫

农村粮食企业面对广大农村，与农民生产、生活息息相关，要开拓农村粮食市场，就必须树立以农为本的意识，哪个企业在便民服务上下了功夫，就能站稳脚跟，得到生存和发展。反之，企业的业务就会萎缩和停止不前。因此，对搞好便民服务的方式和措施加以探讨和研究是很有必要的。     

场办工业企业发展的问题与对策

场办工业企业发展的问题与对策张成栋，刘方华，许建民一、影响场办企业发展的问题（一）观念陈旧。１．缺乏开放意识和竞争意识。与发达地区的乡镇企业相比，黑龙江垦区的场办企业还有较大差距，其＂症结＂就是思想不解放。由于受计划经济观念的束缚，农场领导及场办企业...     

和谐社会构建中企业社会责任研究——以山东荣成企业调查为例

随着社会进步和经济的全球化，企业的社会责任越来越受到人们的关注。在我们不断强调构建社会主义和谐社会的大背景下，深入探讨企业的社会责任问题与中国和谐社会的发展，研究如何提升我国企业的社会责任意识并改善目前的状况，具有十分重要的意义。本文分析了企业履行社会责任的益处、我国企业承担社会责任现状以及出现这些现状的原因，并提出了加强企业社会责任的对策。     

浅谈增强六种意识与做强做优做大国有粮食企业

国有粮食企业通过多年的改革发展,已呈现布局合理、持续发展的良好局面,但有的企业发展意识还不够强烈,发展质量有待提高、规模还需壮大。本文从增强为民服务、艰苦奋斗、诚信经营、品质品牌、科技保粮、人才兴粮等意识与搞好国有粮食企业的关系做了探讨和阐述,以利促进广大国有粮食企业进一步做强做优做大。     

浅谈粮食企业在入世新时期的应对之策

我国加入世贸组织后，粮食企业要想在国际国内市场的激烈竞争中站稳脚跟，迎接挑战，一定要在入世后的几年中，采取各种措施，打好基础。当前，首先应进一步解放思想，转变思想观念，树立大市场、大竞争、大发展的观念，提高竞争意识、规则意识、质量意识、信用意识，彻底抛弃“等、靠、要”的想法。在转变思想观念、深化改制、完全甩掉包袱的基础上，企业还应考虑以下几方面的问题。     

新业态从业者劳动权益保障思考

共享经济和互联网经济的快速发展,带动新兴平台企业的崛起,促进就业形态的转型升级,形成与传统就业模式不同的新就业形态。依托平台企业实现就业的新业态从业者群体在实现就业的过程中,存在工作稳定性差、工作风险复杂、工作性质模糊、缺乏劳动关怀和维护权益困难等问题,在劳动权益方面存在缺失。本文从政府、平台企业和劳动者三者角度出发,依靠政府完善相关的法律法规、企业增强责任意识、劳动者自身增强权利意识共同努力改善新业态从业者的劳动现状,保障新业态从业者的劳动权益。     

突破民营面粉企业发展瓶颈

近年来，听到不少面粉企业老板抱怨现在经理人难请、企业做大了反而难管等企业管理的问题。许多老板在企业小的时候能够轻松管理好自己的企业，随着企业规模的扩张，越来越感到力不从心，机遇有了，资金有了，发展的意识有了，可是真正当企业做大了，却不知道该如何去管理了——管理的发展滞后于企业的发展，使企业的效益每况愈下，企业出现了危机。通过对一些面粉企业的调研，总结出以下几个方面，希望能对发展中的民营面粉企业有所帮助。     

如何做好新时期乡镇信访工作

当前,我国正处于社会转轨变型期,农村各种社会矛盾纵横交织,信访工作遇到很多新情况、新问题。如何有效地化解矛盾,促进社会和谐发展?我认为领导干部应强化责任意识、务实意识、公平意识和效率意识,同时还要健全部门联动机制,多轮驱动,有效解决信访问题,这样才能为社会主义新农村建设营造一个安定和谐的社会环境。     

民营中小纺织企业现状及其发展途径

民营中小纺织企业面临资金短缺、人才不足、管理落后、创新意识差等问题，需要通过扩展资金、创新理念、广纳人才等途径，促进中小企业发展。     

完善外贸企业财务管理的思考

一、强化财务管理意识 1.强化参与意识。财务参与企业经营管理，是强化企业内部约束机制的最有效手段，某种程度上决定着企业经营效益的好坏。强化参与意识就是财务部门要参与市场调研，掌握价格趋势；参与经营决策，优化经营方式；参与主要商品成交洽谈，把住收购成本核算关。 2.强化控制、协调意识。一是通过其监督职能，确保企业财务计划的贯彻执行，保证企业资产的安全和完整，维护财经纪律。二是通过其协调职能，把企业承包的经济指标分解为经济责任指标，并据此对企业的资金作运筹安排，确保企业的资金来源和资金占用合理合法，资金…     

山西临汾：探索新形势下的国有粮企发展新模式

山西省临汾市国有粮食企业自全面改革以来,成效较为明显.但由于多种因素的影响,基层国有粮食企业发展仍面临很多的困难和挑战.一是企业经营基础差,市场意识不够强,发展后劲有待进一步提高;二是经营模式单一,传统的思维方式没有改变;三是企业活力不足,“等、靠、要”的依赖思想仍很严重;四是部分企业和市场脱节,管理层缺乏改革创新的精神.     

完善食品安全监管机制

当前我国食品安全问题频频发生,既有相关法律不完善、监管不力等因素,也有企业自身缺乏社会责任意识等原因。因此,必须通过加强监督和监管,加强企业自律和行业自律,以及增强消费者的维权意识等途径,营造良好的食品安全环境,保护人民群众的饮食健康。     

千方百计促进农民持续增收

今年是新中国成立60周年，也是应对国际金融危机的关键之年，确保实现全年粮食增产、农民增收的目标意义重大。各级农业部门应进一步增强全局意识、危机意识和责任意识，认清形势，立足全局，扎实工作，千方百计确保农业有个好收成，千方百计促进农民收入持续增长。     

充分发挥党校在保持党的纯洁性中的重要作用

胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上深刻阐述了保持党的纯洁性问题,要求全党要从党和人民事业发展的高度,从应对新形势下党面临的风险和挑战出发,充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性,不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识,切实做好保持党的纯洁性各项工作.