提升BT风险管控能力的“六个转变”

“会和企业打交道”转变为“会和政府打交道”； “依赖实体经济”转变为“依托资本运作”； “依赖实体经济”转变为“依托资本运作”；     

干字当头 谋略在先——三论《在新的转折中崛起》

去年,中核总第6次党组(扩大)会和第25次常务(扩大)会,是中核总改革与发展进程中的两次极为重要的会议。它确定了发展方针,勾画了“九五”核工业改革与发展的蓝图,明确了核主导产业与多种经营的关系,形成了“三位一体”(发展方针、规划蓝图、产业关系)的发展战略。其基本内涵为:①要紧紧抓住党的十四届五中全会提出的经济体制和经济增长方式转变的关键环节。这两个根本“转变”把核工业的军转民、内转外、部门转     

浅谈后勤承包的财务管理

浅谈后勤承包的财务管理赵在淑，薛勇早在１９８５年党中央《关于教育体制改革的决定》中就提出了高校后勤工作改革的方向是社会化，即后勤工作由“纯服务型”变为“经营服务型”，由“纯消耗型服务”变为“创收型服务”。这种转变旨在决不能完全依赖学校的经费，要充分利...     

改革劳动工资制度 提高企业经济效益

为了提高企业的经济效益,适应企业走向市场的需要,当务之急是企业经营机制的转变,而劳动工资制度的改革是企业转变经营机制的突破口。现行的劳动工资制度存在着“铁饭碗”、“大锅饭”问题,它弱化了企业对劳动者的择优汰劣的权利。正因为这种机制严重地阻碍着生产力的发展,劳动工资制度的配套改革就成了转变企业经营机制的首当其冲的任务。长春第二机庆厂的劳动工资、保险制度综合配套改革就是紧紧地围绕着激励职工的积极性,解     

转变思想观念 推进企业发展

张家口电力检修公司是从张家口发电公司主业剥离出来的一支检修队伍。刚成立时,面对体制和机构改革带来的巨大变化,职工思想比较动荡,部分职工还留恋过去的“铁饭碗”,普遍缺乏市场竞争意识,这种心态和精神面貌很难适应改革的需要。为及时扭转这种“机制已走入市场,而思想还没跟上”的局面,尽快在电力检修市场中站稳脚跟,公司在全体职工中,开展了“转变观念”大讨论活动。一、找准公司定位促进观念转变,是这次大讨论的突出特点。当前,国家电力企业正向市场经济转轨,未来检修市场的争夺将日趋激烈,张电检修公司面对严峻的现实,…     

开展电力企业咨询工作的实践

适应社会主义市场经济要求，加快咨询事业发展，已成为推动改革发展的一项重要工作。河南电力企协为电力企业开展了多种类型的咨询工作，取得了一定的成效。一、咨询工作要适应企业发展变化的雳要随着企业改革的不断深化，企业的管理模式将发生许多深刻的转变。1．发电企业向独立经营转变当前河南火电厂的管理模式可分为三种：一是省电力公司直接经营的电厂；二是省电力公司接受委托运营的电厂；三是集资独立经营的电厂。随着“电厂大家办，电网国家管”的方针进一步贯彻、落实以及现代企业制度的建立，这种管理模式还会变化O新建电厂多属…     

浅谈我国政府会计体系的弊端及改革思路

我国在建国以后一直未使用“政府会计”名称，但不等于政府会计不存在，国外的政府会计大致相当于我国的预算会计。随着全球经济一体化和中国加入WTO，我国政府机构改革和政府职能的转变，以及我国会计体制的进一步改革，改进我国政府会计体系已迫在眉睫。     

国进民退，临汾煤矿再掀改革风暴

四年后，山西临汾煤矿从“民进国退”转向“国进民退”的改革，目的和四年前对煤矿进行私有化改革一样，一切都有了“安全生产”。而对安全监管责任主体的转变，又使得这一改革颇具深意。     

加速转变机制 推进集团发展

如何抓住本世纪最后五年的各种机遇,加速转变经济增长方式,铸造与之相适应的体制与机制,走出一条能适应市场经济的良性循环、并可持续发展的道路,通过两年来改革实践的摸爬滚打,我们在思想上实现了两个根本性转变,即从埋怨“市场不景气”到认识“结构不适应”、从“靠政策吃饭“到“用政策搞活”的观念转变。进而以市场为导向,以抓大放小为契机,巩固和发展改革成果,全力全面推行现代企业制     

4万亿：民企的幻梦

政府如果能够通过此次经济危机,顺水推舟地通过制度上的改革以保障中小企业的利益、解决多年桌阻碍民营企业发展的痼疾,那么通过这种制度改革,将会释放出企业家群体巨大的投资信心,这将远远超过政府提供“四万亿”的投资刺激所带动起的投资信心。     

分析现状,采取对策促进企业经济增长方式转变

转变经济增长方式是我国经济建设的一项长期战略任务,也是当前企业迫切需要解决的一个大问题。我公司把实现经济增长方式的转变作为整个“九五”期间改革工作重点,并在“九五”计划开头之年抓好转变经济增长方式的起步工作。 一、对比分析,认清企业现状     

走出误区,探讨正确的电力改革之路

近年来,一些同志对电力体制改革问题发表了许多看法,但其中电力行业的专家并不多。这恐怕不是电力行业的专家们没有见解,而是怕被戴上“反对改革”、“留恋垄断”、“要保护既得利益”的帽子。有关方面在研究改革方案时,也把电力部门排除在外,理由是:他们个会自愿退出垄断经营,必然反对改革。这种作法是不利于探讨问题,发扬民主,正确决策的。因此,不揣冒昧,将个人一得之见,坦陈于下,以供参考。读了不少讨论电力改革的文章,我以为有一些认     

发挥“三个作用”为生活后勤科学发展提供政治保证

企业发展公司在多年的改革发展中，形成了“三大优势”：一是各级党组织机构、制度健全，形成了一整套党建工作制度体系，充分发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。确保了公司改革发展稳定和生产经营顺行。二是干部职工思想观念有了较大转变．通过历年的改革洗礼，广大干部职工“等、靠、要”的思想逐步转变，     

“头羊”的力量

CalPERS自1992年起，就每年在《华尔街日报》上公布其年度关注的公司名单，这实际上就是“黑名单”，这种做法一直延续至今。“关注名单”被称作是“对熟睡者的严重警告”，目标公司一旦被列入名单，便会受到极大压力，被迫进行公司治理改革，更加重视股东利益，努力提高企业业绩     

搞活国营企业的措施与环境

一、措施“破三铁”——转变企业经营机制。目前增强国营企业活力的一项新的措施——“打破三铁一大”、转变企业经营机制的改革正在全国开展。赣南地方煤矿也要加快改革的步伐。其具体措施是:第一,“打破铁饭碗”,推广全员劳动合同制。今后无论是正式工、合同工还是轮换工均以井下采掘工作面定编为基准,井上以岗定编相结合,签订用工合同,鼓励职工一职多能,一人多职,彻底扭转煤矿     

大事要论

两个根本性转变的基础 搞好国有企业是实现两个根本性转变的基础。经济体制改革和经济增长方式的转变最终都会涉及企业。只有认真解决好国有企业改革和发展的问题,才能使两个根本性转变落到实处,才能实现“九五”计划和2010年的奋斗目标。我们一定要坚定搞好企业改革的信心,走出一条具有中国特色的国有企业改革和发展的路子。     

面对困境电建企业要积极迎接市场挑战

由于国家经济政策的调整,电力基建项目锐减,电力基建企业任务明显不足,进入了“低谷”时期。电力基建企业的职工队伍上岗率大幅度降低,设备大量闲置,经济效益难以提高,有的甚至出现严重滑坡。面对这种情况,电力基建企业纷纷采取各种对策,改革内部机制,转变经营方向,寻求新...     

明确改革方向 确立“两转”新思路

电力工业总体改革思路已经明晰，在这样一个历史的关键时期，尤有必要结合新形势的要求，深刻理解“两个根本性转变”的内涵，明确改革方向，确立新的工作思路，促进经济体制和经济增长方式的转变。一、深刻理解“两个根本性转变”的内涵两个根本性转变的内涵非常丰富。需要从不同层次、不同方面进行理解和把握：一是社会政治发展这个层次。经济体制的转变是生产关系的一场深刻变革，而经济增长方式的转变是生产力的一次革命，两者共同眼务于我国当前改革、开放大局。两个根本性转变不仅要深刻、长远地影响社会经济生活，也将深刻、长远地影…     

提高核算质量促进双增双节运动的深入开展发挥财会工作的作用

会计法为会计核算和会计监督分别各占一章进行了规定,充分说明会计对经济活动进行核算和监督,在企业经营管理中有着特殊的地位和起着重要的作用。因此,不断提高核算质量,并以提高核算质量去实行会计监督,应是会计的天职。为了促进双增双节运动的深入开展,施工企业的财会工作,应该怎样去提高核算质量呢?首先,要转变观念,更新意识,反对“粗放型”的核算方法。改革前,会计核算工作基本上是“粗放型”的,这是由企业是生产型决定的。改革就是要使企业由生产型转变成生产经营型,企业从单纯追求产值转变到既追求产值更追求经济效益为己任的轨道上来。这种转变为会计恢复本职特征,为发挥会计核算和监督的     

制止国有资产无偿量化给个人

近年来，一些企业把国有资产无偿量化给个人，美其名曰“改革激励机制”，“一送送出新天地”。值得警惕的是，有的地方把这种明显违背中央精神的做法称作“实现了国企改革的突破”，“改革的方向是对的”，对这种把国有资产无偿量化给个人的做法，党中内，国务院领导同志多次给予严肃批准，指出这是将国有企业改革引入歧途，各级领导届志对此必须引起高度重视，坚决制止这种错误倾向。