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为了加强行风廉政建设,不断提高机关工作效能,江苏省沭阳县财政局以强化中层窗口和乡镇财政所等服务意识为重点,认真抓好无借口工作法、责任追究、首问负责、服务承诺等一系列制度的落实,精塑财政服务形象,取得了喜人成绩。在全省财政工作会议上,县财政局被授予“省财政工作先进单位”称号; 相似文献
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太和县农行在强化效能建设中,切实把提高工作效率,加强员工队伍管理,优化客户服务作为工作重点,坚持“把握主旨、契合实际、起点扎实”的原则,力求“六个新”、实现“六个确保”,进一步推动了全行业务工作的开展。 相似文献
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谯城区支行根据市分行党委统一部署,在全辖开展“转变工作作风,提高工作效能”大讨论活动以来.活动扎实,成绩显著,全行职工以扎实的工作作风、规范的工作行为、严肃的工作纪律、崭新的工作风貌,切实有效的促进谯城区支行各项业务经营再上新台阶。 相似文献
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天长支行高度重视代理保险工作,自开展“春天行动”以来,该行的代理保险业务增势迅猛。截止3月31日,该行共完成保险代理业务1180万元,同比多增850万元,完成计划的145%。一是高度重视。该行高度重视代理保险工作,行主要领导亲自抓,要求全行上下要积极行动,落实计划,务必使代理保险工作迈上一个新的台阶。二是做好宣传工作。该行抓住“两节” 相似文献
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宁晋支行成立于1992年12月,现有职工50人,其中党员29人。多年来,该行党支部始终把建设一支高素质的党员队伍作为党支部工人的重要内容,尤其是开展“创先争优”活动以来,党支部更加重视党员队伍建设,发挥了党员队伍的先锋模范作用,带动了支行业务全面发展。建行八年来,在区域经济欠发达的情况下,实现了连年盈利,总利润达1161万元。运行的存款增幅、资产质量、发展速度、竞争能力和经济效益均居当地各家银行之首。1999年、2000年该行党支部连续两年被省行评为“先进党支部”;支行连续两年被省行评为“十佳储蓄支行”;去年,支行被省行评为“明优质服务先进单位”;储蓄专柜被中央金融团了命名为“青年明号”;党支部书记、行长冯兴华同志被总行评为“先进工作”,今年被评为中国银行全国金融“五一”劳动奖状获得。他们的做法是。 相似文献
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近年来,面对日益激烈的市场竞争,农行和县支行以改进机关作风,加强效能建设为突破口,通过推行岗位竞聘、收入二次分配、干部动态管理三项改革以及培育人本文化,初步扭转了机构“肿”、办事“拖”、能力“庸”的机关病,使全行精神面貌焕然一新。各项业务得到了长足的发展。2005年经营业绩在全市综合评比中排名第一位。今年一季度。该行储蓄存款又较去年末净增了1.31亿,完成市行一季度任务的102%; 相似文献
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建立起良好的效能监察机制,是做好效能监察工作的重要保证。定陶县国税局在效能监察工作中重点抓好内部评议、外部评议、纳税户走访、税企监督、优化服务监督等环节,建立了“六项机制”,最大限度地发挥税务监察和监督作用,提升效能监察水平,取得了很好的成效。在今年全县51个单位参评的行风评议活动中,该局又荣登榜首,连续7年荣获行风评比第一名。 相似文献
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年初以来,六安分行寿县支行在积极做好股改这一中心工作的同时,统筹兼顾,抢抓机遇,强力推进,公务卡营销工作业绩突出。截止7月30日,该行营销公务卡641张,占市分行已发行公务卡的40%,完成市分行下达计划的107%。该行在工作中做了“四个到位”:[第一段] 相似文献
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近年来,随着社会各界对银行服务和管理工作要求的不断提高,银行面临着更为迫切的高效舆情管理。农业银行镇江分行从自身实际出发,通过创新渠道建设、强化舆情管理队伍建设,积极主动应对社会反应,取得了较为明显成效。2011年,该行被评为“省级文明单位”,被市政府、市总工会授予“双服务”先进集体,并被网民评为处理市民咨询投诉最给力单位之一。本文介绍了该行强化舆情管理,提升管理效能,防控声誉风险的主要做法。 相似文献
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会计信息是国民经济发展的客观反映,会计信息质量检查工作是财政部门的重要业务工作之一。针对每年进行的会计信息质量检查,如何创新会计监督方式,提高会计监督效能,一直是财政监督工作者在认真思考的问题。近日,财政部驻山东专员办和山东省财政厅整合监督力量,联手开展“四级联动”,打造会计信息质量检查精品,其做法给人耳目一新的感觉。[第一段] 相似文献
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今年以来,寿县农行进一步转变营销理念,主动出击,代理开放式基金销售业务获得了快速发展。截止5月底,该行共代销基金2148万元,完成市分行下达代销计划的95.5%,实现中问业务收入34.4万元。该行开展此项业务的法宝是“四心”: 相似文献
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建设银行青海省分行虽然地处自然环境艰苦、经济欠发达的青藏高原。全行员工发扬特别能战斗.特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结,特别能奉献的青藏高原精神,不仅取得了主要经营指标持续保持当地同业领先水平的骄人成绩,精神文明建设也硕果累累:继2000年获首届“省级文明单位标兵”后,该行连续三届.六年荣获省级“文明单位标兵”称号;2004年,全省建设银行系统被命名为全省“文明行业”;2005年,省分行机关被评为“全国文明单位”,所属黄南州分行、西宁城东支行被评为“全国创建文明行业工作先进单位”,7个机构被评为“省级文明单位”,1个机构被评为“省级文明窗口”,全省建行系统90%的基层单位被当地党委、政府授予“文明单位”。2006年。辖属5个行(部)被中国银行业协会、青海银行业协会授予“文明服务示范单位”荣誉称号。这些成绩的取得,依赖该行党委一班人的精心谋划和真抓实千,依赖于该行2000多名员工的无私奉献和努力拼搏。[编者按] 相似文献
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12月5日上午,淮南分行召开第10次存款工作例会。会议号召全行上下要坚定不移地完成年初制定的各项存款任务及存款增幅27%、最低不能低于13.5%的目标,奋力冲刺,为2007年的“首季开门红”奠定基础。该行还制订了2007年“首季开门红”的活动方案:一是以“宣传、服务”为活动主体,开展一系列有特色的宣传服务活动,重点抓好元旦、春节等四个节日的走访、联谊、联欢活动;二是制定存款目标,重点营销贵宾客户、个人优质客户,培植起全行的优良客户群体,提升市场份额;三是加大考核力度,重点考核存款份额及业务量,为2007年各项工作开好头、起好步。 相似文献
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为学习先进单位经验,开阔眼界和思路,增强争先创优的动力,加强效能建设,推动亳州分行整体工作更好更快发展,5月16日,该行各部室负责人、谯城区支行及各直属机构负责人一行20余人在党委委员、纪委书记申来运同志的带领下,前往亳州市效能建设工作先进单位——亳州电信分公司参观学习。 相似文献
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日前,太和县农行工会部门对该行员工就工资和人事改革等方面发放了征求意见表,这是该行在保持共产党员先进性教育活动开展期间采取的一项措施,旨在广泛征求员工意见,进一步促进全行各项工作的开展。“职工是企业的主人”。这句话说起来容易做起来难,而全心全意依靠职工办好商业银行,恰恰是该行近年来实现企业振兴与发展的成功实践。近年来,他们加强了职代会制度的建设,关心职工、爱护职工,促使广大职工积极参政议政,业务发展势头强劲,经营业绩连年翻番,先后被中央金融工委授予“模范职工之家”、农总行授予“法制建设先进单位”和全国“三个代表”学教先进县支行等荣誉称号。 相似文献
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怀来县财政局近日对如何做好2007年的财政监督管理工作,如何进一步寻求监督“亮点”.提高监督效能提出了具体要求。[第一段] 相似文献