对经济责任审计评价的认识

评价是否客观，意见是否中肯，直接关系到被审计对象的切身利益，也关系到组织人事部门对审计对象的选拔和利用。因此，对领导干部经济责任审计后的评价，必须按照上级文件规定的要求，坚持实事求是的原则，客观公正地反映被审计对象在经济活动中的本来面貌。本文结合审计实践就经济责任审计评价谈几点认识。     

企业经济责任审计的原则和应注意的问题

对企业领导人任期经济责任做出审计评价，是审计机关开展任期经济责任审计的关键，也是任期经济责任审计的一个难点问题。审计评价是否客观、意见是否中肯，直接关系到被审计人的切身利益，也影响着组织人事部门对被审计人的选拔和任用。     

企业领导人任期经济责任的审计评价

对企业领导人任期经济责任作出审计评价意见，是审计机构开展任期经济责任审计的关键，是任期经济责任审计的一个难点问题，也是一个敏感问题。审计评价是否客观、意见是否中肯，直接关系到被审计人的切身利益，也影响着组织人事部门对被审计人的选拔和任用。因此，如何做好对企业领导人任期经济责任的审计评价是一个需深入探讨的问题。笔者就这一问题谈谈自己粗浅的看法。     

经济责任审计评价标准研究

技术方法 经济责任审计评价是对干部在任期内履行经济责任情况的一个权威性结论，委托部门和被审计对象对此都十分关注，评价是否恰当准确、客观公正，既是对经济责任审计工作质量的检验，又是事关被审计领导干部的功过得失，与党的干部管理和监督成效关系密切。     

领导干部经济责任审计评价应把握的几个问题

审计署在关于贯彻实施《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控制企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》的通知中指出：对被审计的领导干部本人任期内的经济责任要作出写实的客观评价。如何有效地实施领导干部经济责任审计,客观公正、恰如其分地作出审计评价,是审计机关及审计人员所面临的重大课题。对此,本人认为应注意把握好以下几个问题： 　　1.把握好领导干部经济责任审计评价的认识问题。领导干部经济责任审计评价是在查清领导干部所在单位会计资料所反映的财政、财务收支状况的基础上,就领导者…     

做好经济责任审计评价不可缺少的三要素

中办发［１９９９］２０号文件第十四条明确规定 :“审计机关审定审计报告后对被审计的领导干部所在部门、单位违反财经法规的问题 ,认为需要依法给予处理、处罚的 ,应在法定职权范围内作出审计决定或者向有关主管机关提出处理、处罚意见 ,同时对领导干部本人任期内的经济责任作出客观评价 ,向本级人民政府提交领导干部任期经济责任审计结果报告 ,并抄送同级组织人事部门、纪检监察机关和有关部门。”可见 ,对被审计对象本人的经济责任作出客观评价是审计机关义不容辞的职责。实践中对被审计者的评价往往成为审计交换意见时的难点 ,被审计者…     

经济责任审计中债权债务的审计与评价

目前,在县级以下党政领导干部任期经济责任审计中,如何全面、准确、客观地反映与评价被审计单位的债权债务状况和被审计人任期内债权债务处理的成绩与过错,是党政机关和事业单位领导干部任期经济责任审计的难点和重点。因此,必须把债权债务作为单项内容进行审计与评价。     

经济责任审计中债权债务的审计与评价

目前,在且级以下党政领导干部任期经济责任审计中,如何全面、准确、客观地反映与评价被审计单位的债权债务状况和被审计人任期内债权债务处理的成绩与过错,是党政机关和事业单位领导干部任期经济责任审计的难点和重点。因此,必须把债权债务作为单项内容进行审计与评价。     

领导干部任期经济责任审计应把握的几个问题

在市场经济日益发展和反腐倡廉不断深入的形势下，围绕领导干部任期经济责任而展开的审计工作，不仅是一种经济监督，而且是评价领导干部管理经济的水平、能力和品德优劣的重要手段。领导干部任期经济责任审计，不仅直接服务于决策层和组织人事部门正确考核使用干部，而且对该单位的评价和兴衰有着重要影响。笔者根据工作实践，仅就领导干部任期经济责任审计中应把握的几个问题谈点粗浅看法。一、客观公正是任期经济责任审计的基本原则领导干部任期经济责任审计的政策性很强，不仅关系到对审计对象任期经济责任的认定和全面评价，而且是对其…     

初探以行政绩效为主线的经济责任审计评价模式

经济责任审计评价是否全面、科学、合理,将直接影响经济责任审计结果的充分利用。为客观公正地评价被审计对象任期经济责任履行情况,秭归县审计局积极探索出以行政绩效为主线的县直部门领导干部经济责任审计的总体评价模式,较好地为党委政府和有关部门加强干部监管提供了比较客观的参考依据,促进了领导干部依法、民主、科学执政。     

任期经济责任审计评价中应当分清的几个责任界限

任期经济责任审计的主要目的在于通过审计,对被审计人的功过是非作出实事求是、客观公正的评价。任期经济责任审计评价工作应在客观公正、谨慎稳重、政绩量化、以经济责任为主等原则下,分别对领导干部所在单位和领导干部本人进行经济责任的评价。为了对被审计人任职期间的功过是非在评价和定性做到准确无误,必须在审计实践中正确把握和区分几个责任界限。     

谈党政领导干部任期经济责任审计评价指标体系

目前,各级审计机关根据中办发[1999]20号及审办发[2000]121号文件精神,正在积极开展党政领导干部任期经济责任审计工作。由于党政领导干部任期经济责任审计对象的特殊性,决定了审计程序、内容、方法、目标和评价等具有不同的特性。对领导干部任期经济责任作出客观公正评价是经济责任审计的根本目的和归宿。现就经济责任审计评价指标体系谈一谈自己的看法。     

党政领导干部任期经济责任界定的难点与对策

党政领导干部经济责任审计,就是审计机关在党政领导干部任期内、任期届满或离任时,通过对其单位资产和财政、财务及其相关经济活动的真实性、合法性、效益性的检查,以评价被审计者经济职责的履行情况,并划分经济责任的行为。界定、确认被审计人的经济责任是经济责任审计的主题和核心。但是,由于当前经济活动的复杂性和经济责任审计对象的特殊性,准确界定党政领导干部经济责任尚有一定的难度,主要表现为。     

论党政领导干部任期经济责任评价指标体系

审计机关和审计人员在实施党政领导干部任期经济责任审计过程中,必须运用一系列的评价指标体系,分别从不同角度及不同层次,对被审计领导干部任期内所在地区、部门和单位的财政收支、财务收支真实性、合法性、效益性,以及有关经济活动所负的经济责任进行客观而公正的审计评价,并作出审计结论和审计处理.因此,建立和健全任期经济责任评价指标体系,是开展党政领导干部任期经济责任审计工作的基础.     

评价领导干部经济责任应注意的问题

任期经济责任审计最终要对领导干部任职期间的经济责任进行评价和作出结论,审计结果报告是否符合客观实际,是否公正合理,直接关系到对本人的处理和任用问题,也直接影响审计质量和审计监督作用发挥。因此,在实施任期经济责任审计过程中,特别是对个人经济责任评价,必须坚持实事求是、客观公正的原则。一、真实可靠性差的有关事项,不应作为评价经济责任的证据任期经济责任审计评价是对领导干部任职期内经济责任的综合评价,而这种评价必须是以财政经济领域内的经济活动行为和经济事项为证据,如果使用证据不真实或可靠性极差,就难以做…     

经济责任审计是加强廉政建设的必要措施

经济责任审计是一项全新的工作：以往的审计只对单位不对人，单位负责人该负什么责任没有明确规定。经济责任审计的对象是领导干部，审计内容是领导干部任期内的经济责任，审计结果是对领导干部是否具备从事经济工作所必须的基本素质和领导能力，是否正确履行其工作职责．是否严格执行国家时经法纪的重要反映。通过审计对领导     

规避经济责任审计风险初探

党政领导干部任期经济责任审计风险是指审计机关或审计人员在党政领导干部任期经济责任审计过程中,由于对于审计对象所应负有的经济责任发表了不恰当的审计评价意见 (结论 ),从而给被审计对象及审计授权单位造成损失所应当承担责任的风险。 　　一、经济责任审计风险的危害性 　　经济责任审计风险较一般审计风险造成的危害更为严重,主要表现在： 　　1.影响领导机关用人决策,事关党的形象。如果审计结论失真,对被审计对象的经济责任评价不实、不准、不恰当,那么审计报告一旦被领导和组织部门在选拔、任用干部时作为重要的决策参考依…     

浅议经济责任审计的地位与作用

一、任期经济责任审计在干部监督管理中的地位 任期经济责任审计通过对被审计责任人任职期间财政、财务收支的真实、合法、效益等情况的审计,客观反映被审单位的经济状况,其目的一是对领导者任职期间的经济责任作出客观、公正的评价,为组织人事部门考核使用干部提供参考依据;二是通过经济责任审计避免和挽回经济损失,堵塞漏洞,提高经济效益,完善企业内控制度,促进廉政建设。因而,任期经济责任审计在对领导干部的监督管理中具有十分重要的地位。具体表现在以下三个方面: (一)任期经济责任审计是我国法制建设的重要     

如何评价领导干部厉行节约情况

客观公正地对领导干部任期经济责任作出评价，是经济责任审计的核心内容。在坚持对被审计人任期内单位财政财务收支、遵守财经纪律、重大投资、国有资产保值增值和个人廉洁情况评价的同时，为了促进节约型社会的建立，应当把领导干部厉行节约情况纳入经济责任审计评价范围。把厉行节约情况作为考核领导干部政绩的一项重要内容，能够提高领导干部和政府公务人员的节约意识，真正树立起政府部门的良好形象。     

高校领导干部离任审计初探

高校领导干部离任审计，是加强领导干部监督管理、促进党风廉政建设的重要举措，促使领导干部在任期内认真贯彻执行国家财经政策和财务制度，严格履行经济责任，不断提高管理水平。通过领导干部离任审计，客观公正地评价领导干部任职期间在管理职责范围内经济活动中的业绩以及对存在问题应负的责任。随着高校领导干部离任审计的开展普及，领导干部的不同变动，对离任审计有着不同的要求。对于领导干部离退休的，可主要审计其在职期间的经济责任；对于领导干部届满、调动、任免等情况，除传统意义上的任期经济责任审计外，还应将经济责任审计与管理审计、内控制度审计相结合，综合考核评价领导干部的经济责任、领导能力、管理水平，给予被审计人员全面、客观、公正的评价，为学校组织人事部门提供考察和使用干部的依据。