国企改革三思

随着市场经济的逐步深入发展，企业改革被提到重要位置。党的十五届国中全会审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，为国有企业的改革指明了方向，各地广泛开展了以产权制度改革为突破口，以股份制、股份合作制为主要形式的企业改革，取得了很大成效，但从目前看，企业改革还存在一些难点。     

深化国企改革的思路与对策

深化国企改革,不能离开我国经济发展的总体状况和水平,不能离开整个经济体制改革的大环境。江泽民同志指出:“我们解决种种矛盾,澄清种种疑惑,认识为什么必须实行现在这样的路线和政策而不能实行别样的路线和政策,关键还是在于对所处社会主义初级阶段的基本国情要有统一认识和准确把握。”社会主义初级阶段的基本国情,决定了我国的改革只能是渐进式的,也决定了国有企业要成长为国际竞争中不可撼动的     

国企改革两种思路的比较与整合

在我国国有企业改革问题上，存在两种不同的改革思路，即产权改革主线论和外部环境改革主线论，本文旨在对两种不同的改革思路进行比较，分析它们的不同点和各自存在的缺陷，并在此基础上对它们进行整合，以期对我国国有企业改革的基本思路形成共识。本文认为，必须清楚地认识到产权改革的重要性，但不能把产权改革等同于私有化，我国的产权改革是一个渐进的过程，是有层次的，一切有利于提高剩余索取权与剩余控制权统一程度的改革都     

澳大利亚国企改革实践及对中国国企改革的启示

本文介绍了澳大利亚国企改革的私有化、开放市场等的具体进程,分析了改革对于效率、价格、社会服务、国有资产流失等方面的影响。尽管澳大利亚与中国有许多不同之处,但是两国国企改革中也有许多共同性的问题,文中就一些共性的问题,分析了澳大利亚国企改革对于中国国企改革的借鉴作用。     

国企改革的两大难题及破解思路

当前国有企业改革面临着两大根本性的问题：一是建立国有企业的股权约束激励机制，二是让国有企业真正成为独立的市场运行主体。但在现行产权制度的安排下，这两大难题无解可求。因此，国有企业改革的根本出路在于改革现行的产权制度。与之相配套，还要完善公司运行机制，推进政府部门职能的转变。     

加快国企改革推进邵武工业化进程

邵武市国有企业起步于20世纪60年代“小三线”布局。作为国有企业门类全、数量多的新兴工业城市,邵武的希望在工业、潜力在工业、困难也在工业。近年来,邵武认真贯彻福建省第七次党代会的精神,以对接“三条战略通道”为手段,依托项目开发全力推进国企改造,由此带动了产业结构的整合,形成化工、林产加工、纺织、造纸、电力五大主导产业,工业企业的整体竞争力明显增强。 突破思想障碍。在观念上做到“五破五立”:一是树立早改早主动,     

将国企改革引向深入与时俱进

"十五"计划是进入新世纪的第一个五年计划,是开始实现现代化建设第三步战略部署的第一个五年计划,也是社会主义市场经济初步建立后的第一个五年计划.这个计划意义重大,面临的问题很多,《中共中央关于国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中,把这些问题概括为16个方面,并从4个方面作了非常精辟的概括.这就是,"要把发展作为主题,把结构调整作为主线,把改革开放和科技进步作为动力,把提高人民生活水平作为根本出发点".记者重点就"改革开放是促进经济发展的根本动力"的问题,采访了国务院体改办副主任潘岳.     

“体制难题”困扰国企改革

在加入世贸组织的背景下,与传统体制关联最为密切的国有企业遇到了巨大的挑战。到目前为止,国有及国有控股企业占用工业总资产约50％、工业贷款约70％,而创造的工业产值不足30％。国有企业的效率影响着国民经济运行质量。 目前,简政放权、减税让利等政策性调整所释放的能量     

国企改革理论述评

当代社会主义实践过程就是对经典的国有制理论进行实践尝试和不断检验的过程：２０年代原苏联的“新经济政策”就是对经典的社会主义理论在社会主义实践中的适用性作全面反思的开端;进而唤起了５０年代原苏联和原东欧社会主义各国的经济改革,其基本线索是：模拟市场,引入竞争机制,重塑市场主体,大量培育非国有制经济;我国８０年代的国企改革基本沿袭原东欧社会主义国家改革的经验;９０年代以后,改革的基本取向是市场化,探求国有制与市场经济的结合点和途径以及公有制的实现形式,在理论上获得了重大成果,在实践上取得了重大突破,但必须强化国企的约束机制     

国企改革重在治理“四病”

治理国企有两种方法:一种“捉麻雀”方法,即一个企业一个企业解决问题,在单个企业内部解决问题。20年来的松绑放权,承包经营,以及推行现代企业制度,都是以单个企业为对象,囿于从企业的内部解决问题。这种“捉麻雀”方法也解决了一些问题,但是,它不能够解决国有企业一些涉及宏观层灰的问题,不能完全理顺企业上、下、左.右、内.外的关系,不能完全解决企业方方面面和里里外外的矛盾。 国企改革了20年,一般说,单个国企内部问题大体上得到了解决。如果20年解决不了的问题,仍然用老办法也就很难解决了。现在要跳出单个企业,用“下围棋”的方法,从…     

坚持“五个结合”搞好国企改革

党的十五届五中全会《建议》和朱总理在九届人大四次会议关于“十五”纲要的报告，明确了我 国“十五”的指导方针，明确了今后五年我们工作的主题、主线、动力和根本出发点。显而易见，“十五”改革的任务不是减轻了，而是更加繁重了。完善已经初步建立的市场经济体制，为加速调整结构、跨越式发展生产力和提高人民生活水平清除体制性障碍，是“十五”改革的根本任务。根据最近对石家庄、邢台等市的调查情况，我认为要在“十五”的开局、起步年打好企业改革攻坚战，必须注意坚持五个结合：     

国企改革中政府角色的转变

改革开放的20年间,我们对国有企业改革进行了许多方面的探索,国有企业在资产、产值、税利总量上有很大的增长。但我们也发现,市场越发展,竞争越激烈,国有企业越处于不利的地位,各项利税率指标比改革开放前下降50％以上,福建国有工业企