社会保险经办机构内部控制问题探讨

随着我国社会保险制度建设的不断完善,社会保险逐步从制度的全覆盖向人群的全覆盖发展,社会保险经办机构作为提供社会保险服务的执行机构,承担着重要职责。本文从加强社会保险经办机构内部控制的重要性入手,着重分析社会保险经办机构内部控制的现状及存在问题,并提出了对策建议。     

如何建立社会保险经办机构内部控制

内部控制基本框架包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五要素,从经办机构管理现状来看,内部控制建设一步到位完全达到这一框架的要求不太可能,文章从定岗定员、明确岗位职责、完善内部牵制制度着手,建立健全内控制度;从设置稽核部门,建立内控机制着手,保障各项制度有效实施,帮助经办机构逐步建立内部控制。     

社会保险经办机构的管理与建设分析

在不断推动我国社会保险制度改革进程中,社保经办管理工作愈发受到重视,从而为经办管理服务能力的提高乃至经办管理服务体系建设的加强提供了更加清晰的方向,并且也需要我们不断对社保经办管理体系的建设进行强化,从而加快经办管理能力的提高。     

开拓创新 管好基金 努力构建 完善的社会保险经办体系

天津市社会保险基金管理中心是天津市政府指定的专门从事社会保险基金筹集、管理和支付工作的经办机构。现有干部职工1000余人，按行政区划在全市21个区、县分别设有分中心，并设有一个医疗保险结算中心。承担着全市近300万城镇职工基本养老保险、医疗、工伤、生育和失业保险基金的征缴、待遇支付和管理工作。     

广东社会保险管理服务体系人力资源瓶颈及其对策

广东社会保险在业务高速增长的同时，其管理服务体系人力资源瓶颈也日益突显。本文通过对全省社会保险管理服务体系人力资源瓶颈问题的调查研究，分析了该问题形成的原因及其影响，并提出了突破人力资源瓶颈的一揽子改革建议。     

社会保险经办机构开展“规范化、信息化、专业化”建设问题研究

随着改革开放不断深入,社会保险的参保对象和业务工作量也随着社会经济的发展而增加。社会保险经办机构的压力也将随之增加。如何处理好社会保险工作中的各种关系,以及保险经办工作中日益凸显的问题,经办机构如何加强"规范化、信息化、专业化"也迫在眉睫。文章就社会保险经办机构开展"规范化、信息化、专业化"的建设问题提出看法。     

浅淡如何提高基层社保的经办能力

各级社会保险机构是政府为公众提供社会保障的服务性公共部门,因此如何提高社会保险经办机构能力,都是各级社保人员认真思考的问题,由于种种原因,社保经办能力建设的速度一直落后于社会保障事业的快速发展和广大群众的需求,如何把社保经办机构规范化、标准化、信息化、专业化的建设目标,目标转化为社保机构的经办能力,提升执行力,成为我们急需解决的问题。     

强化管理完善服务 提升社会保险经办能力

深圳市社会保险基金管理中心是劳动是社会保障局直属的社会保险经办机构。目前，深圳市各队种空前发展，各队种参保人数是：基本养老保险295万人，失业保险128万人，基本医疗保险231万人，生育医疗保险69万人，工伤保险360人，企业年金5.69万人，社保卫服务人群各险种累计达到1083万人次，人均服务1.33万人次。2004社保费收入首次突破100亿元大关，达124.16亿元。     

异地养老者社会保险经办服务需求

根据统计数据发现我国的人口不断上涨的同时,老龄化程度越来越高,使得我国面临着快速、大规模的老龄化进程。由此带来了各种老年人问题,因为我国经济正处于飞速发展的阶段,各地外出工作的人持续增多,人口流动性较大,人民的生活水平不断提升,这便涉及到大量的异地养老人群社会保险服务需求的问题。     

加快社会保险体制改革势在必行

我国的社会保险随着20年的改革和发展．逐步建立起了养老、医疗、失业、工伤、职工生育五个险种较为完善的社会保险制度。各项保险业务稳步推进、逐步完善,各个社会保险经办机构也经历了由成立初期到发展壮大的过程．这些公共部门为社会保险事业的发展和社会的稳定作出了突出的贡献。但是随着社会保险业务范围的逐步扩大、全员覆盖目标的确立、     

关于我国开征社会保险税问题研究

我国的社会保障制度目前虽取得显著成效，但仍然不够完善，难以完全适应我国社会经济发展要求。究其原因，缺乏有力的社会保障资金筹集手段是一个重要因素。我国开征社会保险税有充足的理论依据，更有必要性和现实意义。开征社会保险税已具备了基础条件，但同时也面临着一些难点，应通过统一的社会保障立法完善社会保障管理体制，并从宏观和微观两个层面解决社会保险基金财务困难。     

我国古代中央政务管理体制的变迁规律及其现代启示

我国中央政务管理体制的变迁经历了夏商周奴隶社会到封建社会漫长的历程,历史是厚重的,是民族的记忆与财富。我国古代中央政务管理体制变迁作为我国古代制度史中的重要组成部分对于我国当前社会主义政治体制改革有着重大的借鉴与启迪。为此,运用政治社会学和制度史的学科视角以及制度分析、历史分析等方法对该问题进行透视,以探讨我国古代中央政务管理体制的变迁规律及其现代启示。     

我国社会保险立法存在的问题及对策

由于在市场经济条件下,社会保险已经成为社会主义市场经济的迫切需要,因此,中国要顺应社会变化,抓住有利时机,通过完善立法,建立一个统一规范的社会保险体系,以促进中国经济社会的持续发展。     

美国高校对残障人教育的服务体系及对我国的启示

本文从美国对残障人教育的服务体系的特征入手,分析了美国高校对残障人教育提供的具体服务内容,提出了对提高我国高校残疾人教育服务职能的几点启示.     

完善我国社会保险体系的建议

伴随着我国社会经济的不断发展,社会福利体系逐步建立起来,社会保障制度的相关问题受到人们的广泛关注,社会保险作为其中最重要的组成部分,对于保障人们的基本生活需要、促进社会稳定、维护国家的长治久安具有重要意义,但其在制度、管理、资金等方面存在一定问题,需要加以重视和解决。     

我国医疗服务体系的内在特性与改革思路

我国医疗体制改革的实际进展已成为社会关注的焦点,多数争论都围绕政府和市场的主导地位展开。医疗服务过程包含着内部和外部双重的交易关系,并由此具有准公共性、技术专用性以及内部交易的负外部性三个基本属性,这决定了当前我国医疗体制改革并非是一个简单的政府管制或市场化问题,而须在资金来源和筹集机制、医药产品定价机制以及信息不对称解决机制三个方面进行统筹,最终实现政府、社会和市场三种力量的有效组合。     

我国事业单位社会保险制度现状探析

在全国日益关注社会保险制度发展与完善的今天,作为我国大量人才聚集地的事业单位的社会保险制度却仍处于试点探索阶段,严重落后于城镇企业的基本社会保险制度改革.这一现状严重制约了事业单位自身发展,甚至影响了整个社会保障制度改革的进程.而国内学术界在这一方面的研究较少,并未形成体系.本文通过文献研究,主要对我国事业单位社会保险制度的现状进行了总结,并结合诸多专家学者的观点,提出了几条改进建议.