朝日啤洒的牛奶逃亡

在本土乳业巨头沉默着抱团取暖的时候，突然有一家八竿子打不着的跨国啤酒公司跳出来宣布要做牛奶。是变相炒作，还是紧盯中国乳业危机下的重拳出击？     

戴尔：第一家“碳中和”IT公司

在迈克尔·戴尔2007年提出“将戴尔建成地球上最环保的科技公司”并推行绿色改革后，戴尔大中华区总裁闵毅达被很多外国人问到“你们确信，中国人会对此有兴趣吗？”     

做公司和下棋打牌

一是联想有“管理三要素”，有对行业规律深刻认识的基础，这是联想非常宝贵的积累；二是企业有主人有愿景很重要，高管团队有很高的追求，就会考虑更长远的布局，最终实现长远发展。     

天价薪酬:基于公司治理功能异化的理论分析

高管薪酬是公司治理中的难点、热点和重点,而通过制定薪酬契约来完成对高管的激励与监督是解决公司治理的关键.天价薪酬的出现是薪酬契约不合理安排的表现亦即公司治理功能异化的表现,本文认为可通过改进我国上市公司治理结构、剔除垄断因素、制定合理的业绩评价体系、改进高管薪酬披露规则、完善外部监管制度等措施来避免这种情况的再次出现.     

联想:做没有家族的家族企业

<正>"没有家族"是指没有血缘关系,而是通过机制、文化保障企业传承下去;"家族企业"就是指公司最高层必须是有事业心的人,"把企业当成命"。铁打的营盘流水的兵。铁打的营盘就是核心骨干,下边的兵未必流水,但是可以允许流动。     

故事二:专业动人

正唐神与携程的合作已跨入了第三个年头,虽然时间并不长。但是携程在电视广告上的首秀就交给唐神来做,这包含着对于唐神专业的信任感。"携程在手,说走就走",似乎已经成为了坊间的流行语。在这条广告片播出之后,携程的订单量上升明显,这让企业对当初的决策正确倍感欣慰。我们决定再接再厉,拍第三条甚至是第四条电视广告片。而合作对象依然会选择唐神。谈到"说走就走",很多企业都曾借用这个流行词汇为自己的品牌代言,但是就品牌联想度来说,人们依然会认为这是携程     

对话张一鸣:我们要做得更深更好,更难被追上

正《创业家》:投资人目前对社区很关注,你怎么看?张一鸣:一定程度上,靠社区赚钱算一个谬论。中国真正赚钱的公司,靠社区的并不多,百度不是,360不是,京东也不是,美图秀秀它也不是社区啊,都是基础服务做得好就好了。我觉得小米也不算是,它仅仅是有些粉丝,那3M(明尼苏达矿务及制造业公司)