传统文化视角下我国茶叶品牌企业文化建设的可行性分析——以老舍茶馆企业文化为例

中国传统文化曾经在人类文明史上享有无限的辉煌,经过长期的延续发展和演化传承,今天仍在深刻的影响着我们的生活.而企业文化作为企业的灵魂,在企业的发展中起着无可替代的作用.在当今国际经济协调发展的今天,民族文化对企业文化的建设能起到影响和制约的作用.本文通过分析我国企业文化与传统文化的内在联系,以茶文化与茶叶品牌企业为例,探讨传统文化在我国企业文化建设中的发挥的作用及可行性,为我国企业品牌文化建设的寻找新的切入点与突破口.     

传统美学对现代艺术设计的影响

设计艺术作为文化的一部分,它影响着当下很多生活领域,例如：服饰、环境、包装、产品、建筑、影视乃至于广告等,几乎哪里都能看到。回顾一下设计艺术的发展历史,我们能发现,无论哪个民族在任何一个时代下的设计,都是与本民族的传统文化紧密联系在一起的。然而,在社会的工业、经济迅速发展,世界的文化不断融合的今天,我们自己的现代设计正在被西方文化悄无声息地侵蚀,几乎很难看到中国传统文化的影子。当现代设计脱离了自己的民族文化,就仿佛＂船失去了帆＂,面对世界潮流的狂风巨浪,怎么能长帆远航？     

传统文化是本土企业文化的根

文章以发展本土企业文化为主线，深入探析传统文化对本土文化的形成和发展的影响及其重要意义，提出“本土企业打造企业文化必须以传统文化为根”的主体思想，唯有民族的，才是世界的，土生土长的传统文化才是最适合中国企业发展壮大的文化。     

简析优秀传统文化在高校教育中的应用

文化是一个国家与民族的根,更是一个国家与民族的魂。传承与弘扬中国传统文化是我们每个人应尽的责任与义务,更是当代人的使命与责任,建设中国特色社会主义更离不开传统文化的传承和发展。     

被遗忘的近代企业家

中国企业家的本土传统在哪里？追寻他们所开创的本土企业传统,我们不仅能找到中国企业家真正的财富精神源头,而且可以看到一个古老民族在近代曾经达到过的高度,这应该是一个起点,而决不是终点。正是他们,开创了中国的传统财富精神,实业救国,利国利民,达则兼济天下。     

论当代我国企业管理中的传统文化因素

<正> 传统社会文化或包统民族文化,既有积极的一面又有消极的一面,而无论是积极的一面或是消极的一面都同样会影响企业,影响企业管理文化形成及其发展。优秀的企业管理文化,应该包融着优秀的传统民族文化,而企业管理中落后消极的文化观念,也必然与消极的传统文化有着千丝万缕的联系。因此,要塑造建设我国现代化新型有效的企业管理文化体系,首先必须刘我国的传     

茶饮料 传统与时尚之间跳舞

人们对饮料提出了“天然、健康、时尚”的要求．尤其是年轻的消费群，个性化的选择更加突出。由此可见．品种繁多．口味多变、更新速度快的饮料企业将成为中国饮料业的主导者；净化饮料市场、建立品牌文化、开发特色产品、展现本土优势将成为中国饮料业新变革的发展方向。茶饮料的现状如何？茶饮料的优势在哪里？请看本刊记者的调查。     

论借鉴传统文化以凝练组织核心价值观探讨

企业文化作为企业管理的重要部分,体现着民族文化的特性。价值观更是企业文化的精神核心。中国传统文化博大精深,源远流长。它以儒家文化为主干,以佛、道、法为辅助,曾为保持民族凝聚力作出深远贡献,并内化成为百姓日用之道。借鉴传统文化凝练组织价值观既延续了中华民族悠久的传统,又以人本理念凝聚员工、顾客、供应商人心,可谓隽远悠长,宏阔精深。     

传统文化在企业发展中的作用

在我国五千年的历史发展中,我们的祖先创造了灿烂而独特的中华文明,形成了以爱国主义为核心的民族精神和以儒家思想为主体的传统文化。而在当今社会主义市场经济条件下,中国传统文化仍富有旺盛的生命力,特别是传统文化的精髓对现代企业的自身持续发展,具有极其重要的现实意义和指导作用。     

企业文化的若干问题

企业文化的个性企业文化的个性,从更广泛的意义上说,是要具有民族性。文化越是民族的,就越有世界性,也就越有国际竞争力。因此,在企业文化建设中,一定要坚持民族特色这条原则,反对民族虚无主义和数典忘祖。中国企业文化其基础应该是中国优秀的传统文化。中华五千年的历史文化是人类的一种本原文化,在漫长的岁月里,各种思想、观念不断地经历着冲击、变革,与其他文化相互借鉴、融合,积淀下来的文化体系、思想意识反映了中华民族的聪明与智慧。以儒家主流文化而言,不仅在中国,在东南亚各国     

论中国传统文化对当代企业经营的重要影响——以李嘉诚经营理念为例

中国有着五千年的悠久文化传统,它非常广泛地反映和渗透到我们的社会生活、思维方式等各个方面。不管是自觉或不自觉,我们都受到传统文化的深刻影响。然而,对于中国传统文化在当代企业经营中的重要性,我们还没有正确认知。本文论述了中国传统文化尤其是孔孟的儒学文化对企业经营的重要性,分析了华人企业家代表李嘉诚的经营理念,总结和吸收中华民族的管理思想和经验,认真挖掘整理中国传统文化,对当代企业的经营有着积极的影响和促进作用。希望通过此研究,能够重新唤起企业经营者对中国传统文化的重视,促进企业的长足健康发展!     

试论民族文化对企业文化的影响

民族文化也是企业文化的重要根基，在思想、规范、制度等方面对企业文化产生广泛而深远的影响，而企业文化是民族文化在企业内部的综合反映和表现，在民族文化影响下形成的具有企业特点的行为规范。本文从文化概念出发，通过民族文化、少数民族文化两个范畴，探讨和阐述其对于企业文化的影响，以期提供借鉴和参考。     

西方人看传统在企业文化中的积淀

中国企业文化发展的最根本问题是企业文化的中国化。胡 平在《企业文化》一书的序言中指出:"中国的企业文化在与国 际交流中最有生命力的还是受中国传统文化影响的那部分。要 想发展、繁荣中国的企业文化,一方面要吸收国内外企业文化 的优秀部分;另一方面要把我们好的传统继承下来,在融合的 过程中创新,实现两种文化的对接和超越。"     

传统文化中“敬”与“和”的价值

民族的伟大复兴，应该以文化复兴为前提、为标志。换言之，社会的发展不能以牺牲文化的基本价值为代价。我想探讨一下，中国传统文化中都有哪些价值理念，今天仍然可以发挥作用？     

儒、道、佛三家思想在企业文化中的作用

中国是个有五千年历史的文明古国,以儒、道、佛三家为核心的传统文化长期以来支配和影响着中华民族的精神生活。企业文化作为中华文化的一小部分,自然会在方方面面受到传统文化核心精神的影响。就和中国人的生活态度以及个性特征受到中国传统文化根深蒂固的价值影响一样。中国企业文化的发展也是绕不开中华传统文化核心精神对企业精神和企业价值观的影响。因此根据企业自身发展特点吸纳中华传统文化的精髓,增进企业文化的文化积淀,为企业文化的建构找到核心的精神和价值观,也就成为新时期企业文化发展的必由之路。     

浅谈传统文化在企业文化建设的作用

企业文化的理念提出已经有三十余年的历史,该理念引入中国后,对我国企业的发展和文化建设形成了较大的影响,然而,我国企业文化的发展仍然处于刚刚起步的阶段,还存在很多问题,需要不断发展和完善。本文旨在通过探寻中国传统文化对企业文化建设的作用,冀以为中国企业的文化建设提供一些参考。     

现代科学思维方式与中国优秀传统文化的对接

在新世纪到来之际，面对知识经济的挑战，在解决科学文化第二次进入的历史课题时，对于我们这样一个缺乏近代科学文化传统的国家来说，关键在于理性地对待近代西方主流科学文化和中国民族传统文化的关系。     

中国的传统建筑文化的继承和创新

中国有着五千多年的悠久文化，传统建筑文化非常丰厚，使中国传统文化宝库的瑰宝，这不得不让我们把继承和创新传统建筑文化放在首要的位置，从传统建筑中汲取养分，创造富有民族个性的当代中国建筑文化，是中国建筑师的光荣责任。     

儒、道、佛三家思想在企业文化中的作用

中国是个有五千年历史的文明古国,以儒、道、佛三家为核心的传统文化长期以来支配和影响着中华民族的精神生活.企业文化作为中华文化的一小部分,自然会在方方面面受到传统文化核心精神的影响.就和中国人的生活态度以及个性特征受到中国传统文化根深蒂固的价值影响一样.中国企业文化的发展也是绕不开中华传统文化核心精神对企业精神和企业价值观的影响.因此根据企业自身发展特点吸纳中华传统文化的精髓,增进企业文化的文化积淀,为企业文化的建构找到核心的精神和价值观,也就成为新时期企业文化发展的必由之路.     

长城会倒下吗？

这家中国汽车明星企业为何在它如日中天的时候饱受诟病？它真的出问题了吗？它的出路在哪里？ 99株不同品种的枣树，在长城汽车（2333.HK601633.SH）办公大楼周边和它对面的精益湖区中。这家民营汽车公司的董事长魏建军酷爱“9”这个数字——“9”在中国传统文化中有“至高无上”、“最大”之意，也音同“久”。 作为长城汽车的老板，魏建军希望自己一手创建的企业不仅能够成为中国最成功的自主品牌汽车企业之一，而且在这条道路上走得最长久一一有传言说，他希望长城汽车能够成为自主品牌中最后一个死去的企业。