标准化视角下安全生产应急管理目标实现机制

在有限的条件下提高安全生产应急管理水平,存在自创式和共享式两种典型的路径选择;实施管理标准化具有贴近最优模式与节约管理成本的双重优势,不仅被实践所证实,而且成为发展趋势。安全生产应急管理目标的实现路径是从现实模式向目标模式的逼近过程,在此过程中,同一现实模式内部、不同现实模式之间的持续改进机制是共享的基础,管理体系运行结果与管理目标的协调机制使应急管理的经济、技术和社会性得以统一。     

积极推行建筑业施工现场管理标准化

本文首先分析了建筑业施工现场安全生产管理的突出的问题,然后阐述了实施施工现场安全生产管理标准化的基础,最后提出了推进施工现场安全生产管理标准化应采取的措施。     

阜阳：出台建设行业安全生产目标管理考核办法

为进一步建立健全建设行业安全生产控制指标体系,落实安全生产责任,控制和减少建设行业安全事故发生,保障建设行业的健康稳定发展,近日,阜阳市建委出台了《阜阳市建设行业安全生产目标管理考核办法》,对安全生产工作目标和控制指标进行了明确。工作目标主要考核安全生产的组织领导和工作部署、监管机构和队伍建设、责任体系和措施落实、     

浅谈企业安全生产管理与经济效益的关系

安全是每一个企业生存与发展的前提.实现安全生产,提高安全生产水平,是企业追求经济效益过程中的重要环节.因此,对企业生产实施合理的安全管理是提高经济效益的需要.文章首先简述了安全生产管理的重要性,然后从安全投入和安全生产费用的合理管理两方面论述了企业安全生产管理与经济效益的关系.     

绩效考核在企业安全风险管控中的应用研究

安全管理是企业安全生产管理的一个重要的组成部分。在企业安全管理中做到"责权利"相统一的绩效考核方案,从安全绩效考核内容、考核标准、考核方法和考核流程几个方面进行研究。制定标准的安全绩效考核指标。并从安全管理稽查的角度出发,将安全管理过程分成三个阶段。采用绩效管理理论,分析了不同阶段安全生产的目标,制定了计划与考核内容,量化了考核标准。对考核过程中不符合标准的内容进行整改、反馈和总结,可以提高安全意识,降低安全风险。将绩效管理融入安全生产,稽查部门可以加强对生产部门的监督考核和管理,可以让安全管理更加系统化、标准化。     

以人为本安全发展——临沂矿务局古城煤矿安全生产掠影

今年以来,古城煤矿严格按照临沂矿务局的部署要求,发扬“严、细、实”工作作风,从规范管理、创新机制、提高现场安全质量管理水平等方面实施了一系列措施,以“双基”建设和质量标准化建设为总抓手,突出以职工诚信档案管理和安全隐患市场化为主要内容的安全管理,以提高矿井安全技术进步和装备水平为目标的科技兴矿工作,在夯实安全基础管理的同时,不断创新安全管理机制,扎实开展雨季“三防”和六月安全生产月活动,鼓足劲,打紧板,不断强化现场管理,层层传递工作压力,在矿井的工程质量、设备面貌、文明生产以及职工的自主保安意识、安全诚信意识和行为规范等方面都有了显著提高,上半年杜绝了严重违章,一般“三违”和轻伤事故率与去年同期相比分别下降52%和49%,质量缺陷和质量隐患也大幅下降,现场的安全管理水平大幅提高,为全年安全目标的实现打下了坚实的基础.     

如何做好交通安全工作

一、实行目标管理，落实安全责任制〈br〉 不能保一方平安的领导不是称职的领导。单位一把手是安全生产第一责任人，因此，要把安全生产工作摆在首位，纳入目标管理，列到议事日程，经常针对安全生产中出现的一些问题，切实加以解决。认真考核，实行一票否决制度，一级抓一级，单位一把手与各部门领导签订安全生产目标任务书。单位负责到每名驾驶员，而每个驾驶员要对本单位的安全生产负责，形成一个全方位、分层次管理的安全责任网络，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保各项工作的完成。     

创建学习型企业 打造本质安全型矿井

2005年,古城煤矿在矿务局的正确领导下,坚持以建设高产高效现代化矿井为目标,牢固树立科学发展观,全力实施“科技兴矿”战略,把“双基”建设和质量标准化作为安全工作的总抓手,不断开拓安全管理新思路,落实“严、细、实”工作作风,经过全矿广大干部职工的共同努力,全面实现了年初矿务局下达的安全生产奋斗目标,安全生产“双基”建设取得重大进展,矿井质量标准化实现了动态达标,安全程度和职工整体素质也得到了较大提高,有效促进了古城煤矿安全生产现状的根本好转,为打造本质安全型矿井迈出了坚实的步伐。     

加强人力资源管理 促进煤矿企业安全和谐发展

企业进行人力资源管理的主要目标就是不断提高员工队伍的综合素质,维护职工队伍的稳定,努力为员工营造出和谐且利用员工实现自身价值的环境。本文从人力资源管理在安全生产中的重要性、煤矿企业加强人力资源管理所实施的策略、努力促进员工自我价值的实现、培训员工是提高员工综合素质以及加强企业文化的建设等发明阐述了如何加强人力资源管理,促进企业安全和谐发展。     

新疆兵团农五师工程团连续15年安全生产零事故

15年来，新疆兵团农五师工程团把安全生产放在企业管理工作的首位。通过安全管理，凸显了有企业特色的安全文化，建立了良好的安全生产环境，促进了安全与生产和谐发展，实现了安全生产零事故的目标。     

面向资源节约的精益再制造生产管理研究

再制造是实现废旧产品资源利用的有效途径,也是支撑社会可持续发展的技术手段。提出了精益再制造生产的内涵及特点,分析了精益再制造生产的目标及特征表现,概述了面向资源节约的精益再制造生产管理技术体系及可行的实施方法,以期为提升再制造资源效益和生产效率提供参考。     

工程项目施工的现场管理探析

本文从成本、进度、质量、安全生产与文明施工几方面对工程项目施工现场的管理要点进行了简要叙述，文中谈到如何管理、管理的目标等内容。     

安徽出五招狠抓建筑安全生产工作

为了切实做好今年建筑安全生产工作，日前，安徽省建设厅决定实行“行业管理抓机制、企业管理抓目标、项目管理抓标准”的方法，狠抓安全机构队伍建设，加大安全生产投入，落实安全生产主体责任，努力促进全省建筑安全生产形势的好转。达到每百亿元产值死亡率控制在6以内，建筑安全事故死亡人数在上年基础上下降5％的目标。     

对于建筑施工项目安全管理体系与安全生产监控对策分析

安全管理时建筑工程施工项目的实施有着重要影响，甚至决定着建筑工程项目经营的成败。因此，建筑单位要充分认识到安全管理的重要挫，构建完善的安全管理体系，并且做好安全生产的监控工作。本文主要分析了建筑施工项目中安全管理的重要作用和安全管理体系的建设方法．并且探讨了加强安全生产监控的对策。     

浅谈目标管理的现代应用

文章通过分析目标管理的产生、发展和实施的现状,总结了目标管理的优缺点,并把其与现代人本管理理念、团队管理以及战略业务单位(SBU)等管理思想相结合,分析了目标管理的现实意义,结合影响目标管理有效实施的因素,分析了目标管理不足的弥补方式.虽然目标管理并不适合于所有企业和业务,却可以带给企业一种管理思想的启示,文章指出了如何有效实施目标管理的条件,扩大了目标管理实施的范围.     

浅析建筑施工项目管理

建筑施工项目管理是一项需要全方位管理支持的系统工程。它涉及的内容十分广泛，需要处理大量的复杂问题，其目标是取得经济效益最大化。本文主要从组织管理、质量管理、进度管理、成本管理、安全生产管理及文明施工等方面阐述建筑施工项目管理。     

行车规章制度需档案化管理

铁路行车规章制度是铁路运输企业为了安全、正点、优质、高效完成运输任务,组织生产活动。约束经营行为的规范和准则。在铁路运输企业管理中,行车规章制度属于技术管理的范畴。在生产过程中。正确、合理地制定规章制度,科学、规范地管理规章制度,全面有效地实施规章制度,是铁路运输企业技术管理的主要任务。行车规章制度的科学性、先进性及实施中的权威性、实效性是衡量铁路运输企业管理水平的重要标志。     

建立南疆铁路安全长效机制

一、全面推进运输安全的法制化建设。（一）增强法制观念，贯彻执行《安全生产法》实践证明：铁路安全工作走向法制化管理轨道，是实现安全长治久安的根本途径。实现法制化管理，对于落实安全管理责权、规范安全管理行为、强化安全监督工作，具有决定性的作用。我们要以实施《安全生产法》为契机，大力推进铁路安全法制化建设，做到依法生产经营，依法规范安全管理，依法履行安全监督职能，教育广大干部职工依法维护自己在安全生产方面的权利，履行应尽的义务。     

项目监理机构在安全监理方面存在的问题及对策探讨

前言《建设工程安全生产管理条例》第十四条规定:工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理,并对建设工程安全生产承担监理责任。在建设工程实施过程中,项目监理机构受建设单位委托,在对工程项目实施"三控两管一协调"的同时,对工程安全进行监督、管理。由此可见,工程建设的安全管理,监理单位担负着重要的、不可推卸的责任。笔者在日常的安全检查工作中,在参加政府有关部门组织     

浅谈实施目标管理

目标管理是根据企业目标的要求,组织、控制企业生产经营活动的全过程,是对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。在实施企业目标管理过程中,将思想政治工作渗透到企业管理的全过程,采取思想政治工作的有效方法和手段,充分发挥思想政治工作的优势,推进企业管理制度化、经常化、规范化建设,提高企业管理水平,创造最佳经济效益,具有十分重要的意义。如何推进企业目标管理,实施企业思想政治工作与企业管理的有机结合,笔者认为应该在企业目标的制定、实施、考核落实上下功夫。科学合理地制定目标,是企业目标管理的基础和依据。只有制定符合…