永不褪色的创新

金融危机的到来给了我们巨大的震荡，当像柳井正这样的人划着十字，祈祷上帝给他机遇时，我们看到更多的是在经过披荆斩棘后默默地舔嗜伤口的人，一时间，“洗牌”、“淘汰”、“破产”这样的词汇不绝于耳，成为这场沉沉浮浮震荡中的主题。     

企业文化的个性在哪里

凡是给人留下深刻印象、得到社会高度评价的企业文化都是具有独特个性的。比方说宁波雅戈尔集团的“装点人生，服务社会”，大连燃料总公司的“燃烧自己，温暖他人”提炼得非常贴切。相反，相当多企业的企业文化。千人一面，似曾相识。因而有如过眼云烟，没能给人留下深刻印象。     

他们的玩具创业故事（Ⅰ）

关于创业，很多人都说“万事开头难”。而事实也是如此，给自己找一个准确的定位对创业至关重要。常言道：“三百六十行，行行出状元”，每个人都有一颗未泯的童心，于是，很多人把目光转向了“玩具店”，在这个小小的玩具里，这些创业者同样创造出了自己的大世界。     

人情也是生产力

人情成为生产力，我们就需要用“理性”来平衡，什么时候“生意是关系”，什么时候“生意归生意”呢？ 社会日益浮躁，人心不古，“人情”有时也能成为商业欺诈的“画皮”。当“人情”、“关系”能给人带来切身利益，引致许多人开始追“情”逐“意”时，它也开始变了味道。     

可怕的“人情“

“人情”本来是一种人与人之间的温馨氛围。谁的生活中若少了“人情”做滋润，那可真是成了风干的四川腊肉了。 人人都觉得人情好，人情便也是个宝了。于是，“送人情”也就顺理成章了。人与人之间礼尚往来，当不属“送人情”，彼此相处总不能烧火棍子一头热吧？难以令人想象的是，就有那么极少数人偏偏把不该自己相送的东西也当作了自己的人情送，比如广西北海市合浦县原县委书记何建林卖官之前，先让妻子把这个意思透露给要被提拔的人。这人就会觉得这官是人家给的，我欠下了他的人情，如不还债，就不义气。于是夜深人静时便有敲门人去还…     

让快乐走进心灵

十八世纪英国心理学家霍布斯认为，快乐是“善”的感觉，是心灵的“表象”，而痛苦则是“恶”的感觉，是良知的“隐象”。钱钟书先生把快乐比喻为“哄小孩吃药的方糖”“挂在狗鼻子上的骨头”。罗兰女士认为，快乐是一种美德，因为它不但表现自己对世界的欣赏与赞美，也给周围的人带来温暖和轻快。她又认为，快乐就是幸福，一个人能从日常平凡的生活中发现快乐，就比别人幸福。所以说，快乐是一种纯主观的内在意识，是一种心灵的满足程度。     

授人以渔，亦要授人以欲

“授人以鱼，不如授人以渔。”出自《老子》，意思是说送鱼给别人，不如告诉他捕鱼的方法。因为“授人以鱼，仅三餐之需；授人以渔，则终生之用”。老子这一思想影响中国几千年，同时也被教育界奉为至理名言。     

T的n次方：这个Showroom有何不同？

在去参加“T的n次方”之前，我没想到“时堂”就在它楼上，而就在电梯口，“FDC”的人马正给每一个到来者发邀请函，赤裸裸地截流——这是4月上海时装周期间一景，多个Showroom几乎同期举办并上演了抢人大战，以至于观众还没进场就已感觉到硝烟。     

记者的酒量

在很多人眼中，我这样一个推说自己不会喝酒的记者，就成为了行业中的“异类”了，究竟是谁给人留下了记者也要会喝酒的印象呢？     

珍惜班组情结

班组是“三缘”的凝聚 每一个优秀的班组都有许多感人的故事，都会给人留下令人难忘的记忆。     

掌上览天下指问赢未来

相较于更注重品牌传播的客车企业，中国卡车行业品牌理念的推行还处于初级阶段，给人的总体印象是“只懂卖车，不懂做品牌”。     

安林：是人才难求还是“岗位”难当？

我认为，虽然当前胜任董事岗位、拥有良好董事素质的人不多，但董事人才并不一定难找。关键是你是否给董事人才创造了环境。小平同志不是讲，人才脱颖而出是一个环境问题吗!就当前国务院国资委和地方国资委推行的董事会试点情况看，“环境”创造得并不理想。特别是外部董事人才的选聘，各地都存在“自闭化”倾向。笔者调研发现，各地国资委在给试点企业物色外部董事人才时。     

北京铁皮玩具展重温儿时情

位于北京西城区的一家铁皮玩具收藏馆于“六·一”儿童节开展。众多“70后”、“80后”慕名而至，在曾经心爱的玩具堆里，重温儿时的欢乐时光。这家收藏馆的主人是一对“80后”的年轻夫妇，近十年来收藏了上千件铁皮玩具。他们说，此次将这些非售藏品展出，是希望用这种方式给大家送上儿童节的问候，“在这一天，有童心的人都可以是孩子”。     

童心赋

人的一生将经历童、少、青、壮、老，生命的轨迹是一条直线，不会往复循回。而到了退休后，尽管你并不在意公共汽车上有人给你让座，也不乐意称你为“老先生”、“老同志”、“老干部”，更不屑夸你“老有所为”、“贡献余热”，但出生年月已不能推后，头顶这块“白字招牌”也无法摘掉。     

井下避险催生千亿级市场：谁在抢造“诺亚方舟”？

“我们都活着，在避难室里，全部33人。”这是2010年8月23日，智利圣何塞铜矿塌方后第17天，被困矿工给救援人员的第一张纸条上书写的内容。正是这张纸条，让牵挂井下矿工安危的人们欢喜雀跃，也让更多人认识了“紧急避险系统”和它在矿井安全中扮演的角色。     

“禁止反言”原则在知识产权案件中的适用

“禁止反言”为英美法法律制度之一种，又谓“禁止否诺”、“不得自食其言”等。“禁止反言”原则是从英国衡平法院管辖杈中发展和衍生出来的，在19世纪中期相当多的判决主张衡平法院有迫使当事人履行维持某些因陈述、行为或不作为而形成的假定的权力。延续至今，“禁止反言”已成为英美法的司法实践中经常被采用的重要原则之一种，但究竟何为“禁止反言”，则众说纷纭。英国学者鲍尔给禁止反言原则下的定义为：”假如某人（声明人）以言语或行动向别人（受声明人）作声明，又或声明人有义务说话或采取行动而不履行义务，因此，以缄默或不行动作出声明，而声明人的实际或推定的意向是，     

角色——访真维斯国际（香港）有限公司董事长杨勋

这是我对杨勋的第一次采访，这也是我们的第一次碰面。之前，在报刊或是电视上，经常看到他，可我总认为，见到本人应该会有一些不一样。而说起真维斯，它也许是第一个萌发我“品牌”意识的服装品牌，在我十几岁的时候，每当穿上一件“真维斯”的服装，就有意无意地把它的logo给别人看，给自己和别人的潜台词就是：我是一个时尚人。     

官能性与机能性印刷的新分水岭

何谓官能性与机能性印刷呢？’在多数人心目中，印刷就是要给人看的，小到一张名片，大到户外大海报，舟车外饰贴纸图文等等，这些都是给人看的印刷媒介。印刷品对于目盲的人，如果提供压凸、网印、喷墨等等凸点，用手去摸触、感觉，也是文字和发音的作用，虽不用眼睛去看，但也算是触觉感官上的印刷机能，都属于“官能性”的印刷。     

要警惕“精神贿赂”

在现实生活中，个别党员干部面对一两句奉承话、一两顶高帽，便飘飘然，在不知不觉中让人推进了温柔的“陷阱”，中了糖衣炮弹，被人利用，既毁了自身品节和政治生命，又给国家和单位造成了难以挽回的损失。此所谓“精神贿赂”。     

违章猛于虎 遵章稳如山

给生命造成巨大威胁的东西，人们喻之为虎，如“苛政猛于虎”、“伴君如伴虎”等。我们的日常工作中就有一只时刻伴人同在，随时都可能出口伤人，令人防不胜防的“老虎”——违章违制。无数血的事实告诉我们，违章违制时刻威胁安全生产，违章违制是造成事故的罪魁祸首。