儒家文化对现代企业文化的影响

当今世界,随着社会日新月益的发展,使得人们越来越依赖科技的进步,偏向物质对于生活和工作的影响,忽视了精神的应有作用。儒家文化作为中国传统文化的主流,对整个中华民族的民族心理和民族性格的影响巨大。作为企业价值理念重要标志的企业文化,则在企业不断发展壮大的过程中,发挥日益重要的作用。中国要实现企业管理现代化,一方面应该借鉴别国企业管理现代化的有益经验,另一方面更应该挖掘儒家文化的精髓,取其精华去其糟粕,立足于中国实际,为建立合理的现代企业文化服务,从而实现社会的可持续发展。     

浅析儒家文化在现代企业文化中的应用

近年来,世界兴起了中国传统文化热现象,儒家文化作为中国传统文化的中流砥柱,成为各国争相汲取养分的一片肥沃的土壤。本文引用了一部分儒家思想的精华,来阐释儒家文化和企业文化之间千丝万缕的联系,运用一些经典案例来进一步证实儒家文化的包容性和现实性,揭示儒家文化能够与时俱进的规律和始终走在时代前沿的趋势。文章的主要目的是让儒家文化在新时期的背景下继续引领潮流,赋予它新的时代内涵。     

儒家文化与企业管理刍议

<正> 一、儒家文化的社会管理思想儒家文化是中国传统文化的主流。在封建社会里一直占统治地位。过去我们对它的研究,往往是作为剥削阶级的统治术来进行的,忽视了它作为一门古代社会管理学说的科学价值。中国     

儒家文化与现代企业管理

不管人们自觉还是不自觉,民族文化,特别是作为传统文化的儒文化,非常广泛地反映和渗透到我们社会生活、思想感情,以至思维方式等各个方面。根据报刊资料,本文试举几例,看看儒文化对现代企业经营管理的促进作用。 儒文化哺育着企业家刚健自强的精神 孔子认为天地间以人为贵,由他倡导的儒学文化是塑造人、培养人、提高人的重要的思想宝库。“天行健,君子以自强不息”(《易经》),“天将降大任于斯     

试论儒家文化对现代企业管理的影响作用

儒家文化从春秋孔子创立以来,作为我国封建社会的正统思想长达两千多年,更是我国传统文化的核心部分。经历了两千多年的洗礼对我们中华民族的政治经济、社会文化、风俗习惯等各个方面都有着广泛而深远的影响。企业管理行为作为我们日常生活中重要的经济活动也深受其影响,本文从儒家文化的精华和糟粕分析了儒家文化对企业管理行为的正面作用和负面影响。     

论传统儒家文化与现代企业管理

在我国传统文化中,儒家文化占据着重要的地位,如今,随着时代的变迁、社会的发展,儒家文化对现代企业的管理有着极大的借鉴作用,所以现代企业应当加强儒家文化在企业管理中的运用,但儒家文化中也存在一些消极的内容,这些对企业的发展存在一定的不利影响,所以企业在借鉴儒家文化来进行企业管理的时候要批判着借鉴,提取优秀的儒家文化,规避消极的儒家思想。本文主要论述了传统儒家文化与现代企业管理。     

管形与管心——儒家文化在现代企业管理中的作用

在当前的民族经济中，儒家思想积极的“入世精神”正发挥着巨大作用，并影响着新一代的企业家。在孔子诞辰2555周年的今天，我们有必要重新审视孕育其中的价值。     

论儒家文化对合伙文化内涵的影响

合伙文化是合伙企业行为的指南,是合伙企业在实践中的价值观、信念、行为准则等。本文介绍了优秀的合伙文化所具备的特征,指出了合伙文化在合伙企业中的重要性,并从不同角度探讨了中国传统儒家文化对合伙文化的有益影响。     

摭谈儒家文化对现代企业管理的影响

当今管理已经成为企业成功与否的关键性因素之一。作为中国文化代表的儒家文化是一个博大精深的体系,其中蕴含着丰富的管理思想,其精华主要体现在“以人为本”、“修己安人”、“中庸之道”等方面。本文旨从儒家文化与现代企业管理方法关系出发,探寻儒家文化对现代企业管理的正面和负面影响。得出基于儒家文化的现代管理方法,以期为管理实践做出理论上的指导和借鉴。     

儒家文化精华在企业文化构建中的渗透

当前,我国的企业已经充分的认识到了企业文化的重要作用,因此,在构建企业文化时,企业会积极主动的引进国外的理念,然而,企业文化构建的效果却是差强人意,根本原因就是国外理念与我国的企业实际不相符合。儒家文化是我国的传统文化,一直占据着主流的地位,经久不衰,与我国的实际发展情况是相适应的,因此,企业在构建企业文化时,要注重儒家文化精华的渗透。在本文中,简单的介绍了儒家文化,并具体分析了儒家精华文化在企业文化构建中的渗透。     

论儒家文化对合伙文化内涵的影响

合伙文化是合伙企业行为的指南,是合伙企业在实践中的价值观、信念、行为准则等.本文介绍了优秀的合伙文化所具备的特征,指出了合伙文化在合伙企业中的重要性,并从不同角度探讨了中国传统儒家文化对合伙文化的有益影响.     

试论传统儒家文化与现代企业文化建设

中国传统儒家文化博大精深,精华与糟粕杂存,对现代企业文化的建设既促进又制约。中国传统儒家文化的人本思想、和谐思想、诚信思想等,能够成为现代企业核心价值观的源头活水。现代企业文化的建设既要植根于传统儒家文化,又要超越创新。     

用儒家文化丰富企业危机管理理论

儒家文化作为一种入世的文化．对现代企业管理具有极为深刻的影响。当今企业都处于竞争日益激烈的环境中．无法避免随时发生的危机．于是危机管理已成为企业界的热点问题。下面我们从儒家文化入手．对现代企业危机管理进行分析．以进一步丰富危机管理理论。     

企业文化对企业长期经营绩效的影响

20世纪后期企业文化现象的发现，是现代企业管理进程中的一个里程碑，它在人类的企业管理思想和实践两个方面都激发起一场方兴未艾的探索运动。     

浅谈企业文化对现代企业管理的意义

文章通过分析企业文化对现代企业管理的价值所在,提出企业当前建设企业文化的着眼点,为广大企业在构建特色企业文化,推动企业核心竞争力的提升上提供微薄的理论支持。     

企业文化建设对企业发展的影响

企业文化对企业的竞争力有着积极的影响,并能大大促进企业管理能力的提高,有利于企业的可持续发展,企业应将企业文化建设和思想政治工作结合起来,勇于创新,大力进取,真正发挥文化的促进作用和思想政治工作的堡垒作用。     

儒家文化在管理中的弊病

儒家文化对企业的创新起什么作用？儒家文化会影响决策吗？儒家文化会在多大程度上决定企业的兴衰？很多中国企业的管理问题都与流淌在我们血液里的儒家文化关系密切,儒家文化对中国、亚洲乃至世界的发展都有积极影响的一面,它不仅是当前促进中国企     

浅谈企业文化对企业发展的影响

本文论述了企业文化的概念及功能,解析了企业文化的构建方法,通过分析美国式和日本式这两种最具代表性的企业文化,以及现有中国式企业文化,展现一个企业中企业文化的重要意义.