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⊙ 青蛙与毛毛虫美国麻省理工学院的彼得·圣吉在他的旷世之作——《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》一书中讲述了一个关于青蛙的故事:如果把一只青蛙放到沸水中,它会立刻跳出来。但如果把青蛙放到温水中,再慢慢加热,它将呆着不动,甚至自得其乐。可悲的是,当水温慢慢升高时,青蛙将变得愈来愈虚弱,最后无法动弹,直到被煮熟。如果把逐渐加温的水比作不断变化的市场,把青蛙比作是企业,事实上,很多企业已经遭受到与青蛙相同的命运。20年前名列世界500强的大企业,今天已经有1/3销声匿迹了。由此,彼得·圣吉认为最成功的企业… 相似文献
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在中国白酒界,古井酒厂以高效益发展而著称。。该厂为了取得高效益.多年来一直围绕“两场”做文章,即外建市场,内抓现场;抓市场、保现场,抓现场、保市场,形成“两场”相互促进、相辅相成的良性循环。古井酒厂在发挥“两场”效应的过程中,形成了独特的实践经验:买得钱,卖得贵,中间环节不浪费。这两头属于市场,中间属于现场。所谓“现场”,就是现场管理,是以现场管理为出发点和落脚点的全面企业管理;通过管理把企业系统内的生产、经营等所有活动的各环节完美地组合起来,做到“中间环节不浪费”。所谓“市场”,就是市场建设,… 相似文献
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一位科学家曾作过这样的试验 :把一只青蛙投入沸腾的水中 ,青蛙突然受到强烈的刺激后 ,猛地跳了出来 ;试验者又把青蛙放进冷水锅里慢慢加温 ,青蛙没有感觉出水温的变化 ,既没挣扎 ,也没跳跃 ,结果被活活烫死在锅里。这就是所谓的“青蛙反应”。透析“青蛙反应” ,寓意简洁明了 :忧患使人志高 ,安乐使人志消。由此联想到在我们的商企界里 ,我们少许经营者犹似冷水锅里的青蛙 ,事业有所成 ,就“瞎子跳舞 ,盲目乐观” ,一味地沉醉在成功的喜悦中不能自拔 ,惟独缺少沸腾水里青蛙跳将出来以求长久生存的进取意识。由此观之 ,感受“青蛙反应” ,它… 相似文献
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郑云林 《福建质量技术监督》2023,(1):43-44
<正>加强信用监管和“互联网+监管”是构建全国统一大市场的重要环节。2022年以来,仙游县加强政府、企业和协会之间协同联动,做到“政府推动、企业主动、协会联动”;从生产、经营、品牌三个维度对全产业企业进行信用评价;加强“队伍保障、精准监管、智慧监管”三大机制,激发市场活力,推动“仙作”产业高质量发展。仙游县市场监管局立足职能,重指导,强宣传,把加强企业的信用监管作为强化事中事后的有力抓手和突破口,不断探索完善监管工作方法, 相似文献
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小王走在路上,看到一只青蛙,忽然青蛙开口说:“先生,请拍拍我的头,我会变成公主,我会给你一个拥抱”。小王把青蛙捡起来放入口袋,继续走。青蛙又说:“请快拍拍我的头,我愿意永远陪伴你。”小王把青蛙由口袋拿出来看了一下,笑一笑,放回口袋继续走。青蛙又说:“怎么回事,你要怎样才能按着我的要求做呢?”小王把青蛙拿出来,对它说:“我很爱我的妻子,我不会背叛她,但是,有一只会说话的青蛙,好酷。”——激励员工时,如果不能根据他们的需求,仅仅用自己的认知给予激励,往往适得其反。因此,管理者需要了解员工需求,并根据需求给予相应的激励方式,才能产生事半功倍的效果。 相似文献
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企业再造(Reengineering)的思想产生于1990年,在1993年出版的《再造企业———工商管理革命宣言》一书中,著名美国学者哈默和钱皮系统阐述了“企业再造”的理论和方法。两位作者把这次管理革命的矛头直接指向亚当·斯密的分工理论,并取分工理论直接起作用的领域———业务流程作为革命的突破口。他们的理论宣传和亲自参与的企业再造实践,把企业再造运动推向高潮。继《再造企业》出版之后,哈默与斯坦顿于1995年又联合推出《再造革命》一书,此书被称之为“指导企业再造实践的手册”;1996年,哈默撰写的… 相似文献
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模拟市场的核心是把企业视为一个“商品市场”,把企业各基层单位视为一个独立的“商品生产者”或“商品经营者”。内部银行就是这个“市场”中的“中介机构”和“结算结构”。它是模拟社会银行职能在模拟市场管理活动中发挥作用的,它不是国家银行的分支机构,不具有社会银行的职能,它是在经济责任制基础上,强化企业内部核算和资金管理的。它的地位和作用体现在以下三个方面:一、模拟社会银行职能,强化企业内部资金管理,拓展财务管理的广度和深度1.结算职能。内部银行是企业内部的结算中心。企业内部的一切经济往来均通过内部银行各… 相似文献
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常言道,“厂告的一半是酒’、“酒的一半是广告”,酒与广告好象是一对“连体兄弟”,谁也离不开谁了。酒品如此,其他产品何尝不也如此?大企业为广告一掷千金,财大气粗,用钱炸开生路;中小企业也是“有钱没钱,弄个钱做个广告好过年”,以求在市场有立锥之地。然而广告是把双刃剑,即能为企业炸开生路,也能把企业引入无底之渊。面对广告,总是几家欢乐几家愁,有些企业播种是希望,有些企业收获却是苦酒。因此如何把有限的广告资源合理安排、有效投放,起到塑造品牌拓展市场的作用,成了许多企业一个重大课题。与此同时,引出两个话题… 相似文献
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我国即将加入 WTO,每一个企业都面临着机遇和挑战。如何应对,确保自身安全,并伺机发展壮大,已成为企业家们求索的主题。 海尔集团总裁张瑞敏提出的“三只眼”概念很有启示。他认为,在经济全球化的过程中,企业内部应有“三只眼”:第一只眼盯住企业内部的员工,使企业员工满意度最大化;第二只眼盯住市场,学习有关“入世”资料,国际国内法律法规、国际惯例,“入世”后的市场及运作方法;第三只眼盯住外部的机遇,即要及时占领外部市场。在网络经济来临的时代,如果不能加入国际竞争,提高竞争力,企业就很难在全球一体化经济中站住脚。中国企业要成为国际化的企业,非常重要的一点就是不仅仅出口产品,还要创立自己的名牌。笔者认为,“三只眼”概念颇有见地,值得借鉴。 第一只眼是盯住企业内部的员工,练好内功迎“入世”。加入 WTO,企业既面临巨大的发展机遇,更面临着“生存还是死亡”的空前挑战,企业既要有“狼来了”的危机感,更要抓紧热身,练好内功,提高素质,增强凝聚力,只有这样我们才能“与狼共舞”,而不被蚕食鲸吞。 加入 WTO意味着我国经济与世界经济的最终融合,为我国企业发展提供更加广阔的舞台,同时也把国际竞争的战场摆在了“家门口”。跨国... 相似文献
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近几年,那句“市场不相信眼泪”的话成了企业的口头禅,在这里笔者还想补上一句:“市场也未见得相信奖牌。”那么,市场相信什么呢?笔者认为,随着消费者不断觉悟,市场最相信的是质量和服务。谁的产品质量好,谁的售后服务周到,谁就会得到消费者的信任,就会赢得市场。目前,在面对市场优胜劣汰的强烈竞争中,有些企业仍然执迷不悟,不是下功夫把产品质量搞上去,把售后服务搞上去,而是使出浑身解数,在提高知名度上下功夫。还有的企业不惜重金买荣誉,或企业报成绩骗荣誉,拿出大笔的费用做自我宣传,张口闭口就是“省优”、“部优”… 相似文献
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