围绕经营抓党建 抓好党建促经营

党建工作与业务经营协调互动机制对于基层党组织来说，就是要不断探索、完善党建工作机制，紧密结合本单位实际，坚持围绕经营抓党建，抓好党建促经营的目的，加强基层党组织的思想建设、作风建设和组织建设，以此推动各项业务的稳健发展。     

论新形势下基层行党建与业务经营互动机制建设

在农行股改新形势下,作为党的全部工作和战斗力基础的基层行党组织如何紧贴业务经营这一中心有效开展党建工作,是亟待研究的重要课题。本文通过对基层行党建工作调研,拟就基层行党建与业务经营互动机制建设问题作初步研究和探讨。     

新形势下基层农行系统党建与业务经营互动机制建设的调查与思考

襄樊市分行就新形势下基层农行系统党建与业务经营互动机制建设问题在襄阳区支行进行调查后认为:农行股份制改革,带来了企业组织架构的变化,而基层农行党组织建设所处的环境、目标定位和肩负的使命也随之变化。新形势下基层党建的理想目标应是加强系统党建工作,为业务经营提供强有力的思想能源和组织保障,实现党建工作与业务经营互促互进、相得益彰。     

永联村创新基层党建工作的实践与启示

为深入贯彻总行关于开展基层组织建设年活动的工作部署，推动基层党支部书记轮训工作，增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，农业银行苏州分行组织各分、支行组织人事干部和优秀基层党支部书记代表前往全国社会主义新农村典范——张家港永联村，举办了基层党支部书记培训示范班。通过聆听了解永联村党建工作与经济发展齐头并进的建设历程，学习了新形势下开展基层党支部工作的新经验、新做法，从而，在实现党建工作和业务经营的有机融合和良性互动上得到了诸多重要启示。     

对农业银行基层党建工作适应新常态的思考

农业银行总行党委为积极适应金融新常态,把握工作主动权,适时提出了加强基层行党组织建设的指导意见。本文通过业务经营、廉政建设等多方面,阐述了如何做好基层党建工作。     

以“五抓”促“五强”着力形成党建引领一流银行建设新常态

在经济新常态下,农业银行各级党组织尤其要注重找准党建与业务经营的结合点和切入点,坚持"围绕经营抓党建,抓好党建促经营"的工作理念,形成党建引领一流银行建设的新常态。     

凝聚力是这样夯实的——中国光大集团办公厅党支部塑党建品牌纪实

怎样将党建工作和业务工作相结合、日常业务开展面临哪些新形势、如何以业务创新来带动客户结构调整、在服务基层分支机构方面还需要集团总部做些什么……日前,本刊记者深入中央国家机关先进基层党组织——中国光大集团办公厅党支部蹲点调研,跟随其参加了学习型组织建设活动。     

探索新时期基层党建工作新思路

探索新时期基层党建工作的新思路，首先要树立与时俱进的意识，从本单位的实际出发，结合生存环境、竞争环境，紧围绕业务经营这一中心确立“一条主线”、“两个载体”、“三个抓手”的党建工作思路，建立党建工作与业务经营的互动机制，努力为本单位业务经营拓展提供有力的思想和组织保障。     

农行基层党的制度建设探讨

一、基层农行党的制度建设的现状基层农行党的制度建设是基层党建工作中一项十分重要的任务。加强基层党的制度建设,对于充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,充分发挥共产党员的先锋模范作用,具有非常重要的作用。但由于农行系统党组织成立和组建时间不长,缺乏党建工作经验,缺乏主动氛围,使基层党的制度建设存在不足。主要表     

抓好农行基层分理处党支部工作之我见

基层分理处是农业银行的根基之所在,其经营效益与业务发展直接关系到农业银行的兴衰成败。基层分理处党支部作为农业银行党组织在基层经营网点政治、思想和组织上的领导核心,在新的历史条件下,应该如何发挥其战斗堡垒作用,以抓党建为保障,促进业务经营的发展呢?本文试就这一问题,略述已见。一、思想建设是关键做好群众的思想政治工作是党章赋予基层党组织的重要工作内容之一。邓小平同志说:"我们说改善党的领导,其中最重要的方面就是加强思想政治工作。"并提醒全党:"在工作重心转到经济建设后,全党要研究如何适应新的条件,加强党的思想工作,防止埋头经济工作.忽视思想工作的倾     

加强组织建设 促进业务均衡协调发展

工行重庆渝中支行位于重庆渝中半岛，日前有在岗员工370人，其中党员107人，占全员的35％。2012年是该行组织建设年，也是该行业务大发展的一年。该行通过优化支行本部、辖内营业网点基层党组织建设，着力提升“党建带团建”的作用，着力发挥工会组织凝心聚力的作用，有效调动全员的积极性，取得业务经营均衡协调发展。去年上半年，     

加强基层行党组织建设促进两个文明协调发展——对鄂州市分行文星支行党建工作的调查

农业银行系统党委自1998年组建以来,自上而下都已建立健全了党组织。党建工作的加强,为全行的业务发展提供了坚强保证。但不容忽视的是,在一些基层行仍然存在着重业务经营、轻党建工作的错误思想倾向,不能正确处理党建工作与业务经营的关系。那么,作为农行系统基层党组织究竟能否在实际工作中发挥作用呢?我们鄂州市分行党委组织部对曾经是市分行亏损最严重的文星支行的党建工作进行了详细调查,他们用事实证明,切实抓好基层行党建工作,是推动经营行各项工作全面发展的有关途径。昔日的"老大难"单位发生巨变文星支行的前身是省农行信托投资公司鄂州市办事处,前些年由于体制问题和违规经营严重,曾一度陷入经营困境,多年来形成一个多亿的不良资产和大量的高息存款,到1998年撤销办事处成立支行,实际亏损已达到6000万元,总存款只有6000多万元。实际上是靠向上级行借款来维持经     

共产党员的先进性在这里永不凋谢

近年来，党的先进性教育在农行基层党组织中时抓时松。人们在专注以经营发展为第一要务的同时，往往忽略了培育党的先进性对经营得以健康发展的推动和保障作用。省农行营业部长江路支行党委始终重视围绕保持共产党员的先进性开展党建工作，尤其注重加强对党员先进性的系统教育，使党员的先锋模范作用在基层处所得到了充分体现，基层党组织的战斗堡垒作用得到进一步的加强。     

发挥党员先进性的主要途径

（一）落实党建责任，强化组织建设。加强和改进党的基层组织建设，党委（党组）书记是关键。各级行党组织要不断增强抓好党建工作的责任感和使命感，把党建放在重要位置抓紧抓好；不断完善党员保持先进性的教育和管理的长效机制，着力健全民主集中制，进一步发展党内民主，严明党的纪律，加强对党员领导干部的监督；切实加强对基层党组织的工作指导，落实好基层党组织的“三会一课”制度，提高党的组织生活的吸引力和党建工作的针对性和有效性，使党员参加支部活动做到制度化和经常化。     

论新形势下农行党建工作与业务经营的关系

在新的公司治理结构和新的经营体制下，农行党建工作遇到了新的挑战。如何研究新情况，适应新形势，解决新问题，“围绕中心做工作，进入管理起作用”，加快适应变革转型，是农行每个基层党组织必须解决好的重要课题。本文就新时期农行党建工作与业务工作如何相互促进谈几点浅见。     

加强系统党建工作 保证经营健康发展

农业银行党组织实行系统垂直领导之后,如何开拓系统党建工作的新局面,如何充分发挥党组织在全行工作中的核心领导作用和战斗堡垒作用,推动全行业务经营的健康发展。本文结合基层农行的实际谈点浅见。一、要充分认识系统党建工作的必要性和重要性在农业银行向商业银行转轨已进入关键阶段的新形势下,由于历史的原因和其他因素的影响,业务经营陷入了十分艰难的境地,只有充分依靠党的政治领导、党组织的政治优势和思想政治工作的威力来克服困难,才能使农业银行走出经营困境。从过去农行的经验和教训看,     

抓党建 促发展——凤阳县农行党委加强党组织建设纪实

凤阳县农行现有党员79名，其中在岗员工党员53名，占在岗员工总数的53％。近年来，该行党委坚持把加强基层党组织建设和党员队伍建设作为固本强基的基础工程来抓，初步形成了党建工作与业务经营相互促进的良性互动机制，取得了较好的成效。三年多来，全行79名党员中，有14名党员职工被上级评为优秀党员，有28名党员被市分行评为先进个人；1990年以来有2人被总行评为先进工作者；全行涌现出省、市级“青年文明号”6个。     

围绕经营抓党建 抓好党建促经营 全力实现业务经营和系统党建互动发展

自农行系统党委成立以来,我们黄冈市分行党委认真贯彻落实省分行党委一系列指示精神,牢牢把握"围绕经营抓党建,抓好党建促经营"的指导思想,结合基层农行工作实际,大胆创新党建工作方法,率先在全国、全省农行系统推行了行务公开、党员身边"四无"、企业文化建设,并探索形成了具有金融行业特点和农行自身特色的党建工作与业务经营有机结合的新路子,不仅全行业务发展连续几年处于全省农行和黄冈市金融同业先进水平,而且涌现了一大批省级文明单位、国家级青年文明号和农总行、省分行表彰的先进基层党组织,还带出了以全国金融系统劳动模范、优秀共产党员杨惠林、湖北省劳动模范舒自安、黄冈市劳动模范金红英为代表的一支优秀党员队伍,实     

太和县农行 结合业务实践 抓好党建创特色

今年以来，太和县农行在业务经营过程中，切实把党建工作作为优化队伍建设、推动股改进程、提升服务质量的载体，紧紧结合全行业务实践，抓党建创特色。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，设法把政治优势转化成经营优势和竞争优势，增强全行凝聚力和向心力，拓宽了以党建求发展的工作思路，推动了全行业务的整体发展。     

努力推进“七种文化”提升核心竞争力——工行浙江省嘉兴市海宁支行企业文化建设纪实

作为浙江分行党建工作联系点和嘉兴分行企业文化建设试点单位，近年来，嘉兴海宁支行从细微处着手，把企业文化建设与党建工作、员工队伍建设相结合，逐渐形成了具有海宁支行特色的“七种文化”，在全行形成了上下同心共推发展的良好势头，有效地提升了市场竞争能力和经营管理水平，促进了各项业务的快速发展。连续多年被省分行评为先进基层党组织，先后获得省分行2005年度内控先进支行、2006年度信贷资产质量管理优秀支行和浙江省银行业文明规范服务示范单位等荣誉称号。