实施岗位效益工程提高企业管理水平

科学的管理是现代企业制度的基本特征之一，也是企业适应市场竞争，实现效益最大化的必然要求。那么，如何选择一个有效的载体，实现管理思想、管理理念．管理内容、管理制度和管理行为的调整和创新呢？兖矿集团杨村煤矿在剖析企业管理传统模式和制度体系的基础上。以创新的精神，进行了“岗位效益工程”的理性思考与大胆实践，形成了具有时代特征的企业微观管理体系。 “岗位效益”的基本内涵及其基本特点 在市场经济快速发展的今天．企业管理必须具有适应市场经济客观规律的新思想和新内涵。杨村矿实施的“岗位效益工程”，就是紧紧抓住了…     

岗位效益系数工资制的实施与思考

岗位效益系数工资制是一种与岗位、个人技能业绩、单位效益全面挂钩的动态工资管理,文章阐述了薪酬办法的实施过程及考核办法,分析其特点及实施后的一些思考。     

黑龙江省退耕还林工程效益监测工作的做法和成效

黑龙江省自2000年退耕还林工程试点开始，就及时开展了工程效益监测工作，通过制定科学的监测原则和指标，规范工程效益监测工作，使退耕还林工程的生态效益、经济效益、社会效益得到客观的反映。     

黑龙江省退耕还林工程效益监测工作的做法及成效浅析

黑龙江省自2000年退耕还林工程试点开始，就及时开展了工程效益监测工作，通过制定科学的监测原则和指标，规范工程效益监测工作，使退耕还林工程的生态效益、经济效益、社会效益得到客观的反映。     

质量是对外承包工程的关键

质量是对外承包工程的关键斯忠仁（中国电力技术进出口公司对外承包工程主要围绕施工进度、工程质量与工程效益三大环节进行管理。工程效益是目的，工程进度是保证，而工程质量是关键。只有保证工程质量，才能保证工程进度，进而获得预想的工程效益。本文就巴基斯坦奎达电...     

岗位价值管理在煤矿的应用

本文阐释了煤矿企业推行岗位价值管理过程中,初始岗位价值确定、增值岗位价值核算、建立配套管理制度以及优化薪酬分配方案等相关问题。通过实行岗位价值管理,在企业内部模拟市场机制运作,由岗位价值最大化达到企业效益最大化,从而增强企业核心竞争力。     

谈谈装饰工程的施工质量管理与控制

一、加强项目管理 工程部作为项目的直接管理部门，在公司计划成本的控制下，负责施工管理人员的培训、考核，针对项目部每一岗位，工程部都有量化考核标准，每一工程完工后，对项目管理人员按岗位工作标准评定。从而对项目管理人员起到了检查督促的作用。     

事业单位岗位管理存在的问题及对策研究

事业单位是根据国家需要而提供各种社会服务为直接目的的社会组织,事业单位岗位管理则是为了保证单位各项事务的顺利实施,因此事业单位岗位管理工作关系到事业单位工作的效益,本文以事业单位岗位管理工作的重要性为前提,系统分析事业单位岗位管理所存在的问题,最后提出相应的解决对策.     

牡丹江联通公司营业员薪酬激励模式探索

公司生产经营一线岗位上的营业员是公司直接面对用户，公司形象的代表，是公司效益提升的宣传员、服务员、直销员。但这些处在公司关键岗位上的员工一般用工形式为派遣或外包，薪酬水平也是公司中最低的阶层，因此他们对企业没有归属感，工作没有积极性和主动性，人员流动性大，加大了公司人力成本、管理成本。本文针对牡丹江联通公司市场现状。就如何进行营业员薪酬激励进行了分析和论述。     

医院岗位设置现状及对策研究

自从事业单位人事劳动制度改革发布实施以来,在人事岗位管理中涉及的岗位调动,岗位职工的聘用,绩效考核和绩效工资核算等的一系列环节都作出了很大程度的调整,在医院管理工作开展中,对岗位设置方面的工作开展优化,对于基础工作开展中的岗位管理提供了重要的参考依据。同时在岗位设置管理中,执行人事改革制度以来,在劳动人事分配中对具体的岗位进行设置和规划,能够进一步地提高医院工作开展的效益。     

浅析经济责任审计与效益审计的关系

在新的历史条件下，随着社会主义市场经济的发展，特别是党的十七大提出了重点加强对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度，这对经济责任审计工作提出了新的更高的要求。因此，在经济责任审计中如何引入和实现效益审计，经济责任审计如何与效益审计相结合，是当前需要研究的重要问题。     

浅论建筑工程造价预算的审核与监理工作

目前在建筑工程造价预算的审核和监理过程中存在一些问题，给工程造价控制等工作带来了一定难度。面对建筑市场日益激烈的竞争环境，利益和效益的追求更为显著。解决好这些问题，是提高工程效益，扩大各方利润的有效途径。只有认真分析、认真对待、严谨处理这些问题，才能有效地提高建筑工程造价预算审核的水平，提高工程监理工作的效率，保障建筑工程最大效益的实现。     

即墨市宋化泉水库灌区配套改造项目可行性探讨

由于宋化泉水库原灌区和原调水工程建设标准低、工程不配套，加上人为损坏及自然老化，致使工程利用率逐渐降低，效益锐减，整个灌区有效灌溉面积8．33万亩，实际灌溉面积只有2．6万亩。为进一步发挥灌区工程灌溉效益，充分利用现有水资源，推行节水灌溉，使灌区稳产高产，有必要对宋化泉水库灌区的骨干渠道和配套建筑物进行全面的改造。     

试论人力资源的合理流动

经济学家普遍认为,资源的流动性是现代经济的重要特征,是衡量一个经济体制优劣与否,成熟与否的重要标志之一。对人力资源来说,通过教育和健康投资等形成的人力资本价值的实现和增值,往往要通过人力资源的流动来完成。人力资源的流动有助于解决一个国家人力资源的余缺调剂和个人专长的发挥,从而使劳动力与其他资源的相应配置得到改善。在经济合理的流向支持下,人力资源从不太需要他们的部门或岗位流向更需要他们的部门或岗位,从发挥效益低的部门或岗位流向发挥效益高的部门或岗位,从而达到动态平衡,这无疑是合理的。同其他社会经济…     

水利水电工程监理岗位责任探讨

随着社会主义现代化建设的不断向前发展，能源、交通、水利、水电、通信等基础工程都在马不停蹄的建设中。在国家对这些基础工程的大力支持下，监理这一岗位就随着经济的发展应运而生。水利水电工程是我国重要的基础设施和基础产业，而水利水电工程的施工工序，施工范围又不同于其他基础工程，所以，监理的责任就有略微的改变。为使大家更能明白在水利水电工程中监理的责任，作者将在本文中特此进行阐述。     

论制约引黄提水工程效益发挥的因素与对策

本文通过对引黄提水工程企业效益发挥制约因素的分析，探索性地提出了克服这些因素及最大限度地发挥企业效益的策略。     

南水北调西线工程疑搁置

前期准备57年一波三折，工程投入太大，施工难度太高，预期效益难以确定，地方利益又打架……种种迹象显示，南水北调西线工程要按计划开工有些悬了!     

在干部交流中用活干部

在干部交流中用活干部杨运良干部交流可以出人才、出效益。有重点地对党政领导干部进行交流，可以使干部经受不同岗位、不同环境的锻炼，从而开阔视野，丰富经验．增长才干，提高领导水平。同时，也使干部摆脱各种羁绊，振奋精神，转变作风。近年来，我市在坚持干部回避、...     

珠海市堤防水闸工程管理体制改革研究

堤防水闸工程是国民经济和社会发展的重要基础设施，其工程管理体制是工程设施正常运行的保证。现行的工程管理方面存在的体制不顺，机制不活，经费短缺，工程效益衰减等问题日趋突出，影响着工程的安全运行。通过对珠海市堤防水闸工程管理体制进行研究，探索适应工程管理需要的体制模式，提出切实可行的水管单位体制改革方案。     

安装工程的造价控制探析

安装工程是一项专业涉及范围十分广的工作，几乎囊括了除了土建工程和装潢工程外的所有工程，是整个建筑安装工程的重要组成。安装工程有着自己的特点，如何把握好安装工程的造价控制，从而有效控制建设成本，追求建筑工程的效益最大化，成为了建筑工程的投资管理者最关注的问题之一。