如何打破女大学生就业困境

<正>就业是经济问题,更是社会问题,其中女大学生就业难题至今仍没得到切实有效的解决。据人社部统计,2023年,我国高校毕业生达到1158万,与前一年相比上涨了82万,其中女性高校毕业生过半。随着经济运行整体好转,在就业形势持续回暖的大背景下,如何提高女大学生就业值得关注。因此,本文针对女大学生就业难题进行痛点分析并提出可行性对策。     

河南省大学生就业问题研究

近年来中国高校毕业生数量逐年增多，到2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人.比2012年增加19万人。大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战。大学生在毕业后能否顺利就业已成为全社会普遍关注的热点问题。党的十八大明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。     

大学生就业创业问题研究

由于高校扩招,毕业生基数连年增长;大学生知识结构单一,实际应用能力差;就业理念存在误区;自我创业信心不足等一系列问题造成了目前大学生就业形势日益严峻,使大学毕业生拥有较好的就业创业能力已经迫在眉睫。宏观就业环境不容乐观;政府促进就业、倡导创业的政策措施不完备;高校专业设置不科学;创业机制不健全;用人单位观念落后;考研和就业之间的矛盾成为影响大学生就业创业的主要因素。解决大学生就业创业难问题,政府应加快就业体制改革;高校应加快专业结构调整,优化资源配置,提高教学质量;用人单位应完善招聘制度;大学生应树立科学的就业理念。     

试论促进大学生就业实践若干经验

随着“扩招”影响的凸显,每年600余万的大学毕业生参与就业,“毕业即失业”成为大学生面临的普遍现象。没有就业的大学生成为一个庞大的社会群体,给社会带来了巨大的压力,如果就业问题得不到很好解决,就会引起社会的不和谐不稳定。这就要求大学生们除了加强传统模式的就业也要多考虑灵活就业,高校辅导员也应该按照学生就业条件的不同,将大学毕业生分类推荐,促进他们就业。     

经济学角度分析大学生就业市场

根据教育部门提供的数字,2003年大学毕业生超过212万人,2004年达到280万人,2005年普通高校毕业生人数将达338万,比2004年增加58万人,增幅达20.71%。由此可见,大学生就业已成为中国社会经济发展中越来越突出的热点问题。对于大学生就业,社会上有很多“流行”的说法,这些言论左右着学生家长以及整个社会的思想,使我们的就业指导工作缺少了客观的依据。我们所进行的研究,就是要依据经济学的理论来客观的分析大学生就业难的原因,将结论建立在数据的基础上,客观完整地反映事实。     

培养大学生就业市场意识刻不容缓

<正>随着我国目前新增社会岗位和新增大学生人数之间比例失衡的加剧,社会对大学毕业生对的需求也更加趋向“选择性”,已经由“卖方市场”过渡到了“买方市场”。在这过程中,大学毕业生的就业观念,很大程度上决定了其能否就业。转变大学生就业观念,树立大学生就业市场意识是大学生就业指导工作的当务之急。一、目前大学生就业形势1、入世后,就业岗位多元化的要求我国入世后使处于低迷状态的国际贸易、国际金融、国际法、管理、外语类     

“村官”——大学生就业选择之一

大学生就业难已成为一个不争的事实,党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,采取一系列措施,为大学生生就业创造条件,并相继出台了各项政策,如鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业;鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业;鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业;鼓励和支持高校毕业生自主创业等。文章就其中的＂村官＂政策进行分析,找出其中需要改进的地方,提出一些建议,为大学生就业提供一个更好的平台,也能更好的加快＂三农＂建设的步伐。     

大学生就业,任重而道远

近年来,随着高校毕业生人数的增加,大学生就业压力逐年加剧,就业形势愈发严峻。通过调查了解和查阅资料,发现造成大学生就业难的原因是多方面的,有经济社会原因、政策体制原因、学校教育原因和大学生自身素质的原因。因此,解决大学生就业问题需要各级政府、高等院校、用人单位和大学毕业生等方面结合各自实际情况,采取针对性措施,齐心协力,密切配合,共同拓宽大学生就业渠道。     

大学生择业特点与就业全程指导探究

近年来,由于大学生毕业人数逐年增加,大学生就业形势也随之严重。2013年,更是被称为史上＂最难就业年＂,今年中国将有611万研究生、大学生。外加去年未找到工作的毕业生210万,2013年的高校就业人数更是多达810万。另外,2013年上半年有6.7万家民营企业倒闭,而在2011年。民营企业吸纳了32.4%的大学生。由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,很多企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,这给大学生就业客观上带来了很大的影响。     

大学生档案管理与大学生就业

大学生档案在毕业生就业工作中发挥着重要作用．是用人单位了解应聘者在校生活、学习、思想、心理等情况的主要信息资料。本文主要从大学生档案管理工作在大学生就业中的作用出发，就新形势下如何加强大学生档案管理，服务大学生就业谈谈自己的看法。     

大学生毕业生就业自卑心理成因及影响

当前,我国大学生就业形势严峻,就业市场和机会趋于饱和,虽然政府每年都把高校毕业生就业作为重中之重的工作,但大学生毕业生就业仍存在诸多问题。就业的自卑心理是影响大学生就业的重要心理因素之一,极大程度上影响了大学生就业的整体水平,因此,大学生就业自卑心理形成原因及对策研究已成为社会各界面临的重要课题。     

农科大学生农村基层就业障碍分析与对策

一、农科大学生农村基层就业的现状 近年来,在大学生就业前景日趋严峻的形势下,农科大学生的就业更加困难。即使如此,农科大学生到农村基层就业的比例仍然较小,大学生认识不到去农村基层就业的优势,应届大学毕业生到基层就业还远未成为农科毕业生就业的主渠道。     

大学生就业能力探究——以福建省普通二本院校为例

近年来,随着高校的不断扩招,大学应届毕业生人数逐年增加,2011年高校毕业生达到660万人,是本世纪初的6倍,大学生就业竞争日趋激烈。大学生就业问题日益凸显,同时也受到社会的高度关注。经调查发现,当今大学毕业生存在基础能力欠缺、专业知识薄弱、心理素质较弱、学习能力不强、实践经验不足、薪资期望值过高等问题,因而阻碍了大学毕业生就业。以大学毕业生存在的就业问题作为出发点,深入剖析大学毕业生的就业能力,探索提高大学毕业生就业能力的方法,提出有利于大学毕业生就业的对策。     

金融危机形势下大学生就业形势分析及对策探究

2008年全球爆发金融危机,世界经济整体下滑,对中国实体经济产生直接影响.同时高校毕业生人数不断攀升,2009年全国高校毕业生人数将超过600万,中国大学生面临巨大的就业压力.本文以金融危机为背景分析我国大学生当前的就业形势及探究相关对策.     

大学生就业信心及其影响因素

通过就业信心透视大学生就业状况,利用职业的竞争度和个人竞争力来分析和解释大学生的就业信心;利用厦门大学2002届毕业生调查问卷的资料建立定量分析模型,从侧面反映和解释目前我国大学生就业的现状以及影响因素,并验证提出的理论假设。     

大学生就业问题浅析

随着我国教育制度的不断改革与高校不断扩招,高校毕业生越来越多,并且大学生就业问题日益严重,这其中既有大学生自身质量原因也有客观原因,当今社会中大学生就业问题意义重大,本文主要针对大学生就业问题进行浅析,并且提出相关对策建议。     

经济学辅修课程对外语专业大学生就业的影响

随着我国高等教育的发展,大学毕业生数量逐年增多,2013年高校毕业生将达到700万人,为历史之最。据统计,今年企业校园招聘计划总量和招聘岗位数量仅为去年的80%左右,大学生面临严峻的就业形势,大学生就业问题日益凸显。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学教育自身的原因。本文从外语专业教学中经济学辅修课程的设置入手研究其对就业的影响,希望对解决外语专业大学生的就业问题有所帮助。     

论大学生到中小企业就业

近年来，大学生就业问题越来越成为社会广泛关注的问题。2002年，教育部等部委联合签发的《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》中指出：拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。引导高校毕业生到基层、到中小企业就业是解决高校毕业生就业问题的重要途径。     

大学生就业信心及其影响因素

通过就业信心透视大学生就业状况,利用职业的竞争度和个人竞争力来分析和解释大学生的就业信心;利用厦门大学2002届毕业生调查问卷的资料建立定量分析模型,从侧面反映和解释目前我国大学生就业的现状以及影响因素,并验证提出的理论假设.     

金融危机下政府应对大学生就业所面临的抉择

高校毕业生人数的剧增和金融危机对大学生的就业带来严重影响,我国大学生就业形势将非常严峻。为了帮助毕业生度过难关,可通过控制毕业生数,增加就业岗位数和提高毕业生就业成功率来实现。