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炼钢总厂自成立以来。不断加强企业廉洁文化建设.在全厂党员、干部和职工群众中,大力宣传倡导警钟常鸣、制度常依、作风常讲、监督常在的“四常”廉洁从业理念.进一步强化钢厂党风廉政建设.扎实构筑反腐倡廉思想道德防线。 相似文献
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近年来,国有企业按照党中央关于加强廉洁文化建设的部署和要求,在加快构建惩防体系,深化反腐倡廉工作的进程中加快国有企业廉洁文化建设,取得了可喜的工作成绩和丰富的实践经验。但由于国有企业廉洁文化建设还处于初级阶段,存在着认识上的误区、少数企业领导不够重视以及工作进展不平衡等现象。新形势下,国有企业如何做好廉洁文化建设工作,更好地为企业党风廉政建设和反腐倡廉工作服务,推进企业沿着健康的轨道向前发展呢?我个人认为,应该注重处理好四个方面的关系。 相似文献
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一、2000年党风廉政建设和反腐败工作回顾 (一)以贯彻落实“五条规定”为重点,强化措施,领导干部廉洁自律工作成效明显。 2000年,直属机关各级党委、纪委以及集团公司、股份公司机关各部门党(总支)支部,把中纪委四次全会提出的“五条规定”的贯彻落实作为重点,认真实行党风廉政建设责任制,积极推行谈话提醒制度,防止违反“五条规定”等不廉洁问题的发生;认真推进中纪委提出的领导干部廉洁自律四项制度的落实,促进领导干部廉洁自律;结合业务实际健全制度,把党风廉政建设寓于管理工作之中,为领导干部廉洁自律提供了保… 相似文献
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翁毅 《中国电力企业管理》2007,(22)
加强党内监督,严肃党的纪律,是从源头上防止腐败现象发生,搞好党风廉政建设的有效途径。但是,从全国历年来大案要案实例分析来看,根本的问题就是党内监督不力。那么,新的形势下如何开展监督工作,笔者认为应当抓好以下四个方面的工作: 相似文献
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落实八项规定,反“四风”肃党纪,深入推进党风廉政建设和反腐败工作是党中央的重大部署,也是国有企业的重要政治任务。这对石油企业长期持续有质量、有效益发展具有重大意义。 相似文献
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港务公司纪委深入贯彻落实科学发展观。扎实抓好党风廉政建设工作,突出一条工作主线、抓好三项机制、实施四项监管(即突出党风廉政建设责任制,抓好领导干部集体议事决策机制、惩防体系健全机制、业务流程运行机制。实施业务流程监管、廉政控制点、工程项目招投标、突出民主监管等),有力地促进了公司生产经营健康稳步发展。 相似文献
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2005年,防城港供电局以"四好"领导班子创建为契机,抓"国门"企业文化建设,使大政方针的贯彻入心入脑;以"四好"领导班子创建为样板,抓党员先进性教育,党员干部队伍素质得到了明显增强;以"四好"领导班子创建为动力,抓各项基础管理,不断加快电网建设与发展步伐,努力提升优质服务水平,成功实现了中越联网供电;以"四好"领导班子创建为桥梁,突出抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设等工作,实现了三个文明建设齐头并进. 相似文献
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加强国有企业党风廉政建设是搞好国有企业的重要内容。国有企业党风廉政建设在企业经济发展中发挥着重要作用,企业党风廉政建设与生产经营工作必须相辅相成,相互促进,相得益彰。 相似文献
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尉建行同志在国有企业调研时,在谈到党风廉政建设和反腐败工作时指出,对企业出现的问题,要注意从体制、机制和制度上查找原因,从管理上加强防范。笔者认为,项目上的反腐倡廉工作,应抓好以下“四要”: 一要选好工程项目经理。建筑施工企业的组织人事部 相似文献
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江泽民总书记在中纪委四次全会上指出:“治国必先治党,治党务必从严”。因此,如何加强党风廉政建设是我们党所面临的亟待解决的一个重要内容。 相似文献
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刘强 《中国电力企业管理》2015,(6):79
通过对近几年来县级供电公司发生的各类案件进行分析、梳理发现,党风廉政建设危险点具有客观实在性,党风廉政危险点预控具有复杂性,党风廉政建设危险点具有可知性。党风廉政建设危险点表现为四个方面:一是有可能引发腐败行为的工作岗位,包括拥有一定权力的领导岗位、经济工作岗位、部门和行业中一些涉外性的工作岗位等。如领导、财务、物资、工程管理、营销业务等岗位。二是有可能引发腐败行为的工作,如经济活动中工程项目、设备 相似文献
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抓好党风廉政教育是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要举措。胡锦涛总书记在中央纪委第二次全会上指出:“教育抓好了,德治加强了,领导干部的思想政治素质和精神境界提高了,可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生。”由此可见,党风廉政建设不仅要靠法制,更应注重教育。 相似文献
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我们党始终高度重视反腐倡廉工作。改革开放以来,党中央紧紧抓住反腐倡廉建设工作不放松,不断加大反腐倡廉力度,下发了一系列加强党风廉政建设的有关文件。加强党风廉政建设,教育是基础。积极开展反腐倡廉宣传教育,对于推进党风廉政和反腐败斗争,从源头上预防和治理腐败,增强领导干部廉洁自律、拒腐防变的能力,均具有十分重要的意义。反腐倡廉宣传教育的核心目的, 相似文献
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责任追究是企业实行党风廉政建设责任制的关键环节、核心问题,也是落实党风廉政建设责任制进行责任分解、责任考核、配套制度的兑现。只有建立科学、规范的运行机制,坚持事前防范、事中控制和事后追究的原则,及时、准确地进行责任追究,才能保证党风廉政建设责任制的真正落实,从而达到从严治党的目的。但从目前国企实行党风廉政建设责任追究的情况看,许多单位部门存在着不愿追究、不敢追究或不会追究的现象,普遍存在着责任追究不到位的问题,严重影响着企业党风廉政建设责任制的落实和效用的发挥。一、责任追究不到位的主要表现从电力… 相似文献