新形势下煤矿企业井下员工压力管理策略研究

随着国内煤炭经济市场的不断下滑,煤矿企业井下员工压力问题日益突出。煤矿企业实施压力管理已刻不容缓。本文主要针对新形势下我国煤炭企业井下员工压力产生原因及其影响因素进行分析,提出企业压力管理的相关策略办法,为煤矿企业科学合理的实施压力管理,减轻一线员工压力,提高员工工作效率提供依据。     

工作环境 工作压力与激励绩效关联性研究

员工激励问题始终是企业管理者和学者共同关注的热点。最近,工作压力对员工健康和工作效率的影响使之成为摆在管理层面前的两难问题。本文试图将两者结合起来,通过对工作环境、压力与工作绩效之间的关系,提出了可供借鉴的激励方式。     

如何提高企业办公室工作效率

很多企业的办公室管理中都存在着人员素质有待提高、责任心不强、工作压力大、分工不明确、积极性不高等问题,严重影响到企业办公室工作效率,因此,提高企业办公室工作效率就显得尤为重要。本文首先分析了企业办公室的职能,其次,从加强企业办公室制度建设;实施网上办公室工程;严格督查考核;创新参谋方式等方面就如何提高企业办公室工作效率进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

让工作依然激动人心——爱抚管理：消解员工压力的EAP

工作幸福指数的低落与压力指数的高涨意味着什么？意味着员工工作效率的下滑，意味着企业利益受到冲击。如何让低落的情绪再度高涨起来？如何让工作重新变得激动人心？本文与您一同探讨减压对策。     

博客在企业压力管理中的作用

一、关于企业压力管理北京东明成功人生心理咨询中心执行主任赵劭认为,压力对于个人工作的负面影响主要表现为:工作效率降低,对工作缺乏兴趣,与上下级或同事关系不良,工作失误增加等等。而压力给个人生活带来的主要影响表现在两方面,即生理失调和心理困扰,严重者出现生理疾病和心理障碍,甚至出现生命危险。     

企业工作压力研究综述

目前企业工作压力过大已是不争的事实,国内外很多学者对企业工作压力进行了研究,综述了学者们的研究,包括工作压力的涵义、工作压力模型及其细化研究、工作压力的应对策略。     

企业工作压力研究综述

目前企业工作压力过大已是不争的事实,国内外很多学者对企业工作压力进行了研究,综述了学者们的研究,包括工作压力的涵义、工作压力模型及其细化研究、工作压力的应对策略。     

浅谈供电企业青年员工压力及解决策略

随着越来越激烈的市场竞争,员工的工作压力也越来越大,这一点在青年员工中体现得比较明显。为此,笔者以现代供电企业青年员工的工作压力为切入点,全面分析压力存在的原因,并提出了相关的解决策略,为减少青年员工心身压力,改进和提高工作效率,提升电力企业总体实力和竞争力提出一些见解。     

煤矿现代化公文处理体系的构建探索

随着煤矿企业发展规模的不断壮大,很多企业无法细致有效地将各项工作做到位,引入现代化公文处理体系正好能提高工作效率,保证工作质量,使煤矿企业的一切工作都能纳入到正轨,工作秩序井井有条。本文重在探讨现代化公文处理体系在煤矿企业中的意义及其建立。     

精神福利抚慰员工心灵

生活节奏的加快和企业内外竞争的加剧，给员工带来了许多心理问题。调查结果显示，近60％的国内企业的员工感到压力较大，其中工作负荷压力较大的人群主要集中在管理层，普通员工则感受到较大的职业发展压力。出现职业枯竭的员工接近10％，中青年员工尤为严重。心理幸福感低的员工接近10％。员工的心理健康降低了工作热情和工作效率，工作质量和服务水平也都受到不同程度的影响，从而直接削弱企业的竞争力。     

刍议中小企业人力资源管理中的问题与对策

企业人力资源管理和思想政治工作在现阶段属于企业工作和改革重点,把这两者相互融合进行开展,有利于企业管理质量的提升。人力资源管理和思想政治工作在企业中是两项至关重要的内容,这两大内容在工作方向、面向对象和未来发展目标方面具有高度相似性。积极融合两方面内容,不仅有利于提升职工整体素养和个人综合能力,也促进了企业管理工作成效的提高。企业应充分认识到两者融合的巨大价值,积极提出具体发展对策。     

龙头企业与农户合作关系分析

＂龙头企业＋农户＂合作模式是目前我国农村地区的农业产业化采用率最高的经营模式之一,文中采用了文献综述的方法,对农户与龙头企业合作及不合作的关系进行了归纳整理分析,发现农户与龙头企业合约不履行情况时有发生,两者之间的关系需要进一步改进。     

烟草企业开展效能监察的方法和途径研究

企业通过开展效能监察可发现并纠正管理上的漏洞和缺陷,如促进企业管理规范和完善,提高效益和效率,防止腐败行为产生。文章以柳州卷烟厂的企业效能监察为例,研究效能监察的方法和途径,以达到提高效能监察工作效果的目的。     

传统劳动密集型制造企业标准化战略的选择和实战浅析

传统劳动密集型制造企业当立足现有技术和管理基础,进行标准化工作定位,从建设企业技术标准体系入手,适时启动以跟随为主的标准化战略,在适应、吸收和创新的基础上寻找突破,走上品牌化道路,实现企业的快速转型和跨越式发展。     

职工篮球对于企业发展的重要性

随着社会经济的不断发展和现代企业制度的逐渐完善,企业管理更加趋向于人性化和科学化,重视开发职工的生产潜力和生产价值。在企业发展的过程中,职工参加篮球活动能够更好地促进企业文化的建设,提高职工对企业文化的认同感,提高职工的工作积极性和主动性,增强企业内部的凝聚力,促进企业的可持续发展。论文主要针对职工篮球对企业发展的重要意义进行探究。     

我国中小企业实施“走出去”战略对策

中小企业在我国国民经济中举足轻重。中小企业"走出去"战略是经济健康发展的重要基础,也是企业由弱变强的重要途径。本文就中小企业在发展过程中战略上存在的若干问题进行分析并提出了相应对策,指出中小企业应充分利用国际和国内"两个市场,两种资源"拓展企业的生存空间,在全球范围内优化配置资源,提高企业的层次。     

党务工作推动国有企业文化发展战略研究

优秀的企业文化是保证企业长久发展的动力,同时,企业文化也是一个企业长久以来积淀的精髓核心,起到总结历史兴衰与未来发展指向的重要作用,是一个企业活的灵魂。企业文化在微观上根植于企业本身,宏观上受国家引导,是丰富国家文化体系的分支。优秀的领导思想是国有企业文化发展的行动指南,党务工作的推动为国有企业文化的发展在思想上奠定坚实基础。企业要贯彻落实十九大会议的精神,坚定不移地发展党务工作,有序推进党务工作的各个步骤,为国有企业不断输入先进积极的文化。     

企业税收筹划及其风险控制研究

企业税收筹划属于企业理财的范畴,它是一项企业的财务管理在追求股东权益最大化的过程中减轻企业税收负担和增加消费者剩余的多方收益策略。它的运用在经济学上具有理论上的必然性。税收筹划是一项系统工程,其在给企业带来节税收益的同时也蕴涵着风险。企业应正视风险的存在,并采取相应的防范措施,以达到税收筹划的目标。     

金融危机背景下我国中小企业融资困境的博弈分析

中小企业融资难是一个世界性的问题。在当前金融危机背景下,破解这一困局对我国更具现实紧迫意义。要从严惩中小企业失信行为与缓解商业银行对中小企业的信息不对称等方面来着力治理中小企业失信与银行"惜贷"问题。     

中小型企业信息化管理变革风险分析与防范

电子信息技术的高速发展使企业管理模式发生了深刻的变化,信息化成为企业发展的核心竞争力之一。企业信息化管理变革是一项系统工程,涉及企业经营管理的多个方面,受到多种不确定性因素的影响,存在一定的风险,因此,如何防范规避风险,保障企业信息化管理变革的顺利实施是业界关注的焦点。