非正规就业群体社会保障问题研究——从农村进入城市的农民工群体角度分析

进入21世纪,农民工群体日渐扩大,这一非正规就业群体的扩大,加剧城市社会保障资源的紧缺,由此引起了非正规就业群体与社会保障资源的不对等性。同时由于农民工这类非正规就业群体在意识上存在着一定的局限性,造成了我国在开展社会保障制度时面临着一系列困难。文章研究基于现有的非正规就业群体的社会保障制度的研究基础之上,结合农民工的特点,分析农民工在社会保障中遇到的问题,以此来提出完善农民工非正规就业群体社会保障的措施,维护他们的合法权益。     

城乡劳动力就业差异研究——基于非正规就业视角

本文利用2002年全国城镇居民家庭收入和农村进入城市暂住户两份调查数据对非正规就业群体和正规就业群体间的就业差异进行了考查。结果显示：与正规就业群体相比,非正规就业群体获得白领的概率下降了15.67个百分点,这些差异中市场结构因素可以解释的部分达到了100.45%。与此同时,如果非正规就业群体与正规就业群体面临着相同的就业结构,非正规就业者从事白领工作的概率会上升8.85%。     

中国城镇农民工群体非正规就业的体面劳动实证研究

国际劳工组织提出体面劳动的目的是实现劳动者充分的劳动权、就业平等权、社会保障权和社会对话权等方面的劳动权益保障,建立稳定的劳动关系,构建和谐社会。文章主要通过问卷调查方式,对城镇农民工群体非正规就业的体面劳动的目标进行三级分类并作了实证调研,文章分析了调研结果产生的原因,探索如何实现城镇农民工非正规就业的体面劳动的对策思考。     

我国灵活就业群体的社会保障政策探讨

在劳动力供给日益增加和就业压力不断加大的今天,非正规就业作为多种就业形式之一已为社会普遍接受。然而,由于我国目前社会保障制度上的缺陷,导致参与非正规就业中的灵活就业群体的各种社会权益得不到有效保护。这不仅造成灵活就业群体的应有社会权益受到侵害,更对非正规就业的长远发展带来不利影响,同时也使我国社会保障制度规范和完善过程中扩大保险覆盖面、提高统筹互济能力起到了制约作用。     

建立农民工社会养老保险制度的研究

城镇农民工是随着我国城乡经济体制改革的不断深化而产生和发展壮大的群体,是生活在城镇和农村之间的边缘人,具有流动性强、非正规就业多、自我保护能力差等特点.怎样将农民工平稳地纳入社会保险制度体系,为城镇化的健康发展提供制度保障,是我国急需解决的一大问题.     

建立农民工社会养老保险制度的研究

城镇农民工是随着我国城乡经济体制改革的不断深化而产生和发展壮大的群体,是生活在城镇和农村之间的边缘人,具有流动性强、非正规就业多、自我保护能力差等特点。怎样将农民工平稳地纳入社会保险制度体系,为城镇化的健康发展提供制度保障,是我国急需解决的一大问题。     

流动人口非正规就业空间竞争:基于上海若干样点的调查

流动人口占有市场空间是个体或利益集团相互竞争、实现市场空间均衡的结果。本文以上海流动人口为研究对象,以非正规就业空间为研究视角,通过分析四类不同性质的非正规就业群体,阐明了流动人口就业空间竞争的基本原理与基本过程,并得出流动人口空间竞争的原动力来源于获利的可能性,空间竞争的过程是空间占有的过程,也是利益均衡的过程。     

浅析新生代农民工就业的影响因素及对策

新生代农民工就业问题是事关国计民生的大事,关乎国家的稳定与和谐。本文通过研究新生代农民工的特征,结合该群体的就业现状,分析其就业的影响因素,提出合理解决目前新生代农民工中的相关问题的对策。     

探寻解决农民工就业歧视问题的对策

近年来，农民工遭受就业歧视的问题愈加严重。农民工就业歧视行为的存在，导致了不同群体之间的矛盾，成为社会不稳定的隐患。因此，要解决好农民工问题，就必须打破二元经济结构，在深化户籍制度改革、建立城乡统一劳动力市场、建立健全农民工社会保障体系等方面加大力度。文章力图从政府、雇主以及农民工自身层面来寻求解决农民工就业歧视问题的对策。     

农民工就业质量的省际差异：江苏与浙江的比较

农民工就业质量议题已成为新时期我国社会的重大课题。文章利用江苏与浙江农民工调查数据,对两省农民工就业质量状况进行了比较。研究发现,江苏农民工的就业质量显著高于浙江农民工—在就业质量的6大方面总共40项指标中,有32项存在显著差异,且这32项指标均是江苏明显好于浙江。对于该发现,文章从人力资本、企业制度、非正规就业模式、法制环境等角度进行了解释。     

中国城市正规就业与非正规就业的工资差异——基于非正规就业异质性的收入差距分解

本文使用2010年中国城市劳动力抽样调查数据,考虑非正规就业内部异质性分解了不同就业类型的工资差距来源。结果表明:在控制了就业的选择偏误和个人特征后,虽然不能解释正规就业者与非正规受雇者工资差异来源的全部,但两类就业群体工资差异的大部分被个人可观测特征所解释。其中,特征效应占79.3%,分割效应解释了20.7%的工资差异来源;正规就业者和自我经营者的收入差异则完全可以由两类就业群体之间的特征差异来解释。这在一定程度上反映出劳动力市场是竞争且具有一定效率的,政策调节的重点应根据劳动者的可观测特征,实施市场为导向的措施来减少劳动力市场上的工资性收入差距。     

产业转型升级背景下的新生代农民工失业和离职——基于就业能力的分析框架

当前,新生代农民工与城市各个产业尤其是制造业有机相连,成为城市社会生活不可或缺的一部分。然而,随着国内产业转型升级的不断推进,许多企业和众多新生代农民工都面临用工与就业的严峻考验。对于新生代农民工而言,就业能力是决定其就业的核心与本质问题。文章采用Fugate(2004)对就业能力的划分,从职业认同、个人适应性、人力和社会资本分析新生代农民工就业能力的现状。在此基础上,提出新生代农民工失业和离职问题的分析框架:就业能力无法满足市场和用人单位的需求导致新生代农民工失业;就业能力虽满足市场和用人单位的需求,但由于企业无法满足其基本诉求,导致新生代农民工离职频繁。基于此,提出对未实现就业的新生代农民工,应通过政府政策支持和新民工自我管理,提升其就业能力,进而实现就业;对已实现就业的新民工,应建立组织支持契合,积极开展指导关系项目,降低其离职倾向,在实现稳定就业的基础上实现优质就业。     

创新农民工流动就业模式的制度研究

农民工流动就业的主要特征是：低声望职业、低技术劳动、非正规和流动就业;其局限性表现在：对国民经济稳定协调发展、农业现代化进程、农村劳动力人力资本提高、土地规模经营产生影响。解决农民工流动就业的局限性问题。必须从户籍、就业、社会保障、土地改革方面进行制度创新。     

大力推进三农工作化解金融危机影响

一、保民生:难点在农民 我们现在所说的农民,实际上是一个较其传统意义远为丰富和复杂的概念,即他们是由各具特点的不同群体所构成.第一个群体是作为农村常住人口的务农劳动力;第二个群体是转移到非农产业就业的农民工.农民工在劳动力市场上处于相对脆弱的地位.在遭遇国际金融危机的情况下,他们所面对的是严峻的就业形势和生活困难.     

产业结构调整与农民工就业凸显的问题与政策选择

产业结构调整势必引起农民工就业结构的变化,二者之间存在必然的联系,问题越来越突出,主要表现在:三大产业结构调整力度不大,导致农民工不能充分就业、产业结构调整出现不稳定因素,导致农民工盲目就业等,因此合理规划产业布局、引导第三产业发展、强化培训力度、扶持中小企业发展等举措,必将促进产业结构调整与农民工就业关系的协调性。     

新生代农民工就业培训的现状及对策研究

随着时间的推移,在我国的农民工群体中出现了代际更替和群体分化。尤其在2010年中央一号文件的发布后,新生代农民工更加引起人们的关注,新生代农民工已成为我国农民工群体的主体,这一群体的生存状态和发展走向对我们当前经济社会平稳较快发展至关重要。在新生代农民工诸多现实问题中,其就业则是根本性和关键性的问题,对新生代农民工就业状况的分析和就此解决他们的就业问题,不仅对时下的经济社会发展有重要作用,而且对建设小康社会有深远的现实意义。     

非正规就业模式与郑州地区女性非正规就业

20世纪90年代以来,随着我国劳动力市场的快速发展,正规劳动部门和非正规劳动部门的明晰化,必然对女性就业产生重大影响。本文从考察我国就业模式的转变入手,对郑州地区女性非正规就业的状况、特点以及存在的问题进行探讨,寻求有关对策。一、非正规就业的界定及国外女性非正规就业发展状况非正规部门和非正规就业的概念最早见于国际劳工组织于20世纪70年代提出的就业领域及就业模式的分类。1999年国际劳工组织又对非正规部门进行了界定,即规模很小的从事商品生产、流     

中国青年人的就业流动——基于马尔科夫过程的研究

本文利用中国健康与营养调查的面板数据(1989—2009),分析了青年人的就业转移。我们首先定义了四种工作状态——失业、自雇、正规他雇和非正规他雇,并把青年群体分为年龄较小和年龄较大的两组。基于马尔科夫过程的研究结果表明:城市青年就业流动倾向比农村青年高;自雇是失业者进入劳动力市场的主要形式;低教育程度个体转入自雇的倾向一般随年龄的增长而增加;自雇持续时间随年龄的增长而下降,城市青年非正规他雇的持续期随年龄增长而上升;劳动力市场分割与年龄之间的关系存在城乡差异。     

最低工资对农民工就业的影响

我国工业化和城市化的发展都离不开农民工，农民工这一新成长起来的群体为经济和社会的发展做出巨大贡献。目前，农民工劳动市场供大于求和工资低廉已是不争的事实，文章旨在通过分析农民工劳动力市场，探讨最低工资制度对农民工就业的影响，并分析其中的原因。提出完善最低工资制度的政策和建议。     

双重劳动力市场的发展与我国社会保障制度的完善

改革开放以后,随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国次级劳动力市场不断发展壮大,但与此同时,与之对应的非正规就业群体的社会保障权益普遍缺失的现状却日益浮现出来,开始对劳动力市场的发展造成了不良影响.本文从当前双重劳动力市场与社会保障制度之间的互制关系出发,尝试提出从"互制"向"互促"转化的途径.