基层党员教育管理问题之我见

基层党员是员工中的优秀分子,是企业生产经营的主力军。加强党员教育对于提高党员的思想觉悟,增强党员发挥先锋模范作用的本领和能力,增强基层队伍凝聚力创造力至关重要,是教育成果转化为推进企业发展优势的重要途径。基层党组织肩负着对党员进行教育、管理、监督和服务的基本任务。面对新形势、新情况,基层在抓党员教育管理工作方面也面临着新的考验,党员教育管理工作仍是基层党组织建设的薄弱环节。     

石油企业生产一线党员教育管理初探

党的十八大明确提出,要全面提高党的建设科学化水平,搞好党的建设,不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。石油企业因其野外施工的工作性质,决定了石油企业一线党员随工作地点变动的情况十分普遍,党员教育管理相对更为复杂、更为困难。如何加强对一线党员的教育管理,既是一个热点问题,又是党建工作不容回避的难点问题。当前形势下,加强基层一线党员队伍建设,对于发挥其先锋模范作用和引领示范作用,推动企业健康持续有效发展有着十分重要的意义。     

浅析流动党员的教育管理

流动党员作为党员队伍的一部分, 其作用的发挥直接影响着党员队伍的整体性形象。如何探索和改进对流动党员的教育管理,理顺他们的思想情绪,是新时期整个社会环境深刻变化对党的建设提出的新课题。针对流动党员管理难到位、教育难见效、作用难发挥等问题,应着重在“管住、管活、管好”方面下功夫,采取抓点与     

关于加强流动党员教育管理的调查与思考

随着企业内部改革的不断深入，党员队伍的流动性日趋突出，使企业党员教育管理出现了许多新的情况。如何加强流动党员教育管理的针对性，做到从各方面更好地发挥党员的先锋模范作用，是企业党建工作面临的一个重要课题。为此，江苏油田油建处根据本单位的实际情况，结合党建工作的要求，采取走访、座谈相结合的方式，对公司党员教育管理状况进行了一次调研与分析。     

构建海外项目党员教育管理长效机制的探讨

党的十八大报告提出“以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理”,这是对新形势下加强党员队伍建设的根本要求。近年来,随着大庆钻探工程公司拓展海外市场步伐的加大,海外作业施工队伍已达到17支,队伍人数已近300人,其中党员120多人,占海外员工总数1／3以上。针对海外党员流动性大、工作分散、管理难度大等情况,作为海外项目的各级党组织,不断探索加强海外党员队伍的教育和管理工作的新途径、新办法已显得十分重要。     

激发企业党员立足岗位创先争优的实践与思考

企业的共产党员,是企业完成各项任务、实现又好又快有效发展的先锋骨干力量,是企业党组织全部工作和战斗力的基础。其先锋模范作用的发挥情况,直接关系着党在群众中的威望,直接体现着党的先进性。因此,如何有效调动一线党员积极性,激发他们立足本职岗位,充分发挥先锋模范作用是思想政治工作的重要研究课题。     

勇于创新，抓好党员教育管理工作

在新的历史条件下，党员教育管理工作，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，密切联系贯彻党的基本路线的实践，坚持为改革、发展和稳定服务。必须紧紧围绕服务于经济建设这个中心，在引导广大党员自觉实践“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的伟大实践中，不断改进教育管理方法和手段，创新活动载体，完善工作机制。     

新时期如何做好企业政治学习的探讨

政治学习之于国家是保持正确政治方向,进行社会主义建设的理论保障;之于党是党建思想政治工作的重要组成部分;之于个人是引导树立正确的世界观、人生观、价值观的重要手段,可以说是很多人日常生活中不可缺少的一部分。我国无论党政、企业都重视开展政治学习工作。企业把政治学习当作     

新时期开展党员先进性教育面面观

在全面建设小康社会的新的历史时期，国内外环境和党员队伍状况的重大变化，使党员的先进性面临考验，对党员先进性教育也提出了新的更高的要求。江泽民同志在党的十六大报告中提出了“在全党开展以实践‘三个代表’重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动”的要求。如何抓好党员先进性教育工作，是摆在企业党组织面前的一项重要而紧迫的艰巨任务。提高认识增强党员先进性教育的自觉性首先，要进一步提高各级党组织对党员先进性教育重要性的认识，做到思想上高度重视，切实把它放到巩固党的执政地位来认识，真正作为党要管党、从严…     

创一流"一区五岗"尽显党员风采

张家口发电厂党委找准结合点，深入开展全体党员创一流“一区五岗”活动，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。去年4月，张电党委围绕“实现一流，抢占排头”的奋斗目标，在党员中开展创一流“一区五岗”活动，不同岗位的党员开展争创红旗运行岗、示范检修岗、一流设备岗、优秀管理岗和优质服务岗活动，全面推进了全厂创一流工作的进程。今年1月，在张电第二次党员代表大会上，厂党委表彰了2000年党员创一流“一区五岗”活动中涌现出的红旗运行岗、示范检修岗、优质服务岗和优秀管理岗等17名先进党员,并予以奖励…     

加强非在职党员的教育和管理

近年来，国有企业改革改制、减员分流，相应带来企业党员队伍构成的巨大变化，以离退休、内退和“协解”党员为主的非在职党员日益增多。齐鲁石化公司非在职党员已占党员总数的42．3％。其流动性、居住分散等特点对党组织的教育管理工作带来很大难度。如何做好非在职党员队伍的教育和管理呢?     

加强离退休党员教育管理为创建和谐社区凝聚力量

峰峰二矿社区管理处现有党员841名．其中离退休党员668人．占全处党员总数的79.4％．居住在社区所辖范围内的离退休党员380名,分散在五个生活区内。     

“三抓促三力”创新党员教育管理

国网安徽省电力有限公司宿州供电公司党委面对企业发展新形势、新要求,顺势而为、乘势而进,建立了一套积极性、导向性、激励性强的党员教育管理新模式与之配套适应,让党性意识真正内化于心、外化于行,打通了党员教育最后一公里。     

新时期企业思想政治工作初探

思想政治工作是我们党的最大政治优势,具有悠久的历史传统。通过宣传和教育、疏通和引导的方式让团队中的其他人取得共识,达到统一思想、统一认识、统一行动、统一步调,把正确主张变为团队的自觉行动,这是思想政治工作威力与魅力所在。     

浅谈企业党员教育工作中存在的问题及对策

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述,从根本上回答了在充满挑战和希望的21世纪,我们“建设一个什么样的党、怎样建设党”的问题。这一伟大思想,归结起来,就是要求党要始终保持先进性。那么,企业党组织如何贯彻这一新的重要思想,如何保持党的工人阶段先锋队伍性质,这不仅是我们党的新的历史条件下进一步抓好党员队伍建设的重要问题,而且是加强和改进党员教育的一个重大理论和现实问题。由此可见,研究企业党员教育工作中的突出问题,提出     

切实抓好新时期党员教育工作

当前形势下,加强党员经常性教育,对于巩固和发展创先争优成果、不断提高党员素质,对于建设学习型政党、推进党的执政能力建设,对于贯彻落实科学发展观、构建和谐社会,都具有十分重要的意义。国有企业进入“十二五”发展时期后,笔者结合企业党员教育工作的实践,认为党员教育工作在形式上要注重多样性,在内容上要注重针对性,在管理上要注重科学性,方能收到实效。     

以企业文化切入思想政治工作

<正>高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。党中央多次强调思想政治工作和精神文明建设的极端重要性。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新     

新理念新手段 引导青年党员的价值取向

如何使思想政治工作入脑入心？理念求＂新＂、求＂微＂,内容突出两个＂紧扣＂,方法抓好三个＂转变＂。