企业思想政治工作要把握情感感召规律

思想政治工作是中国共产党的优良传统,是我们进行经济工作和其他一切工作的生命线,是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。随着经济的全球化,各种文化相互碰撞,社会经济结构、人们生活方式、价值观念等正在发生变化,思想政治工作的任务异常艰巨。思想政治工作者必须努力探寻和掌握新时期企业思想政治工作的基本规律。笔者认为:思想政治工作者深入研究情感感召规律,以情感人,以情动人,方能有效地做好企业思想政治工作。江泽民同志指出:思想政治工作必须讲求春风化雨,润物无声,耐心细致,潜移默化。思想政治工作是做人的工作,而…     

思想政治工作要贴近实际坚持创新

贴近实际,坚持创新是思想政治工作的首要环节.惟有贴近实际,才能真正体现时代性,有效把握规律性,不断增强思想政治工作的主动性和针对性.惟有创新,才能坚持与时俱进,富于创造性,使思想政治工作的理论、方法、手段等跟上时代脉搏,才能使思想政治工作者思想、意识、观念、素质和能力适应认识新问题、解决新问题需要.     

因时制宜做好思想政治工作探析

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用,做好新形势下思想政治工作尤为重要。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代,企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人,取决于员工的积极性、主动性、创造性。而人的行为又是受思想支配的。要调动员工的积极性、主动性、创造性,首先,就必须做好员工的思想工作,正如我们党提出的"思想政治工作是一切经济工作的生命线。     

关于对企业典型选树工作的思考及认识

<正>选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法。做好先进典型的选树工作,对于弘扬企业精神,加强基层建设,调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。那么,如何使典型选得准,树得住,立得牢,得到员工的普遍认同,是典型选树工作需要把握的关键,是思想政治工作者应掌握的工作方法之一。一、充分认识典型选树的重要性     

关于基层员工思想政治工作的几点思考

如何充分发挥企业思想政治工作的优良传统和政治优势,是企业思想政治工作的一项基本内容,本文以强化基层员工的"四种意识"为切入点,对如何加强员工思想政治工作的针对性,调动广大基层员工工作的积极性、主动性和创造性,提升企业核心竞争力,促进企业有质量、有效益、可持续发展提出几点思考。     

浅谈如何让企业政工工作“活”起来

当前,社会大众思想意识与观念呈现出多元化的现状,党的思想政治教育工作的挑战与考验是前所未有的,需要党务工作者、党组织积极发挥自身优势,不算从实践中学习新的教育经验,总结积极成果,为实现新的奋斗目标提供强有力的精神动力和思想保证。"思想政治工作者也是人才"的观念要深深植根与脑海中,政工队伍中要选拔更多一流的人才来充实,真心实意地帮助他们解决一些具体问题,让从事思想政治工作的同志事业上有奔头,工作上有干头,调得进、干得好、留得住、出得去。从事政工工作的人员要意识到,搞好工作关键在人,做人的工作就是做人的政治思想工作。本文叙述了新时期如何使政工工作"活"起来,更大地提高政工队伍的积极性、主动性和创造性,做好新时期的政工工作的重要意义。     

浅谈新时期企业思想政治工作

近年来,加强企业思想政治工作是企业一项长期的任务,企业思想政治工作应做好新时期员工思想工作,充分调动员工的主动性和创造性,进一步提升企业竞争能力。     

浅议新时期思想政治工作的新规律新方法

做好新时期的思想政治工作,离不开一个"新"字. 一、思想政治工作的思路要创新 新时期思想政治工作应该从社会主义初级阶段这一最大的实际出发,按照科学发展观的要求,从全局上、战略上谋划好思想政治工作的长远打算.科学发展观的理论,为新时期思想政治工作进一步明确指导原则,思想政治工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论为指导,必须服从服务于经济建设这个中心,必须最大限度地调动人民群众投身改革和建设的积极性、主动性和创造性.     

增强思想政治工作的时代感

<正> 在科技进步日新月异,经济全球化进程加快、国企改革攻坚的新形势下,思想政治工作者只有把握时代脉搏,增强时代感,在继承中创新,在创新中改进,才能切实提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性,为改革开放和现代化建设提供强大的动力和保证。作为党务工作者,结合自己多年来做思想政治工作的实际,现就增强思想政治工作的时代感谈谈以下几点认识。一、增强思想政治工作的时代感,要在思路创新上下功夫江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出:"党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的     

浅析企业文化对思想政治工作的促进及有机融合

企业职工思维方式和价值观的多元化发展,使得企业思想政治工作一定要以人为本,创新工作方式,才能真正取得实际效果。企业文化与企业思想政治工作工作目标一致,才能充分调动企业职工的创造性、积极性和主动性。这就要求充分认识企业文化对企业思想政治工作的促进作用,并将企业文化建设与企业思想政治工作有机融合起来,使其更好的发挥作用。     

谈高职院校学生思想政治素质教育

加强和改进大学生思想政治教育,其目的就是要提高大学生的思想政治素质,而大学生思想政治素质直接关系到祖国的未来和民族的希望。因此,大学生思想政治素质教育是大学生思想政治教育的重中之重,也是学校主动应对形势深刻变化的迫切需要,学校主动顺应高职院校人才培养目标的迫切需要,是学校主动应对学生思想政治素质教育中存在的困难和问题的迫切需要。     

弘扬“大庆精神”开展大学生思想政治教育工作

大庆精神以"爱国、创业、求实、奉献"为主要内容,是中华民族的宝贵精神资源,是中国先进文化的精神财富和文化财富,是民族精神的重要组成部分。如何准确把握"大庆精神"的思想政治教育本质内涵,探索将"大庆精神"贯穿到大学生思想政治教育领域,是高校思想政治教育工作面临的新课题与新挑战,值得思想政治教育工作者深入思考。     

职工思想政治工作要实现方法创新

我国社会主义市场经济体制在不断完善，人们的思想活动和行为方式也随之发生了变化。文章从多个角度分析职工思想政治工作中存在的问题，并就如何创新做好职工思想政治工作，改进工作方式方法提出了观点：思想政治工作要体现“人性化”；要因人因事而异；要提高办事透明度，消除职工思想上不必要的“猜疑”；要主动创造政工工作“大格局”的新局面。     

改进技校思想政治课教学的方法探讨

我国技工学校的培养目标是一大批高素质、高技能的产业技术工人,思想政治素质是产业技术工人素质的灵魂,加强思想政治教育是培养高素质产业技术工人的时代需求。然而政治课程在中技学校未受重视,难起实效,其中有观念上和方法上的原因。这需要改进技校思想政治课教学的方法,充分思想政治课的教育作用。     

对改进与加强大学生思想政治素质教育的探讨

在我国由传统的应试教育向现代素质教育转变的过程中,思想政治素质教育仍然处于重要地位。为此,在新的形势下,必须改进和加强大学生思想政治素质教育。改进和加强大学生思想政治素质教育,关键是要努力实现高校思想政治工作者自身的现代化和教育方法、教育手段的现代化。     

加强思想政治工作构建新时期和谐企业的思考

新时期和谐企业的建设,离不开思想政治工作。企业应紧紧围绕经济建设的中心任务,发挥思想政治工作的导向作用,提高职工的政治素质,造就和培养高素质的职工队伍,贯彻“以人为本”的理念,实现企业职工潜能最大化,培养企业精神,推动企业和谐共进。     

以“创先争优”活动为契机 加强思想政治工作

在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动，是继续巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要，是进一步调动和激发基层党组织和党员的积极性、创造性，推动科学发展的有效载体，是加强基层党组织建设、不断提高党的建设科学化水平的重要举措。文章提出了在“创先争优”活动中加强思想政治工作的做法。     

谈企业思想政治工作薄弱的原因和对策

思想政治工作的好坏取决于思想政治工作者素质的高低,直接影响企业的稳定与发展。文章主要对当前企业思想政治工作存在的薄弱环节及形成原因进行剖析,并提出解决对策。     

基于青年职工价值取向多元化背景探讨如何开展医院的思想政治工作

医院的服务水平和质量影响着人民群众对医院的满意程度,从而影响我国医疗体制改革的推进和发展。青年职工是医院的中坚力量,作为新时期的青年,其思想价值观念具有主体性、多样性、兼容性、波动性等特点。如何针对青年职工开展有效的思想政治工作是医院领导层需要重点考虑的问题。因此,论文在阐述青年职工价值取向新特点的基础上,指出其身心存在的不足,并提出医院优化思想政治工作的对策和方法。     

论政治工作者应具备的责任感与责任心

政治责任感是人们从政治的高度,对自己本职工作热爱和负责的精神,是人们干好本职工作的前提和动力。一个人只要热爱本职工作,只要对本职工作尽心尽责,就会产生政治责任感。作为教育人、培养人的思想政治工作者,则比一般人具有更高更强的政治责任感,这是由思想政治工作者的工作性质所决定的。本文论述了思想整治工作者的政治责任感的具体表现所在,并探讨了思想政治工作者应具备的素质。