高校学生干部队伍建设存在的问题刍议

高校学生干部队伍是高校中不可缺少的一部分，更是高校学生管理工作，乃至思想政治工作的重要组成部分。因此，加强高校的学生干部队伍建设，是我国全面推行素质教育和提高思想政治工作的重要突破口。本分全方位、深刻、系统的分析了我国当前高校学生干部队伍建设中存在的问题。     

新形势下高校学生干部队伍建设探讨

在阐述加强高校学生干部队伍建设意义的基础上,分析当前形势下学生干部队伍面临的新问题,提出加强学生干部队伍思想道德建设、注重学生综合素质的提高、完善规章制度建设等措施。     

新时期高校学生干部队伍建设方法探析

高校学生干部是大学生群体的重要组成部分，是联系教师和学生之间的桥梁，学生干部的素质直接关系到高校学生的整体素质，学生干部队伍的工作水平直接影响学生工作的实际效果，学生干部队伍建设是高等教育工作的重点研究对象。文章通过运用思想教育原理，结合实际，针对高校学生干部队伍建设提出几点方法。     

高校学生干部队伍建设存在的问题及对策

学生干部队伍在高校学生管理中发挥着巨大的作用。文章主要分析了学生干部队伍在高校管理中的作用,探讨了当前学生干部队伍在建设上存在的问题,提出了学生干部队伍健康发展的可行性建议。     

以毛泽东思想的若干观点指导学生干部队伍建设

高校学生干部队伍因其在学生教育管理工作中的重要性而日益引起广泛重视。本文尝试将毛泽东思想的一些观点引入学生干部队伍建设中,以期有效解决学生干部队伍中存在的一些问题,尤其是思想、作风问题。     

独立学院学生干部的培养

本文从独立学院的学生干部的特点,学生干部存在的问题等方面入手,从选拨、培养、管理等各方面对如何加强高校学生干部队伍建设提出了一些初步的建议。     

浅谈高校学生干部队伍的培养建设

学生干部在高校学生思想教育和基础管理等方面发挥着重要作用，是高校辅导员的得力助手。他们来源于学生，又不等同于一般学生。因此，对他们在学习和工作上有了更高的要求。如何培养出一支优秀的学生干部队伍，对从事学生管理的老师尤为重要。本文结合大学生的自身特点，从学生干部工作的本质出发，浅谈高校学生干部队伍培养与建设的要求与方法等问题。     

当代高校学生干部队伍建设的研究

加强高校学生干部队伍建设应从学生干部的自身素质出发,包括思想、意识、能力、健康的心理,阐明了选拔学生干部应从三个途径进行考察,建立健全学生干部管理制度,是培养高素质学生干部的关键.     

独立学院学生干部队伍建设挑战因素分析

高校学生干部队伍是学校教育管理等工作的一支重要力量。独立学院作为由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院,既具有普通高校的普遍性特点,又具有其起步晚、经验少、师资力量薄弱等自身发展的特点,要搞好独立学院学生干部队伍建设就务必充分认识当前这支队伍所面临的内、外部挑战因素,为实现强化独立学院学生干部队伍提供依据。     

转变学生干部角色 增强服务同学意识

学生干部是教师和学生之间的重要桥梁与纽带,是高校班风、校风建设的排头兵,是学生工作得以落实的具体组织者、协调者,在学生中有极强的榜样示范作用。本文就当前高校学生干部队伍建设存在的一些问题进行了总结,在此基础上分析了新时期高校学生干部应具备的素质,并围绕高校应当怎样培养好学生干部提出了相应的措施。     

高校学生干部如何处理好学习与工作关系浅析

本文论述了高校学生干部的处理好学习与工作关系的重要性，探讨了当前影响高校学生干部队伍的角色定位及其作用的发挥，提出了高校学生干部如何科学的处理学习与工作关系的方法和途径。     

树立和发挥高校学生干部的榜样示范作用

本文从当今高校学生干部队伍建设中所存在的问题入手，扣住学生干部在校园文化生活，学习中发挥着主力军的作用这一点，探讨如果在学院建设和发展中发挥学生干部的模范带头作用。     

高校学生干部队伍的选拔、培养及管理机制研究

本文分析了高校学生干部的选拔、培养、管理机制的现状,并在查阅相关文献资料、与学工系统专家进行交流的基础上,给学生干部队伍的选拔、培养、管理一体化机制的建立提供一些建议,以提高学生干部培养质量,促进高校学生工作健康发展。     

高校学生干部群体特征分析及启示——以驻江苏省徐州市高校为例

高校学生工作是学校整体教育的重要组成部分,是贯彻党的教育方针,培养"德、智、体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人"的关键环节。而高校学生干部是学生工作的重要力量,是联系学校党政部门和学生的纽带,在高校学生管理工作中起着举足轻重的作用。加强高校学生干部队伍群体特征的研究就成为高校学生工作的一项重点工程和长远任务。     

论关于激励学生干部管理学生工作的设计

高校学生干部是高校德育工作的一支重要骨干力量.经济全球化、科技国际化、文化多样化、信息多元化,对高校学生工作提出了新的、更高的要求.如何使学生工作专业化、科学化的发展关键的是要有一支过硬的学生干部队伍.高校学生干部的现状如何以及今后应该怎样发展壮大等等,这些具有很强操作性的问题都值得去研究.     

打造高效稳健的学生干部团队思路与探析

本文从新时期学生干部的素质要求和培齐方法入手，分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题，对如何培养高素质的学生干部提出了新的看法和要求、加强思想政治教育、学生干部要“学有所长、学习面宽、学习不止、学有所成”，确保学生干部队伍的质量。     

基于灰色关联分析的高校学生干部激励管理研究

本文在国内外关于激励因素研究的基础上,通过灰色理论中的灰色关联分析方法,对影响高校学生干部的各种激励因素的重要程度进行分析。从而对高校学生干部队伍管理起到一定的借鉴和参考。     

正确认识高校学生干部的作用和存在的问题

高校学生干部不同于中小学学生干部，他们是校园文化的中坚力量，是老师和学生之间不可缺少的纽带。他们不仅仅是学生代表，更是学校的代表，他们的一言一行都应该在普通同学中起到表率作用。然而，在高校学生干部队伍中普遍存在着诸如缺乏责任感、虚荣心较强等一系列问题，如何处理好高校干部队伍中存在的这些问题，关系到学校的发展稳定和学生的健康成长。     

高校学生干部培养模式创新路径

高校学生干部队伍是大学生群体的重要组成,学生干部是学生工作不可或缺的力量,是联系教师、学校与学生的纽带,在高校的教育管理、思想政治教育和大学生自我教育、自我管理、自我服务中发挥着巨大地作用。据此,在深入研究高校学生干部培养模式现状的基础上,探讨了学生干部培养模式的创新路径。     

学分制管理模式下如何发挥学生干部的作用

我国高校教育改革成果非常明显,随着改革的进一步推进,学生干部队伍素质有了明显提高,在协助学校管理方面起到了很好的作用。但在高校学生管理工作中,随着教育改革的推进,有些新问题、新矛盾也逐渐暴露。本文针对学分制管理模式下如何发挥学生干部的作用,分别从学分制管理模式的意义、学生干部队伍的作用、存在问题等方面进行了详细的论述,进一步提出了如何在学分制管理模式下发挥学生干部作用的办法。从学生干部培养、教师队伍建设和工作艺术等方面,更好地在学分制管理模式下加强学生干部的培养,从而更好地发挥学生干部的作用。