理事长人力资本对福建林业专业合作社绩效的影响研究

综合构建理事长人力资本的衡量指标体系,完善了包含经济、社会、生态三重盈余的林业专业合作社综合绩效评价模型。以福建林业专业合作社作为研究对象,运用因子分析与多元线性回归分析法,研究揭示:理事长人力资本与林业专业合作社绩效正相关,按照重要性程度由高到低,影响林业专业合作社绩效的理事长人力资本因子依次为:理事长组织协调、运营管理和学习水平因子;社会关系水平因子;收入情况因子;知识情况因子。基于研究提出高度重视对理事长的培养、完善合作社内部关系网络结构、保证制度化关联、完善合作社的分配方式,加强对理事长监督约束机制等建议。     

社会资本提升了农民合作社绩效吗?——基于三省110家种植类合作社的调研

农民合作社根植于农村地缘性的关系网络,基于网络产生的社会资本成为利益相关者走向联合的关键因素。本文基于3省6县110家种植类合作社的调查数据,实证探讨社会资本对农民合作社绩效的影响及其作用机理。研究发现:内部社会资本和外部社会资本对合作社绩效的提升均有促进作用。内部社会资本中的信任因素对合作社绩效有显著的正向影响,但规范和关系网络因素对合作社绩效的影响不显著;外部社会资本中的纵向联系、横向联系和社会联系因素对合作社绩效均有显著的正向影响,除了组织本身对外部主体信息与资源交换的密切程度之外,理事长等管理者个人的社会交往能力、人际网络资源对组织运行效率的提升也有着显著的影响。本文据此提出增进利益相关者的内部信任关系、加强合作社对外关系网络建设、完善管理者的选拔培养和制度约束机制的政策建议。     

新型农业创业人才三维资本、创业环境与创业企业绩效

本文基于新型农业创业人才的调查数据,通过建立结构方程模型,研究了新型农业创业人才人力资本、社会资本、心理资本与创业环境、创业企业绩效之间的关系。研究结果表明,良好的创业环境对新型农业创业人才人力资本、社会资本和心理资本有显著的正向影响;新型农业创业人才人力资本、心理资本对创业企业绩效有显著的正向影响,而新型农业创业人才社会资本对创业企业绩效影响不显著;良好的创业环境对创业企业绩效有显著的正向影响。     

政府扶持能增进农民合作社的绩效吗?——来自皖省395家国家级示范社的证据

政府在合作社的发展过程中一直扮演着建构者角色,给予合作社较多扶持,但其政策效果需要审慎讨论。本文基于安徽省395家国家级示范社的监测数据,分析了政府扶持对合作社绩效的影响,评价了政府扶持的政策效果。研究表明,第一,政府扶持能显著提升合作社绩效,但合作社绩效的提升并非是多维绩效共同增进的结果。第二,对次生型合作社而言,相对于原生型合作社,由于可能存在过度保护等行为,政府扶持对其经营绩效和社会绩效虽有显著的正向影响,但影响相对较弱。第三,政府扶持具有合作社规模的门槛效应,当规模低于门槛值时,政府扶持对合作社经营绩效具有显著正向影响,当规模高于门槛值时,由于可能存在盲目投资等行为,政府扶持对其经营绩效具有负向显著影响。本文为重构政府扶持合作社的方向路径、优化政府扶持资源的配置效率提供了重要启示。     

合作社企业家能力与合作社绩效关系的实证研究

合作社企业家能力对合作社绩效的改善具有重要影响,但没有得到实证数据分析的支持。在构建合作社企业家能力与合作社绩效指标体系的基础上,运用探索性因子分析和相关分析法分析了合作社企业家能力与合作社绩效之间的相关关系。研究结果表明,合作社企业家能力与合作社绩效之间具有明显的正向相关关系,其中,合作社企业家的创业管理能力、关系能力和合作能力对于合作社绩效的影响比较明显。因此,对于合作社来说,充分发挥和提升企业家能力,可以增强合作社竞争力,进而提高合作社绩效。     

农民合作社效率测度:重庆案例

本文基于重庆市的调查数据,采用DEA-Tobit方法,测度了农民合作社总体及细分产品类型的效率,分析了影响效率的各种因素。结果表明,农民合作社的整体技术效率水平不高,主要源于纯技术效率较低,改进和提升空间较大。合作社规模和成员人力资本显著正向影响技术效率,理事会规模显著负向影响技术效率。负责人能力、成员人力资本和合作社社会声誉显著正向影响纯技术效率,合作社规模和理事会规模显著负向影响纯技术效率。内部监督、合作社社会声誉和地区经济发展水平显著正向影响规模效率。     

农民经济合作社无形资产对其财务绩效的影响研究

农民经济合作社作为农业发展的重要组成部分,对推动农业结构调整和农村经济发展具有重要意义。农民经济合作社无形资产对其财务绩效有正向影响,尤其是专利或非专利技术、地域品牌等无形资产要素有助于提升农民经济合作组织的核心竞争力,进而提升其财务绩效。     

基于因子分析联合熵值法的伊犁州种植业农民专业合作社绩效分析

目的 通过评价新疆伊犁州种植业农民专业合作社绩效并探究其影响因素,反映合作社的实际发展状况和未来发展期望,提出能够有效提高合作社绩效的对策建议。方法 文章基于2022年对伊犁州136家种植业农民专业合作社的微观调研数据,从财务、内部运营、社会、学习与成长、质量安全5个维度构建了评价指标体系,运用因子分子联合熵值法的综合评价模型测度了种植业农民专业合作社的绩效水平,并利用有序Logit回归方法进一步分析了影响种植业合作社绩效的因素。结果 整体来看,伊犁州种植业农民专业合作社的绩效较差。各维度绩效之间存在差异,且各维度绩效有较大的提升空间。管理者的社会兼职和持股比例,以及合作社的品牌建设显著正向影响合作社的绩效水平。合作社的经营管理机制,决策机制和种植规模显著负向影响合作社的绩效水平。结论 应加强专业人员培育力度,优化内部制度,发展适度规模经营,建设独特品牌,以规范健康发展种植业农民专业合作社,进而提升种植业农民专业合作社的绩效。     

人力资本与高端制造业企业创新绩效

基于中国实施创新驱动发展战略背景,采用Tobit模型探究人力资本、法律制度环境对高端制造业企业创新绩效的影响,以及法律制度环境对地区人力资本与高端制造业企业创新绩效之间关系的调节作用.结果表明:人力资本、法律制度环境均显著推动高端制造业企业创新绩效提升;法律制度环境正向调节人力资本与高端制造业企业创新绩效之间的关系.经...     

盈余分配制度对合作社经营绩效影响的实证分析：基于新制度经济学视角

基于第二期全国新型农业经营主体发展指数调查中的706个合作社样本,本文从新制度经济学视角分析了盈余分配制度对合作社经营绩效的影响效果及作用机理。实证结果表明,二次返利具有明显的增收效应,以无盈余分配为参照,不同盈余分配方式都能够显著提升合作社经营绩效,公平且有效率的盈余分配方式的增收效应最明显。多种倾向得分匹配方法、Rosenbaum边界估计和内生转换回归模型的稳健性检验均表明,二次返利对合作社经营绩效有显著的正向影响。影响机制检验表明,盈余分配制度通过激励相容机制促进了惠顾提升、风险分摊、产品市场深化,进而提升了合作社经营绩效。因而,完善制度建设、强化带动农户及推动生产经营创新对合作社发展至关重要。     

基于Bootstrap-DEA两阶段模型的浙江果蔬营销合作社效率研究

文章采用Bootstrap-DEA两阶段模型研究了2009年浙江452家果蔬营销合作社的技术、纯技术和规模效率以及各效率的影响因素。结果表明:浙江果蔬营销合作社总体上效率水平较低,较低的纯技术效率是技术效率较低的根源;规模的扩大有利于规模效率的提高,但却降低了技术和纯技术效率;负责人的企业家才能、社员人力资本、财务杠杆和地区经济发展水平显著正向影响合作社的技术和纯技术效率。     

社会资本对农民合作社社员参与行为及绩效的影响

本研究构建了合作社社会资本的概念框架,将社会资本分为结构性和认知性两个方面,结构性社会资本主要指合作社外部的社会关系网络,认知性社会资本包括内部社员之间、社员与管理者之间的信任,以及社员对合作社集体目标和使命的理解。进而以嘉兴、台州两地的147家农民合作社为对象,检验了社会资本对社员参与程度及合作社绩效的影响,结果显示,社员参与技术培训的程度受到认知性社会资本的正向影响,合作社绩效受到结构性社会资本和认知性社会资本的正向影响。     

智力资本、知识产权保护与企业创新绩效——基于高新技术企业的实证研究

文章以我国A股上市的751家高新技术企业2012-2017年的相关数据为样本,利用面板负二项固定效应模型和层级回归分析,对智力资本及其要素、知识产权保护与企业创新绩效间的关系进行了实证检验。结果表明:(1)智力资本对企业创新绩效有显著正向影响;(2)智力资本三要素中,结构资本和关系资本显著促进了企业创新绩效;(3)知识产权保护正向调节智力资本与企业创新绩效的关系;(4)智力资本三要素中,知识产权保护增强了人力资本和关系资本提升企业创新绩效的作用。研究结果有助于从知识产权保护角度深入理解智力资本与企业创新绩效的关系,为我国企业合理利用智力资本提升创新绩效提供参考。     

智力资本对林业企业绩效影响研究

以福建省非上市林业企业为调查对象,通过问卷调查法及结构方程模型进行实证分析,探讨智力资本对林业企业绩效的影响。结果表明:智力资本的3个维度人力、结构、关系资本对林业企业绩效有显著正向影响,其中创新能力在智力资本和林业企业绩效间起部分中介作用。提出改善林业企业绩效的建议为:针对性加大对不同层级人力资本的投入;根据趋势完善结构资本的变革;选择优质的利益相关者开展合作;优化不同层次创新的平衡与落实工作。     

农民专业合作社绩效决定与“悖论”——基于AHP-QR的实证研究北大核心CSSCI

农民专业合作社绩效可分为经济绩效、社员收入绩效、交易绩效和社会绩效等四种类型。基于安徽省2014年299家合作社调查数据,在利用层次分析法(AHP)测度合作社绩效的基础上,运用分位数回归(QR)分析合作社绩效的影响因素发现,经济绩效与社员收入绩效对合作社绩效的影响最大,其所占权重最高;不同分位数上的合作社绩效的影响因素有所不同;不同类型合作社绩效的影响因素也有明显差异;合作社不同类型绩效的改进存在着"悖论",如固定资产规模"悖论"、政府支持"悖论"等。     

社会资本对农民合作社创新绩效的作用机理研究——吸收能力作为中介变量

本文以江苏省农民合作社为研究对象,对社会资本是否以及如何通过知识吸收能力影响合作社的创新绩效进行了实证分析。实证结果表明,农民合作社的社会资本正向影响创新绩效,其中结构性社会资本直接对创新绩效产生影响,而认知性社会资本通过吸收能力间接影响创新绩效;吸收能力在结构性社会资本与创新绩效之间起部分中介作用,在认知性社会资本与创新绩效之间起完全中介作用。可见,合作社内部的信任关系无法直接作用于创新产出。     

农民专业合作社绩效决定与“悖论”——基于AHP-QR的实证研究

农民专业合作社绩效可分为经济绩效、社员收入绩效、交易绩效和社会绩效等四种类型。基于安徽省2014年299家合作社调查数据,在利用层次分析法(AHP)测度合作社绩效的基础上,运用分位数回归(QR)分析合作社绩效的影响因素发现,经济绩效与社员收入绩效对合作社绩效的影响最大,其所占权重最高;不同分位数上的合作社绩效的影响因素有所不同;不同类型合作社绩效的影响因素也有明显差异;合作社不同类型绩效的改进存在着"悖论",如固定资产规模"悖论"、政府支持"悖论"等。     

创业团队知识异质性对创新绩效的影响研究

在文献回顾的基础上,提出理论假设及研究框架,以知识共享为中介变量,将创新绩效划分为管理创新和技术创新两个维度,构建创业团队的知识异质性、知识共享与管理创新、技术创新之间关系的模型。研究通过对256家新创企业的问卷调查进行实证分析,结果表明,创业团队知识异质性对管理创新和技术创新均有显著的正向影响;知识共享部分中介创业团队知识异质对管理创新和技术创新的正向影响。     

人力资本能否促进农村劳动力的非农就业参与——基于CHNS面板数据的实证分析

利用中国健康与营养调查(CHNS)1989-2011年的面板数据,实证分析教育、健康等人力资本对农村劳动力非农就业参与的影响。研究发现,人力资本对农村劳动力非农就业参与有显著的正向影响,但这种正向影响并非对所有群体都适用,人力资本因素对男性劳动力和年轻劳动力的非农就业参与缺乏应有的解释力,这与男性劳动力的家庭角色定位以及年轻劳动力参与非农就业的动因转变有关。     

城郊森林公园游憩满意度影响因素研究

以福州的3个城郊森林公园调查数据为研究样本,构建了城郊森林公园游憩满意度影响因素理论模型,运用结构方程模型进行验证。结果表明:游憩目的对可达程度有显著正向影响,自然环境、服务环境、管理环境分别受到游憩目的和可达程度的显著正向影响,可达程度对服务环境的满意度作用最为显著,游憩目的对管理环境的满意度作用次之。提出了提升城郊森林公园可达程度,提高游客游憩满意度,加强城郊森林公园保护管理等建议。