产业集群与产业生态互动关系研究

产业集群是当今最具竞争力的产业组织之一,产业生态化是实现经济、生态、社会可持续发展的重要途径.两种产业组织形式存在较强的互动性.对此,本文从产业集群的生态特性、产业集群是产业生态化的最佳组织形式以及产业生态化发展促进产业集群演化3个方面进行阐述.     

产业集群与产业生态互动关系研究

产业集群是当今最具竞争力的产业组织之一,产业生态化是实现经济、生态、社会可持续发展的重要途径。两种产业组织形式存在较强的互动性。对此,本文从产业集群的生态特性、产业集群是产业生态化的最佳组织形式以及产业生态化发展促进产业集群演化3个方面进行阐述。     

高新技术产业集群创新与城市圈经济发展的互动关系分析

以高新技术产业集群创新的内涵、特征及其资源要素为切入点,分析了城市经济圈与高新技术产业集群发展的互动关系,并指出了武汉城市圈高新技术产业走集群创新发展之路的必要性.     

外生型产业集群异变机理系统动力学研究

外生型产业集群作为一个复杂的经济系统,其运行机制需与外部环境进行互动。在产生外部作用的同时,系统内存在着正负反馈机制的交互作用,从而使系统的异变格局潜存多种可能。鉴于这种特性,运用系统动力学对外生型产业集群进行建模与仿真分析,以探索其动力学机制。一方面,从宏观上考察集群系统与外部制度环境、市场环境等系统间的相互影响;另一方面,从微观角度探讨系统内部各要素之间的相互作用。     

产业集群跨系统创新服务融合系统动力学分析

在产业集群协同创新发展中,面向产业集群多元创新主体跨系统创新服务融合是实现分布式创新资源整合利用和综合性服务组织的有效方式。借助系统动力学对复杂系统问题的分析能力,在揭示产业集群跨系统创新服务融合系统动力学特征的基础上,对创新服务融合中原因树和因果反馈环进行分析,阐述创新服务融合的关键驱动因素与环节,构建创新服务融合系统动力学模型,推动面向产业集群创新服务融合的开展。     

基于系统动力学的产业发展不同阶段人才集聚的决定因素分析

为了研究产业发展过程中人才集聚的决定因素,采用系统动力学方法分析了产业经济环境、教育环境、社会文化环境在人才集聚中的作用,构建了人才集聚的系统动力学模型并进行了仿真,确定了产业发展不同阶段人才集聚决定因素的重要程度,为产业发展过程中人才的合理集聚提供了理论指导。     

产业集群与循环经济互动关系研究

在实现产业集群可持续发展的探讨中,逐步引入了循环经济的理念.产业集群是循环经济发展的重要实现载体,循环经济是产业集群可持续发展的必由之路,通过强化政府的宏观管理、对原有产业集群进行循环经济改造、鼓励循环经济中介组织参与等方法可以促进产业集群中循环经济体系的形成.     

创意产业与循环经济、产业集群关系的研究——以杭州为例

以杭州文化创意产业发展为例,在创意产业、循环经济、产业集群简单介绍的基础上,探讨了创意产业与循环经济、创意产业与产业集群的关系,得出了创意产业与循环经济、创意产业与产业集群两两之间具有相互影响、相互促进的互动关系。     

城镇化与产业集群的互动关系分析

城镇化与产业集群都是促进区域发展,提高区域竞争力的重要举措。城镇化与产业集群是互相补充、共同发展的,城镇化使众多的关联企业集中在一定区域内,扩大了与产业集群相关的配套设施的形成规模,推动了产业集群的形成与发展;产业集群加快了城镇化所需的各种要素的形成发展速度,增强了吸纳农村剩余劳动力的能力,提升了小城镇区域经济质量,从而促进了城镇化的健康可持续发展。     

产业集群人才集聚拥挤研究

在产业集聚过程中,作为生产要素之一的人才资源过度集聚会产生拥挤,造成人才资源过剩、闲置和产出效益损失,而通过人才个体心理感知的拥挤会降低产业集群人才集聚能力,阻碍产业集群深化发展。从经济学、心理学视角对产业集群的人才集聚拥挤效应及发生机理进行了探讨,就避免人才集聚拥挤、最大化人才资源效益提出了建议。     

江苏省人才与产业转型发展互动关系研究

以江苏省为例,在梳理相关文献的基础上,运用规范与实证、定性与定量相结合的分析方法,对人才与产业转型升级之间的互动关系进行研究,揭示两者之间显著的互动关系,并根据分析结果,提出促进人才和产业协同发展的对策与建议。     

欠发达地区人才结构优化研究——基于产业集群视角

当前,欠发达地区的产业结构在产业集群的推动下逐步调整,人才结构与产业结构的协调状况对区域经济的发展有较大影响。文章建立了人才结构评价模型,以位于浙江西部的衢州市为例,通过对2000—2011年的实证分析,认为衢州地区人才结构与产业结构之间属于弱度失调,应该增加专业技能型人才的教科投入,根据产业集群发展规律和产业结构培养生成高质量人才,加强人才的有效流动,提升人才效能发挥,从而不断优化人才结构。     

产业集群的人才集聚机制研究

在产业集群的经济增长作用日益突出的今天,集群内的人才集聚现象也越来越受到学者们的关注。文章基于成本收益理论以及人口迁移中的“推－拉理论”等,对产业集群作用下的人才集聚现象进行了分析,并进一步阐述了产业集群内的产业链与人才链的耦合效应以及产业集群生命周期阶段人才集聚的演化过程,得出由于在产业集群的外部经济效应和知识溢出效应等自身诸多特征的作用下人才集聚得以实现,并且产业集群生命周期的不同阶段人才集聚对经济的贡献是有所差异的基本结论。这一结论将会给地方政府在制定区域人才开发政策时提供不同的视角,以便有针对性地遵循产业生命周期阶段来进行人才结构的调整与升级,保证人才集聚的持续性与区域经济的可持续发展。     

产业集群风险管理系统研究

文章通过总结产业集群风险研究的相关成果,分析了产业集群风险管理的特点,在此基础上,提出了构建产业集群风险管理系统的思路和方法。     

外商直接投资与高科技产业集群互动机制的研究——基于广东省的实证分析

我国高科技产业集群已成为吸引外商直接投资的重要因素。高科技产业集群带来的知识外溢效应、巨大的规模经济效应以及有效消除信息不对称从而降低交易成本的效应使得外资企业获得了巨大的竞争优势。而外商直接投资企业(尤其是跨国公司)则通过自身的全球网络组织为集群区域与外界架起一座沟通的桥梁,并为产业集群内部的分工协作及网络化商业生态环境的营造提供研发支持和内源性动力。那么,外商直接投资与高科技产业集群是否存在一种相辅相成的互动关系呢?文章运用计量模型与实证分析研究外商直接投资和高科技产业集群的关系,从而揭示两者的内在联系。     

基于系统动力学的家具集群供应链系统风险识别研究

针对家具集群供应链系统风险的复杂性和联动性特点,利用系统动力学原理建立家具集群供应链风险因果反馈环模型。运用原因树和结果树分析系统风险的因素及结果,为进一步开展家具集群供应链系统风险评估奠定基础。     

基于产业集群的区域创新系统研究

区域创新与产业集群由于存在着地域、结构、功能和目标等多项关联,因此两者存在着必然联系和相互影响。在对国内外产业集群与区域创新理论回顾的基础上,分析了区域创新系统面临的困境。构建了基于产业集群的区域创新系统分析模型,该模型包括知识应用与扩散子系统、知识产生与发散子系统和区域政策子系统。最后对基于产业集群的区域创新策略选择提出了建议。     

产业集群人才优势形成机理研究

在产业聚集形成的竞争优势中,人才优势是其中重要的一个方面。产业集群的人才优势问题可以从人才流动、人力资本以及人才价格联盟三个角度来讨论。在逻辑分析基础上,文章以福建晋江产业集群作为实证进行研究。     

高科技产业集群人才吸引影响因素的分层研究

对武汉、北京、苏州和东莞四地的高科技产业集群进行了实地调研。定量研究发现:区域宏观、集群中观和企业微观层面的8个因素共同影响着高科技产业集群的人才吸引力;这8个因素由内而外逐渐减弱,可以分为核心引力层、引力增强层和引力扩散层;无论是微观层,还是中观、宏观层,未来的成长与发展都是吸引人才最核心的关键因素。     

创业人才嵌入产业集群的形成机理与层次结构研究

从嵌入理论的视角提出了创业人才嵌入产业集群的现象和概念,认为产业集群对创业人才的孵化影响是通过产业集群嵌入完成的。创业人才嵌入产业集群的原因有三：一是产业集群的非交易依赖性,二是创业资源的依赖性,三是产业集群创业支持系统的复杂性。归纳总结了创业人才嵌入产业集群的层次结构,分别为：制度嵌入、网络嵌入和个人关系嵌入。