上市公司核心竞争力评价模式研究

在经济全球化的今天,上市公司核心竞争力是企业持续竞争的源泉和基础,其贯穿上市公司生命周期的全过程。本文对上市公司核心竞争力内涵进行了明确的界定,并据此构建了评价才旨标体系以及对国内外经典评价方法进行了详细的论述及比较。     

基于灰色因子分析的上市公司财务竞争力评价——以军工上市公司为例

良好的公司竞争力是公司在市场经济下不断扩张和发展的保障和必要条件,而财务竞争力更是公司竞争力的一个核心组成部分。随时关注公司的财务状况,对于防范财务风险具有重要的意义。首先构建了一个财务竞争力评价体系,在此基础上进行因子分析,将得到的公因子作为灰色关联分析的基础序列,再根据灰色关联度进行排序,评价各公司的财务竞争力水平,为公司的发展和改善提供参考和建议。     

基于因子分析构建上市公司财务状况评价体系

上市公司报表中，财务指标名目繁多，有时反而掩盖了他所要反映的问题。基于多元统计中的园子分析方法，对深圳证券市场的124家上市公司的20个财务比率指标进行分析，通过因子旋转将其归结为五个不相关的综合指标，并在此基础上利用因子载荷绝对值的大小和相关分析，从各因子中选择最具代表性的财务比率。组成评价上市公司财务状况的最佳财务比率组合。一方面减少了评价指标的数目，另一方面可以高度综合地从不同角度来分析上市公司的财务状况。     

中国商业银行竞争力分析

本文基于企业竞争力和商业银行竞争力等相关理论,设计了一系列影响和决定竞争力的因素指标,构建了我国商业银行竞争力分析模型,以实际数据为研究基础,运用聚类分析法和因子分析法,利用spss19.0软件对我国13家商业银行进行了实证研究,综合评价和分析了我国商业银行主体之间的优劣势和战略选择,引导中国银行业抓住机遇,深化改革,促进高效、稳定的可持续发展.     

我国区域核心竞争力评价研究

<正> 一、引言 在现代经济的全面竞争中,区域经济也必须要有自己的核心竞争力。区域核心竞争力是区域经济竞争力的集中表现,是指区域所特有的,在资源利用、产品开发、生产、市场开拓及服务中,与其他地区相比较具有较大的竞争优势,且不易被其他地区所模仿或学习的综合能力与素质。区域核心竞争力具有整体性、动态性和多元性等特点。通常所说的区域核心竞争力是由比较优势和竞争优势两部分构成。因此,区域核心竞争力的创建     

中国区域人力资源竞争力评价

中西部地区人力资源竞争力水平较低,主要原因在于其政策开放滞后于东部沿海地区。但由于户籍管理制度、人事管理制度、社会保险等约束,人才跨地区流动的风险太大。因此,健全人力资源激励约束机制,破除体制性障碍是提高各地区人力资源竞争力的根本所在。     

基于核心竞争力的无形资产、人力资源评价

在激烈竞争的商业环境中，有的企业能够长盛不衰，有的企业却昙花一现，还有的企业毫无成功的机会，最根本的原因就是企业是否能够形成和拥有其核心竞争力。本文大胆提出无形资产、人力资源是形成企业核心竞争力的两个起主导作用的因素，进而进行了相关的评价指针体系设计。     

基于因子分析的我国乳品上市公司竞争力评价研究

本文构建了乳品公司竞争力评价指标体系，运用因子分析法对5家主营乳业和2家兼营乳业的上市公司竞争力进行了实证研究，从而揭示出当前我国乳品上市公司的竞争力情况以及所存在的问题，这对于提升乳品企业竞争力和加快乳品行业的持续、快速发展具有重要的现实意义。     

红色旅游核心竞争力评价体系研究

核心竞争力是获得持续发展竞争优势的基础.以价值链分析工具、结合红色旅游的特点提出红色旅游评价指标设计依据,从文化感染力、产品竞争力、设施支撑力、市场影响力、形象吸引力、管理协调力和政府支持力七个方面构建红色旅游核心竞争力评价指标体系,通过运用AHP(层次分析法)模型测算指标权重,构建AHP评价模型.     

基于财务指标的大连上市公司竞争力研究

企业能否获得持续竞争优势,关键在于企业的竞争能力.本文以大连23家上市公司2010年财务报告为数据来源,建立基于财务指标的企业竞争力评价体系,运用因子分析法,对大连上市公司进行了竞争力分析与排名.结果显示,大连上市公司竞争力存在着明显的差异,得出大连各上市公司竞争力存在的主要问题,相应提出了提升大连上市公司竞争力的对策及建议.     

开放大学核心竞争力评价体系研究

近年来,随着开放大学的教育逐步走向社会,开放大学的生存环境也开始面对一系列的竞争。开放大学的大众化教育进度的加快使得开放大学之间的竞争也日趋激烈。如何在竞争激烈的教育环境中认清自己的竞争优势,打造自己的开放大学核心竞争力,以及如何正确地评价的核心竞争力就显得尤为重要。本研究以开放大学的快速发展为研究背景,在广泛收集相关文献,研究相关结究成果的基础之上,提出了一个开放大学核心竞争力的评价体系     

中小企业集群核心竞争力评价指标体系研究

集群这种企业间组织新形式 ,可以发挥我国众多中小企业的优势 ,在不牺牲经营柔性的前提下 ,实现规模经济 ,具有整体竞争力。评价集群核心竞争力强弱 ,有针对性地采取措施 ,促进中小企业集群的快速发展 ,已是当务之急。文章阐述了中小企业集群核心竞争力的内涵 ,设计了评价指标体系模型 ,采用二级模糊综合评判方法 ,将评价指标量化 ,评价集群的核心竞争力     

我国股份制商业银行核心竞争力的评价与分析

银行的经营管理活动是一条环环相扣的价值创造链,每个环节都是相对独立又相互联系的价值创造过程。银行的核心竞争力是每一个包括市场拓展、流动性、安全性、成长性、盈利性、经营效率等环节充分并可持续地创造价值的能力。本文用因子分析的统计方法来定量地测定与评价股份制商业银行的核心竞争力,以便摸清股份制商业银行目前的竞争格局,并为各行的管理与决策提供科学依据。     

企业财务核心竞争力评价指标体系研究

财务核心竞争力是企业竞争力的一个重要来源,在市场竞争越趋剧烈的环境下,财务核心竞争力对企业的成功具有重要的作用。不管从企业的生存、发展和获利的哪个角度来看,财务管理都是影响企业的重要因素,以财务管理为核心的企业管理,也应该建立和完善以财务竞争力为核心的财务管理体系和财务评价体系。主要对企业财务核心竞争力评价指标进行研究。     

基于AHP的物流企业核心竞争力评价

文章对物流企业核心竞争力评价指标体系,建立了2个一级指标,6个二级指标和若干个三级指标,既定性又定量地对我国现代物流企业的核心竞争力进行了评价,使我国物流企业能够明确自身的核心竞争力水平,以便作出正确的调整和提升。     

基于因子分析法的公司业绩评价——以河南省31家上市公司为例

笔者在指出现有广泛采用的业绩评价方法存在缺陷的基础上,介绍了因子分析法这一客观赋权的公司综合财务指标分析方法,并用此方法对河南省31家上市公司的业绩评价进行实证分析。     

基于因子分析的辽宁文化产业竞争力评价

加强文化建设是辽宁省振兴老工业基地发展的重要内容之一,辽宁文化产业近年来得到了快速发展,但也存在一些问题。建立文化产业竞争力评价指标,运用因子分析法可以对辽宁文化产业竞争力进行评价,分析其存在问题的原因。辽宁省需要从促进文化消费、经营文化品牌,推进文化体制改革等方面着手进一步提升文化产业竞争力。     

保险企业核心竞争力及其评价指标体系研究

核心竞争力已越来越引起国内保险企业的重视，但只有界定核心竞争力的本质特征，明确保险企业核心竞争力的具体表现，并科学地评估保险企业的核心竞争力，才能正确认识我国保险企业的现状，找出在市场竞争中的优势与劣势，以便保险企业在制定竞争策略时有的放矢，在市场竞争中立于不败之地。     

基于社会责任差异的辽宁上市公司竞争力评价

本文选择2010年辽宁54家上市公司作为研究样本,采用因子分析的方法,对辽宁上市公司的竞争力进行评价.结果表明,当期承担社会责任情况较好的上市公司,其竞争力也明显高于其他上市公司,在此基础之上,提出增强辽宁上市公司竞争力的对策建议.     

基于R&D视角的我国高技术产品出口竞争力研究

高技术产品出口已逐渐成为对外贸易的重要组成部分。虽然我国高技术产品出口蓬勃发展,竞争力不断增强,但在某些领域与发达国家仍存在较大差距。基于R&D视角,建立了高技术产品出口竞争力评价指标体系,运用层次分析法、聚类分析法对各国高技术产品出口竞争力进行了综合评价。通过与其它国家的具体比较,结合指标体系的设定,从4个角度提出了提升我国高技术产品出口竞争力的对策建议。