浅析煤炭企业如何构建强势安全文化

本文以一般企业文化理论为指导,对煤炭企业如何构建强势安全文化进行了初步分析研究,提出构建强势安全文化是煤炭企业实现安全发展、实现企业长治久安的必由之路.     

论煤炭企业如何建设强势安全文化促进经济发展

一个现代化的大型煤炭企业,在建设过程中,没有强势的安全文化建设管理制度,是无法实现企业长治久安和做强做大的目标。本文结合自己的工作经历,围绕企业安全文化建设在精神领域、管理制度、行为规范三大块浅析煤炭企业如何确立安全生产核心理念,筑牢安全生产精神防线,形成企业"大安全"格局,实现企业长治久安。     

对煤炭企业安全文化的思考

安全文化是对安全管理不足之处的有效弥补。安全文化能够对人产生深层次的影响,不断提高企业职工的安全修养,改进其安全意识和行为。倡导安全理念是加强安全文化建设的前提。安全文化建设的重点,是加强安全宣传教育,提高煤矿职工安全文化素质。     

论安全文化与煤炭企业文化建设

一个现代化的大型煤炭企业,在建设过程中,没有强势的安全文化建设管理制度,是无法实现企业长治久安和做强做大的目标。本文浅析安全文化与煤炭企业文化建设,筑牢安全生产精神防线,形成企业"大安全"格局,实现企业长治久安。     

构建医院安全文化 促进医院安全发展

实现部队科学发展、安全发展、和谐发展。联勤部队后方医院要实现这一目标,实现本质安全型医院的发展目标,应坚持以科学发展观为指导,以各级关于安全工作的指示精神为依据,积极创建军营安全文化,促进医院科学安全发展。     

浅谈煤炭企业的安全管理

围绕煤炭企业的安全管理,本文首先研究了安全管理模式存在的问题,进而分析了加强安全管理的措施。     

安全文化建设重在凸显特色

煤炭企业文化是煤炭企业发展的灵魂,煤炭企业要发展就要创新社会主义市场经济条件下适应较完善现代企业制度的、能够体现和谐社会、贯彻科学发展观的煤炭企业文化,安全文化建设已成为煤炭企业文化建设的重点,搞好安全文化建设必须凸显特色。     

国有煤炭企业文化建设的必要性及途径分析

在我国煤炭行业快速发展的背景下,国有煤炭企业有必要构建优秀的企业文化,从企业的环境保育文化以及安全生产文化等方面,促进企业自身发展与资源、环境、社会发展相协调。     

煤炭企业安全生产管理现状及对策

在相当长的时期内煤炭仍将是中国的主要能源,而中国95%的煤矿开采是地下作业,这种特殊的生产作业环境,致使其生产过程潜在着比其他行业更大的危险性和不安全因素。煤矿安全事故的频繁发生对煤炭企业安全生产管理提出了严峻的挑战,而完善事故预控系统,开展事前控制;加强生产过程管理,实行科学化管理和引导企业文化建设,发挥企业社会责任意识将为煤炭企业的安全生产构建坚实的基础。     

浅论煤炭企业经营管理的途径与方法

随着经济全球化、社会信息化时代的发展,煤炭企业必须积极推进经营管理的创新,积极推进煤炭企业管理的创新,是挖掘企业内部潜力,增强企业市场竞争力的重要途径,也是深化煤炭企业转型发展的必然要求.     

煤炭企业安全精细化管理

煤炭资源整合后,煤炭企业规模扩大,与煤炭企业紧密相关的安全意识、生产设备、用工制度等要素,直接影响到煤炭企业安全生产的进行。文章从管理层面出发,提出了提高安全工作水平;加强培训,提高职工安全技术素质;安全为本,打造企业特色文化等管理精细化的建议,以保证煤炭企业进行安全生产。     

论如何加强煤炭企业安全文化建设

加快建设先进的煤炭企业安全文化,有效协调人、机、环境的相互关系,找到开展安全文化建设的新策略和方法,以此强化职工的安全意识,提升职工的安全素质,规范职工的安全行为,确保职工的生命安全与健康,实现煤矿本质安全生产。     

煤炭企业安全费用的演变特征分析——以某煤炭企业为例

随着社会经济的发展和以人为本理念的深入,国家对煤炭企业安全生产高度重视,对其安全费用管理提出了严格要求.本文在梳理煤炭企业安全费用相关规定发展变化的基础上,分析了安全费用管理的特点和问题,并以某煤炭企业为例,对比分析了不同年份该企业安全费用的具体使用特点,归纳了该企业安全费用的演变特征,希望为煤炭企业安全费用的使用和管理提供参考.     

论“安全发展”在煤炭企业经营中的重要性

长久以来,煤炭企业始终坚持"安全生产"为企业主基调,只有"安全生产"才有企业经营接续,但煤炭企业经营到一定规模,日常业务正常运营后,如何发展,就会成为企业考虑的必然性。     

制度创新与企业安全文化——兼谈煤炭企业安全文化建设

本文从制度的视角,分析了安全文化建设与制度、制度变迁之间的内在联系,并对煤炭企业安全文化建设中如何进行制度创新提出了几点建议。     

制度创新与企业安全文化——兼谈煤炭企业安全文化建设

本文从制度的视角,分析了安全文化建设与制度、制度变迁之间的内在联系,并对煤炭企业安全文化建设中如何进行制度创新提出了几点建议.     

我国煤炭企业清洁生产企业文化建设研究

倡导低碳、环保和可持续发展的政治、经济背景下,国内各类企业都面临着前所未有的机遇和挑战;在新的竞争形势下,应如何保持企业的自身优势,进一步提升核心竞争能力成为企业的新课题。企业文化是企业发展的基础,是企业活力、生命力和创新力的综合反映。一个企业是否具有强劲的可持续发展能力,往往集中地反映在企业文化上。因此,文化建设作为企业竞争力的源泉,也成为企业的一项重要管理手段。文章重点研究了我国煤炭企业清洁生产企业文化建设,并从精细化管理文化建设、绿色生产文化建设、以人为本文化建设和学习型组织文化建设四个方面提出了具体措施。     

煤炭企业劳动安全保护存在的问题及对策

文章从我国煤炭安全生产现状入手,针对现存问题提出了严格执行安全生产法律法规、保证煤矿安全生产投入、严格落实煤矿安全生产主体责任、强化技术管理、加强煤矿安全生产管理等安全生产对策,引导煤炭企业走上可持续发展之路。     

探索新形势下煤炭企业财务文化建设研究

企业的财务文化是指在一定的社会经济、政治、文化等环境影响下,企业长期倡导和培育由理财者和全体员工共同塑造的财务道德精神、财务行为规范和实体性理财设施等物质财富和精神财富的总和。     

论国有煤炭企业人力资源管理

人力资源管理是企业管理的根本,也是企业发展的最关键因素。它的管理和发展有利于提高人们的认识能力和思想道德素质,是企业利润的源泉,是企业持续发展的依靠。本文提出了煤炭企业加强人力资源管理的途径。