公共财政在和谐社会构建中的制度创新与绩效评价

在构建和谐社会的框架下,公共财政被普遍认为是防范和化解公共风险的最主要手段.事实上,立足中国实际,考虑到目前财政体制、财力的可承受能力,谋求公共财政与和谐社会的协调发展无疑是更为现实、更具可操作性的研究思路.基于上述观点,本文从"推动社会经济的和谐发展"与"推动自身的体制完善与和谐发展"两个方面理解和考察公共财政在和谐社会构建中的定位,据此设计出一套公共财政对和谐社会贡献程度的指标体系,并对1995-2004年公共财政在和谐社会构建中的绩效进行了综合评价.     

和谐社会的本质是制度创新

构建和谐社会,涉及经济、政治、文化、思想和社会协调等各个方面,千头万绪,但制度创新是关键。     

公共财政与和谐社会制度构建

公共财政和构建和谐社会的理念之间具有内在统一关系,公共财政在和谐处理利益分配关系、充分调动各方面积极性、构建和谐社会的历史进程中能够发挥重要作用.公共财政促进和谐社会制度构建的着力点主要是完善公共财政、收入分配、社会保障三个方面的制度.     

加快科技创新 构建和谐社会

和谐社会的本质在于人与人之间以及人与自然之间的和谐。和谐离不开发展,没有发展就没有和谐,但这种发展必须要有科技来支撑,否则只能导致人与人、人与自然更不和谐。文章认为,在建设和谐社会的浩大系统工程中,关键是抓住科技创新不动摇,并就如何加快科技创新,作了一些深入探讨。     

构建和谐社会背景下的医疗保障制度

当前的医疗保障制度已经成为我国和谐社会建立的阻碍因素之一,通过探究我国当前医疗保障制度中不利于和谐社会建立的主要因素,提出构建和谐社会的医疗保障体系的有效路径,医疗费用结算方式从追溯性结算转为预算性支付,从而加强对医疗机构的成本控制和有效激励;建立公共——私人组合方式共同作为供方的医疗保障体系;城市医疗反哺农村医疗。     

构建和谐社会下的民营企业薪酬制度

社会组织是人与人、人与社会和谐的环境，更是全社会和谐的基本单元。我们要善于运用社会组织来实现全社会的和谐。民营企业是社会组织中的一种形式，目前民营企业数量已经占我国企业总量的大半，就业人数占全国企业就业人员总量的一半。民营企业劳动关系是否和谐，对整个社会和谐具有极为重大的影响，而制定科学合理的民营企业薪酬制度是构建民营企业和谐劳动关系的条件之一。     

加强制度创新为新农村建设提供支撑

中国新农村建设的实质是一个制度变迁和制度创新的过程.目前制度设计的不完善是农村落后、城乡差距扩大的主要原因.只有遵循科学的价值理念,对国家关于农村和农民的户籍制度、土地制度、政府财政支持制度、村民自治制度进行改革、创新,才能促进农村的可持续发展.     

和谐社会背景下现代大学制度的构建

创新现代大学制度的根本目标,就是要不断调适大学内外部的各种关系,以实现大学与社会的和谐发展。现代大学制度的核心是：大学自治、学术自由、教授治学、学习自由。构建和谐社会背景下的现代大学制度要从正确处理大学与政府的关系、与社会发展需要的关系、与学术发展需要的关系、与学生发展需要的关系等方面着手。     

合作经济创新与和谐社会构建

合作经济为构建和谐社会提供有效的组织载体,在和谐社会发展中起着不可替代的作用。本文分析和谐社会的内涵以及发展合作经济与构建社会主义和谐社会之间的关系,并论述目前传统合作经济制度的缺陷,提出合作经济制度创新的具体措施。     

浅谈档案管理在和谐社会建设中作用

我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,提出了构建社会主义和谐社会这一项重大的任务,这是我国改革开放进入关键时期的客观要求,也是外面广大人民群众的根本利益以及共同的愿望。而档案管理在社会主义社会占了重要的作用,所以要想建设和谐的社会,就必须要加强档案管理工作。本文主要介绍了当前加强档案工作的策略,以及阐述了加强档案管理工作的作用。     

新形势下档案管理的创新服务

在飞速发展的新型形势下,档案工作必须努力创新,只有这样才能跟上社会发展的步伐,充分发挥档案工作的作用,为社会发展做出应有的贡献.档案工作要既从服务手段上进行革新,又要从服务领域上加以扩展,而努力培养造就一支素质较高的人才队伍是档案服务创新的根本保障.     

加强制度创新为新 农村建设提供支撑

中国新农村建设的实质是一个制度变迁和制度创新的过程。目前制度设计的不完善是农村落后、城乡差距扩大的主要原因。只有遵循科学的价值理念，对国家关于农村和农民的户籍制度、土地制度、政府财政支持制度、村民自治制度进行改革、创新，才能促进农村的可持续发展。     

构建和谐社会下的民营企业薪酬制度

社会组织是人与人、人与社会和谐的环境,更是全社会和谐的基本单元.我们要善于运用社会组织来实现全社会的和谐.民营企业是社会组织中的一种形式,目前民营企业数量已经占我国企业总量的大半,就业人数占全国企业就业人员总量的一半.民营企业劳动关系是否和谐,对整个社会和谐具有极为重大的影响,而制定科学合理的民营企业薪酬制度是构建民营企业和谐劳动关系的条件之一.     

如何加强当前档案管理及创新的必要性探讨

21世纪是人类社会从工业社会步入信息社会的伟大历史变革时期.计算机技术、现代通信技术、网络技术、多媒体技术迅猛发展.社会信息化正成为时代特征,社会信息需求日益增长.信息环境的改变必然使人们的思维方式、行为方式和工作方式随之发生转变,其影响也必将渗透到档案工作中,使其面临承前启后的崭新局面.一方面要延续档案工作的历史责任,继续保管档案实体,另一方面要开拓档案工作的新空间,开发档案信息资源,为社会服务.     

高校档案管理创新及档案管理数字化问题

随着信息数字化急速成熟,高校档案管理创新应当向数字化发展,高校档案管理现代化与数字化是密不可分的.     

制度演化理论视角下构建和谐社会的路径选择

真正落实构建和谐社会,需要不断进行制度创新,但制度创新需要遵循制度演化的规律,要把制度、社会环境和人放在一起进行综合考虑,才能创造出真正适应我国国情的制度.在具体选择构建和谐社会的路径上.应该把制度创新作为突破口,辅之以人的思想建设,把加强民主建设作为切入点,把实现社会公平正义作为建设重点,循序渐进、因时因地制宜才能取得成功.     

浅析高校档案管理的创新

学生人事档案是高校各院系和职能部门对学生进行管理、教育和培养的重要信息来源。随着社会各项事业的快速发展，档案服务的重要性日益凸显，这为档案事业迎来难得的发展机遇的同时又对档案服务提出了新的要求。     

试论和谐社会构建中的思想政治工作创新

和谐社会是一个创新的社会,新世纪是一个需要创新的世纪。面对构建社会主义和谐社会的新形势,思想政治工作必须创新。必须在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上,在观念、内容、方法、手段、机制和体制上与时俱进,不断进行创新,只有这样,才能使思想政治工作更加显示其旺盛的生命力,更加充分发挥其生命线的作用。     

制度演化理论视角下构建和谐社会的路径选择

真正落实构建和谐社会，需要不断进行制度创新，但制度创新需要遵循制度演化的规律，要把制度、社会环境和人放在一起进行综合考虑，才能创造出真正适应我国国情的制度。在具体选择构建和谐社会的路径上，应该把制度创新作为突破口，辅之以人的思想建设，把加强民主建设作为切入点，把实现社会公平正义作为建设重点，循序渐进、因时因地制宜才能取得成功。     

档案管理工作创新之我见

本文围绕当前我国在新形势下,企业档案管理工作现状和存在的问题进行了分析,阐述了企业档案管理创新发展思路。