浅谈医院后勤文化建设

医院后勤文化是医院文化的一种，但并未引起广泛关注和重视，本文从以人为本的管理思想着手深入阐述后勤文化在医院日常工作中发挥作用。     

企业文化重在“建设”

当企业文化理论伴随着改革开放传入我国后，引起了理论界的高度重视和推崇，不少企业还捷足先登，大胆探索，与引进西方先进技术和管理经验相结合，积极推进企业文化建设，取得了明显的效果。现在，企业文化建设已经成为企业现代化管理的一股潮流，成为成功企业的一种标志，成为推动企业加强管理、提升形象、增强竞争力的有效途径，引起了企业经营者、干部员工的广泛关注。     

以传统文化做根基的现代企业文化分析

改革开放以来，随着市场经济的不断发展，企业文化建设引起了越来越多企业管理者的重视。然而，现代企业文化的建设离不开传统文化这一根基，要想塑造优秀的企业文化，只有依靠企业不懈的努力来塑造，不断的汲取传统文化的精髓，去其糟粕取其精华，不断开阔视野，勇于创新，从我国传统文化和企业现状出发，建立符合我国企业发展的具有中国特色的现代企业文化。     

论民族文化在艺术设计教学中的作用

通过对当前中国设计发展时代背景的分析，深入阐述了在设计教学中培养学生的民族文化意识的重要性，旨在强调民族文化对中国艺术设计的重要性，并引起设计教学工作者对民族文化意识的重视。     

民营企业文化建设的盲区清除

企业文化建设有利于活化经营管理，提高企业适应市场的整体能力，给企业带来更大、更显著的效益。但在民营企业文化建设中还有盲区，应当引起我们的注意。     

打造民营企业的亲情文化

目前，民营企业都在探讨持续发展之路，其实，决定企业能否持续发展的因素是多方面的，在众多的因素中，企业文化的重要性日益引起人们的关注。优良的企业文化，能给企业带来竞争优势，保持企业的持续发展，似乎已形成共识。多数民营企业已认识到企业文化的重要性，正深入领会企业文化的深层价值，使企业文化真正建立起来。     

民营企业应打造亲情文化

目前，民营企业都在探讨持续发展之路，其实，决定企业能否持续发展的因素是多方面的，在众多的因素中，企业文化的重要性日益引起人们的关注。优良的企业文化，能给企业带来竞争优势，保持企业的持续发展，似乎已形成共识。多数民营企业已认识到企业文化的重要性，正深入领会企业文化的深层价值，使企业文化真正建立起来。     

悄然流失的“部落”──乡镇文化现状的忧思

悄然流失的“部落”──乡镇文化现状的忧思编者按：这是一篇普遍的乡镇文化干部的来稿。文章涉及到了当前农村文化工作所面临的严峻现实─—乡镇文化干部流失严重，农村文化工作面临危机。切中时弊，发人深省，应足以引起农村各级领导的重视．近年来，农村的物质生活水平...     

文化创意产业的杭州实践

文化创意产业近几年引起广泛关注。杭州市提出了打造“全国文化创意产业中心”的目标，以园区建设为主要抓手，重视人才建设和利用高校资源，并在融资模式创新方面做了许多探索，加速推进文化创意产业发展。推动文化创意产业发展，需要与文化体制改革的深化相配合，产业发展的目标要明确，在产业定位上要立足资源优势．     

企业文化未来展望

关于企业文化我有三个观点：第一个观点是企业文化是企业家的文化，第二个观点是企业文化是企业游戏的隐规则，第三个观点是企业文化是企业成员在互动的过程中对他人行为的一种预期以及由这种预期引起的行为。企业文化是一种客观存在，企业家能够改变的是存在的形式和内容，而不是存在本身。     

会计企业文化建设研究

企业会计文化的建设可以为企业发展提供精神动力和智力支持，因而在企业管理实践中引起广大管理者重视。文章从分析会计文化的内涵出发，对加强企业会计文化建设的现实意义进行了阐述；并结合当前企业会计文化建设的现实情况，分析了其中存在的突出问题。在此基础上，就如何加强企业会计文化建设提出了自己的见解与对策。     

第五届中国企业文化论坛召开

今年是改革开放30年，也是中国企业进入市场经济的30年，中国企业的企业文化建设走过了近30年的历程。企业文化的巨大作用已经引起了国家和有关部委的高度重视。     

浅议企业理财文化建设

企业理财需要文化。没有文化做基础。企业理财就难以收到好的效果。随着市场经济的发展，企业效益理念的增强，以及财务管理在企业管理中中心地位的确立．企业理财文化的理论和实践，越来越被引起人们的广泛关注，不少企业在加强和改进财务管理。构建新型财务管理模式的同时，积极建设新型理财文化。目前．企业理财文化正伴随着现代企业财务管理模式的建立，为全面提高企业效益，     

共赢文化引领企业科学发展——中建七局企业文化建设案例赏析

评价一个企业的文化是否先进、是否成功，关键看它是否适合企业的实际，能否引起员工的高度共鸣，会不会产生应有的效果。本文通过对中国建筑第七工程局有限公司企业文化建设咨询项目案例的介绍，全方位展示了一个典型的企业文化体系成功构建的多方付出与达成共识、互动的经验。     

集团管控下的上市公司企业文化建设探索

对于集团管控下的上市公司而言，企业文化建设既是关系到企业经营管理的重要基础工作，同时也是促进企业经营管理发展的重要手段。基于这一认识，集团管控下的上市公司必须对企业文化建设引起足够的重视，并结合公司特点，提高企业文化的针对性，使企业文化建设能够符合上市公司需要，确保集团管控下的上市公司在企业文化建设中能够达到预期目标，为集团管控下的上市公司发展提供充足动力。为此，我们应根据集团管控下的上市公司实际，制定有针对性的企业文化建设措施，保证企业文化建设取得实效。     

“五门”事件的文化思考——兼谈今后一个时期企业文化理论创新的方向

回顾去年企业界发生的几件大事，反思一系列事件出现的企业文化问题，足以引起人们的警惕和思考。     

企业文化及其社会控制功能

现代管理理论认为，企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。要进一步推动企业的可持续发展，真正成为有生命力、竞争力和创造力的一流企业，就要借助于企业文化。企业文化之所以引起企业界和学术界的广泛关注，根本原因是由于它能给企业注入生命活力，能给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的效益。而这一切，归根结底在于企业文化具有强大的社会控制功能。     

打造富有时代精神和行业特色的供电企业文化

随着市场经济的发展，企业文化已经成为企业发展的核心力，越来越引起业内人士的关注，作为在改革中不断创新和发展的供电企业，能不能构筑具有时代精神和行业特色的企业文化，将成为供电企业在新的形势下保持健康发展的重要因素。     

培育优秀企业文化 促进企业全面发展

随着我国电力体制改革的不断深化，供电行业企业文化建设越来越引起业内人士的关注。电力企业迫切需要提高内部凝聚力和外部竞争力，从而谋求在新形势下的生存和发展。为实现这一目标，必需要有强大的企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法取得成功，创建强有力的企业文化已成为电力行业的系统工程，迫在眉睫。笔者就企业文化的现状，以及建设强有力的企业文化作些探讨。     

浅谈组织文化

组织文化对于一个追求卓越的组织究竟有多重要？组织文化的涵如何真正落到实处，取得预期的影响力？这些问题，正越来越引起许多正在实施或将要导入卓越绩效管理模式的组织的关注。