中国传统文化对现代经济管理的影响与渗透——在全球经济与社会转型背景下

我国的传统文化源远流长,博大精深,其中蕴藏着许多哲学思想和道理,对我们现代社会尤其是现代经济管理方面有着极其重要的影响。现代经济管理模式和思想都是西方传入的,虽然总体来说比较先进,然而,如果不与中国传统文化思想结合,也不能够促进现代经济的飞速发展。中华传统文化主要是儒释道思想,在这三种主要思想的支配下,中国文化延绵千载而不消亡。现代经济管理中蕴含着中国传统文化的许多思想元素,中国传统文化对现代经济管理有着重要的启示作用。因此可以说,中国传统文化对现代经济管理有着巨大而重要的影响力,二者相互渗透,相互促进,使得现代经济高速发展。     

传统经济管理思想对于现代经济管理造成的影响研究

伴随着现代社会的发展,经济管理思想也随之发生了改变。在经济的发展变化过程中,传统的经济管理思想也顺应着时代的发展迸发出新的含义和价值,以传统经济管理思想为基础结合新时代的经济管理经验,构建出新型的现代经济管理理念。传统经济管理思想对当前经济发展起到了一定的借鉴作用和参考价值,对当前经济工作的改革和发展有着十分深远的影响。文章对传统经济管理思想进行分析,探究在现代经济发展的背景下如何从中吸取发展经验来对当前的经济管理活动进行促进和提升。     

薛暮桥:经济泰斗之路

美国学者赫尔伯特·西蒙曾经表达过这样的观点:当理论和实践发生矛盾时,错误的不是实践,而肯定是理论。理论联系实际,注重实地调查,独立的理论思考,这是薛暮桥先生经济学研究最鲜明的特点,也是理解薛暮桥先生经济思想的出发点。薛暮桥在文章中这样剖析自己:"一个经济学家有价值的学术观点,既不可能产生于书斋里的冥思苦想,也不可能产生于忙忙碌碌而毫无思考的实际工作,而只能产生于扎实理论同艰苦实践之间的结合。"在当前我国经济现实中,特别是在借鉴西方发达地区国家的管理经验和西方经济学理论时,削实践之"足"而适理论之"履"的现象时有发生。在此背景下,认真学习薛暮桥等前辈的治学态度和精神具有现实意义。     

浅析儒家思想在我国管理实践中的价值

任何管理实践都根植于特定的民族文化土壤中,都镌刻着民族文化的印记,符合本国实际的管理理论是管理实践的先导.我国传统文化的精髓--儒家文化中蕴涵着丰富的管理思想,其核心理念和价值观,投射到现代管理的架构上,能够凸显出发挥人性、实现价值、充满人文关怀的精神,正弥补了西方管理思想重科学轻艺术、重理性轻感性、重个体轻总体、重法理性轻情感性、刚性有余而弹性不足等局限性,对我国管理实践具有不菲的价值.     

农民合作经济组织发展的西方古典传统

农民合作经济组织肇源于国际合作经济界所说的"合作社",于西方的产生和发展过程中曾存在着三种重要的历史传统:早期空想社会主义传统、罗虚代尔公平先锋社传统以及马克思、恩格斯的合作经济思想传统.文章对这三种重要的合作经济传统的思想内容及其实践进行了论述,并讨论了合作经济组织发展与国家支持二者之间的关系.     

中国传统文化与现代管理理论

现代管理理论源于欧美,根植于西方文化,然而其中许多基本哲理都与中国传统文化有着至深的渊源和高度的融合。在中国传统文化中,仍然保留了那些以生命一体的观念来了解万事万物运行的法则,以及对于奥秘的宇宙万物本原所体悟出极高明、精微和深广的古老智慧结晶。文章以现代管理理论的主要框架为基本线索,对其中所结合的中国传统管理思想作概要性的分析和探讨。     

传统经济管理思想对当代经济管理的影响分析

经济管理是一种较为复杂的管理方式,其中融合了人文、社会以及自然等多种知识,其与社会发展共同进步,需要根据社会经济发展的实际情况来制定相应的管理模式,但目前我国的经济管理模式中还存在传统经济管理思想,而传统经济管理思想在一定程度上已经不能满足社会经济发展的需求,为了更好的转变当前的经济管理思想,文章围绕传统经济管理思想对当代经济管理的影响进行分析,为今后的经济管理相关发展提供参考。     

西方管理理论的演变及其认识的异同分析

社会是不断进步和发展的,西方管理思想和管理理论在诞生后也随着社会的发展而不断的演变。自从管理学作为一门独立学科诞生后,西方管理理论先后经历了四个不同的发展阶段,这四个阶段分别是:古典管理理论、行为科学管理理论、现代管理理论及当代管理理论。在这四个阶段中,不同的阶段对应的管理思想不同,方法也不同,认识上存在着一些差异,不同阶段的管理理论在不同的历史背景下对管理的认识各有侧重。文章对西方管理理论发展过程进行了深刻的透析,在此基础上整理和归纳了其不同阶段的特点,通过对管理理论演进和不同阶段管理思想异同点的认识,为现代管理提供更好的服务。     

中国传统经济思想的历史地位

中国传统经济思想内容丰富,涉及范围广泛,形成了一系列有中国特色的经济概念,拥有许多值得珍视的思想闪光点,对古代中国经济长期领先于世界起到了重要作用,亦丰富了世界古代经济思想的内涵,是中国传统文化的重要组成部分。与此同时,中国传统经济思想也是西方现代经济学的先行思想构成因素之一,如在日本经营管理模式建构、美国罗斯福新政时期的农业立法及宏观经济稳定中起到了积极正面的借鉴作用。尽管中国传统经济思想未能独立地发展成为现代经济学理论,但是可以为解决当前中国的现实问题提供一定的历史借鉴,为建立中国经济学派提供思想牵引,为构建中国式管理模式提供哲学基础。因此,准确认识中国传统经济思想的历史地位,有助于探究民族复兴的经济内涵和实现途径。     

当代中国生态经济理论的思想来源与构建北大核心CSSCISSCI

在我国生态经济学理论体系构建过程中,学者们偏重于西方生态学、经济学的相关理论,借鉴了马克思主义的唯物辩证法,而未重视马克思主义理论对于生态经济学的奠基性作用,未将中国传统生态经济思想充分融入现代生态经济学建构之中,且三种理论资源之间缺乏有效的融合。文章立论在于:立足于马克思主义生态经济思想,借鉴但不盲从西方生态经济学,充分吸收中国传统生态经济智慧,将三者有机统一,建构具有中国特色的生态经济学。     

中国传统文化与现代管理

市场经济的确立为中国企业管理带来巨大变化,大量来自西方发达国家的管理思想和理论被引用到管理实践中,尤其具有代表性的是大批留洋归来的管理人才带着崭新的管理理念融入到中国的企业中,西方的现代管理理念如何适应中国的企业,西方的管理哲学与中国的传统文化到底谁最适合中国的土壤。本文对此进行了深入的探讨。     

浅析中国传统管理思想在现代企业管理中的应用

中国的传统管理思想基于传统文化，源远流长，博大精深，孕育出诸多卓越的管理思想，代代传承。其中以孔孟为代表的儒家学说，历经两千多年漫长历史岁月，己逐渐形成一种独具特色的管理思想形态。本文通过对中国传统管理思想的阐述，分析中国传统思想的特点以及对现代企业管理所产生的影响，对中国传统管理思想与现代企业管理进行探究，从而给现代企业管理提供有益的借鉴．以期有益于现代企业管理制度的完善。     

英国企业管理落后原因初探

英国是世界上进行工业革命最早的国家,也是产生现代企业管理思想与实践的发源地。但是进入二十世纪以来,英国的企业管理便始终处于落后的地位。这突出地表现在两个方面:在管理理论方面,英国没有重大的理论突破;在管理实践方面,英国众多的企业继续沿用传统的管理方法和管理技术,尤其是在企业的经营管理、技术管理、劳动管理、质量管理等方面,大大地落后于美、日、联邦德国等国。     

中西方文化中的个性差异在现代企业管理中的凸现和融合

中国传统文化和西方文化的个性特质区别在于前者强调共性归属,后者强调个性自由.两种文化渗透到现代企业管理中表现为两种管理思想的不同倾向,但二种不同的管理思想是随时代的不断发展而相互渗透,并且逐步走向融合的,这丰富了现代企业管理理论.     

古代兵法与现代管理

中国古代兵法博大精深 ,兵书战策浩如烟海 ,而发展于西方的现代管理理论系统丰富 ,应用遍及世界。两者之间存在很强的相关性 ,甚至是源和流的关系。本文拟就中国“古代兵法”与产生、发展于西方的“现代管理”之间的相关性、互通性作一初步的探讨。     

国家经济安全思想：马克思主义经济学和西方经济学的比较

在新时代，从理论基础、研究目的和分析方法等层面比较马克思主义经济学和西方经济学的国家经济安全思想，有助于深刻领会和努力践行党的二十大精神，对客观认知和科学实践国家经济安全建设极具现实意义。马克思主义经济学基于劳动价值论，否定私有制，系统深刻阐明了国家经济安全的本质、价值诉求和实现方式等内容。而西方经济学立足于生产要素价值论，美化或主张改良私有制，构建了在一定程度上可以诠释现实世界的理论框架。中国应在科学解构两大理论体系区别和关联的基础上，批判借鉴西方经济学蕴含的科学成分，完善马克思主义经济学的国家经济安全思想和明晰其时代价值，积极建构和实践新时代中国国家经济安全建设的逻辑图景。     

基准管理——一种现实而有效的管理模式

近年来,一种新的管理思想和方法———“基准管理”风靡全球,对世界企业经营管理理论与实践产生了并将继续产生着巨大影响。我国“基准管理”概念的引入和提出较晚,“基准管理”的宣传和研究较少,虽然有部分企业实际上在朦胧的做着这项工作,但对“基准管理”的理论认识和系统的有意识地应用还远远不够,远未形成一种自觉的管理行为和日常管理工作内容。我们应以极大的紧迫感和敏感度,积极接受和引入这一新的管理思想和方法,为企业发展提供新的阶梯和支撑。一、基准管理的涵义根据西方管理专家对基准管理的代表性定义,基准管理的概念…     

《简明管理学》

由中国人民大学外国经济管理研究所所长方群主编的《简明管理学》一书,以介绍西方管理学理论为主,努力发掘我国古代管理思想的精华,紧密结合我国企业管理的实践,阐述了管理学的基本理论和最新进展,以及西方有代表性的管理学流派;从计划、领导、控制、决策、风险管理和系统工程等方面阐述了管理的主要职能和现代管理方法;通过比较研究的方法,介绍了美、日管理理论与管理实践的特点,并颇有见地对未来管理趋势作了预测和展望。本书既简明通俗,又有一定的理论深度;     

论“人性”与管理

世界各国的物质文化的交流日益深入,我们在吸收世界先进管理思想的同时,还应从中国古代管理思想中汲取营养。儒家的管理思想是非常具有研究意义的,结合儒家人性假设理论和管理思想进行探讨,旨在引起对中国传统管理思想的重视,发扬中国优秀文化传统,促进现代管理理论的发展。     

日本企业管理变革与经济伦理承接背景分析

日本企业管理体现浓重的经济伦理特点,原因是多方面的。儒家思想与西方功利价值观的东西文化合壁奠定了日本企业管理的经济伦理基础;民族利益价值观为其经济伦理提供了政治保障：较深的本体论认识提供了日本企业经济伦理本质定位;Z理论是注重经济伦理范式的实践执行;历史经验是经济伦理对国民经济整体素质的价值体现。从经济伦理视角探研日本式企业管理,对中国企业管理水平的提升具有重要的理论及现实意义。