对高校财务管理中几个热点问题的思考

随着高等教育规模的快速扩大,高校财务管理面临重视举债建设,忽视风险防范;重视集中管理,忽视二级管理;重视教学科研管理,忽视财务、后勤、行政管理等热点问题。本文对此进行分析,并提出了对策。     

成本管理:实现转变的重要途径

党的十四届五中全会的《建议》中提出:"实现‘九五’和2010年奋斗目标,关键是实行两个具有全局意义的根本性转变"。长期以来,由于不少企业经济增长方式只重视粗放、外延式增长,忽视集约、内涵式增长;重视生产管理,忽视资产管理,重视产品数量,忽视质量和效益;放松企业内部管理,忽视成本控制;消耗定额     

对高校财务管理中几个热点问题的思考

随着高等教育规模的快速扩大，高校财务管理面临重视举债建设，忽视风险防范；重视集中管理，忽视二级管理；重视教学科研管理，忽视财务、后勤、行政管理等热点问题本文对此进行分析，并提出了对策。     

建设工程造价管理中存在的问题及其对策

本文指出了目前我国建筑市场工程造价中存在合同管理和工程结算审查不严;建筑工程造价管理只重视建筑造价的管理而忽视了整个工程项目造价的管理;只重视事后控制工程造价的审核,忽视事前和事中工程造价的控制;履行合同不严格,造价控制乏力四个主要问题;分析了其成因;提出了解决每一问题的对策。     

全面预算管理执行中存在的问题及解决对策

正一、我国全面预算管理执行中的现状1.全面预算管理认识不科学。不少企业或部门错误认为全面预算管理工作属于财务部门工作的事,认为预算是财务行为,应由财务部门负责制定和控制,员工只是被动参加全面预算管理,预算工作缺乏应有的热情和主动性;全面预算管理单对成本费用,利润做出了预算控制,而忽视价值管理意识,对全面预算管理认识的片面性;重视预算编制却忽视预算执行及后期的考核流程。种种现象都反映局部人员对全面预算管理的全面意识的缺乏。     

浅议现代企业财务管理的作用

在传统理念下,人们只重视财务会计却忽视财务管理的作用.这种理念将会导致企业管理--尤其是资金管理的缺失.特别在我国加入WTO后,转变经营观念,变资本管理为资本运作之时,财务管理在企业管理中的核心作用更为突出.笔者呼吁人们对财务管理的重视.     

改进乡镇卫生院会计核算之我见

为了适应社会主义市场经济需要,乡镇卫生院要面向市场,积极改革,尽快建立核算管理型会计模式,现就此谈点看法.一、转变会计观念.目前乡镇卫生院在会计工作中普遍存在的问题是:重视记帐,轻视财务管理;重视支出,忽视生财、聚财;重视会计实务,忽视会计工作的规范化;重视报表,忽视财务分析,只当家,不理财;等等.因此,应转变传统的会计观,建立核算管理的会计模式.只有这样,才能不断提高经济效益,实行自主经营,在前进中求发展.二、加强会计队伍建设,提高素质,是能否建立起核算管理型会计模式的关键.建立这样的会计模式,要有相当素质的会计人员来实施.然而,目前乡镇卫生院会计人员状况是“三多三少”,即:兼职多,专职少;半路出家多,具备专业知识少;年老的多,年轻的少.素质普遍不高.因此,应当加强会计队伍建设,根据不同层次,不同类型,采取不同形式,开展培训学习,使他们不但能掌握会计专业知识,而且还没能了解相关的财务经济知识.这样才能在提高素质的基础上,担当起繁重的会计任务.     

人与组织匹配的职业生涯管理模式——以电力行业为例

以往职业生涯管理研究更多关注员工自我职业生涯管理行为,近期的研究越来越重视员工职业生涯和组织职业生涯的结构要素分析,但比较忽视员工和组织职业生涯管理之间的匹配研究,同时也比较忽视职业生涯管理模式的行业特征.本文主要以电力行业为例,分析国有垄断企业职业生涯管理的现状和特点,构建人与组织匹配的职业生涯管理新模式.     

铁路运输企业资产管理研究

铁路运输企业在计划经济向市场经济过渡和现代企业制度建设过程中，思想观念和经营行为都发生了深刻的变化。这种变化主要表现在更加重视市场、重视经营、重视收支和盈亏管理。但在资产管理上却存在着忽视动态管理、忽视资产营运效率、忽视资产流失的问题。而铁路跨越式发展，又给铁路运输企业资产管理提出了新的、更高的要求。本文仅就铁路运输企业资产管理现状，资产管理问题成因分析，资产管理机制建设作一初步的研究、探讨。     

把好人资管理专利关

人力资源风险管理是指在职位招聘、岗位分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪酬管理、员工培训和员工管理等环节中进行风险管理.企业往往只重视招聘、培训、考评和薪资等各个环节的管理绩效,而忽视其具体内容中的风险.     

加强对合资企业中方国有土地监管

长期以来,我们各级部门只是重视合资企业组建时国有房屋、土地权属的确认和管理,却忽视了对合资企业中该部分资产的持续性监管;在合资企业申请办理房地产权证两证合一时,管理部门只认可合资公司董事会决议,却忽视了房地产权属的实际状态;在确认合资企业该部分资产的权利或权益人时,只重视权证记载的权利人,却忽视了该资产的实际拥有人;在合资企业房地产遇到动迁时,只将补偿款完全给房地产权利记载人,却忽视了原房地产派生中方股东的权益……。由于房地资产在企业固定资产中占有相当的份额,特别是近年来房地产价格的坚挺,使房地产价值在企业…     

浅谈降低企业成本的途径

一、当前我国企业成本管理存在的问题 1．重视生产性费用节约,忽视流通性费用节约 随着市场经济的不断发展,产品成本结构中生产性费用的比重将越来越小,流通性费用的比重将越来越大。这种重视生产性费用节约、忽视流通性费用节约的成本管理方法将无法有效地控制成本。     

公司财务预算存在的问题及其解决办法

一、公司财务预算存在的问题 1．重视短期活动,却忽视战略目标。由于部分公司在财务预算管理过程中,只重视短期活动,忽视长期发展目标．使各期编制的财务预算衔接性差,预算指标与公司长期发展战略不相适应。以公司战略目标为基础进行财务预算管理,可使公司把眼前利益与长远发展有机结合起来,促进公司的可持续发展。     

人力资源管理的五大误区

一、重视一般使用,忽视开发管理.企业的人才,包括现有人才和潜在人才,因此,人力资源开发应包括两种含义:一是指充分发挥现有人才的作用,这包括准确地选拔人才,合理地使用人才,科学地管理人才等.二是指开发潜在人才,培养和造就未来人才.     

浅谈化工企业的固定资产管理

<正>一化工企业固定资产管理存在的问题1.由于受到传统重钱轻物思想的影响,管理层对固定资产管理的重要性认识不足、重视不够。2.固定资产投资后评价缺失。3.忽视固定资产日常管理,管理制度得不到很好落实,造成管理上的漏洞。4.在建工程完工后由于多方面的原因不能及时转固,导致固定资产的账实不符。5.固定资产管理责任追究机制执行不严。     

谈进一步重视现金流量管理

在全球经济危机影响还未彻底消除,我国经济快速增长步伐放缓,高利民间借贷资金断裂的现实下,提出进一步重视现金流量管理十分必要.要改变单纯重视会计利润而忽视现金流量的倾向,加强现金日常管理,认真编制现金流量表,并有针对性地进行现金流量分析,取得并提供有助于包括企业决策者在内的信息使用者有用的经济决策信息.     

对人力资源风险管理若干问题的研究

在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题.其实,每个企业在人事管理中都可能遇到风险,如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等,这些事件会影响公司的正常运转,甚至会对公司造成致命的打击.如何防范这些风险的发生,是我们应该研究的问题.特别是高新技术企业,由于对人的依赖更大,所以更需要重视人力资源管理中的风险管理.     

新一轮扩大内需背景下企业的生存和发展

国际金融危机由金融领域向国内实体经济领域扩散的路径,是流动性短缺造成企业资金链条断裂,筹资困难;是消费萎缩造成企业产品销售困难、产能过剩,从而导致社会投资需求下降。去年下半年以来,党和国家一系列扩大内需的政策措施具有重视内需也不忽视外需、重视实体经济也不忽视虚拟经济、重视短期利益也不忽视长远利益、重视政府力量也不忽视民间力量等特点。在扩大内需的政策背景下,企业应积极自救,在抓机遇中求生存求发展;调整好生产经营方向,有选择地进行"四个实现";在练企业内功上抓住"四个着力点"。     

电力企业管理与统计工作的措施问题探讨

电力企业在国家发展中起着重要的作用,对其管理也是一项重要的工作,谈到管理,人们首先想到的是企业的管理体制、组织形式、经营方式、运行机制等从而忽视了同样也很重要的统计工作,企业要重视统计工作对企业的作用,采取有效措施加强对统计工作的管理.文章主要对电力企业管理与统计工作中出现的问题及解决对策进行探讨.     

企业无形资产管理症结研究

<正>症结一:企业对无形资产管理认识不足。企业无视无形资产的存在,长期以来的计划经济体制使一些管理者思想上只把固定资产和流动资金作为财产加以重视,而对依托于企业本身又无实体的无形资产则忽视了。有形资产,看得见,摸得着,实实在在,在管理上操作性强,历来被企业所重视;而无形资产一般不存在实物形态作载体,虽然价值远远高于有形资