唐僧该给谁发奖金

先来看一道很有意思的职场问题：如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型，现在发奖金的时候到了，你要怎么分配？谁拿最多，谁拿最少？     

唐僧该给谁发奖金

先来看一道很有意思的职场问题:如果你是老板,你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型,现在发奖金的时候到了,你要怎么分配?谁拿最多,谁拿最少?     

职业男性的四大烦恼

25～35岁的职业男性如果不懒惰．且足够自信，就能在职场中保持着昂扬的战斗力。一名普通职员渴望被团队和上司认可；如果他正率领着一支团队，他渴望被同行和社会认可。     

职场“蘑菇”成长记

初出茅庐的你，是不是也有过这样的“蘑菇”经历：被扔在阴暗的角落，重要策划统统没你的份；常无端代人受过、背黑锅、备受指使呵斥，偶尔有好表现，却总有资格老的人出来领功；一旦有意外发生，譬如减员裁人，你总是第一个打包走人……总之，那是一段极其不愉快的日子。作为职场新人的你如何才能成功上位、为未来的平步青云打下良好的基础呢？     

创业路上的反思

机会是人创造的，把握机会的，同样靠人。一个团队，一个集体，要想取得成功，就要有团队合作精神的专业人员，这种合作没有重要不重要之分，只有付出多少之分。如果有一天你突然听到巴乔这么说：“在教练老马尔蒂尼的正确指导下和队长小马尔蒂尼及队友的大力协助下，我攻进了关键的这个球”，你会不会觉得可笑?     

什么样的人能拿百万年薪

拿着百万年薪的这批人。起码是一群有梦想的人，是具有长远眼光。不是只看眼前利益的人，具有独特的人格魅力、判断力、执行力、凝聚力以及团队领导力。记了解到，目前相当大部分绞尽脑汁跳槽的职场人士以及哪怕是刚走出校门初涉职场的求职都把百万年薪作为自己的奋斗目标：“为了百万年薪，我辞去目前高薪的工作，去国外读MBA，只为回来时能三级跳，被猎头公司相中，实现百万年薪的梦想。”一位刚考上MBA的职业经理人这样说。     

工作中的经济学

有位先哲曾经说过：当你懂得越多，会发现自己越无知。几乎每个受过高等教育的大学毕业生在初次面对真实的职场时，都会感到茫然无助，自己多年所学似乎完全没有用处。但实际上这并不是知识的匮乏，而是我们还没有学会运用这些知识的精髓：当你遭遇找工作不顺或在职场不得要领时，当你已经尝试了100种思考的方式却收效甚微时，     

什么样的人能拿百万年薪

拿着百万年耕的这批人，起码足一群有梦想的人，是具有长远眼光，不是只看眼前利益的人，具有独特的人格魅力、判断力、执行力、凝聚力以及团队领导力。记者了解到，目前相当大部分绞尽脑汁跳槽的职场人士以及哪怕是刚走出校门初涉职场的求职者都把百万年薪作为自己的奋斗目标：“为了百万年薪，我辞去目前高薪的工作，去国外读MBA，只为回来时能三级跳，被猎头公司相中。实现百万年薪的梦想。”一位刚考上MBA的职业经理人这样说。几家欢乐几家愁，究竟实现百万年薪的人有多少？具备实现百万年薪的“绩优股”具备怎样的潜在特征？     

口头禅的领导力

无论"随便"、"不知道",还是"太棒了"、"拼了",大多数人都会不经意间形成自己的口头禅。可是,知道吗?这些看似没什么实质意义的词语或短句常常在不经意间"出卖"你。日常脱口而出的口头禅很可能正表达着你的心理状态和情绪。在职场中,作为团队主管,通常比普通员工承受着更多的压力,更不要小看口头禅的力量。一位心理专家曾说:"消极的口头禅具有心理暗示作用,会在不经意间磨灭人的意     

救赎

“每个人都是自己的上帝。如果你自己都放弃自己了,还有谁会救你？每个人都在忙,有的忙着生,有的忙着死。忙着追名逐利的你,忙着柴米油盐的你,停下来想一秒：你的大脑,是不是已经被体制化了？你的上帝在哪里？”     

职场暗语破译

想快速通过职业发展的道道关卡，你必须让自己成为一位通晓职场暗语的高手。钻研职场潜规则、提升你的职场生存能力，你会发现，进阶的机会就在眼前。     

让思绪再飞一会儿

正在创业的起步阶段.一般都是采用联合几位朋友集体合作,一起来形成团队.共同发展。而集体合作的创业团队往往又因为内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体。那么对于这样的问题要怎么解决呢?如何把联合创始人踢出局,这是个不善良却很现实的问题。创始人之间无法和睦相处,一般是由于资金断裂、创始团队意见不金、股权分配等三大主因造成的,如果你和其他创始人的关系因此出现问题时,你必须决定:第一,你可以解决出现的问题吗?人和人之间或多或少都会发生矛盾,你的问题可以通过沟通解决吗?你们已经进行沟通了吗?对方回应如何?不要因为一时的口角作出冲动的选择。第二.谁应当离开公司?如果情况无法     

如何在职场五大“福地”淘金

对职场人士而言，午餐已不仅仅是午餐，更是职场的延伸，它映射出职场的动态和格局，只要会察言观色，把握时机，往往在这不经意间，你就会有不小的收获，怎么样吃好这顿饭，其中的学问也不少，这顿饭的关键，不是吃什么，而是和什么人吃，吃的时候，也千万别闷头吃自己的，享受午餐的时候，也别让耳朵歇着，要知道“听”所得到的信息量远远高于不善于听的。职场上的机遇可能就在家长里短的闲聊中获取，有个善于听话的耳朵，常常会有亮点的发现。     

团队必须要有共同的理念

Q：技术只能说是创业中很小的一部分,这点我比较有感触,因为我自己现在就是有点想法。我们几个同学组成了一个创业团队。我是学工的,从某种角度而言,我可以就算是个技术人员。在创业过程中,我感觉自己做科技的话比较容易,但在真正接触市场的时候,遇见了很多困难。那么如何去寻找合作伙伴,也就是和你同舟共济的人?另外,找到他以后,如何让他来加入我们的团队?……     

积极实用的职场经典名言

在职场,你必须学会与上司、同事和谐相处,因此你就要学会在各种场合如何讲话。这里教你新的职场十句经典名言,不妨试试。     

圈里圈外 你来我往

对于职场中人来说，在家不一定靠父母，出门却还是要靠朋友。生活如网，谁无社交？你来我往中，就已经为自己画了一个又一个圈子。[编者按]     

论新世纪职场小说的教化功能

职场小说作为新的小说类型应运市场主义经济和公司制的普及而产生,是一种重要的文学现象,是时代的产物。现代职场人在职场生活中普遍面临着巨大的职场压力及存在着强烈的危机感,既需要加油鼓劲,也需要充电,因此具有纪实性写作的职场商战小说受到时下年轻人的热捧,充当着职场教科书的作用,本文分析探讨了职场小说的教化功能。     

打造卓越团队三要素

所有优秀的营销精英，都希望能亲手打造出一支卓越营销团队。但更多时候很多人只注重了如何打造的过程，却忽略了在哪里打造和以怎样的态度打造团队的问题。在笔者看来，打造卓越团队的三要素为：首先选择打造卓越团队的平台，其次是注重打造团队的过程，最后是以怎样的态度打造卓越团队。     

走出晋升的心理歧路

成功的职业生涯需要清醒的头脑。但是,你的头脑往往会被那些关于职场的陈词滥调或是所谓的制胜法宝所蒙蔽。以下几种解开职场魔咒的应对法则,或许能帮助你走出晋升的心理歧路,还你豁然开朗的锦绣前程！     

金钱、命运和幸福

有这么一对好朋友，他们一个是歌唱家，一个是诗人。有一天，他俩就“幸福取决于什么”争论起来，诗人说金钱给人带来幸福，歌唱家则认为命运决定一切。两人争了半天，谁也说服不了谁，就一起来到城郊闲逛。他们看见一个又小又破旧的茅屋，门前坐着一个衣着破烂的小伙子，正在弹着六弦琴。诗人走过去，对小伙子说：“朋友，你是多么无忧无虑啊。”