人力资本对区域经济增长影响的实证分析——基于福建省的数据

在对人力资本与经济增长关系进行理论分析的基础上,运用福建省1997—2014年的年度数据对其区域经济增长与人力资本水平进行实证分析。研究结果表明,福建省的人力资本水平对促进区域经济增长发挥的作用并不明显,区域经济增长对提高人力资本水平的作用也不明显。福建省要进一步提升人力资本水平,发挥其应有的作用,优化人力资本配置,深入实施人才优先发展战略,构建具有竞争优势的人才制度。     

人力资本积累与经济增长的实证关系研究——基于我国20省(市)面板数据的分析

西南交通大学公共管理学院王国旗王文欢本文运用省际面板教据对我国部分省(市)人力资本积累与经济增长关系进行计量分析,发现人力资本积累与经济增长存在着较为显著的正相关性.通过对人力资本积累与经济增长关系的分析,对促进我国经济长期有效增长的教育政策有所启示.     

区域经济增长路径选择的再思考——以劳动力为视角

区域经济在国民经济体系中居于十分重要的战略地位，区域经济发展，是一个区域面临的重大经济问题和重大政治问题。如何选择适当的路径以保持区域经济的快速、健康和可持续发展，是我们面临的重大课题。本文从劳动力这一既平凡却又非常重要的基本生产要素的视角，提出根据不同区域的具体实际，从确保劳动力投入、提高劳动力素质、规范劳动力科学流动三个方面阐述区域经济增长的必由之路，提出人力资本已经成为区域经济发展的决定性因素。     

区域经济增长路径选择的再思考——以劳动力为视角

区域经济在国民经济体系中居于十分重要的战略地位,区域经济发展,是一个区域面临的重大经济问题和重大政治问题。如何选择适当的路径以保持区域经济的快速、健康和可持续发展,是我们面临的重大课题。本文从劳动力这一既平凡却又非常重要的基本生产要素的视角,提出根据不同区域的具体实际,从确保劳动力投入、提高劳动力素质、规范劳动力科学流动三个方面阐述区域经济增长的必由之路,提出人力资本已经成为区域经济发展的决定性因素。     

区域人力资本优化配置效率评价及其对经济增长作用分析

新经济增长理论证明,人力资本配置是实现人力资本效用最大化、保证经济增长的重要途径。文章在分析人力资本配置方式和配置内容的基础上,将帕累托标准作为区域人力资本优化配置效率标准,构建了区域人力资本最优配置效率评价的基本模型,并对人力资本优化配置效率促使区域生产要素的合理配置、促进区域人力资本结构优化、推进区域技术创新和进步、推动产业结构升级和区域就业结构趋于合理等方面进行分析,以期对人力资本优化配置问题的深入研究有所参考。     

可持续发展与人力资本积累

20世纪是人类技术进步、经济增长最为迅猛的时期,但同时也是全球生态环境、自然资源被破坏得最为严重的时期,伴随着巨大的物质明而来的是人口剧增、贫富悬殊、资源短缺、生态失衡、环境污染等诸多的忧患与不安。人类向自然界和生态圈的过度索求给人类本身及后代的生态和发展构成了严重的威胁。而可持续发展正是人类正视这一问题,意图改变过去“寅吃卯粮”式的传统增长模式而提出的经济、社会、生态全面协调发展的新的发展战略和行动指向。     

浅析中国人力资本与经济增长的关系

人力资本是现代经济增长与发展的源泉和根本动力。增加人力资本投资、提高人力资源质量,已成为各国促进经济发展的重要手段。本文通过分析人力资本对经济增长的贡献,以及目前我国人力资本发展的现状,针对目前人力资本投资和发展中存在的问题,提出了强化人力资本投资促进经济增长的政策与措施。     

宁夏区域经济发展差距的人力资本因素探析

宁夏经济增长主要动力源于土地及资金,人力资本的动力相对不足。人力资本作为一个重要的经济要素,对区域经济发展差距的影响明显。宁夏区域经济发展中山区人力资本供给明显滞后于川区地区,成为区域发展差距的重要因素。在经济新常态下,土地、资本对经济增长影响度下降,改善人力资本是促进宁夏经济协调发展重要路径。     

基于人力资本视角的区域经济发展失衡研究

本文以新古典增长理论中的收敛假说为理论背景,从人力资本的角度,分析了中国区域经济增长失衡,检验了区域经济增长的各种收敛假说。本文认为以人力资本为控制变量,中国各地区间经济增长表现出明显的条件收敛特征,模型说明人力资本对中国区域间经济增长的差异发挥着重要作用。     

教育、人力资本与经济增长

本文从人力资本开发的角度对HPAES的经济增长进行了理论与计量分析,认为HPAES地区较高的人力资本水平对其经济增长起到较强的促进作用,而且政府在促进教育发展和人力资本形成的过程中扮演了重要角色.与此同时,也不能忽视HPAES地区人力资本开发现状与其经济发展要求之间还存在着一定的差距.     

临夏州人力资本与经济增长关系实证分析

本文以临夏州为研究对象,对该州的人力资本及经济状况进行了定量分析。利用相关数据,建立函数模型判断人力资本在经济增长中的作用,并提出相关建议。     

税收人力资本投资和经济增长

教育是形成人力资本的重要途径,税收与政府公共教育支出和私人教育投资支出都有着密切关系。税收通过为政府公共教育支出融资,对人力资本投资积累、经济增长产生积极的作用,同时也可以影响私人教育投资决策,不同的征税方式对私人人力资本投资形成的激励是不同的。     

基于卢卡斯人力资本外部性内生经济增长模型对广东省人力资本贡献的实证分析

利用广东省1978-2009年相关数据,使用卢卡斯人力资本外部性内生经济增长模型,考察了改革开放以来主要影响广东省经济发展的物质资本、人力资本等因素,分析了物质资本和人力资本对广东省经济增长的贡献,并通过对不同时期贡献率的分析,具体考察了广东省经济增长的模式,结合当前形势对广东省经济增长模式的转型提出了相应的政策建议。     

山东省人力资本与经济增长的实证分析

人力资本在经济增长的过程中有具足轻重的作用。本文利用卢卡斯的人力资本外部模型Yt=A（t）Kt^α Ht^1-α ht^β et^u对山东省1980—2004年经济增长的各要素进行了计量分析。结果表明山东省在1980—2004年的经济增长过程中，物质资本的投入依然起主要作用，人力资本对经济增长的促进作用日益明显。     

河南省教育人力资本与经济增长的关系——基于城乡统筹视角下的实证分析

河南省是一个人口大省、教育大省,文章首先从教育水平、职业技能培训、卫生保健、劳动力转移四个方面分析了河南省人力资本投资的现状,之后提出假设,选取四个教育人力资本指标来研究其与经济增长的关系。结果表明教育经费投入量与高校毕业生数对经济增长有正向影响,高等学校数量与专任教师数量与经济增长的关系不显著。最后提出城乡统筹视角下河南省人力资本投资的对策建议。     

人力资本积累对福建省经济发展影响的实证研究

文章利用有效劳动模型和人力资本外部性增长模型,研究了福建省人力资本积累对经济增长的贡献率,采用面板数据模型验证了人力资本对福建省三次产业的影响效应。实证研究表明：人力资本积累对福建省经济增长的边际贡献率高于物质资本的边际贡献率,对第一产业产生负向效应,对第二产业的正向效应高于第三产业。随后提出了通过人力资本积累促进福建省经济发展的若干对策建议。     

区域经济增长中制度绩效的理论分析——生产要素的视角

继新古典理论和新增长理论之后,新制度经济学提出了制度对于经济增长至关重要的观点。从理论上讲,制度观点同样适用于区域经济增长的分析,即制度是劳动、（物质）资本和人力资本之外的又一个决定区域经济增长的生产要素。制度对于区域经济增长的作用机制表现在：制度能够影响其它生产要素的效率发挥,并在开放区域状态下决定要素的流向;有效率的制度能够提高区域内生产要素的效率,并吸引区域外的生产要素,从而提高区域的经济绩效。制度的经济绩效分析为区域经济增长政策的制定提供了重要的启示。     

广西人力资本积累的局部空间特征及其对经济增长的影响

一、问题的提出 目前．广西北部湾经济区开发建设,构建西部地区合理的空间开发结构．实现空间经济协调发展,需要科学定量地研究以下问题：欠发达广西北部湾经济区追赶发达地区、实现经济协调发展的关键是什么？人力资本对经济增长追赶的作用和贡献如何？Maddison（1995）认为日本成功实现技术追赶主要依赖于人力资本积累;     

公共卫生支出、健康人力资本与经济增长

本文通过构建随机动态一般均衡模型（DSGE）和基于该模型的数值模拟,分析了公共卫生支出、健康人力资本和经济增长的关系。主要结论有：从长期看,扩大公共卫生支出、医疗技术革新均会带来宏观经济的繁荣和居民福利的提升;从短期看,恶性突发卫生事件的冲击将给宏观经济的波动带来显著的负面影响,但这一影响一般会在短期内得以消除。本文进一步借助中国1998～2008年的面板数据,以数据包络分析（DEA）得到的公共卫生支出投入产出效率作为健康人力资本的代理变量,进行计量分析后发现：健康人力资本对本地区和相邻地区的经济增长均有显著的促进作用;在经济增长水平较高、健康人力资本集聚的地区,健康人力资本可以更有效地促进经济增长,即存在显著的门限效应。