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平顶山矿务局十矿是一座年产煤200万吨以上的大型矿井,现有8000多名职工。随着市场经济的不断发展,产业结构的变化及煤矿机械化程度的提高,企业人员多、效率低、职工子女就业安置困难等矛盾越来越突出。为了解决这些矛盾,该矿积极发展多种经营、第三产业,经过近9年的实践,该矿目前 相似文献
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田屯煤矿由报废到复苏和近两年在改革开放中走上振兴之路的实践表明,进一步解放思想,大力发展多种经营集体经济,是当前煤炭企业深化改革的重要任务,只有坚持和加快改革,才能使多种经营集体经济不断发展,使煤炭企业充满活力。田屯矿是如何实现这个转变的呢?主要是通过下列途径来大力发展多种经营集体经济。一、因地制宜,打“短、平、快”矿井一旦衰老下马,往往会给国家背上包袱,怎样才能妥善解决处理呢?通过实践 相似文献
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加强技术开发促进多种经营发展郑州矿务局王沟矿桑建臣郑州矿务局王沟矿是一个报废矿井,到1991年初累计亏损1000多万元,当时全矿1600多名职工靠年产不足10万t的残煤维持生计,多种经营起步晚、底子薄,年产值不足百万元。下属的5个多经网点,多为劳动密... 相似文献
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被煤炭工业部授予“多种经营先进企业”称号的南桐矿务局砚石台煤矿,在南桐局对该矿作出从1994年起原煤产量限产15万吨,职工人数减一半的决定后,面对困境毫不气馁,决心加快经营机制转换,放手发展多种经营,提高企业经济效益。 该矿对所属的多经公司和三产开发公 相似文献
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煤矿靠挖煤生存,矿井报废等于失去生存的根据地.矿工能和地层打交道,就不会和市场打交道吗?包头矿务局五当沟矿在转产变体的改革中,做了成功的探索.去年4月10日,上级宣布矿井报废,停产待业的三千多职工陷入迷惘,家家户户在心理上承受着绝境之忧.局矿干部首先稳定职工情绪,引导职工转变观念,依靠工人阶级,和衷共济,开辟多种经营渠道,先后建起12个产业,40多个厂点.不到一年,减少国家经济补贴600多万元.其中,小井群生产实现利润113万元,羊绒制品厂、地毯厂、制钉厂的产品畅销国外.洗煤厂生产的洗精煤供不应求.刚起步的其它门类产业基本持平或略 相似文献
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汤庄煤矿是一个有近40年开采历史的老矿,原设计年生产能力21万t,最高生产能力曾达到30万t,3对生产矿井已报废停产两对,可采储量仅余30多万t.现有多种经营厂网点16个,其中在建项目两个.全矿共有固定资产1.305亿元,在职职工1250人,离退休职工1392人,精简下放228人. 相似文献
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山东兖州矿务局唐村煤矿,近几年职工的出勤率每年平均都在90%以上。煤矿出勤的“淡季”一般是农忙季节和春节,而在该矿这恰恰是“旺季”。论条件,该矿煤层薄,打眼放炮,大锹攉煤,是全局工作环境最艰苦的矿井之一;论人员构成,全矿3200名职工90%以上来自农村,1000名采掘工人中550名是农民轮换工;论生活设施,也远不及其它矿。那么,该矿职工高出勤的奥秘何在?对此,我们进行了调查。唐村煤矿的生活设施、工作环境在全局是较差的,但职工抱怨的少,理解的多。因为矿上把自有资金除了用在发展生产上外,其余绝大部分都花在了职工生活福利上:建职工住宅、购生活设备、安闭路电视、办旅馆化宿舍等。该矿1988年330户农转非职工家属全部住进新居。奖金分配,矿领导是 相似文献
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已投产的矿井,特别是中、老年矿井,发展多种经营集体经济,有许多成功的经验。尚未投产的筹建矿井,能否发展多种经营集体经济,应朝什么方向发展?笔者认为,筹建矿井期间发展多种经营集体经济是完全可行的,不仅会收到较好的经济效益,而且会促进矿井三类工程建设和加快现代化矿井建设的步伐。一、从筹建矿井的特点看发展多种经营集体经济的必要性以龙口矿务局梁家矿为例。该矿开工于 相似文献
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我公司是东北电业管理局第三工程公司所属集体企业,现有职工1500人。公司成立十年来,年产值由33.5万元逐年发展,1989年完成总产值1872万元,其中多种经营产值为1090万元,占总产值的58%;1989年公司利润为189万元,多种经营169万元,占总利润的89%。在“一业为主,多种经营”方针指导下,我公司办了一个建筑材料设备厂和一个小型水泥厂,安置了两百余名女职工。建材设备厂的主导产品是金属压 相似文献
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加强石化多种经营企业党建工作陈凝荣,江纪达巴陵公司岳化总厂共有多种经营企业(公司)职工892人,占职工总数的7.4%;有党员186人,占职工人数的22%:有党支部、12名专职党支部书记。为了推进多种经营企业(公司)党建工作发展,总厂组织部于今年7月,... 相似文献
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陶庄煤矿多种经营公司成立于1980年。目前,在册职工2000人,生产经营40多个厂点。几年来,由于管理不善,措施不力,一直亏损,仅1986年就亏损45万元。整个公司生产被动,人心涣散,困难重重。为尽快摆脱困境,1986年底,我公司对领导班子进行了调整和加强,新班子组成后,认真分析了公司现状和发展多种经营、 相似文献
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宝日希勒第一煤矿现隶属于宝日希勒煤业股份有限公司,该矿始建于1982年,设计年产量为45万t,1985年1月投产。该矿主要运输大巷、主要皮带运输巷、回风巷全部布置在煤层中。矿井原设计通风方式为中央并列式,通风方法为抽出式。矿井投产时回采工作面采用分层开采,矿井未投产巷道内煤炭就开始自然发火; 相似文献
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铁法矿务局晓南矿是1980年9月投产的新矿。设计能力为年产90万吨,现有职工5346人。去年该矿试行了吨煤工资包干的办法,打破了过去按职工人数提取工资总额的老框框,解决了煤矿吃国家“大锅饭”的弊病。改革一年来,该矿全面超额完成国家计划,各项经济指标比1982年有显著的提高。 相似文献
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1978年以来,谢三矿曾多次被局、市、省评为科技先进单位。去年12月份,在全国总工会召开的全国职工技术协作委员会成立暨表彰大会上,又荣获了“全国职工技术革新先进集体”称号。该矿设计年产90万吨,1956年建成投产。到1982年末,为国家生产原煤3538万吨,上缴利润2.2亿多元,上缴利润相当于建井投资的8倍多。1976年该矿仅剩下两个采区,1100万吨可采储量,进入了收缩阶段。1980年煤炭部核定生产能力为80万吨。在产量大幅度下降,亏损日趋严重的情况下,自1978年以来,该矿以提高经济效益为中心,大搞技术革新技术改造,积极采用先进技术。到1982年末,5年共取得推广、革新和科研成果279项。实现了矿老不衰,产量不减,年年赢利。一、采用先进技术带来的经济效益 相似文献
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平顶山矿务局香山多种经营公司成立于1989年7月,是在原平顶山九矿报废后,就地转产组建的。几年来,他们依靠改革,在新产业里开拓,在新机制上运转,很快实现了企业由单一煤炭生产向多种经营的转变,形成了以煤炭、建材、针织为主,兼营土建、机械加工、汽车运输和商贸服务的综合经营企业。1989年全公司产值只有400万元,1990年达到 相似文献