注册会计师行业人才培养与CPA院校的任务

注册会计师审计制度作用的有效发挥离不开注册会计师行业的人才培养,中国注册会计师协会为了加强行业人才建设,建立一支在质量上和数量上都能够满足我国经济和资本市场发展战略,以及现代企业制度需要的执业队伍,适应注册会计师职业国际化发展的新形势,于2005年6月发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》,又于2006年2月起草了《关于2006年度贯彻落实行业人才培养“三十条”总体方案(征求意见稿)》(简称总体方案)。为注册会计师行业人才培养明确了目标和方向。“三十条”和“总体方案”都对“CPA院校”在培养行业高质量的后备人才队…     

关于2005年度注册会计师行业英语及综合能力测试的问题解答

问:中国注册会计师协会为什么要组织注册会计师行业英语及综合能力测试?答:今年6月,中国注册会计师协会制定发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》,即人才培养“三十条”,全面、系统地提出了注册会计师行业人才建设发展战略。人才培养“三十条”提出,用五至十年的时间,全面提升注册会计师从业队伍的专业素质、执业能力和职业道德水平,着力培养能够承担国际业务、符合行业国际化发     

凝神聚气采取有效措施贯彻落实行业人才培养"三十条"

在财政部和协会领导的直接指导下,2005年中注协制定发布了行业人才培养“三十条”,系统提出了行业未来五年人才培养方略。今年中注协又将“全面实施行业人才战略”列为全年四项重点工作之首。这充分体现了财政部、中注协对注册会计师行业人才培养空前的重视程度。通过认真组织学习、深入讨论黄菊副总理、金人庆部长、王军副部长、刘仲黎会长等领导的重要讲话,以及中注协《关于加强行业人才培养工作的指导意见》,我们对行业人才培养和注册会计师队伍建设有了更加全面、正确、深刻的理解和认识。我们的理解和认识1.实施注册会计师行业人才战略…     

开拓人才培养途径提高行业人员素质

为适应市场经济发展的要求,注册会计师行业必须有一支讲职业道德、执业水平高、综合素质好的队伍。因此,人才培养是注册会计师行业发展的关键。本文拟就贯彻中注协人才培养“三十条”,结合湖南省情况谈点个人浅见。     

建设学习型事务所加快人才培养步伐

为加强注册会计师行业人才培养,建立一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略以及现代企业制度需要的执业队伍,适应注册会计师职业国际化发展的新形势,中国注册会计师协会制定了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称“三十条”),明确提出了加强注册会计师行业人才培养工作的指导思想、总体思路、培训     

构建立体培训体系培养多级次人才梯队

加强行业人才培养,特别是高级人才培养是注册会计师行业发展当前亟待解决的问题,也是关系到今后行业能否适应市场经济和社会发展要求以及国际化进程的一个重大战略问题。如何贯彻中注协行业人才培养“三十条”,加快行业人才培养,我认为应该从以下几个方面着手。认真学习领会“三十条”的精神实质提高思想认识,作好宣传工作竞争是促进市场经济发展的重要手段。通过竞争,优胜劣汰,促进事物向前发展。无论什么竞争,最终都表现为人才的竞争。人才资源是第一资源,失去了人才,就意味着失去了市场。注册会计师行业人才培养工作,关系到行业未来发展…     

探析高校在注册会计师行业人才培养中的定位和职责

20多年来,中国注册会计师行业在服务于改革开放和市场经济体制建设的过程中,自身也得到了长足的发展,行业建设进入了一个新的阶段。随着市场经济体制建设的深化和经济全球化程度的不断提高,注册会计师行业也必须直面提升执业队伍的专业素质、执业能力和职业道德水平的客观要求,以便适应国际化发展对专业人才的需求。为此,中国注册会计师协会发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称“三十条”),明确提出了加强行业人才培养的指导思想和总体思路以及人才培养的宏伟目标,力争在不太长的时间内,打造出一支在质量和数量上能够满…     

修订完善继续教育培训制度推动"三十条"的贯彻落实

为了加强注册会计师行业人才培养,建立一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略,以及现代企业制度需要的执业队伍,适应注册会计师职业国际化发展的新形势,中国注册会计师协会制定了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称“三十条”)。为更好地修订和完善注册会计师继续教育培训制度,推动“三十条”的贯彻实施,笔者结合国外一些行业组织有关注册会计师继续教育的规定,以及国内各级协会和会计师事务所现状,拟就我国注册会计师继续教育培训制度修订中的几个关键问题,谈几点看法。继续教育培训的目的国外对注册会计师…     

加快实施行业人才培养战略的经验和体会

为更好地适应我国市场经济发展对注册会计师专业服务提出的更高要求,中注协于2005年发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(即人才培养“三十条”),提出了推进注册会计师人才建设的指导思想和总体思路,对提升行业继续教育培训水平,加快行业人才培养作出了战略部署。湖北省注协立足本省实际,积极探索行业人才培养的新思路、新举措,加快实施行业人才培养战略,在落实培训规划、健全培训机制、加强培训管理等方面开展了一系列工作。下面谈谈我们的一些经验和体会。一、以科学发展观为指导推动实施人才培养战略当前,新的任务和形势对注册…     

坚持不懈 抓住不放 几年努力 必有成果——金人庆部长寄语中注协加强行业人才培养工作

在中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会上,金人庆部长代表财政部提出了注册会计师行业未来五年的发展目标,其中在人才培养方面,要求用五年左右的时间,基本打造出一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略,以及现代企业制度需要的执业队伍。为积极贯彻金部长提出的行业人才战略,在王军部长助理和刘仲藜会长的直接指导和主持下,中注协深入研究行业现状和未来发展趋势,进行广泛调研,于2005年6月8日制定发布了《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》,即行业人才培养“三十条”,系统提出了加强注册会计师…     

加强信息技术监管和技术标准化工作 保障证券期货业系统安全

近年来,随着证券市场的不断发展和网上证券交易量的迅速增长．市场监管者和经营者充分认识到信息化建设的必要性与紧迫性,中国证券期货行业信息化建设正面临着艰巨而繁重的任务。信息系统是证券期货行业的重要组成部分,是证券市场的基础性条件,也是证券市场不断发展和创新的助推器。因此,中国证券监督管理委员会（以下简称“证监会”）和市场主体高度重视信息化工作,投入大量的人力和财力做好信息系统建设和信息安全保障工作。     

货币国际化的利弊分析及应对措施

货币国际化是一把双刃剑,它既可以带来许多利益,也会产生不少风险。人民币国际化的进程正在稳步推进,本文就货币国际化利弊分析及其应对措施进行探讨。     

希法亭对银企关系的分析与国有企业改革

１９１０年,“奥地利马克思主义”经济学家希法亭的《金融资本》问世。这部曾被后人誉为“资本论的续篇”的著名著作,极大丰富和发展了马克思主义。其中,希法亭说细解析了金融资本的产生,指出了银企关系的变化在其间的重要作用。本文拟通过综合分析希法亭的银企关系说,关注我国国有企业改革,加深对我国目前的银企关系的理解,冀求为我国国有企业改革寻找一个简捷,有效的切入点。     

利率市场化与银行资产负债管理

首先对利率制度的发展推动资产负债管理的发展进行了回顾与总结，又对我国目前利率市场化现状不利于银行业进行资产负债比例管理做了一进一步探讨，认为资产负债管理是银行经营的一个重要内容，对其发展具有重要影响，并提出利率形成机制及监督指标体系都需进行改革。     

股东与经营者参与公司治理的动机及行为特征分析

参与公司治理的利益相关者包括股东、经营者、债权人等，其中股东和经营者是主要的参与者。由于二者在动机上的差异，使其在具体的治理活动中体现出不同的行为特征，为此应发展机构投资者和推进期权制改革。     

Marxism and the structure of the future

A creative dialogue between Marxist and non-Marxist scholars, involving mutual criticism and due consideration of the consequences of their respective attitudes is needed to overcome the present crisis in futures studies. Within the framework of a new interpretation of Marxian dialectics, the structure of the future is seen as comprising a definite field of multiple possibilities. The meaning of propositions such as ‘the socialist future’ are examined in an attempt to think of the future in terms of probabilities and in the context of a system's view.     

Delphi and the image of the future

Although the Delphi technique is classified as an “intuitive” method of forecasting, the nature of the intuition which informs the forecasts of the panelists has not been adequately explored. This article attempts to demonstrate that the psychological context within which forecasts are generated is, basically, a highly abstract and simplified image of the future which is explicable in terms of the current world view held by the forecaster. The implications of this for the validity of Delphi predictions are examined.     

Creativity and the role of the leader

In today's innovation-driven economy, understanding how to generate great ideas has become an urgent managerial priority. Suddenly, the spotlight has turned on the academics who've studied creativity for decades. How relevant is their research to the practical challenges leaders face? To connect theory and practice, Harvard Business School professors Amabile and Khaire convened a two-day colloquium of leading creativity scholars and executives from companies such as Google, IDEO, Novartis, Intuit, and E Ink. In this article, the authors present highlights of the research presented and the discussion of its implications. At the event, a new leadership agenda began to take shape, one rooted in the awareness that you can't manage creativity--you can only manage for creativity. A number of themes emerged: The leader's job is not to be the source of ideas but to encourage and champion ideas. Leaders must tap the imagination of employees at all ranks and ask inspiring questions. They also need to help their organizations incorporate diverse perspectives, which spur creative insights, and facilitate creative collaboration by, for instance, harnessing new technologies. The participants shared tactics for enabling discoveries, as well as thoughts on how to bring process to bear on creativity without straitjacketing it. They pointed out that process management isn't appropriate in all stages of creative work; leaders should apply it thoughtfully and manage the handoff from idea generators to commercializers deftly. The discussion also examined the need to clear paths through bureaucracy, weed out weak ideas, and maximize the organization's learning from failure. Though points of view varied, the theories and frameworks explored advance the understanding of creativity in business and offer executives a playbook for increasing innovation.     

略论人民币周边化、区域化

人民币国际化一般要先经过周边化,再到区域化,最后走向国际化的过程。本文主要讨论了推动人民币周边化、区域化要注意的几个问题,即保持人民币币值稳定、促进贸易发展、推动人民币回流、使用货币互换协议等。最后提出了人民币周边化、区域化所面临的挑战。