中国军人保险制度的建立与发展

国家实行军人保险制度，是新形势下军队政策制度的一项重大改革；是解决军人后顾之忧，维护军人合法权益的重要举措；是缓解军费供需矛盾，实现军队社会化保障的有效途径。建国六十年来，中国的军人保险制度已经建立并取得了重要进展，有效弥补了军队和地方社会保险的脱节和断层。在全面把握国家发展与富国强军大背景的前提下，应该进一步完善军人保险制度，真正实现它在促进国防和军队建设科学发展中的价值。     

完善边海防部队军人保险制度之我见

随着我国综合国力的不断增强和军队现代化建设进程的发展,我国军队后勤保障社会化也需要不断完善,加强和完善军人保险制度已成为我国军事经济体制改革面临的一个紧迫问题.近几年来军委总部高度关注边海防部队基础建设,福利待遇有了很大的提高.但相比之下军人保险的发展一直比较滞后,现行军人保险工作在具体落实过程中,反映出一些新的矛盾和问题,加强和完善军人保险制度,特别是边海防部队军人保险制度改革迫在眉睫.     

军人职业年金:必要性与可行性

在建立全国统一的基本养老保险制度的趋势下,军人职业年金的建立,是国家社会保险事业发展的外在使然,同时也是军队保险制度发展的迫切内在需要。当前中国的政治、经济、法律等基础环境为军人职业年金的实行奠定了基础。     

浅析如何完善军人保险制度

自<军人保险实施方案>出台,军人保险历时十几年,取得了实实在在的发展成果.然而,这十几年的发展情况也反映出军人保险空间拓展不够、关系协调不顺畅等问题.本文意在通过中外军人保险制度的对比分析,得出完善我军军人保险制度的有效途径.     

军人住房公积金贷款制度存在的问题与对策

军人住房公积金贷款问题,关系到广大官兵的切身利益.提高公积金使用效益,对于稳定部队、提高部队战斗力有着重要作用.当前军人住房公积金贷款制度存在贷款不能惠及部队所有官兵、贷款制度不完善、贷款管理效益不高等问题.文章提出要从以下三方面入手完善军人住房公积金贷款制度:一是改革住房公积金归集模式,二是优化军人住房公积金贷款办法,三是加强住房公积金贷款管理.     

第二部分：弱势军旅特征 物极必反的军事管理

“当时的理想就是成为一个职业军人，但是到了部队以后，我发现我的个性特征可能不大适合当兵，因为我比较喜欢出风头，喜欢有自己的独立见解，但军人是以服从命令为天职的”万科集团董事长王石回忆说。也正是这原因，王石当了5年汽车兵后离开了部队。     

河南评选优秀复转军人激发创业热情

河南是人口大省、兵员大省、复转军人大省，每年从部队回河南的复转军人数量约占全国总人数的十分之一，目前有400多万复转军人活跃在河南省经济建设的各个领域，并且以每年3万至5万人的规模递增。他们经过部队的千锤百炼，政治强、作风好、素质全，是勇挑重担、攻坚克难的一支生力军。为了更好地安置复转军人、激发复转军人的创业激情，从2011年开始，由河南省军区牵头组织，河南省委宣传部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省民政厅、河南省总工会、河南省军区政治部联合组织开展优秀复转军人年度新闻人物评选表彰活动。     

以文化活动场所为载体 培育军人文武兼备的综合素质

现代战争对军人的综合能力素质提出了更高的要求。用好现代文化活动场所这一载体,不断提升部队的软实力,以加快战斗力生成模式转变,需要把握以下三点:一是发挥文化活动场所的思想阵地功能,打牢军人思想素质基础。二是发挥文化活动场所的特色学校功能,打牢军人科学文化基础。三是发挥文化活动场所的训练平台功能,打牢军人体能技能基础。     

PBL教学法在“军人思想道德修养与法律基础课”中的应用

PBL教学法是问题为导向的教学方法，在军人思想道德修养与法律基础课中加以应用，可以培养学员日后到基层部队的任职能力，解决军校基础课大课堂学员自主参与学习积极性不高问题，加强法律和道德两部分教学内容的衔接。     

中国军人福利货币化的宏观思考

随着我国社会主义经济体制由计划经济向市场经济转变，我军现行的福利制度已经不能很好地起到维护和保障军人权益的作用，而军人福利货币化是解决这一现实问题的有效途径，因此，有必要对我国军人福利货币化作一宏观思考。     

关于妥善解决军人福利未达标问题的思考

军人福利制度是提高军队人才市场竞争力,稳定军心、保留优秀人才的重要手段.然而由于现行军人福利制度在内容设计和执行管理上的缺陷,导致一些军人难以享受到应有的福利待遇,影响了军人福利制度效用的发挥.本文从调查军人福利待遇执行问题的现状入手,分析了福利未达标问题的危害和形成原因,并提出了解决这一问题的具体思路和建议.     

完善军人保险基金监管机制的思考

1998年8月《军人保险制度实施方案》的出台,标志着军人保险制度的产生。从此,军人保险被纳入全军和武警部队财务工作范畴。随着保险事业在我军内部的不断深入与发展,军人保险基金的监管取得了一定的成就,对保险基金的保值增值,维护军人的合法权益起到了积极的作用,但同时在法制建设、权责划分和监管手段等方面也还存在着一些问题,必须针对这些问题来完善军人保险基金的监管机制。     

军旅音乐在战斗精神培育中的载体作用探赜

战斗精神是部队战斗力的重要组成部分,是人民军队克敌制胜的一大法宝。军旅音乐对官兵战斗精神培育起着潜移默化的启迪、引导和激励作用。着重论述军旅音乐在培育战斗精神中的载体作用,通过深层的情感渗透,丰富的内容资源,特殊的形象塑造,升华官兵的精神境界,激励官兵的战斗意志,培塑高尚的道德情操,为充分利用军旅音乐培育军人战斗精神,激发敢打必胜的军人血性,提供理论依据。     

完善军人保险基金监管机制的思考

1998年8月<军人保险制度实施方案>的出台,标志着军人保险制度的产生.从此,军人保险被纳入全军和武警部队财务工作范畴.随着保险事业在我军内部的不断深入与发展,军人保险基金的监管取得了一定的成就,对保险基金的保值增值,维护军人的合法权益起到了积极的作用,但同时在法制建设、权责划分和监管手段等方面也还存在着一些问题,必须针对这些问题来完善军人保险基金的监管机制.     

法律视野下的军人财产归属探析

随着改革开放的深入和国民经济的发展,军人财产的种类和数量不断增多,在军人遇到的涉法问题中,财产纠纷所占比重越来越大,有关军人财产归属或分割问题也逐渐成为官兵关注的热点问题,搞清楚军人财产的归属,对维护军人的合法权益具有重要的现实意义.     

关于进一步提高军人福利待遇的几点建议

军人福利待遇直接关系到广大官兵的切身利益,提高军人福利待遇,对于稳定部队、提高部队战斗力有着重要的作用.经过这几年不断的完善,已经初步形成了一套体现我军特点的军人福利待遇制度体系,但是从总体看还存在一定的问题.为此,文章就进一步提高我军福利待遇作一些粗浅的探讨.     

军人职业高原现象探究

职业高原是军人职业生涯中存在的普遍现象，严重影响军队人力资源能力的整合和个体潜力的发挥。从现象、诱因、对策三个方面对军人职业高原进行了剖析和研究。     

来自军营的印记——军人职业与老年人健康

本文基于2002—2014年中国老年健康长寿影响因素调查(CLHLS)数据，采用带有工具变量的条件混合过程(CMP)估计方法，首次考察了军人职业对中国男性老年人健康的影响。研究发现，军人职业显著提升了老年人的躯体健康、认知能力以及自评健康，这一结论得到一系列稳健性检验的支持。军人职业改善老年人健康的机制包括健康行为、教育和收入溢价以及社会保障。同时，本文发现军人职业降低了老年人患癌症的风险，但对心理健康的影响不大。此外，短期从军经历同样有助于改善老年人健康。     

深化军人工资制度改革的基本构想与对策

军人工资制度改革应坚持以公务员收入水平为参照系,努力推行职业化的军人工资制度改革。在改革过程中,要融入军人的绩效原则,体现激励的作用,设计合理的津贴补贴体系。针对市场经济所造成的地区差异,设计合理的地区津贴体系。     

浅析军人保险基金进行市场化运营的必要性和应注意的问题

文章从阐述军人保险基金市场化运营的内涵和必要性出发,分别从资本市场方面、国内外社会保障方面分析了我国军人保险基金参与市场运营的有利环境,以及我国军人保险基金参与市场运营的风险。阐述了我国现行军人保险基金运营方式,并对其弊端进行分析,提出了对军人保险基金市场化运营几种方式的设想。