IT企业CFO的角色定位

IT产业是一个知识密集、人才密集和快速成长的产业。作为一名IT企业的CFO，我们深知如何将公司战略与公司治理、组织绩效与财务管理进行有机融合的重要性。这种认识。是10多年来随着我所在的企业东软集团业务的规摸化和国际化过程中逐渐清晰化的。在东软集团从事CFO工作使我更深地了解到了CFO。     

现代西方股份公司及公司法的发展变化

现代西方股份公司及公司法的发展变化●王晓丽赵星奇我国国有大中型企业改革的方向是公司化，其中有的要以规范化的股份有限公司为改革方向，所以我们有必要认真研究西方的股份公司及公司法的发展变化，从中吸取有益的东西，以期从中得到某些启示。一、西方股份公司形成期...     

CFO在企业中应担当何种角色

财务总监在企业中扮演着越来越重要的角色。本期德勤视点专栏的主题即探讨企业CFO究竟应发挥怎样的作用。德勤专家分析了企业CFO所面临的诸多挑战、他们的角色定位及转型之道,以期对国企CFO的职能提升有所启示。     

现代股份公司制度：兼论日本式股份公司的特性

中国是社会主义国家，以社会主义经济为基本制度，为实现国有企业效率化、能率化、正积极地致力于经营管理现代化，并实行承包责任制，进而毅然引进股份制，向股份化方向发展。     

股份公司股东权益问题的探讨

这来，各级国有资产管理部门就国有资产的界定及其在运作中的保值、增值等问题，作出了很多规定，这些规定针对时弊，从健全法规着手，消除国有资产可能被蚕食和侵吞的根源，是非常必要和及时的。在股份制公司中，国有资产的管理也正越来越受到关注。     

关于有限公司变更为股份公司的若干问题

各国和地区对公司组织形式的变更有限制主义和非限制主义两种立法例。有限公司变更为股份公司在于降低交易成本和满足公司实践需要,变更的内容是在不中断法律人格的前提下使有限公司符合股份公司的各项要件。我国《公司法》对有限公司变更为股份公司的程序作了粗略的规定。     

中国上市公司CFO变更的影响因素实证研究

利用2000-2007年中国上市公司A股的CFO变更数据,对影响CFO变更的公司业绩、公司内部治理、公司外部治理、CFO自身特征和公司特征五个方面影响因素进行了分析,研究结果表明：（1）CFO变更与公司业绩显著负相关;（2）公司的内部治理董事会、监事会和股东会开会次数对CFO变更影响显著,CEO变更对CFO变更呈显著正相关;（3）CFO变更与作为外部治理的公司年报的非标准审计意见呈显著正相关;（4）CFO自身特征中的年龄、性别、任期对CFO变更影响显著;（5）CFO变更与控股股东变更、公司是否为ST和PT公司呈显著正相关。     

中外首席财务官(CFO)职能定位发展综述

文章从国外CFO的定位方面对国际、特别是美国的CFO制度进行分析,为实现我国在经济转型期CFO职能的正确定位提供有益的借鉴.     

CEO与CFO股权激励的治理效应之比较:基于盈余管理的实证研究

在西方发达国家,CFO与CEO拥有相同的法律地位,负有监督CEO的责任,在公司治理结构中拥有重要的地位。本文从盈余管理角度研究我国CFO股权激励的公司治理效应,并比较CFO与CEO股权激励的公司治理效应,发现:尚未实施股权激励计划的公司,其CFO股权和期权占总薪酬比率与盈余管理呈负相关关系,而实施股权激励计划的公司,其CFO股权和期权占总薪酬比率与盈余管理的负相关关系显著变弱;尚未实施股权激励计划的公司,其CFO股权和期权占总薪酬比率对盈余管理抑制的程度显著小于CEO。这表明,正式实施股权激励会诱发盈余管理行为,其它类型的CFO持股则会抑制盈余管理行为,并且CFO股权激励的积极治理效应显著小于CEO。     

提升上市公司股权激励机制有效性的途径设想

股权激励是一种有效的激发人力资源积极性和创造性的管理方式,本文从介绍股权激励的基本特征着手,建议由总体到局部,从微观和宏观两个层面提出提升上市公司股权激励机制有效性的途径设想。     

CFO特征与公司价值相关性研究 —基于中国上市公司经验数据

论文主要依据“高层梯队理论”,以2010-2014年A股上市公司为研究样本,实证检验了CFO的个人能力、激励和制度三大类特征对公司价值的影响。研究表明,CFO的学历、职称、社会兼职、薪酬水平以及是否持股与公司价值显著正相关;而CFO的性别、年龄、任期及是否进入董事会则与公司价值没有显著相关性。本文认为,通过健全CFO选拔机制、建立有效的薪酬和股权激励机制、完善CFO制度,通过CFO兼职构建良好的社会网络关系,可以有效地推动CFO发挥其战略支持作用,从而提升公司价值。     

公众参与公共政策制定过程中政府与公众的角色定位

公共政策的＂公共性＂特征,政策制定科学化与民主的要求,以及＂政府失灵＂的存在,使得公众参与公共政策制定成为必要。政府与公众的互动在公共政策制定过程中十分必要。在对政府和公众的角色定位进行分析的基础上,从政府和公众两个方面探讨公共政策制定过程中公众参与的路径选择。     

我国上市公司股权激励与企业业绩的关系研究

文章以2006年我国实施股权激励机制的上市公司为样本,从股权激励实施效果以及公司薪酬激励机制两个角度入手,对我国上市公司管理者股权激励进行了实证研究.得出了与国内已有文献不同的结论:管理层股权激励水平与公司业绩的正相关关系在统计上是显著的,这说明我国上市公司在管理层股权激励方面取得了较大的进步.     

两岸上市公司旅游板块的比较研究

股市中旅游板块是资本市场和旅游业相结合的产物。文章选取大陆、台湾两地的旅游板块为研究对象,从行业划分、上市公司数量、发展周期、股本规模和结构、主营业务类型、多元化经营等六大方面依次进行比较、分析,总结不同旅游板块的特征及其现状。研究表明,两地旅游板块的发展模式既有共性又有个性,可以相互借鉴,实现共同发展。     

论中部地区县级政府在县域经济发展中的角色定位

县级政府角色错位,导致中部地区县域发展滞后。县级政府在县域经济发展中主要承担县域经济发展规划的谋划者、县域市场秩序的规范者、县域产业结构优化的积极推动者、县域内中小企业发展壮大的扶持者和县域内基本公共服务的供给者角色。这需要牢固树立对人民负责的权力观念,强化政府能力建设,塑造先进县级行政文化。     

股权分置改革对我国上市公司绩效的影响

文章以沪深2005年年底完成股改的239家上市公司为研究样本,通过描述性统计和回归分析,对股权分置改革的实施对我国上市公司绩效的影响进行了实证研究.研究结果显示:第一大股东持股比例下降幅度与公司绩效显著负相关.这说明了股权分置改革对我国上市公司的绩效产生了一定的影响,同时也说明了上市公司的国有股减持应按步骤循序渐进地进行,不能减持幅度一次过大.     

中国证券公司效率的实证分析

文章使用101家中国证券公司2007年的一组数据,采用数据包络分析方法研究了它们的效率,并利用TOBIT回归模型鉴别和确定了决定效率高低的因素。结果表明：中国证券公司的整体效率水平比较低,通过评审公司和待评审公司相比具有一定效率优势,公司规模对效率的影响十分微弱,公司历史长短、类型、注册地点和外资参股等因素会以不同的方式影响效率。