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创新语录创新应该是萝卜、咸菜的事情,而不是鲍鱼、海参的事情,是每天面临着的、需要每天考虑的事情。纺织行业的明天,是贩卖创意,贩卖企业的创新能力。我们必须站在风口浪尖,不断推出一代又一代的新产品,实现生产一代,研发一代,储备一代,这是海天的理想。 相似文献
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把“零缺陷”质量管理理念引入石油企业质量文化建设之中,通过企业内部质量文化教育活动,改变员工的心智,树立“第一次就把事情做对”的理念,提高员工的质量意识和技术素质。并通过全体员工的参与,营造“以顾客为中心”、“以零缺陷为核心”的企业质量文化环境,创建适合本企业特点的质量文化,在建设现代石油企业质量文化过程中,通过管理创新塑造强势竞争力,追求石油企业卓越绩效。 相似文献
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王利中 《中国电力企业管理》2009,(2)
著名管理大师彼得·德鲁克曾说过:"企业家就是做两件事,一是营销,二是削减成本,其他都可以不做".此话不论是否有以偏概全之嫌,但却道出了企业成本管理工作是企业生存与发展的基础,是始终伴随企业实现可持续发展的永恒主题. 相似文献
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本刊编辑部 《中国电力企业管理》2003,(4):15-16
张忠谋(台积电董事长):创新是企业发展的命脉,任何事情只要是以前没有做过的,或是用一个新的方式去做,都可以说是创新。创新有大有小,并不神秘。比较小的,例如平时不刷牙的人,早晨起来开始刷牙了,这就是一种创新;或者过去没有运动的习惯,现在开始培养运动的习惯了,也是一种创新。创新并不一定都是相当大的发明,即便是在办公室里,用更好的方法去做事,让结果变得更好,也是创新。创新是一种习惯。根据我的观察,仅有少数的人有创新的习惯,大部分的人没有,而且大部分的创新来自于少数人。现在的“当务之急”,不是要去鼓励有创… 相似文献
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■什么是企业愿景呢?企业愿景就是企业的一种理想,就是企业战略要达到的某些目标,就是普通员工能得到些什么!■愿景管理的目的是激励员工发挥最大潜能去做事,不是拖沓做事,更不是不做事。所以请不要把愿景制定成年度计划。■愿景目标实施中,要和员工分享你的经验,避免他们走弯路,就要告诉他们把自己的前途和企业的前途结合起来。■在愿景管理中要治疗员工的心理疲劳,其根本就是要给员工一种信念,来支持他们不至于心死,这种信念就要靠企业愿景。■在愿景管理实施中,要做教练,不要做老板,教练是来帮助队员,而不是管理队员。中建三局的经验告诉我们:建立一个伟大的愿景目标,最后成功的将是整个团队。 相似文献
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所谓可持续发展战略,是指实现可持续发展的行动计划和纲领,是多个领域实现可持续发展的总称。具体到建筑企业,就是要坚持解放思想,从企业实际出发大力进行管理创新、体制创新、技术创新和文化创新,提升综合竞争能力,做强做优做大,实现由数量规模型到质量效益型的转变,促进企业全面、健康、快速、协调、可持续发展。 相似文献
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坐在企业CEO的位置上,责任非常重大。而企业的核心问题,就是一定要把事业做得有声有色!企业家应该非常投入地做这件事情,其动力在于一种责任,更在于为自己创造更多的成就。——上海三枪集团有限公司总经理王卫民 相似文献
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跨入新的世纪,我们感到时代前进的步伐在加快,竞争也日益激烈,企业靠传统的管理模式已经不能满足生存和发展的需要,如何面对考验,赢得发展,将是摆在企业领导者面前的新课题。技术、资源(包括人才)、质量将是竞争的根本,管理不断的改进将是我们发展的动力,其中,质量管理观念的不断更新,质量管理水平的不断提高将起到非常重要的作用。新的“零缺陷”管理理念赋予了现代质量管理新的内涵,其核心就是“第一次就把事情做对”。一、“零缺陷”质量管理理念“零缺陷”管理是美国质量大师克劳士比提出的一套质量管理理论,其核心为:“… 相似文献
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青岛双星集团总裁汪海选择的是这个世界上最普通、最不起眼的一个职业——做鞋。做鞋谁不会呢?但在他的手里,居然能把这件最普通、最不起眼的事情做得轰轰烈烈,做成了品牌价值近500亿,做得天下闻名! 相似文献
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“管理是企业永恒的主题”,这道理谁都懂。“学邯钢成本倒算、指标细分”哪一个企业也都在做,但是怎样把企业管理工作做实、做细、做到位、做出效益,却并不是每一个企业都能做到的。霍煤集团机修总厂经济效益三年迈出三大步,就是因为机修人将企业管理创新工作做到了“家”,并能持之以恒。用机修人自己的话说就是“严细管理”。 相似文献
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刚刚收笔一篇关于面料企业"微创新"的话题稿件,写得有些意犹未尽,便想在这里与大家再稍为深入地聊下"微创新".
"微创新"是近期出现频率较高的词汇之一,通俗来讲,"微创新"就是制造者为了改善用户体验,在原有产品上做出微小的改进,以达到更好的营销效果. 相似文献
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大力推进"两化融合"是当前我国产业升级、发展现代产业体系的战略性选择,服装行业"两化融合"的关键点就是将先进的管理理论和信息技术,通过管理创新、业务流程创新、制度创新,推动产品研发模式和设计理念的创新,并与企业生产经营管理模式的转变和流程的再造相融合. 相似文献