强化村级经济造血功能

江苏省泰州市白马镇坚持把发展村级集体经济作为统筹城乡发展、推动新农村建设的重要抓手,以盘活集体资产、招商引资等为途径,有效促进了村级集体经济的做大做强。2010年,村级集体经济收入在20万元以上的村超过60%,有力支撑了村级组织运转和社会事业建设。一、选优配强村班子带头人,两委干部配到位发展村级集体经济,主体在村,关键是人。一是创新选人用人方式。狠抓村级班子建设,创新公开选拨、公开选     

民主评议企业领导干部的实践与体会

自1993年以来，我们应把民主评议企业领导干部作为加强企业领导班子建设的重要举措为抓，加工职工评议、监督、推荐干部的力度，每年单位评议率，应评企业领导干部、奖励兑现率都达100%，调优配强了企业班子。     

册亨：基层组织托起农村新天地

近年来，贵州省册亨县按照“五好”目标，抓好先进县、“六好”乡镇和“五好村”为主的基层组织建设，不断增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，为促进全县农村经济社会发展提供了强有力的组织保证。抓班子，稳固村级组织册亨县辖14个乡镇185个行政村。在贯彻落实“三个代表”重要思想，加强农村党的基层组织建设实践之中，县委、县政府始终坚持把选好乡、村党委(党支部)书记，配强班子作为关键环节来抓，按照“五好村”的创建标准，加强村“两委”班子建设，对还处于“软、懒、散、瘫”的班子及时进行调整，使一批思想好、作风正、懂科技、…     

“人才强行”激发浙江农信发展活力

浙江省联社实施"人才强行"发展战略,通过"强班子、提能力,抓后备、建梯队,育人才、优素质"18字方针,构筑人才培养长效机制,推动浙江农信又好又快发展近年来,浙江省联社在省委、省政府的正确领导下,坚持"一条道路、两场革命"战略,切实履行选干部、管班子、强队伍、育人才、聚人心的职责,以优化人事制度、加强队伍建设为抓手,深入实施"人才强行"工程,为浙江农信系统实现大跨越、大发展提供了强有力的人才保障。     

村务公开和民主管理“难点村”治理工作宣传提纲

十、如何加强“难点村”的干部队伍建设 （一）选好配强村党组织和村委会班子。选好配强村党组织和村委会班子,特别是选好村党组织书记和村委会主任。不断改革和创新村干部的选拔任用制度,进一步拓宽选人渠道。注重从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村干部,特别是从优秀大学生中选用村干部。     

激发内生动力借助外部推力加快经济薄弱村转化

去年以来,江苏省盱眙县紧紧围绕经济薄弱村"八有"建设目标,牢固确立"把根留住"的扶贫理念,激活内生动力,借助外部推力,坚持重点带动、整体推进,在"双强"班子建设上做文章,在改善基础设施上下功夫,在产业化带动上求突破,在结对挂钩上求实效,全县40个经济薄弱村"八有"建设扎实推进,取得了实质性进展.     

村干部要学会“三思”

老百姓常说：“送钱送物不如送个好干部。”这句话形象地反映了新时期农民群众对农村基层干部的朴素要求作为新时期的村干部要学会“三思”而后行，一思筑牢村级班子建设新农村，关键要有一支凝聚力强，战斗力强的村级班子。作为村干部，要把那些想干事、会干事、能干事的人选入村级班子，把有知识、有眼光、有追求的年轻人吸收到党组织申来，     

规范村级管理"五步棋"

为加快富民强镇步伐，兴化市荻垛镇今年8月份开展了村级组织规范化建设工作，历经四十余天，顺利完成了村“两委会”换届选举、村干部精减、退职干部补助一账算清、实行村级会计代理制、完善村务管理制度等项工作，提升了村级班子凝聚力、战斗力、影响力，初步实现了村务活动制度化、规范化。     

剔除农村经济“空白点”——万山特区发展村级集体经济调查

剔除农村经济“空白点”——万山特区发展村级集体经济调查●刘昌龙自１９９４年底以来，贵州省万山特区党委按照中央及省、地委关于加强农村基层组织建设工作的统一部署和要求，以“五个好”为目标，在全区全面实施了“配强一个班子，选好一个书记，造就一支队伍，找准一...     

新官要善理"旧事"

时下,对于新任领导班子来说,都将面临着一个怎样对待前届"旧事"的问题.干部新旧交替之后,新官如何对待"旧事",直接关系一个地区或单位的发展.新班子上任,根据形势发展需要,结合当地实际,提出新思路,制定新目标,对前任班子的做法进行修订、充实和完善,本无可厚非.     

强化基层班子建设 加快集体经济发展

近年来,辛集市按照"围绕经济抓党建、抓好党建促经济"的总体思路,以发展壮大农村集体经济实力为核心,以班子建设为重点,积极探索农村党建与经济发展相结合的新途径,取得明显成效。农村班子建设得到全面加强,集体经济实力迅速发展壮大。目前,全市341个农村党支部中,优秀、先进、合格支部分别达到42个、166个和102个,80%以上支部达到"五个好"要求,连续三年没有出现瘫痪、半瘫痪班子。1995年农民人均纯收入达到2578元,人均村级集体积累660元,农村人均国民生产总值7000元,分别比1994年提高61%、36%和25%,被评为河北省农村党建先进市和河北省"十强"县(市)。     

村务如何上正轨

近年来．赣榆县金山镇把村级规范化建设作为融洽干群关系、稳定社会局面、巩固建设成果、促进经济发展的有效途径．通过落实“配好一套班子、完善四项制度、卸掉一个包袱、深化三个结合、确保三个到位”的五项举措．使村级建设逐步走上规范化、制度化、程序化轨道。目前，全镇涌现出2个省级文明村、6个市级文明村、12个县级文明村．全镇文明户达到9000余户．五好家庭户550户。     

实施"五大突破"推进新农村建设

建设社会主义新农村是江苏省大丰市“十一五”期间的中心工作之一。近期,大丰市结合本地实际,选择基础条件较好的41个村,根据农民主体、政府引导,统筹规划、逐步推进,因地制宜、体现特色,完善机制、协调发展的原则,按照“新产业、新村庄、新农民、新生活、新风尚、新机制、好班子”的总体要求,开展新农村建设试点工作,力争在五个方面取得突破。着力抓好村镇规划建设,努力在改变农村人居环境上求突破高起点制定建设规划。我们将按照“系统性、科学性、前瞻性、严肃性、个性化”的要求,高起点、高标准编制试点村规划,确保2007年全面启动市镇试…     

璀璨村星 靓丽大丰

<正>江苏省大丰市围绕建设全面小康社会和"新产业、新村庄、新农民、新生活、新风尚、新机制、好班子"的"六新一好"工作目标,精心编制新型     

试论青岛"海洋强市"建设的问题与对策

我国"海洋强国"战略的实施,使"海洋强市"建设成为我国沿海城市海洋经济及区域经济发展的共同战略诉求.本文基于"海洋强市"特征分析,针对青岛"海洋强市"建设优势和存在的问题,提出青岛构建"海洋强市"的对策选择.     

村干部实绩与报酬挂钩

1997年,磐安县开展了村干部创业实绩与误工补贴挂钩的试点,至1999年已扩大到150个村,取得了很大成效。一、突出创业,强村富民。试点村都具备以下条件:村集体经济薄弱、贫困,村干部报酬无着落;有发展村级集体经济的具体项目;推行村干部创业承诺制,村级班子团结,事业心强,有战斗力,各项任务完成出色。这样可以使试点村紧紧围绕群众所关心的热点难点问题"创"几件象样的实事,改善贫困地区生产生活条件,壮大集体经济实力,增强村级班子的凝聚力、战斗力。创业承诺的重点是"五通"工程和旧村改造、农田水利基本建设、村公共福利事业和发展村级集     

新农村篇

<正>近年来,福州建设美丽乡村,实施精准扶贫,着实提高农民幸福感。围绕完善农村基础设施和提升公共服务建设重点,按照区位好、班子强、产业优等条件筛选了9个市县联合打造的"幸福家园工程"示范村和38个县级示范村。以下介绍9个市级示范点,1个县级示范点。     

蔡传晟 官职不大责任大

<正>蔡传晟是福建省政法委下派仙游县西苑乡仙东村第一书记。他从群众最迫切需要解决的问题入手,积极做好驻村工作。在组织建设方面,蔡传晟按照建设海峡西岸社会主义新农村和村党支部建设"五个好"的目标要求,着力抓好村级组织建设,注重有效地发挥班子的整体功能,增强村党     

抓班子建设 促事业繁荣

近年来,四川省粮食经济学校把四好班子建设放在学校建设的首要位置,按照党政干部勤政务实、廉洁自律的基本要求,加强政治纪律与工作纪律,改进领导方法和工作作风,努力把班子建设成一个政治强、业务精、形象好、指挥灵、团结协作和开拓进取的战斗集体。领导班子战斗堡...     

广东省云浮市分行党委:三个突出促发展

农发行广东省云浮市分行在开展创先争优活动中,以"班子带头,党群联合,共建和谐"为主题,开拓进取,创新举措,持续加强基层组织建设,探索实践了一条山区农发行信贷支农和业务科学发展的新路子.