融入策划思想的规划思路探讨——以同里景区控制性规划为例

经济全球化的大背景下，投资体制、资源和利益分配体制都快速的摆脱原来计划经济的轨道，越来越受市场规律的引导和制约，在投资渠道越来越多元的今天，建设程序也有了很大的不同，这些变革都要求我们在规划过程中打破原来以物质空间规划为重心的规划方式，全方位的革新规划的技术方法和思路．为了在规划过程中真正理解规划实施的最重要因素“市场需求”，我们尝试在同里景区控制性规划中借鉴市场营销等方面的理论，引入市场策划的思想，力求让规划成果兼顾投资方利益以及公共利益，使之在实施过程中具有更高的可行性和可操作性。     

土地利用规划公众参与表达机制构建

作为维护公众利益、优化土地规划方案的手段,公众参与土地利用规划越来越深受关注和重视。鉴于目前土地利用规划中公众参与不平衡、利益表达渠道不畅的现状,文章从公众利益表达的培训机制和实现机制两方面架构了土地利用规划公众利益表达机制,最后指出要完善土地利用规划公众参与机制还需要规划的回应机制及公众参与的组织机制和激励机制的同步配套。     

温泉旅游规划中的利益冲突与协调

由于利益分配不均而引发的多元利益主体冲突已经成为旅游地发展过程中的普遍问题,旅游规划是协调不同主体之间利益冲突的重要途径。以安徽省温泉旅游规划为例,通过田野调查法、观察法、访谈法,识别了温泉旅游发展过程中的政府、企业、社区居民和旅游者四类利益主体,总结了不同主体之间的利益冲突问题,探讨各利益主体在温泉旅游规划中的功能作用,提出调控不同利益主体间冲突的方法,并通过引入中介组织,对利益冲突问题实施监督,最终形成温泉旅游规划利益冲突的协调机制。研究成果对于指导安徽省温泉旅游有序发展,促进温泉旅游发展成果共享,实现全省温泉旅游业可持续发展,并对丰富旅游规划的理论方法,具有一定启示意义。     

城市建筑规划的实施管理社会效应分析

城市建设与城市建筑的规划管理是社会性质的,而城市建筑规制度的改革必须直面社会利益的调配.这是保证建筑规划实施的核心,分析了当前城市建筑规划实施必须完善建筑规划管理的手段.     

国外规划评估对我国应对气候变化规划的借鉴与启示

规划评估作为规划编制和实施的重要环节,会直接影响到规划的实施效果.当前,我国规划管理中“重编制,轻执行”的问题十分突出,往往导致规划执行效果不及预期.因此,本文在总结归纳国外先进的规划评估理论与方法的基础上,从规划评估的视角提出编制应对气候变化规划应注意的重点问题,并提出通过加强实施评估提高应对气候变化规划的实效性.     

重视员工职业生涯规划实现员工与企业共同发展

本文从企业管理和员工自我管理两个角度出发,探讨企业如何为员工搭建职业成长平台,员工如何规划、实施职业生涯规划,从而实现员工在企业不断成熟与发展,企业在员工的共同努力下逐渐发展与壮大,实现企业与员工利益的双赢.     

我国土地利用规划公众参与的运行方式及完善对策研究

土地利用规划实质上是人类对未来土地利用及其发展趋势所作的预先估算过程,其目的在于维持人类生存,优化组织土地利用,保护群众利益.土地规划是以追求效益,兼顾公平为职责对土地供需做出预测,协调供需矛盾,促进土地资源的优化配置,引导持续土地利用.随着经济社会的不断发展,经济主体已经由以往的国家集体逐渐向多元化主体过渡,市场化机制在土地资源配置作用越来越高,公众参与土地规划的意识不断增强,需要建立磋商机制,对各种利益关系进行协调.本文针对我国当前土地利用规划中存在的相关问题,结合实际发展的需要,提出一些关于土地利用规划中公众参与制度建设的初步意见和具体操作方法.     

我国重大高等教育项目管理规划研究

重大高等教育项目管理规划是一种在管理高等教育项目实施进程中协调工作、交流思想和分析变化影响的工具,是为完成重大高等教育项目目标而进行的系统的任务安排,是最优地实现重大高等教育项目管理目标的有机组成部分,是重大高等教育项目实施的依据和指南.制定一个良好的重大高等教育项目管理规划是高等教育项目管理的关键过程,重大高等教育项目管理规划是高教项目策划管理乃至整个高教项目管理进程中至关重要的环节.     

基于利益相关者理论的旅游规划评价初探

对任何事物评价,首先要有一个明确的评价主体.评价主体不一样,评价的方法和标准就会大相径庭.本文尝试从新的视角来评价旅游规划,通过梳理文献,对旅游规划中不同利益相关者进行内涵界定,分析众多利益相关者如何从各自的角度对规划进行评价.     

人力资源的合理规划在地勘单位中的应用

在煤田地质勘探事业与发展过程中,人力资源规划越来越显得举足轻重.通过合理配置人力资源,可以最大限度地将人的主观能动性和创造力发挥出来,实现单位目标和个人目标,使企业可以稳定向前发展.