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影响力就像重力一样,无法直接观察到,只能观察其影响。美国《财富》杂志最近评选出25位美国商界最有影响力的人物和25位美国以外的国际商界最有影响力的人物的排行榜,他们被认为是最具影响力的企业领导。 相似文献
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在白酒不断增量的大背景下,二线品牌开始寻求扩张的现象愈加明显。需要指出,这里所说的二线品牌主要指茅五剑泸这些全国性品牌以外的强势酒类企业。前几年,这些企业多以精耕省内市场为主,不过从去年开始,部分品牌已经尝试向全国选点扩张。而在今年,这种现象正变得日益普遍。[第一段] 相似文献
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日本丰田汽车公司是全球第三大汽车生产商,利润率为世界汽车行业各巨头之首。据最新一期的美国《财富》杂志报道,经过多年的国际化运作,丰田企业文化中的日本味少了很多,倒越来越像一家美国企业。当然,丰田学美国,目的还是为了最终超过目前世界前两大汽车生产商——通用和福特。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(6):86-87
中国美国商会日前发布的2011年度《美国企业在中国》白皮书指出,美国企业2010年在华营运状况良好,业绩已经恢复到国际金融危机爆发前的水平。“我们的会员企业近期在中国取得了强劲的经营业绩。”中国美国商会主席狄安华如是说。 相似文献
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“2006年销售额达到10亿元,年利润5000万元以上”,这样一家企业,忽然间就停止了生产,老板也不辞而别跑回了美国。 相似文献
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当前,抓好企业经营管理人才的培养已成为我省企业创新发展非常紧迫的问题。12月10日上午,正值中国正式入世的前一天,福建省经贸委趁热打铁,组织召开了全省企业培训工作会议,为全面提升我省企业经营管理人员的整体素质作准备,提高企业市场竞争力。 相似文献
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本文提出了企业生态位的概念,阐述企业生态位的特性,企业生态位宽度识别以及不同企业生态位的竞争关系。阐明企业生态位在经营管理方面的应用,提出实行生态位经营的决策建议。 相似文献
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众所周知,企业文化理论是美国一批管理学家受到上世纪80年代日本企业成功的激励下所创建的,其中大量吸收集体主义的内容。而近些年来日本的企业文化也在不断吸收美国企业文化中的个人主义思想。无论是美国吸收日本企业文化中集体主义的企业文化理论也好,还是日本吸取美国个人主义的企业文化实践也好.他们主流母体文化始终相对平稳。应该讲,对于“度”的把握来说, 相似文献
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一个年轻睿智、张扬进取的年轻人,在2年时间里从一个部门经理快速晋升到企业总裁,全面负责企业经营管理,成为几百人优秀团队的最高主管。个人努力和辛苦付出、机遇的造化以及企业发展中不成熟的管理经营模式创造了这个职业生涯成长的奇迹。而之后8个月时间内,从总裁降到董事长助理再到被企业彻底抛弃,上演了一次直线落体运动的坠落。 相似文献
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