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价值评估是现代财务管理的重要内容之一,也是考核企业经营效益有效指标。2010年,国资委将EVA指标列为对中央企业负责人经营业绩考核的基本指标。文章首先阐述了EVA的概念、EVA理论的前身:剩余收益模型。在此基础上提出EVA的计算公式以及国资委对于调整项目的规定。并选择以钢铁行业武钢股份和马钢股份为例,利用思腾斯特公司和国资委的调整要求分别进行EVA指标的计算,分析两者产生的差异原因,并针对EVA指标在运用时产生的问题提出政策建议。 相似文献
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庄爱华 《中国乡镇企业会计》2010,(11):62-63
经济增加值(Economic ValueAdded缩写EVA)是税后净营业利润减去资金成本的差额,其核心思想是企业的盈利只有在考虑全部资金成本的基础上才能为股东创造价值,它与传统的会计利润有很大的差别,后者是依据《企业会计准则》核算、反映企业的经营业绩。因此,在计算EVA时必须对会计数据进行调整才能得出企业真实的经营业绩。 相似文献
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本文基于对EVA的理解,主要阐述以下两个观点:EVA是经济学的绩效观,是委托经营模式下基于经营者的经济利润,而传统的会计利润是会计学的绩效观,是自主经营模式下反映所有者权益的会计利润;EVA常用的非会计方法难以提供严谨、连续、丰富的EVA相关信息,而用会计方法(分录、报表、软件)能把会计利润规范、连续、快捷地转化成经济利润,为EVA分析创造了条件。 相似文献
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EVA:激励性会计行为的规范与优化指标 总被引:1,自引:0,他引:1
有效遏制管理层的会计行为异化,使管理者报酬与其真实的经营业绩挂钩.是现代经济学和管理学中亟待解决的问题。由于财务报表编制的弹性.不能真正准确地反映企业的经营业绩.仅凭报表业绩决定经营者报酬是不恰当的。研究证明.通过经济增加值EVA指标制定管理层的报酬契约是激励性会计行为的优化选择。 相似文献
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随着价值链会计的构建,EVA会被越来越多的企业所采用,不仅仅是它作为一种业绩考核指标,更重要的是它提供了价值创造的管理思想。本文通过对EVA与价值链会计的关系分析,认为EVA将成为价值链会计的核心指标。 相似文献
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随着价值链会计的构建,EVA会被越来越多的企业所采用,不仅仅是它作为一种业绩考核指标,更重要的是它提供了价值创造的管理思想.本文通过对EVA与价值链会计的关系分析,认为EVA将成为价值链会计的核心指标. 相似文献
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一、经济利润与会计利润的差异会计利润是建立在公认会计原则的基础上,遵循权责发生制原则和稳健性原则,将销售收入减去相应的成本费用后的余额确认为其计算的结算。经济利润是扣除了所有资本成本后的利润,它也可以理解为是在会计利润的基础上减去机会成本后的余额。 相似文献
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实现企业价值最大化是财务管理的主要目标。如何以科学、公正、合理、可行的企业业绩评价指标来认识公司的价值是财务会计理论和实务深入发展的主线。经济增加值(EVA)近年在我国引起了关注,本文试图对 EVA指标作一些深入的思考和解析,为EVA的应用提供有益参考。 相似文献
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EVA 是企业用于业绩评价的一种新方法.EVA 自产生以来就表现出其强大的生命力,在国外企业中应用广泛,在我国也逐渐掀起应用 EVA 的热潮.文章介绍了在新会计准则颁布以后,EVA 在我国的应用状况 相似文献
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EVA是从股东财富最大化出发来衡量公司业绩的指标,国外许多大公司的成功实践证明了它的价值。本文从公司的经营决策评估角度探讨其应用性,试图为提高中小企业的科学决策水平提供一些帮助。 相似文献
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经济增加值(EVA)在中国的应用问题探析 总被引:3,自引:0,他引:3
经济增加值(EVA)近年来在我国引起了普遍关注,因此在中国目前条件下能否引进EVA,怎样应用EVA便成为我们面前亟待解决的一个现实问题。本文试从EVA理论的内涵和实质3M+2C谈起,论述了我国引入EVA的必要性和可能性,最后对EVA的本意应用和引申应用作了一简要论述。这对于指导我国企业当前应怎样认识和使用EVA具有重要的现实意义。 相似文献
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从EVA的视角分析了新准则,指出新准则理论与EVA理论存在共同点的同时,更多的是新准则体系在许多方面受到EVA理论的冲击,它是一个有待不断创新和完善的准则理论。 相似文献
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在世界经济学快速发展的今天,大多数公司经常使用不一致评价目标。EVA分析方法,是一种崭新的企业成就评价方法,一种基于会计系统的公司成就评价系统,在一家时间内反映出公司哪种方法更适合于评价股东创造的价值。 相似文献
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经济增加值(EVA)在全面预算管理中的应用 总被引:3,自引:0,他引:3
预算目标是企业战略发展目标在本预算期的具体体现。企业的最高目标是创造价值,经济增加值是企业全面预算管理最恰当的目标定位。经济利润指标 EVA 为全面预算管理体系提供了测定和分析工具,具有广泛的适用性。 相似文献
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随着我国经济改革的逐步深化,现代企业制度已经成为常见的经济组织形式。如何对企业经营层进行有效激励,进而促进股东价值最大化,是一个非常具有挑战性的课题。目前,国有企业的激励机制存在种种局限性,很难保障经营层的行为完全以股东利益为导向。本文旨在探讨将在国际上广泛应用的EVA激励机制引入国有企业,对经营层起到约束和鞭策作用,提升国有企业竞争力,促进全面健康发展。 相似文献
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企业价值评估理论和实践的发展有将近百年的历史,但随着市场经济的不断发展,现代社会对企业价值评估理论提出了越来越多的要求。本文在介绍传统企业价值评估理论的基础上,将期权定价理论应用到经济增加值EVA思想中,意图克服传统价值评估理论在实际应用中体现出的缺陷,并解决一部分传统评估理论在企业价值评估实际中不能解决的问题。 相似文献