新形势下如何更好地培养自动化专业人才

随着我国经济与社会的飞速发展，市场对专业的电气自动化人才的需求日益增多，当前大部分电气自动化人才经学校毕业后，进入到实际的工作岗位中，高等教育是培养电气自动化人才的重要途径。现阶段培养电气自动化人才的方法比较多，但受到历史因素的影响，在实际操作中仍按照以往的方法来培养自动化人才。若要培养自动化专业人才，除了转变以往的培训方法之外，还需从实际出发，根据岗位制定相关的培养计划，结合岗位特点制定培训计划和目标。本文从新形势下电气自动化专业人才培养的思路和目标出发，提出电气自动化专业人才的培养计划与对策。     

走自主创新之路 攀技术领先之巅——哈尔滨博实自动化设备有限责任公司发展纪实

哈尔滨博实自动化设备有限责任公司依托哈工大的技术及人才优势，多年来一直坚持科技引领、自主创新，致力于机电控制及自动化产品的研制、开发和工程应用，为国民经济建设的主战场服务。     

探索电子设计自动化课程改革

在科技的推动发展下社会对电子设计自动化的技术人员的专业要求逐渐增高，培养大批掌握现代电子设计自动化技术的人才成为目前高等院校电子设计自动化教学的主要目的。然而目前的电子设计自动化教学手段和方法仍然存在一定的陈旧思想与就教学误区，对于其实行教学改革势在必行。现本文就从背景、思路、方法以及课改特色等几方面对电子设计自动化课程的改革进行相关探索。     

自动化仪表的日常维护及常见故障分析

我国的现代化程度在随着科技的进步不断提高，各行业自动化的程度也在不断提升，自动化仪表的更新换代速度不断加快，如何保证自动化仪表的安全可靠运行成了当前企业关心的问题。文章针对自动化仪表的日常维护和常见故障进行探讨和阐述，以为自动化仪表的维修工作提供借鉴意义。     

电气自动化专业教学模式的革新与发展

电气自动化专业自成立以来，一直坚持依托电气行业，服务区域经济的办学理念，构建以能力为本位的多维实习实训基地，致力于培养“强弱电结合，软硬件结合”的高素质技能型人才，为工业自动化行业、铁路交通行业和地方电力部门提供电气技术专业人才。现针对电气自动化专业的实际情况，以就业为导向，分析讨论了电气自动化专业教学模式的革新与发展。     

论高职化学制药专业开设《化工仪表及自动化》课程的必要性

随着化学制药行业对自动化水平的要求越来越高，作为培养该行业人才的高职化学制药专业来说，《化工仪表及自动化》课程越来越受到重视。本文从专业课程设置以及行业发展需求两个方面，论述了化学制药专业开设该课程的必要性。     

机械制造与自动化技术的发展

随着中国在航空航天，造船，矿山等工业机械制造和自动化领域的现代化的需求，机械制造与自动化有了相当大的发展，并依然存在很大的发展空间。本文通过分析我国的基本国情和生产实际，探讨如何发展机械制造自动化技术，并对我国机械制造自动化的产生、现状、发展做出简要阐述。     

成品烟箱自动化立体库设计

介绍了成品烟箱自动化立体仓库的特点，并就成品烟箱自动化立体仓库设计时应考虑的问题，提出如何解决及设计方法步骤。     

电气自动化控制设备的可靠性分析

近年来随着自动化的发展，电气自动化被广泛应用。电气自动化的程度相对较高，但电气自动化控制设备的可靠性是电气自动化存在的最主要的问题，如何加强电气自动化控制设备的可靠性成为人们开始关注的焦点。电气自动化控制设备的可靠性直接关系到人们的生命安全，电气自动化的安全性必须要有一定的保障。安全可靠的自动化控制设备电气设备给人们的生产生活带来巨大的经济效益，而根据国家电控发展的实际情况来看，电气自动化控制设备的安全可靠性需要进一步加强。文章对进一步加强电气自动化控制设备的可靠性问题展开了研究和讨论。     

企业如何加强人力资源开发基础建设工作

人才是企业的第一生产力，企业如何进行人力资源开发，如何建立和完善培养人才、吸引人才、留住人才、使用人才的开发新机制是关键，对于解决这些问题笔者提出了几点建议。     

构建自动化专业产学研结合体系的研究及探讨

针对自动化专业的特点和在新的经济形势下企业对人才提出的新要求,实行课程体系改革,建立与培养新世纪人才相适应的自动化专业课程体系,培养工程实践能力强、综合素质高、具有创新精神的本科复合型人才。     

用强势文化引领发展 以人才资源制胜未来

莱钢电子公司是莱钢集团以自动化信息化技术服务为主的子公司。近年来，公司紧紧围绕“文化引领，人才致胜”的企业文化建设目标，充分发挥莱钢集团对自动化信息技术实行专业化管理的技术和人才优势，干事创业、开拓创新，企业文明建设创出新的业绩。先后荣获“山东省文明单位”、“山东省思想政治工作优秀企业”、“山东省现场管理样板企业”、“省管企业先进基层党组织”、“山东省理论教育工作先进单位”、“平安山东建设先进单位”等荣誉称号。     

杨国交的中国梦：无人化工厂

从传统密集型生产到高度自动化生产——中国制造业全面自动化进程仍任重而道远，但毫无疑问，高度自动化制造工厂将给所有产业带来转型与冲击，也将引领全球制造业发展模式的前进与革新。时代巨浪下，吕顺机电该如何独立潮头？     

京津冀协同发展背景下河北高职自动化类人才培养模式探究

京津冀协同发展导致河北省人才需求结构发生重大变化。本文在分析京津冀协同发展对自动化类专业人才新需求的基础上,分析了当前河北省高职自动化类专业人才培养中存在的问题,深入探究了河北省高职自动化类专业人才培养模式,使得河北高职自动化类专业人才的培养更加适合市场和经济发展的需求,更好地为河北发展服务。     

电气工程专业多元化人才培养模式探索

电气工程及其自动化专业的建设需遵循“厚基础、宽口径、强能力、高素质”原则。结合目前电力工业、区域经济及各学校工科发展现状及新的信息时代对新的复合型人才的需求，电气工程及其自动化专业这样一个宽口径的专业必须以就业市场对人才需求为导向，制定出相应的人才培养模式，才能培养出复合型、多元化、有特色、有能力的创新人才。因而，本文通过对电气工程及其专业多元化人才培养模式的探索，主要对“多元化”、“培养模式”进行全方位的思考和进一步的阐述。     

浅析如何做好人力资源管理留住人才

古人云：得人者得天下，失人者失天下。在当今市场竞争日趋激烈的环境下，人才的竞争尤为突出，因此人力资源的开发与管理成为企业发展的重要工作之一。可以说，企业的生存与发展，关键在于人才。如何正确理解现代人力资源管理理念，如何运用有效的管理机制引入人才、留住人才，如何将现有的人力资源充分开发利用，如何发掘员工的潜能及主观能动性，为企业的发展尽心尽力努力工作，减少人才的流失，是我们需要关注的一个重要课题。本文将结合人力资。源管理案例进行分析，在人才高度紧缺的今天，企业中优秀人才的流失有哪些因素，并深入思考除了提供高薪以外，企业留住人才的方法与对策。     

现代信息技术环境下会计人员如何转型

现代信息技术的发展给会计工作方法、工作内容和工作环境带来了巨大变化,电子发票的出现推动会计信息"无纸化"、"自动化"、"集成化"的最终实现。传统会计工作由此面临着巨大挑战。如何引导会计人员转型,高职院校如何培养适合未来会计职业需要的人才,是目前亟需解决的问题。     

关于高层次人才载体建设的思考

针对如何加强高层次人才载体建设，形成人才及人才信息聚集中心，提出以下几点思考。     

电气工程与自动化实验室的施工方案

本文利用电气工程并结合自动化专业在社会上的实际情况，提了电气工程及自动化专业实验室的建设施设计工方案，并对方案中的电器制、电机控制、电力系统及其自动化三个专业方向的实验分室建设情况和施措施进行了阐述；电气工程及其自动化在高等工程教育中，电气工程及自动化专业是一个实践性很强的专业。它具有宽口径和相关学科相互渗透合的特点。该专业的学生必须具备较强的实践能力，才能成为适应社会的口径、复合型人才。实验教学作为高等教育结构中的重要组成部分，对于学实践能力的培养，具有其独特的地位和作用。因此电气工程及其自动化业实验室建设的重要性就显得尤为重要了。出控实其融宽生专     

名企留人四策

人才是企业的第一资源，如何有效地留住人才。是当前全球企业界共同面临的课题。那么，国际上著名的大公司是如何留住人才的呢？