基于电子商务生态的中小企业核心竞争力构建

电子商务的出现为中小企业提供了快捷廉价的信息和服务,拓宽了中小企业的发展空间,为中小企业核心竞争力的提高创造了条件。文章分析了中小企业核心竞争力的现状、电子商务生态对中小企业核心竞争力形成的影响,并以电子商务生态系统的角度,从正确选择企业生态位、制定适应电子商务生态的企业发展战略、开展协同竞争、建立科学规范的企业制度、重视电子商务安全和诚信等方面探讨如何提高中小企业核心竞争力。     

构建企业文化提升中小企业的核心竞争力

改革开放以来,中小企业快速发展,成为我国国民经济中一支重要的经济力量。但近年来,我国中小企业在激烈的市场竞争中越来越缺乏竞争力。本文从中小企业对企业文化建设的误区出发,应用企业文化理论和竞争力理论分析企业文化是中小企业核心竞争力并探讨如何通过中小企业文化的构建来提升中小企业的核心竞争力。     

基于核心竞争力的中小企业发展战略管理对策

创新意识是形成企业核心竞争力的灵魂。中小企业在我国国民经济中举足轻重。当前,加大对中小企业的投资并使之成为经济增长的亮点,对我国的经济复苏与结构调整无疑是立竿见影的。文章就中小企业在发展战略上存在的若干问题进行分析,从企业核心竞争力研究出发,结合我国中小企业实际,探讨我国中小企业核心竞争力的培养战略。     

对我国中小企业缺乏核心竞争力的思考

由于中小企业在我国国民经济中的重要作用而普遍受到社会各界的关注。然而,我国中小企业又普遍存在着核心竞争力弱、可持续发展能力差的问题。文章运用企业核心竞争力理论,明确界定了我国中小企业核心竞争力的含义,在此基础上对我国中小企业普遍缺乏核心竞争力的原因进行分析,并提出了提升我国中小企业核心竞争力的对策措施。     

实现中小企业低成本战略途径

在社会主义市场经济体制中,我国中小企业得到了快速发展．中小企业在整个国民经济中占有重要地位。但是在2008开始的金融危机中,我国中小企业遭遇重创,很多企业走向衰落,甚至倒闭。为此文章探索了技术进步条件下企业发展的低成本战略方式,对于提高我国中小企业的核心竞争力具南重要意义。     

培育核心竞争力推动中小企业可持续发展

核心竞争力是企业成长的驱动力,是企业获取长期竞争优势,实现可持续发展的基础。中小企业是国民经济的重要组成部分,文章揭示中小企业生命周期短的根源在于缺失核心竞争力,进而为中小企业培育核心竞争力实现可持续发展提出相应途径。     

浅析我国中小企业人力资源培训的现状和对策

人力资源是企业取得核心竞争力的重要基础，企业人才培训逐步成为培育核心竞争力的关键因素。随着知识经济的快速发展，对企业人力资源进行培训是当前新形势下企业获得优势人力资源的有效途径。本文首先详细论述了我国中小企业人力资源培训面临的问题，进而提出了提高中小企业人力资源培训的相应对策，为中小企业竞争力的提高奠定了重要的基础。     

西部地区中小企业信息化建设思考

企业信息化就是企业利用现代信息技术．通过信息资源的开发和利用．不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平．从而提高企业经营效率和企业竞争力的过程，其核心是降低成本和改善管理水平。在新的历史时期．要实现改造和提高传统产业，发展以信息技术为核心的高科技企业和新型产业．提高企业综合竞争力．就必须推行企业信息化。本文针对我国西部地区中小企业信息化过程中存在的问题与建设途径提供了一些参考。     

培育中小企业提升核心竞争力

一、制约中小企业核心竞争力的因素 从现阶段我国企业核心竞争力的构成要素来分析,制约中小企业核心竞争力的因素主要来自以下四个方面。     

西部地区中小企业信息化建设思考

企业信息化就是企业利用现代信息技术,通过信息资源的开发和利用,不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平,从而提高企业经营效率和企业竞争力的过程,其核心是降低成本和改善管理水平.在新的历史时期,要实现改造和提高传统产业,发展以信息技术为核心的高科技企业和新型产业,提高企业综合竞争力,就必须推行企业信息化.本文针对我国西部地区中小企业信息化过程中存在的问题与建设途径提供了一些参考.     

核心竞争力:中小企业生存与发展的法宝

20世纪80年代以来，对企业核心竞争力的研究与实践成为企业管理界的焦点课题。本文首先对企业核心竞争力的内涵与特性进行了简单的理论概括，结合实践分析了我国中小企业核心竞争力匮乏的具体原因，并在此基础上提出了优化和培育中小企业核心竞争力的一系列对策。     

创新型中小企业的界定与评价

实施自主创新战略,提高核心竞争力是根本途径,关键在于拥有核心竞争力的创新型企业群。而创新型中小企业作为重要主体在其中处于"国之根"(Lee,2006)的地位,是竞争力源泉的重要组成部分(大田弘子,2004),研     

达州市中小企业核心竞争力研究

核心竞争力是企业所独有的能够获取可持续竞争优势的一种能力,是中小企业发展的根本保证.文章针对达州市中小企业棱心竞争力的现状及问题,提出提升核心竞争力的措施,以期对达州市中小企业的发展起到借鉴作用.     

提升欠发达地区中小企业竞争力路径选择

随着中国入世过渡期的结束,国内外市场竞争更加激烈。对于经济欠发达地区的企业尤其是中小企业来说．影响是双重的。目前欠发达地区企业面临的一个突出问题是普遍缺乏核心竞争力。核心竞争力不仅是企业竞争优势的源泉,而且也是企业参与市场竞争的一个主要驱动力。因此,如何构建我国经济欠发达地区中小企业核心竞争力,是一个有意义的课题。文章试图从集群经济角度探讨通过集群这种组织形式增强欠发达地区中小企业的核心竞争力。     

中小企业核心竞争力的建立

企业核心竞争力是企业所拥有的,能够创造经济效益并难以被竞争对手模仿的独特能力,它是企业建立和保持优势的必要条件,是企业从技术到产品,从管理到战略综合素质的核心体现.培育核心竞争力对于中小企业保持持续竞争优势,在激烈的市场竞争中发展壮大具有重要的现实意义.     

中小企业如何实施基于企业文化核心竞争力的提升

我国大多数中小企业是从家族企业发展而来,企业文化更多地表现为家族文化,把家族文化塑造为有利于提升企业核心竞争力的企业文化成为中小企业战略发展的必然要求。文章力求通过塑造中小企业文化,以提升企业核心竞争力。     

诌议中小企业的企业文化建设

随着我国市场经济体制不断的完善,中国加入WTO以及国际经济形势日益明朗,中小企业正逐渐成为经济建设中不可或缺的一分子,在竞争日益激烈的今天,它同时也面临着诸多的机遇和挑战,因此提高中小企业的核心竞争力已经提上日程,构建卓越的企业文化是当前中小企业面临的紧迫任务。     

我国中小企业集群核心竞争力现状及其提升策略

企业集群作为企业间组织新形式，在不牺牲经营柔性的前提下，发挥中小企业优势．实现规模经济，推动整体竞争力形成。探讨中小企业集群核心竞争力现状，有针对性地采取措施，促进中小企业集群的快速发展，已是当务之急。本文阐述了中小企业集群及其核心竞争力的内涵、外延．分析了我国中小企业集群核心竞争力现状，并提出了相关的提升策略措施。     

中小企业迎来新机遇——访北京市发改委中小企业处处长郭俊峰

为进一步优化中小企业发展环境，提高中小企业整体素质．增强中小企业核心竞争力，促进解决中小企业发展中遇到的问题，《北京市“十一五”时期中小企业发展促进规划》即将出台。     

构建中小企业自主创新能力机制的思考

中小企业要获得持续发展的力量源泉,提升企业核心竞争力、获取竞争优势的唯一途径就是自主创新。提高中小企业的自主创新能力,首要是构建中小企业自主创新力的机制。本文从影响中小企业自主创新能力形成的外部环境和中小企业内部运行机制两个方面进行了思考,阐明了中小企业自主创新能力的形成机制。