浅析企业改制内部审计的特殊性

我国企业改制中的问题日益凸显,这自然会引起各方的重视,在把规范企业改制的重点放在外部监督时,也应该向改制企业内部投入一些精力,而对于现代的企业来说,内部审计是企业进行内部控制的重要组成部分。对企业的内部审计进行改制,能有效地反映企业经营现状,并进行评估,对改制分流的实施过程能够进行有效控制。因此,改制企业内部审计同常规的内部审计之间有很大的差别,具有一定的特殊性。     

企业改制切忌仅换招牌

广东省企业调查队近期对广州、珠海、韶关、顺德等地二十多家国有工业企业改制情况进行走访调研,深入探讨国有工业企业在改制中出现的热点、难点问题,了解到以下一些情况,值得关注。一、企业对改制的看法1.观念改变。改制企业多数认为改制前是"国家养干部、职工"、"大锅饭",而改制后是"自己养自己",企业如发生亏损完全由企业承担。尤其在珠江三角洲地区的改制企业观念上明显超前于粤北地区。     

城镇集体所有制企业改制问题研究

在城镇集体所有制企业改制过程中,如何实现帕累托改制,分析影响改制的因素具有重要的政策和实践意义。文章对此进行了研究,结论表明采用股份制改制形式,经营者属创业类型,当地政府的目光长远,职工对企业前景看好,有利于改制,反之则不利;企业改制后的期望税金、预期盈利以及改制前利税对改制有重要影响;改制前经营者的物质收入与非物质利益对改制有阻碍作用;职工减少的工资收入与对职工的补偿是改制的一个硬约束。     

国有小企业股份合作制改制程序及优惠政策

(一)国有小型企业股份合作制改制程序 国有小型企业股份合作制改制涉及到国有资产变动问题,因此,在改制程序上,有自己的特点。 1、企业改制意见须征得职代会、出资人同意。企业拟定改制初步方案和章程并提交职代会审议,然后向主管部门提出改制申请。 2、对改制企业进行清产核资和资产评估。企业清产核资按国家有关规定进行,同时应有企业出资人和职工代表参加,资产评估要由国家认可资格的评估机构进行,评估结果要经过出资人的认可并报同级国资部门确认有关国有资产出售、租借、置换的数量和股     

安徽白酒企业改制模式浅析

文章在对安徽省白酒企业改制情况进行充分研究之后,借助经验研究的方法、并结合运用笔者自创的3+X模式,对安徽省白酒企业的改制模式进行了归纳总结,旨在对安徽省白酒企业的改制提供一定的参考,促进安徽省白酒企业的进一步发展.     

企业改制方案设计应当注意的法律问题

国有企业改制涉及法律关系复杂、具体事项繁多,其中蕴涵着诸多的法律风险。尤其是国有企业产权转让会涉及债权债务处理、职工安置、国有资产管理、国家对特定行业管理等多方面问题,如不能逐一妥善解决,就会功亏一篑、前功尽弃。改制方案设计无疑是国有企业改制的重要环节,改制方案的优劣直接关系到企业改制的成败。实践中,由于缺少专业人士的参与,拟改制企业设计的改制方案多漏洞百出,不具有可操作性。笔者将根据自身从事多起改制工作的经验,就企业改制方案设计阶段应当注意的问题进行阐述,以期能对拟改制企业有所帮助。     

物资再生行业贯彻落实相关政策座谈会及企业改制经验交流会在武夷山召开

[本刊讯 ]中国物资再生协会于 11月 2 1～ 2 4日在武夷山市召开了贯彻落实相关政策及企业改制经验交流会 ,180多位代表参加了会议 ,会议由协会秘书长龙少海主持 ,福建省物资集团副总经理郑乐群到会表示祝贺。会上 ,10个改制企业介绍了他们改制的办法、经验、教训和体会 ,引起了与会代表的极大兴趣。会议还就行业相关的政策进行了认真的讨论 ,并提出了很好的意见和建议。这次对企业改制经验进行交流 ,主要是针对目前各企业都在进行改制工作 ,为了使企业在改制中少走弯路 ,帮助企业解决在改制过程中遇到的困难和问题 ,通过有关省市不同类型的…     

国有企业改制的成因:对五个假说的检验

我们利用1995～2001年期间11个城市企业水平的面板数据对5种国有企业改制成因的假说进行了检验。我们发现,改制与企业预算约束的硬化之间有正向的关系,而过高的债务和冗员率则抑制了企业的改制。市场化和地方政府的财政状况对企业的改制也有一定的影响,但企业效率的改进在改制决策中不起作用。这表明,市场建设对于促成有效的制度变迁具有重要意义。     

国企改制必须跨越的“三重门”

国有企业改制主要是对企业的出资结构(股权结构)、内部治理结构、企业收益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等进行的一系列相配套的调整与改革。近年来,国企改制工作取得了较大进展,但依然存在着一些问题,应当在推进中不断规范,在实践中不断完善。本期财务监管专栏的主题即为国有企业改制,包括企业改制3个阶段的过程管理、改制风险控制、改制案例分析等,力求对加强国企改制中的财务监管有所启示。     

国企改制,谨防职工民主权利"悬空"

2004年,西安市计划对165户国有企业进行改制,但截至6月仅9户企业完成了这项工作,占计划的5.4%。另有32户企业改制难度很大,占计划的19.1%。而此前的2003年,在已经完成改制的企业中,有半数不同程度的存在改制不彻底,还有36%的企业隐入难以推动的困境。     

企业改制对税收的几点影响

企业改制是搞活企业、搞活市场的有效途径,企业改制救活了部分企业,缓解了社会各方面矛盾。但是,企业改制也对现行的规章制度产生了冲击,尤其是对现行税收制度、税收征收管理方法产生一定的影响。本文拟就此问题谈谈个人的看法。一、企业改制引致部分实施的税制构成要素发生变化１企业改制引起纳税人的变化。企业改制在某种程度上讲就是企业的组织形式和产权权属发生变化和调整,显然改制后的企业已经不同于改制前企业。从税制构成要素看企业改制引起纳税人的变化,这种变化的本质是纳税人的结构发生变化,所有制成份日趋复杂,一部分…     

浅谈企业改制下的国企破产

我国企业改制进行到了一个新的阶段，对于我国企业尤其是国企的改制，研究其在市场条件下的破产改制现状对我国当前经济的迅猛发展很有裨益。     

企业改制中的土地资产处置政策问题研究

企业改制中涉及的土地资产处置问题已引起各界关注。本文论述了企业改制中土地资产处置的必要性,指出了当前企业改制中土地资产处置存在问题,对我国目前土地资产处置方式进行了政策解释及比较分析,在此基础上提出了解决问题的原则和相关思路,以期为我国企业改制顺利进行及建立完善的现代企业制度提供参考。     

涟水县改制企业运行情况

2000年以来，涟水县企业改制工作在制度创新上进行了积极有益的探索。为了解改制后企业的运行状况，总结经验，改进工作，最近，我们对县纺织厂、塑胶公司、百货公司、塑料彩印厂、高沟经编厂等12户改制企业进行了调查。     

高等学校校办企业改制意义及其路径

高等学校为何要对校办企业体制进行改革,改制有何意义及如何进行改制,本文进行了阐述和介绍。     

改制企业领导者激励因素结构化研究

为了激发改制企业领导者工作积极性,本次研究对改制企业领导者激励因素进行了实证研究,共有356名领导者参加了本次问卷调查。通过对搜集和整理出的激励因素进行因子分析,我们可以把改制企业领导者激励因素分为三个维度:保障性激励因素、环境性激励因素和工作性激励因素;同时通过回归分析,我们发现对改制企业领导者被激励程度影响程度依次为:环境性激励因素和工作性激励因素,保障性激励因素管理者被激励程度没有显著性影响。     

中小企业改制与绩效提升

一、改制后中小企业的绩效状况实证分析 1999年7月-8月,郑州大学商学院国家社科课题《中小企业改制后管理问题研究》课题组对河南省123家1996年-1998年改制的国有中小企业进行了调查。对调查资料的统计分析显示,被调查的中小企业改制后的绩效状况呈现如下特点: 1.改制企业对自身改制后绩效状况的满意度不高 主要表现在经理人员对员工能力和员工工作态度的满意度不高,对改制成败的评价不积极,对改制重要性评价较低和对企业发     

企业改制重在规范

济源市企业产权制度改革工作于1998年正式启动,经过4年的努力,改制工作积极稳妥、健康有序地向前推进,目前已近尾声。全市能改制的企业共259家,进入改制程序的有252家,占能改制企业总数的97％。几年来,从总体上看,改制后的企业发展势头强劲,效果良好,内部活力明显增强,运行质量、经济效益进一步提高。 济源市委、市政府对改制后的股份制企业不是一改了之,而是注重加强对改制企业的规范,不仅把企业扶     

对南京工业企业改制的分析与思考

<正> 南京市共有规模以上工业企业1963家,其中国有企业146家,集体企业227家,股份合作制企业144家,股份制企业566家,外商及港澳台投资经济企业496家,其他经济企业384家。自20世纪80年代后期国有企业改制开始,集体及其它经济成份企业也陆续开始改制,尤其是1995年以后,南京工业企业改制步伐明显加快,到2000年已有80%的国有企业建立了现代企业制度,集体尤其是乡镇集体企业改制面几近100%。企业改制成果如何,社会效益和经济效益是否得到同步增长,还存在哪些问题等,最近,南京市工业改制企业调查课题组通过随机抽样的原则,对170家改制企业进行了调查。     

企业改制过程中产权配置问题研究

我国国有企业在进行改制的过程中,产权的清晰及合理配置已成为企业改制成功与否的一个关键性因素。本文就国有企业在改制过程中存在的问题予以分析,对产权的合理配置做进一步的探讨。一、压低或忽略对国有资产的作价。据了解,有部分国有企业在改制过程中,存在对国有资产价值评估不恰当、过份压价,人为制造存货亏损。有的虽然评估程序合法,但又没有按评估价折成等值的企业股份。有的则对改制前国有企业无形资产的评估予以忽略或干脆不予作价,使国有企业无形资产无端流失。在帐目调整方面随意调整原企业账面盈亏,转嫁改制企业经营危机。隐匿国…