围绕提升科学理财能力狠抓干部综合素质培训

做好新时期财政工作必须要有一支思想素质好,业务技能强,工作作风实的财政干部队伍.近年来,荆门市财政局把培养锻炼年轻干部作为一项重要的战略任务来抓,以提高财政干部科学理财能力为核心,采用多种形式、多种渠道对年轻干部进行综合素质培养锻炼,使全局干部队伍整体素质得到明显提高,为财政改革和发展提供了坚强的人才保证.     

基于能力素质模型的基层年轻干部培养体系构建实践与思考

基层年轻干部是银行基业长青的重要基石,作为推动一线经营发展的生力军,基层年轻干部的锻炼培养、作用发挥对促进改革转型、创新突破、稳健发展具有极其重要的战略意义.本文着眼干部队伍建设的现实需要,以基层年轻干部为对象,依托农行广西区分行领导干部素质能力提升工程的具体实践,基于能力素质模型构建,探索多元化的基层年轻干部培养体系...     

柏乡县依托教育培训系统提高干部队伍素质

河北省柏乡县财政局针对新形势、新任务对财政工作提出的新要求，以提高干部队伍素质为着力点，以省网络教育培训系统为抓手，探索出一条搭平台、强管理、重实效的干部教育培训新途径，全县财政系统干部队伍整体素质得到了提升。全县财政系统干部职工中，有22名同志取得了本科学历，占职工总数的29％；有49名同志取得了大专以上学历，占职工总数的64％。     

加强财政基层干部队伍建设的探索——以石河子市财政局为例

坚持科学发展、发挥财政职能、构建和谐财政,对基层财政干部队伍素质提出了新的更高要求。本文以石河子市财政局为例,就新形势下如何提高服务效能,以发展的观点,创新的思维、务实的举措,破解财政干部队伍建设中存在的难题,激发干部队伍活力,增强干部队伍的凝聚力和战斗力,努力打造一支高素质的财政干部队伍,提高财政系统工作效能和服务经济发展能力方面进行论述。     

落实教育管理监督 打造年轻干部生力军

<正>年轻干部是机关干部队伍的生力军,是机关战斗力形成的关键支撑。近年来,工行养老金业务部党支部坚持以“提高政治素养、凝聚青年力量、促进青年交流、发挥青年作用”为指导,以培养青年干部成为有理想、有学问、有才干的中坚力量为目标,对年轻干部的教育管理监督进行了有益探索,取得了积极成效。机关是组织的重要枢纽,机关能否高效运转直接决定组织工作的成败。机关干部承担着执行决策部署,推动业务发展的重要责任,是机关功能有效发挥的重要保障。年轻干部是机关干部队伍的生力军,是机关战斗力形成的关键支撑。     

培养金融高层次,跨世纪人才的几点思考

培养金融高层次、跨世纪人才的几点思考中国人民银行教育司陆光慧江泽民同志在全国组织工作会议上强调，当前和今后一个时期，干部队伍建设必须着重完成二项战略任务：一是全面提高现有领导干部的素质；二是要抓紧培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的...     

加快优秀年轻干部的培养选拔

一、充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性。　　培养选拔一大批优秀年轻干部,既是当前全党加强领导班子和干部队伍建设的一项十分重要而又紧迫的任务,又是事关党和国家全局与未来的一项战略任务。党中央高度重视这项工作,党的十四届四中全会给全党提出两项重大而紧迫的战略任务:一是必须全面提高现有领导干部的素质,把各级领导干部建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体;二是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。江泽民同志在全国组织…     

在挂职中锤炼升华

2008年5月,受石家庄中心支行党委委派,我有幸作为一名基层挂职干部赴晋州学习锻炼。在挂职的这段时间内,我深深地感觉到选派干部到基层行挂职锻炼,是上级党组织培养干部、提升干部综合素质,促进干部健康成长的有效途径,也是年轻干部积累工作经验,经受实践磨砺,提升科学理性思维解决实际问题能力的重要平台。     

浅谈如何推进财政人才队伍建设

人是生产力中最活跃、最革命的因素．人才队伍是人力资源中层次较高的部分，是实现组织目标的关键要素。财政改革举措的落实与改革成果的巩固、财政发展的不断推进，都有赖于对财政人才的培养、使用和干部队伍的科学管理。为更好发挥人才保证和智力支持作用，本文从人才培养、管理一般规律性认识出发．结合河北省财政干部队伍改革实践，对推进财政人才队伍建设进行了有益探索。     

对培养选拔年轻干部工作的思考

在我国社会主义经济体制的建立和发展过程中,加快培养选拔年轻干部是"按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍"的关键;是高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的历史需要,具有极其深远的意义。一、坚持用人标准,用德才兼备原则考察年轻干部现在的年轻干部都是建国以后出生的,在党的培养和教育下成长起来的,都具有较高的科     

夯学习之基础 提政务之效能

让学习成为动力，让学习成为习惯，让学习成为时尚，让学习为党建大厦构筑坚实的根基。近年来，办公室党支部以“刨先争优”活动为平台，紧紧围绕服务财政中心工作，积极探索支部党建工作新思路、新方法、新途径，走出了一条以学习型党支部建设为抓手、以提高干部队伍素质为重点、以推动办公室各项工作创先争优为目标的支部党建新路子，推动整体工作提质量、上水平。     

以才兴财 打造铁军 为构建现代公共财政体系提供保障

努力建设一支高素质的财政干部队伍是财政部门面临的重要任务,是推动财政事业改革发展的关键所在。我局在这方面进行了有益探索,全面加强财政干部队伍建设,实施“以才兴财”战略,打造财政铁军,为推进现代公共财政体系建设提高财政管理水平提供人才支撑和组织保障。     

把财政监督作为“一把手工程”抓到实处——访广西自治区财政厅厅长苏道俨

着力强化财政管理和财政监督，为构建和谐社会搭建一个公平、规范的财政平台。搞好财政监督工作，领导重视是关键；各部门配合和支持是基础；拥有一支敬业求进的干部队伍是根本保障。向素质要队伍，向素质要战斗力     

河南鲁山财政局举办2011年财政系统干部培训班

为进一步推进财政工作，加强财政科学化精细化信息化管理，建设一支高素质的财政干部队伍．河南省鲁山县举办了为期4天的财政系统干部培训班。全县基层财政所和局机关共计230余名财政干部参加了培训。     

突出五个导向 激发全员活力

一、以岗位能力为导向，推进素质建设 随着税收征管改革不断深入，征管手段和执法依据都在发生显著变化，这对于提高干部队伍素质特别是干部解决实际问题能力提出了与时俱进的要求。近年来，洛阳市国税局突出岗位能力这一核心要素，切实加强对人才资源的教育培训。一是变讲学历为讲业务。增强教育培训的针对性，市局重点培养高层级专业人才，县（区）局重点培养复合型人才，税收一线重点培养实用性人才。     

积极利用国际财金组织平台 加强高素质财政干部队伍建设

随着中国经济同世界经济的相互联系、相互依存不断加深,要落实好深化财税体制改革的各项任务,就必须牢固树立统筹内外的大国财政理念,建设一支既懂国内又懂国际的高素质财政干部队伍。为此,我们就如何更好地利用世界银行等各类国际财金组织平台创新干部培养方式、加强财政干部队伍建设等问题进行了调研。     

连云港市赣榆区打造乡镇财政干部队伍

近年来,江苏省连云港市赣榆区财政局把切实加强乡镇财政干部培训,着力提升乡镇财政干部综合素质,全力打造适应新常态的乡镇财政干部队伍,作为一项基础性、关键性工作来抓,以推进“规范化财政所”创建、法治财政标准化建设为契机,更新培训理念,创新培训方式,大力实施“科研兴所、队伍强所”工程。     

完善干部交流工作的实践与探索

干部交流轮岗是培养和锻炼干部、提高干部队伍素质的一项重要措施,是深化干部人事制度改革的重要内容,也是推动央行事业发展的有效助力.大连中支党委高度重视干部交流工作,制定了《中国人民银行大连市中心支行机关行员交流与轮岗暂行办法》,并坚持把干部交流轮岗工作作为干部队伍建设的一项大事来抓.经过不断实践,岗位交流使更多干部得到了锻炼,拓展了职业视野,为个人价值实现拓宽了空间,为基层央行事业发展注入了持续的活力.     

创新管理机制 打造高效队伍

今年以来，登封市财政局出台实施了一系列强化学风、改变作风、扭转行风的制度及措施，旨在培养一支政治思想过硬、业务水平上档、服务质量一流，善打硬仗、能打胜仗的干部队伍，以此推动财政各项工作全面发展。具体是：     

全国财政系统贯彻落实《2010-2020年干部教育培训改革纲要》的实施意见

为贯彻落实《2010—2020年干部教育培训改革纲要》（中办发[2010]18号）,进一步提高财政干部教育培训科学化精细化管理水平,推动财政事业的科学发展和财政系统学习型机关建设,培养造就高素质财政干部队伍,结合财政干部教育培训工作实际,现提出以下意见：