吉林省社会工作者伦理认知状况调查研究

伦理问题一直是社会工作专业重要议题,也是社会工作核心组成部分,在保障社会工作服务质量方面发挥着关键作用。伦理认知的缺乏致使社会工作服务中产生更多的伦理困境,伦理困境问题是急迫而矛盾的,是社会工作服务中的难题也是社会工作专业化亟需解决的问题。文章通过问卷调查收集了吉林省257名社会工作者有关于社会工作伦理应用现状的相关数据,认为目前社会工作者面临的伦理问题较多,对于社会工作伦理的应用程度较低,很多社会工作者对相关伦理的条例内容甚至完全不知,有的虽有一定认识,但缺乏实践中的具体明确指导,希望文章能够为广大社会工作者、高校和行业开始重视对伦理的学习与实践,同时加强行业标准指导和监管。     

浅析社会工作价值观

谈及"社会工作价值观应包含哪些内容"这个议题,首先,我将从对社会工作价值观内涵的理解谈起:从某种意义来说,社会工作价值观是社会工作实践的灵魂,是社会工作者的精神动力.作为一种专业价值观,它的基础是社会主流价值和社会工作专业的独特追求.一般而言,社会工作价值观,是指一整套用以支撑社会工作者进行专业实践的哲学信念,以人道主义为基础,充分体现了热爱人类、服务人类、促进公平、维护正义和改善人与社会环境关系的理想追求,激励和指导着社会工作者的具体工作.     

对社会工作者职业化和专业化的思考

社会工作者,是指以帮助个人、群体和社区健康发展、促进社会和谐进步为目的,以社会工作的价值观和伦理观为准则,具备社会工作专业理论知识,运用专业方法帮助个人、群体和社区健康发展,促进社会和谐进步的专业工作者.社会工作作为一种专业性的助人活动,在解决社会问题、维持社会秩序和稳定、构建和谐社会方面能够起到政府和企事业单位难以起到的作用.如何促进社会工作者的职业化和专业化,形成一支稳定的具有专业化水准的社会工作者队伍,是我国当前值得思考的问题.     

构建以职业化为导向的社会工作专业硕士培养模式

近年来，随着我国对发展社会工作专业人才队伍的需求不断增加，高校应当加大培养专业化程度高的社会工作者已成为社会的共识。但当前的高校仍存在专业培养体系不完善与社会需求断裂的现象，限制了其培养社会工作专业硕士学位研究生，对我国高水平社会工作人才队伍建设产生了诸多不利影响。新形势下的社会工作专业培养模式改革应当从培养目标、课程设置、实习制度体系和评价机制等方面入手，着力提高实践课程的比重，将培养学生职业化素养放在核心位置，以适应当前社会的现实需要，由此培养高素质社会工作人才。     

两岸三地社会工作伦理比较分析

社会工作伦理作为社会工作基础知识中不可缺少的重要部分,指导社会工作者的行为准则.本文通过对两岸三地社会工作伦理的相同点与不同点进行比较分析,对中国社会工作的发展及伦理制定有很多借鉴意义.     

国内社会工作者的基本现状

一、我国社会工作发展的基本情况〈br〉 1.我国社会工作者的数量〈br〉 我国社会工作起步较晚，虽然事实上作为一个职业其早已存在，但一直得不到足够的关注和重视，直到2004年7月社会工作者才被正式定为我国的新职业。2008年6月，我国首次举行了助理社会工作师、社会工作师资格考试，报考者踊跃。据统计，目前我国在职在岗的社会工作人员总数大约为100万人。     

社区社会工作者的角色认知与思考

近年来,我国社会经济水平全面提升,推动了社区的不断发展,给人们带来了良好的生活体验。在社会工作中,社区工作是一个重要领域,而社区社会工作者在其中担任着多重角色,同时也具备丰富的职能与责任。本文以社区工作和社区工作者的关系入手,全面分析社区社会工作者在社会工作者肩负的责任和使命,明确社区工作中的工作职责,促进社区工作的全面发展,实现社会和谐发展目标。     

社会工作介入企业人力资源管理的可行性与难点分析——以山东某机械公司为例

在当前企业人力资源管理各项职能中还存在着几方面值得关注的问题,需要企业引入一种新的力量专门解决。这种新的力量可以是社会工作理念、社会工作方法和社会工作者。企业社会工作能够增强员工的社会功能,充分挖掘员工自身潜能和调动外部资源促进生产环境改善。但社会工作介入企业人力资源管理仍有困难,社会工作者要想在企业中实现其价值,首先还要服从企业的战略,灵活地运用社会工作的方法和技巧帮助企业解决问题,做到"有为有位"。     

破解社工人才稀缺和就业难的双重困境

2008年6月,我国首次举办了全国社会工作者职业水平考试,这标志着我国社会工作人才评价制度建设进入实质性阶段.此举将对打造出一支政治素质过硬、业务能力强、专业水准高、服务质量好的社会工作者队伍,促进社会的和谐发展起到积极作用.     

“五社联动”助力社区养老服务的实证研究——以江油市D社区为例

“五社联动”是指社区、社会工作者、社会组织、社会资源和社区自治组织五者之间形成资源共享、优势互补、相互促进的联动机制。本文以江油市D社区为例,以D社区的社区老年人社会工作服务项目为切入点,介绍“五社联动”模式运用于社区养老服务中的具体情况,并对其创新性进行分析,希望为社区养老服务提供一些有益的参考。     

社会工作者职业认同研究

随着社会的发展,关于加强社会工作专业人才队伍建设的政策相继出台,社会工作蓬勃发展.但是遍观各个社会工作机构或基层社区等,都存在着社会工作者自我职业认认同度低、 工作满意度低、 离职率高等现象,探讨职业认同度低的原因,有助于提高社工职业队伍的稳定性,推动社会工作专业人才队伍建设.     

企业社会工作服务的现状与对策研究

当今社会,社会工作在为社会服务方面起着越来越重要的作用,越来越不能被替代,为建设社会主义和谐社会,促进社会共同繁荣发展,社会工作也占了很大的比重.本文章旨在研究最近几年一些企业社会工作服务的现状,了解企业社会工作服务在开展中所遇到的困境以及困境的成因,针对这些困境研究出适合的对策,以期在该困境下企业社会工作的各项服务的顺利开展,争取政府也在企业社会工作的服务中发挥影响力.     

社会工作介入宝应企业的需求及路径研究

企业社会工作是将社会工作专业服务延伸至企业领域的一种管理方式,也是当前中国社会发展中的一个亟待加强专业介入的新领域。本文分析时代背景、社会环境、专业发展、地方机遇等条件下社会工作介入企业的需求,实证了解到社会工作介入宝应企业所面临的实践困境,从而探索一条以嵌入式介入路径选择策略下为企业及员工分别提供的特定服务,服务模式多元化下的综合目标性选择,利用企业社会工作支持网络下的政府、工会、NGO等资源辅助企业社会工作发展的有效路径。     

创新社会工作模式——深圳市老龄办副主任张学泰博士访谈

张学泰:1990-2002年,在国家民政部从事社会政策研究所和管理工作。2002年6月获香港大学博士学们,志业:社会工作与社会行政管理。现任全国社会工作者事业水平评价专家委员会委员,深圳市老年基金会常务理事,深圳市劳动保障学会常务理事,深圳大学法学院社会工作系兼职教师;深圳市婚姻家庭学会副秘书长。主要研究方向:社会保障政策、社会服务管理。2002年至今,在深圳先后从事社会保险、社会福利、社会服务、老龄事业政策研究和管理工作。曾两次参加国际相关专业会议并发表论文。     

健康中国战略背景下昆明市三甲医院医务社会工作的创新发展研究

在健康中国战略以及生物医学模式转变的背景下,全国各级医院设立医务社工岗位并配备医务社会工作者,对于推进我国医疗服务改革、缓解医患关系、整合社会资源、建立以患者为中心的医疗救助体系等方面尤为重要.本文主要采用问卷调查法、非标准化访谈以及文献研究法,选取昆明市比较典型的三所三甲医院进行调查研究,分析了昆明市三甲医院医务社会工作的发展现状以及在发展过程中面临的困境,并针对当前发展困境进行路径探索.     

社区社会工作专业化

社会工作的三大理论方法为社区工作、 小组工作和个案工作方法.在这三大方法中,社区社会工作是一种以服务社会这种宏观领域的专业方法.而社会的基本组成部分为社区,这就是社区社会工作专业化发展的必要性.试论我国社区社会工作的专业化对我国社会的发展,社区的发展,我国社会工作专业化的进程都有着重要的意义.本文在简要介绍了什么是社会工作,什么是社区社会工作后,回顾了我国社会工作以往的发展进程之后,又对我国社会工作在社区的发展中的问题与进程做了部分分析,并提出了相应的解决办法与建议.     

高校学生管理中社会工作价值冲突理论的运用及个案分析

高校社会工作在主体身份、价值伦理和工作方法上,有别于思想政治工作、心理咨询和一般的社区工作,是一项充满价值取向的事业。高校社会工作者在运用专业方法进行社会工作实务时,必然涉及"应当如何"的主观愿望,而作为服务对象的大学生也会有自己的态度,这就产生了价值矛盾与价值选择。因此高校社会工作者在介入工作时,必须有一套专业价值理念,以便对判断是非和采取行动提供可靠的价值准则。     

小组工作介入社区居家养老服务研究

小组工作模式是社会工作的专业方法,其介入社区居家养老,干预养老模式,首先需要了解到老年人口的需求,然后将性质相同同一年龄组的老年人组成小组开展活动,利用社会工作者专业的方法技巧和小组的团队力量,促进老年人之间的沟通交流,最终提升社区养老服务的质量和效果。     

论社会工作实践中的伦理困境与价值冲突——基于内蒙古白庙子镇敬老院的个案访谈

社会工作者常常置身于各种矛盾关系之中,他们不得不面对各种各样的伦理困境。在实际工作中,由于人们在生活方式、权利观念、文化、宗教观念等方面存在价值冲突,社会工作者很难根据社会工作的伦理守则做出既符合社会伦理又符合各方利益的选择。但许多理论工作者还是企图寻找一些可能的途径,以帮助社会工作者在面临选择困境时做出正确的伦理决策。     

社会工作者在企业职工管理中的作用

社会工作者秉着以人为本、平等公正、助人自助的原则,在社会的方方面面都发挥着重要的作用.本文从社会工作者在企业职工管理中的作用角度出发,阐述了社会工作者在帮助企业职工解决所面临的实际问题、调节企业领导与职工间的关系以及提高企业职工的工作效率等方面起的重要作用.进一步,提出通过提高社会工作者的地位、加强社会工作者在职工管理中的队伍建设以及加强社会工作则与企业职工间的沟通交流等措施,提升社会工作者在企业职工管理中的作用.