浅谈医德医风考评体系的建立

本文结合《三级传染病医院评审标准与评审细则》等文件,总结了对本院医德医风考评体系的建立过程,归纳概括了本院建立的院科两级管理体系、日常与年度相结合的考评方法,同时整理了对于建立考评体系中易出现的问题与解决方式,有助于各传染病医院在晋级过程中更好地完善医德医风管理工作。     

医德医风考评体系对促进医院软环境建设的作用

通过对医院医德医风考评体系与软环境建设相同点与不同点的对比,提出医德医风考评体系对医院软环境建设的重要作用这一论题,提出医德医风考评体系对于医院软环境建设有着导向与教育、约束、调节、促进的作用,并提出医院建立医德医风考评体系的初步构想。从而得出充分运用医德医风考评体系,将会更进一步促进医院软环境建设这一结论。     

医德医风考评体系对促进医院软环境建设的作用

通过对医院医德医风考评体系与软环境建设相同点与不同点的对比,提出医德医风考评体系对医院软环境建设的重要作用这一论题,提出医德医风考评体系对于医院软环境建设有着导向与教育、约束、调节、促进的作用,并提出医院建立医德医风考评体系的初步构想。从而得出充分运用医德医风考评体系,将会更进一步促进医院软环境建设这一结论。     

以医德医风考评体系促进医院软环境建设的思考

医德医风考评体系构建对于医院软环境建设具有促进作用,医德医风考评体系要从医院软环境建设入手.只有深入分析医德医风考核体系对医院的环境建设的实际作用,提出科学的体系构建框架,才能够促进医院医疗工作与管理体系的进步与发展.     

新形势下加强医德医风建设的思考

医德医风建设是新形势下医院管理工作和精神文明建设的重要组成部分,也是在新形势下建设有中国特色社会主义、坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会搞好医德医风建设不可缺少的精神支柱。     

论职业道德在医院医德医风建设中的作用

医院作为社会的服务窗口在深化医疗改革中,坚持抓好医德医风建设．使广大医务人员自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀,正确地对待在改革过程中的利益调整,增强救死扶伤．全心全意为人民服务的医德医风意识．树立和保持良好的医疗形象．是一项长期而艰巨的系统工程。     

年度考核与医德医风考评结果相互结合、关联的探索

目前许多医院对一年一度的年度考核与一年二次医德医风考评结果相互独立,互不影响,这严重影响了这两项工作对医院职工考核管理的作用,对此,本文提出年度考核与医德医风相互结合、关联在一起的考核方法,充分发挥了年度考核与医德医风考评对医院职工的监督、考评作用,调动了医院职工积极性、创造性、主动性。     

浅谈如何构建和谐医患关系

当前,医患关系问题是卫生界乃至全社会的比较敏感的问题.如何构建和谐的医患关系,使医患关系向良性的方向发展,医务人员的医德医风建设、行风建设、医务人员之间的团结是构建和谐医患关系的重要保证.     

浅谈医院医德医风教育的做法和体会

通过阐述医德医风教育的载体及其发挥的作用,指出在医德医风教育方面的几点体会。     

加强医德医风建设提高为兵服务质量

2007年以来．兴城疗养院坚持以科学发展观为指导,持续深入开展综合整治,有力地推动了疗养院的全面发展。特别是医德医风建设和为兵服务质量有了很大提高。但每年医疗纠纷仍也有发生,这充分暴露出在医德医风建设上．虽然取得了很大的进步,但仍有些许不足。这就要求我们在今后的工作中,必须始终坚持以科学发展观为指导．不断加强医德医风建设水平,     

规范化宣教对促进医院医德医风建设的作用

医德医风建设是现代医院建设的重要组成部分,为促进医德医风建设,2010年后我院借助科教科宣教平台,采用规范化宣教模式：首先制定医德医风教育内容,进行预宣传,采取名师讲座与网络教学相结合的方法进行宣教,学习后展开讨论,提出良好建议,并将医德医风教育成果应用于医疗具体工作中;其次针对医德医风教育采用多种考核方法进行监管,包括边学边考、领导考核以及规范化的评价体系,根据考核方法进行评先、评优。2010年采用规范化宣教以来,我院医德医风教育参与率达95%以上,改变了职工的服务理念,构建了和谐的医患关系,提升了医院的服务内涵,减少了医患纠纷,获得了良好的经济效益和社会效益。     

强化医德医风塑造良好形象——克东县人民医院创建群众满意单位工作纪实

克东县人民医院始建于1936年,历经几代人的努力,医院不断发展壮大,现已成为一所功能完善、设备齐全、技术力量雄厚的县级综合医院,是国家二级乙等医院、爱婴医院和全省首批非营利性医院,担负全县30万人口的预防、医疗、保健、科研、康复任务,是全县医疗服务中心、县医保、新农合定点医院.医院全体员工在院领导班子的带领下,精诚团结、努力拼搏,以病人为中心,建立和谐医患关系,端正医德医风,强化职业道德,树立白衣天使新形象,开展优质服务,争创优质医院,各项工作得到科学、快速发展,先后荣获省卫生先进单位、省卫生系统抗震救灾先进集体、省卫生系统民主评议行风贡献奖、市卫生医疗先进单位、市文明单位标兵、市级诚信和谐医院等荣誉称号.     

坚持以病人为中心,加强医德医风建设

随着现代医学科学的进步和医学模式的转变,医护工作的范围已由单纯对人生命体的疾病防治的医护,扩大到了对人全身心的整体医护。在这种情况下,医护人员的医德品格,越来越成为影响和带动医护质量提高的重要方面。作为医护人员如何加强自身修养,是值得我们认真思考和探讨的问题。     

构建和谐医患关系下医院收费规范问题探讨

随着市场经济的不断发展，医院的竞争日趋激烈。为了能够在激烈的市场竞争中生存和发展，医院必须加强收费的管理。本文主要探讨规范医院收费的几条对策，对医院管理者具有一定的参考意义。     

构建和谐医患关系下医院收费规范问题探讨

随着市场经济的不断发展,医院的竞争日趋激烈。为了能够在激烈的市场竞争中生存和发展,医院必须加强收费的管理。本文主要探讨规范医院收费的几条对策,对医院管理者具有一定的参考意义。     

加强思想政治工作 构建和谐医患关系

随着我国社会经济的发展,文化水平的进步,构建我国和谐社会也成为了当今社会发展的主要目标。面对日益紧张的医患关系,如何构建和谐的医患关系成为了医院发展中面对的最大难题。想要有效的构建医患之间和谐关系,就必须要加强对于医院员工的思想政治工作,本文也就此问题展开了探讨。     

创建医院文化建设 构建和谐医患关系

本文先介绍了医患关系的现状,并分析了医患关系紧张的原因,从创建医院文化建设的角度就制度、物质和精神建设三方面提出了建议。