打好“互联网化”生死牌

如果说＂互联网化＂是一张生死牌,那传统领域有哪些牌,如何出牌,如何整合和利用互联网的资源,是传统企业赢得竞争的关键未来,中国多个传统行业的生死牌将捏在＂互联网化＂手中,这并不是危言耸听。过去互联网是一个相对独立的行业,电商渠道的壮大,以及营销环节的融合,与传统行业产生了松散或局部的耦合关系,但这一状态正在发生改变,＂紧耦合＂甚至是规则、模式上的颠覆和替代效应正上演。淘宝网上挂号遭叫停,APP打车软件被＂监管＂,更早的互联网金融、众筹模式的兴起,都意味着互联网将改造和重构传统产业。     

“腾笼换鸟”政策对珠三角区域经济影响探析

目前很多地方政府频出＂腾笼换鸟＂政策,即将现有的传统制造业从目前的产业基地＂转移出去＂,再把＂先进生产力＂转移进来,以达到经济转型、产业升级。该政策到底实施情况如何,效果怎样,对相关企业有何影响,以珠三角地区的＂腾笼换鸟＂政策,具体到珠三角区域经济排头兵东莞为例介绍了政策实施情况,并试着分析此政策对相关港资企业的影响以及如何应对。     

“培训行业里我们投资做的最好,投资行业里我们讲课最好”——访盛景网联培训咨询集团董事长兼CEO彭志强

＂传统的企业培训师舞的是春秋刀法,看上去很厉害。学员是上课很激动,课后很感动,最后一动也不动。＂盛景网联培训咨询集团董事长兼CEO彭志强是个擅长＂抖包袱＂的人,他能够将自己的意思用丰富的意象表达出来,或调侃或自嘲,总能让听众忍俊不禁。但在商业决策中,他则是“方向比位置更重要”的信奉者。自从2007年卸任清华紫光副总裁一职后,彭志强毅然地投入了企业培训的江湖。     

从中国传统文化的“己”、“人”关系看中国企业伦理缺失及其再造

目前,中国企业伦理缺失带来了一系列负面问题。中国企业迫切需要认识企业伦理对于企业发展的重要意义,积极地完善企业自身的伦理建设,在制定企业伦理准则的过程中有必要渗透进中国传统文化中＂己＂、＂人＂关系理论,用中国传统文化中＂己＂、＂人＂关系理论对员工进行伦理教育;企业经营者需要认真领悟中国传统文化中＂己＂、＂人＂关系理论,努力提高自己的人格素质,提高整个企业的伦理水平,以达到有效地利用传统文化中的精华为现代企业经营服务。     

皇明转身

如何在国际合作减排这场＂买空卖空＂的多国博弈游戏中＂淘金＂,皇明太阳能公司董事长黄鸣再次被证明＂目光独到且另类＂。 2012年12月8日深夜,卡塔尔多哈,当《京都议定书》修正案在联合国气候大会获准通过时,此举意味着自2013年始,包括CDM（清洁发展机制）在内的碳权交易又成为可能。巧合的是,次日,北京,黄鸣在＂第十一届中国企业成长百强会议＂发表演讲时郑重声明：＂我已经不是太阳能行业了,我是气候改善行业,以后不叫皇明太阳能,叫皇明气候改善。＂     

浅议如何提高员工的归属感

随着市场的不断开放和经济的全球化,人才已经成为一个体现企业核心竞争力的最重要的、最关键的因素。IBM总裁艾沃森说过,＂你可以夺取我的财富,烧掉我的工厂,但只要你把我的员工留下,我就可以重建一个IBM!＂由此可见现代企业管理中,人才是为企业创造剩余价值,赢得企业实力的唯一推动力。然而,各项数据表明,各个国家的企业都存在一个较高的离职率,人才的流失导致关键技术和机密的泄露、客户群的流失、岗位的空缺等等,而这一切都有可能给公司带来灭顶之灾。显然,如何培育员工的归属感,让员工对企业产生＂家＂的感觉,也就成为企业迫切需要解决的问题。     

社会责任报告专题研讨会聚焦 企业社会责任报告：打开可持续发展之门

＂社会责任报告不仅是企业社会责任的白皮书,更应该是企业社会责任的放大镜。＂——李锦记健康产品集团高级副总裁、无限极（中国）有限公司企业发言人杨国晋＂年报告诉投资者企业是多高、多大,而社会责任报告则是告诉投资者企业有多重、有多美、多有后劲,以及企业如何发展到今天的样子,保证今后的发展前景。＂     

现代企业财务人员素质浅析

现代企业财务人员素质浅析周爱华由于历史和专业的制约，＂铁公鸡＂、＂铁算盘＂成为传统的财务管理人员理财能手的代名词。而在现代企业制度下根据所有权与经营权相分离的原则，企业经营目标、财务目标的实现，在作为所有者代表──董事会（或总经理室）的运筹、规划下，...     

“智造”中国：中国“智”造新形象

改革开放以来,中国企业迅猛发展,随着传统行业的信息化改造和创新型企业的强势崛起,以及在技术、商业模式、民族文化上的创新突围,中国品牌企业正受到全球的关注。 如今,中国企业正在告别过去以劳动密集型为主的传统格局,如今的＂中国制造＂不仅有了＂中国创造＂的内涵,更重要的是,中国品牌和中国服务也不断在国际舞台树立起＂中国智造＂的新形象。＂技术创新＂正成为中国企业的新名片。具有行业号召力的中国品牌如同一艘艘驶向海外的“巨轮”,乘风破浪、直济沧海。     

对盐湖南风文化融入山西焦煤企业文化的点滴思考

随着＂融入焦煤抢抓机遇加快山焦盐化和南风化工转型跨越发展＂专题教育活动的不断推进和逐步深入,自己在学习山西焦煤集团的企业文化的基础上,针对＂融入什么、怎么融入＂进行了思考,本文就如何创建山焦盐化企业文化,尤其是如何提炼企业文化理念,以及山焦盐化文化创建过程中如何把握和处理的几个关系方面谈一些自己的点滴设想和粗浅看法。     

互联网红利,你抓住了吗？——互联网红利逆袭平台时代

互联网的魅力正席卷世界,几乎每个传统产业都面临着＂互联网化＂的问题。过去互联网是一个相对独立的行业,电商渠道的壮大,以及营销环节的融合,与传统行业产生了松散或局部的耦合关系,但这一状态正在发生改变,＂紧耦合＂甚至是规则、模式上的颠覆和替代效应正上演。苏宁加速向互联网企业转型,海尔、     

明确校企定位 促进产学研合作——对加深认识“以企业为主体”的思考

建立完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,是我国科技工作的重大战略转变,对于大力推进科技进步和创新,推进自主创新型国家建设,将＂中国制造＂逐步转变为＂中国创造＂,具有极为重要的意义。着重就高校、企业如何提高对＂以企业为主体＂的认识进行了深入思考。     

倒逼传统商企模式优化服务升级

互联网经济发展日新月异,网络购物逐步改变消费者的生活方式,传统零售企业艰难前行。在世界范围内,网络购物已成为一种新的生活方式,传统零售企业的电商以两位数的发展速度持续前行,美国、英国和法国等发达国家的传统零售企业的电商销售引领业界,与实体店销售一起发展。回望中国传统零售企业的电商发展,以苏宁易购为代表的一批国内零售企业举步维艰。究其原因,中国零售市场和企业长期存在的＂寄售制＂体制和＂房东式＂管理等诸多问题,阻碍了传统零售企业电商步伐。妥善处理好这些问题,营造良好的网络购物发展环境,厘清零售市场利益关系,重新定位制造商、品牌商、经销商和零售商等的市场区间,集＂网络虚拟销售和实体店销售为一体的传统零售企业的春天就不远了!。     

反向C＆A Marketing

即便是处在美好时代的互联网企业,也在极力寻找属于未来的基于＂生活方式＂的生存方法。而如何能够真正走到用户中去,把握住他们心里存在的隐性诉求,则需要一种敏锐的洞察力和勇气,去做各种突破式或细分式的创新。     

论朱昌耀对南派二胡艺术的发展

一、对继承传统文化的认识如何继承传统文化？朱昌耀有个观点：传统是根基,但是没有创新则走不长,在处理传统与创新关系时应当＂走三步,退两步＂,即在＂创新＂上既要勇于尝试,又不能离开传统。这个观点无疑是辩证的发展观。历史的前进与发展是一个绝对的运动过程,统一在这个过程中的是连续性和相异性。     

凡客体 爱病毒 也爱恶搞

＂爱xx,爱xx,也爱xxx,我只代表我自己,我是xx。＂日前,恶搞凡客诚品韩寒和王珞丹代言的广告片已经成了一场轰轰烈烈的全民运动,连百度词条都已经诞生了＂凡客体＂这样的新词条。据不完全统计,目前已经有2000多张＂凡客体＂图片在微博、开心网、QQ群以及各大论坛上被疯狂转载。此外,也有不少是网友个人和企业出于乐趣制作的＂凡客体＂。     

浅析EVA在我国企业的运用

经济增加值的核心是强调一种＂经济收益＂,这种＂经济收益＂与传统会计描述的利润是不完全相同的。传统会计理论与实务注重税前收益（即EBIT）,考虑息前与税前因素,以及折旧及摊销前收益和净收益,而EVA则有所不同,EVA主要通过测算投资资金的＂机会成本＂,因此该方法突出强调企业真正的利润,从根本上看,EVA强调评估企业是否盈利,是否创造了财富,重要的是分析企业的资本的＂机会成本＂是否在对股东资本支付的回报中得到了补偿。     

中国国有企业改革的动力源机制

高度集中的社会主义计划经济体制时期的国有企业只是政府＂附属物＂,企业缺乏发展活力,改革开放初期实施的放权让利改革是国有企业内在＂放活＂动力机制下的必然选择,而经济利益如何在国家与企业、员工之间合理分配成为改革过程中必须直面的难题。     

切实有效激发民营经济的活力

企业的朋友见到我时，经常会和我讲起今年市场形势如何如何，多少企业怎样怎样，并对今后的出路感到担忧迷茫。在世界经济危机没有根本好转，科技创新、互联网等迅猛发展的大背景下，全球的经济格局正在发生着剧烈的变化。许多传统的市场、传统的产品、传统的运营模式正在面临着巨大的挑战。中国民营经济也不例外。     

基于人文化教育的本科导师制运行机制研究

传统本科教育模式目前面临着社会市场化、教育大众化和全球化文化冲突的挑战。人文化教育理念下＂导师制＂则是应对上述挑战的工具之一。从人文化教育理念与＂导师制＂之间相辅相成的关系入手,重点分析人文化教育下＂导师制＂运行机制构建,并且探讨了＂导师制＂如何应对三大挑战。