中国农民集体土地产权配置的实证辨析

在偏重公平价值的中国农民集体土地产权配置的基本框架下,任何追求效率的具体法律安排均无法避免与之发生内在冲突;无论是集体土地所有权的性质悖论、主体悖论还是土地承包经营权的性质悖论都是这种冲突的必然结果。要提高农业生产的效率,必须从实证的角度改革农民集体土地的产权配置,化解现存悖论;改革只能以明晰土地承包经营权的物权性质为切入点。     

经济非均衡状态下的地方政府职能

本针对地方政府在市场化进程中的“双重作用”，提出了其中隐含的西方主流经济学理论与我国市场化改革现实之间的一个悖论，并以悖论存在的特殊环境——经济的非均衡状态为分析视角，解释了我国地方政府双重作用的内在机理。     

论政治体制改革的内在悖论——以中外历史上的改革为例

中国历史上的6次改革、外国历史上的9次改革表明，政治体制改革在中外历史上不断上演，但可以说没有任何成功的案例---虽然政治改革成功的国家是有的，最基本的原因在于它存在无法克服的政治悖论，包括谁来改、改什么、怎么改三个方面的悖论。     

印度汇率制度改革与放松资本管制问题研究

本文简要回顾了印度汇率改革与放松资本管制的过程,通过构建三元悖论的三个政策目标指数,分析了印度在汇率改革与放松资本管制的过程中的政策权衡,印度政府更重视资本账户开放度和汇率稳定,政策选择趋向“中间地带”。     

齐头并进：悖论式领导对员工创新行为的影响

基于悖论理论和社会学习理论,探讨了悖论式领导如何影响员工创新行为。通过对279份领导—员工配对数据进行分析发现：悖论式领导对员工创新行为有显著的积极影响;个体双元性在悖论式领导与员工创新行为之间起中介作用;员工悖论思维不仅调节了悖论式领导与个体双元性之间的关系,还进一步调节了悖论式领导通过个体双元性影响其创新行为的间接效应,即相对于悖论思维低的员工,悖论思维高的员工更有可能从悖论式领导行为获得有益影响,同时表现出高水平的探索活动和利用活动,进而创新行为也有所提升。结论丰富了有关悖论式领导的实证研究,同时,为将悖论理论引入组织实践奠定理论基础。     

由“三元悖论”探讨我国的外汇占款

"三元悖论"理论揭示了开放条件下经济体系内部制度选择之间的矛盾,即货币政策独立性、汇率稳定性、资本自由流动性三者的不可兼得。这说明宏观调控当局面临多重相互交织、相互矛盾的目标时必须有所取舍,这种取舍需要针对本国的现实状况。以三元悖论理论为基础,结合当前中国货币方面存在的一系列问题,探讨宏观调控方如何通过使用和调整外汇占款这一环节与对策,来实现对中国当前货币政策的改革和优化。     

成功之后的衰败

在《空雨衣》中,汉迪共总结了九大悖论:智力悖论、工作悖论、生产力悖论、时间悖论、财富悖论、组织悖论、衰老悖论、个人悖论以及公正悖论。他描画了一个令人难忘的意象:Judith Shea所做的一尊铜铸的雨衣雕塑,笔直站立,里面空无一物。对汉迪而言,这件空的雨农就是现代人无法摆脱的悖论的象征。避免让生命成为空雨衣,让未来变得有意义的关键就在于认识和走出这些悖论。     

从理想主义到合意性:企业社会责任多重悖论的破解

从企业社会责任实践面临诸多困境的现象出发,探究其背后的悖论因素,并对企业社会责任面临的多重悖论进行实质性逻辑解剖,认为企业社会责任悖论的背后是在企业社会责任理论与实践各个层面追求一种理想主义倾向.理想主义下的企业社会责任逻辑链主要体现在人性假设、企业组织属性、企业所处制度系统逻辑单元和场域等多逻辑构面,反映在企业社会责任认知、企业社会责任实践和企业社会责任治理等多个逻辑切片中,形成基于人性假设悖论、企业属性悖论、制度悖论以及场域悖论的综合性悖论图谱.在此基础上,分析企业社会责任悖论背后的逻辑链和内在机理,提出从悖论管理的两大视角即双元管理范式与权衡取舍范式破除企业社会责任理想主义的悖论空间,推演出合意性企业社会责任遵循的四大前提假设与具有的四大基础性特征.最后,提出需要从合意性社会责任认知逻辑元点、组织使命、组织范式、实践模式、治理机制、制度供给、社会生态等逻辑构面,构建合意性企业社会责任的全新范式,最终消解和破除企业社会责任的诸多悖论空间,寻求企业社会责任实践的可持续.     

通货膨胀的商业思考

一一个悖论:关于通货膨胀成因的商业悖论。自1979年价格改革以来,我国物价水平已出现了持续十年的上涨势态。1988年8～9月份爆发的全国性消费者抢购风潮,无异于通货膨胀病毒的大挥发。经济理论界、实际工作者在分析通货膨胀的成因时,通常有如下的商业成因概括:流通领域中环节过多,引发流通费用的激增,商品库存量增大,导致通货膨胀的产生。即通货膨胀的直接起因     

企业管理者悖论思维分析——以战略制定与选择为例

对于"悖论思维"的研究现已成为学者对企业进行研究的一个重要方向.本文主要从三家"逆潮"企业入手,分析管理者的悖论思维在企业管理中的应用,特别是战略制定与选择的方面.并通过对多种因素进行分析,探讨悖论思维产生的原因与未来值得研究的方向.     

生产率对民营企业出口的影响:基于制度环境与融资约束的调节作用

以制度环境与融资约束二元概念为切入点构建"区域制度环境差异与融资约束假说",选择2011-2012年中国制造业民营上市公司为研究对象,考察制度环境、融资约束、生产率及出口倾向间关系。结果表明:中国民营企业出口确实存在"生产率悖论",但加工贸易企业的存在并非是导致"生产率悖论"的主要原因;将生产率分解为纯技术效率和规模效率后,发现"悖论"主要体现为"规模效率悖论";区域制度环境的改善强化生产率对于出口倾向影响;融资约束弱化了生产率对出口的促进作用,强融资约束是造成中国民营企业出口"生产率悖论"根本原因。     

股权分置改革财富再分配:基于金牛能源的案例研究

本文以河北金牛能源股份有限公司(以下简称金牛能源)股权分置改革为例,分析了公司股权结构改革与财富再分配之间的关系。通过对对价的确定与公司股权结构的分析,我们发现在股权分置改革中,两类股东通过对价方案实现了财富增值,但财富再分配却显失公平。文章还分析了在存在财富再分配不公平的情况下,金牛能源股权分置改革方案得以通过的原因,作者提出了“理性人悖论”的解释。本案例研究为以后扩大样本,进行有关股权分置改革经济后果的实证研究提供了思路。     

悖论式领导促进员工生态化的路径研究——基于组织生态视角

员工生态化是组织生态化发展的重要途经,其不仅有利于员工自身的发展,也对组织的良性可持续发展有着重要影响。悖论式领导是一种具有“两者都”悖论思维的新型领导方式,可以从不同的视角看待问题,平衡组织与员工之间矛盾,同时满足组织与员工的需求。本文基于组织生态视角分析了悖论式领导的管理效应,并进一步对悖论式领导促进员工生态化的路径进行探究,提出激发员工动机与对组织文化的认同感、增强员工的知与情、提升员工的意与行等策略来促进员工生态化,以期为企业加强员工生态化提供借鉴。     

改革的二难抉择和中介过渡

一我国10年经济体制改革,从根本性质上可以说是“包”字改革。“包”字改革既解放人和生产力,又造成对人和生产力发展的新的束缚。这是“包”字改革的悖论。它与广义“双轨制”的“机遇”和“陷阱”具有密切的相关关系。“包”字改革的结果和“双轨制”的现状,表现为以下三个主要方面。(一) 经济体制改革使决策权出现分散化的倾向。无论是为谁生产,还是生产什么和生     

诺斯悖论破解、交易管制放松博弈与中国农产品流通体制转轨

从交易管制放松的理论视角分析农产品流通体制市场化转轨的内在机理与制度逻辑,文章构建一个以破解“诺斯悖论”为出发点的理论框架。在此基础上推导的动态博弈模型证明,若农产品交易管制收益的增长率不能超过成本的增长率,则国家实施农产品交易管制的努力程度将下降。农产品产量的增多增加了全面实施交易管制所需要的信息与监督费用,从而导致国家最终无法维持现存的农产品交易管制制度,不得不放松对农产品交易的管制。因此,农产品交易管制放松是国家解决“诺斯悖论”的理性选择。1978-2012年间中国农产品流通体制市场化改革的面板数据与上述理论模型基本上是一致的。     

上市公司反收购决定权悖论

上市公司反收购决定权悖论与其功能悖论密切相关,本文结合境外立法实践,从法理和现实角度对两者作了客观评析,并对我国上市公司反收购相关法律规定提出了立法完善建议。     

基于中小企业特点的品牌策略选择

中小企业自身的特点与其品牌运营之间存在悖论，中小企业应克服其自身特点的限制，走出其品牌运营的悖论，根据企业实力与规模因企制宜选择品牌策略，根据企业发展的不同阶段相机选择品牌策略。     

坚持科学发展观 走出资本逻辑悖论

本文认为,要走出资本逻辑的悖论,就必须实现剩余价值向人自身的复归.然而,只有在社会主义条件下,这种复归才是现实的,而实现这种复归的现实路径就是要坚持科学的发展观:坚持以人为本,走出资本逻辑的“人的悖论”;实现共同富裕,走出资本逻辑的“经济悖论”;构建和谐社会,走出资本逻辑的“社会悖论”;善待资源环境,走出资本逻辑的“生态悖论”.     

数字服务贸易开放提升了制造业企业全要素生产率吗

文章基于2014～2022年制造业上市公司的数据,研究发现数字服务贸易开放与制造业企业全要素生产率之间存在“U”型关系,在数字服务贸易开放初期,存在“生产率悖论”。机制检验表明,在数字服务贸易开放初期,企业运营低效率和供应链配置多元化是产生数字服务贸易开放中“生产率悖论”的重要原因;企业承担风险能力和ESG水平的提升会帮助制造业企业尽早摆脱数字服务贸易开放中“生产率悖论”区间。文章对于破解数字服务贸易开放中“生产率悖论”之谜,实现经济高质量发展有着重要启示。     

对"幸福——收入悖论"的解释与探讨

"幸福一收人悖论"是指当国民收入达到一定水平之后,收人与幸福之间不存在明显的正相关关系.幸福经济学从相对收人、收人差距、适应性、性格因素等方面来解释"幸福一收人悖论",但并没有触及问题的实质,也没有提出可行的解决方法.相比之下,马斯洛的需求层次理论对"幸福一收人"悖论有较好的解释力.根据马斯洛需求层次理论,当经济增长到...