广西电网公司青年安全生产月活动精彩纷呈

6月是全国安全生产月,广西电网公司团委在公司安监部、政工部的指导下,组织各级团组织以提高青年员工安全意识和安全技能为目标,充分利用团组织的有效载体,发挥团组织的优势,整合资源、集中力量开展了一系列青年安全文化活动,引导广大青年员工树立"关爱生命,安全发展,青年先行"的安全理念,掀起"安全生产月"青年安全文化活动的热潮。     

嘉善:打造创客联盟 推动青年创新

正国网浙江嘉善县供电公司团委以党的十八大精神为指导,落实"制度管事、文化管心",以省公司"阳光成长导航"活动为契机,探索"创客联盟"在团青工作的应用与推广,通过展翅计划、启航计划、领航计划、领头雁计划等四项内容,吸引凝集青年员工立足岗位、矢志创新、积极创效、持续创优,提升团组织在青年成长成才过程中的贡献率,为公司加快"两个一流"作出新的贡献。抓好平台搭建,实施展翅计划嘉善县供电公司团委依托青年技     

“软实力”推进安全文化建设

正近年来,灵山供电公司深入贯彻落实安全理念和安全文化建设方案,深入挖掘、继承南网公司、广西电网公司优秀安全文化传统和安全管理经验,开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动。通过潜移默化的安全文化教育熏陶,着力引导员工养成"按规矩办事"的安全行为习惯,稳步提升员工安全意识和能力水平,以安全文化"软实力"助推公司安全生产"硬水平"稳步发展。截止到9月20日,该公司安全生产1725天,累计安全生产     

辽源公司变电二次运检班:青春铸卓越 安全当先锋

正国网吉林省电力有限公司辽源供电公司变电二次运检班(以下简称"变电二次运检班")现有员工11人,其中35周岁以下青年员工7人,主要肩负着辽源地区5座220千伏变电站、19座66千伏变电站的保护及测控装置定检、日常维护、验收及技术改造等工作。该班组始终把创建"全国青年安全生产示范岗"活动作为带领青年员工共同进步的一面旗帜,融入到生产作业中。曾先后荣获2016年度获全国"青年安全生产示范岗"、吉林省"青年文明号     

百色网区:强红线意识 促安全生产

正安全生产是供电企业的生命线,不仅影响到生产目标和社会责任,更直接关乎员工的生命与健康。进入6月以来,百色网区以第十三个安全生产月系列活动为契机,紧紧围绕"强化红线意识、促进安全发展"活动主题,增强全员安全意识,极力营造"安全生产月"活动氛围,开展了学习安全教材、安全生产宣传咨询日、安全生产大讨论、安全生产事故警示教育等一系列活动。学习安全生产教育,牢固安全生产意识百色网区为提高广大员工的"红线"意识,杜绝各类生产事故发生,安排员工学习了内容丰富多彩的安全教材。学习了《揣小勇总经理在公司安全生产工作视频会议上的讲话(5月27日)》、《全国电力     

广西恭城发电公司:“安培套餐”味道足

去年,恭城发电公司从抓员工培训入手,推出"安全培训套餐",结合实际开展多种形式的安全文化、工作技能和安全规程等培训活动,提高了员工队伍的整体素质,推动公司的安全生产工作登上了新的台阶。安全培训"自助餐"在恭城发电公司的各下属电站,如今的安全学习日活动,改变了过去班组长唱"独角戏"的局面,不仅班组长要讲,班组每个员工都要讲,让班组员工轮流当活     

北京公司房山长阳供电所:积极营造无死角安全氛围

正国网北京市电力公司房山长阳供电所(以下简称"长阳供电所")形成了良好的安全意识和行之有效的安全管理措施,成效明显,连续三年被评为公司安全先进单位,荣获2017年度"全国青年安全生产示范岗"荣誉称号。安全活动营造氛围长阳供电所开展所内"月度之星"评选活动,让安全工作、业务工作做得最好的员工主动站出来,自己讲安全说工作。开设员工"微课堂"和"小课堂"活动。"微课堂"充分发挥青年的互联网知识优势,建立供电所安全交流群,不断     

广西桂平供电公司以创先争优促安全生产好“戏”连台

6月11日,桂平市人民广场热闹非凡。在桂平市举行的2011年"安全生产月"宣传咨询日活动中,该市市直单位18个展台中尤其以桂平供电公司展台最"抢"眼。前来咨询用电、观看安全用电展板的群众人头攒动,络绎不绝。这是该公司向桂平市人民奉献的又一个"安全生产月"活动"大餐"。在开展"安全生产活动月"中,该公司紧扣"安全责任重在落实"的主题,以创先争优开展一系列安全主题的好戏,得到了该公司员工们的极大好评。     

打牢安全“地基”筑牢发展“大厦”

<正>"防风险、除隐患、遏事故",6月3日一大早,国网唐山供电公司员工刚进入公司大门就看到一幅宣传标语,这是该公司举行"安全生产月"与"安全生产万里行"全员签字活动,广大职工积极响应,纷纷签名履诺,通过公开承诺遵守安规,杜绝违章,提升全员责任意识和安全意识。今年6月是全国第十八个"安全生产月",为进一步巩固"一切事故皆可预防,任何风险皆可控制"的安全理念,提高广大干部员工的安全意识和安全技能,     

立足新起点 当好生力军——广西浦北供电公司团委工作纪实

正广西浦北供电公司团委在公司党委的领导和上级团委的指导下,以党建带团建,紧紧围绕"服务好企业中心工作、服务好青年员工、服务好社会"这一主线,坚持"强本、创新、领先",强化班子、主题活动、支部和活动阵地建设,带领公司广大团员青年勇挑时代重任,争当发展先锋,在供电事业中奉献青春力量。坚持以科学理论武装青年,不断加强青年员工思想道德建设该公司团委认真组织团员青年深入学习党的理论知识,学习企业文化,切实加强和改进青年员工思想道德建设工作,开展"讲规矩     

广西容县电力公司积极参与“安全生产咨询日”活动

6月9日上午,容县侨乡广场热闹非凡———龙门高耸、彩旗飘舞、标语醒目、人流涌动,这里,正在开展容县2012年全国"安全生产月"暨容县"安全生产咨询日"活动启动仪式,容县公司根据该县安全生产委员会的统一部署,在公司分管安全工作的陈进广副总经理的带领下,由公司安全监察部、客户服务中心、公司团委等单位的13名员工组成的宣传工作队伍,参加了这场重要的安全活动启动仪式,参与了"安全生产咨询日"     

长庆采油三厂团委开展安全竞赛纪略

采油三厂是长庆油田公司下属的一个以石油开发为主业的专业化采油厂。采油三厂团委下设12个团总支,62个团支部,2个直属团支部,全厂35岁以下青工3433名,占员工总数的78%,团员931名,占全厂员工总数的28%。 2004年以来,采油三厂团委以厂开展的“安全管理年”、“基础管理年”、“制度执行年”为契机,紧密结合“创建无泄露井区、免检井组”等活动,以共建企业安全文化、营造企业安全氛围、确保企业 QHSE 指标的完成为目标,紧密围绕企业中心工作,大力开展了以“安全生产、青年当先”为主题的“创岗夺杯争标兵(争创青年安全生产岗、争夺青年安全生产优胜杯、争做青年安全生产标兵)”安全竞赛活动。活动开展以来,在安全管理     

盐城公司调度控制中心:提升本质安全基本功

正国网江苏省电力有限公司盐城供电公司电力调度控制中心(以下简称"调度控制中心")现有员工84人,其中青年员工51人,占总人数的61%。近年来,调度控制中心以创建"全国青年安全生产示范岗"为契机,认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全方针,秉承"精心调控、服务社会"的宗旨,切实落实"安全、发展、服务"三项基本职责。调度控制中心先后荣获全国"五四红旗团支部"、"全国优秀质量管理小组""全国青年安全生产示范岗"     

笔墨丹青画安全

为贯彻落实冀北公司“安全生产月”及“安全生产万里行”活动部署,培育安全文化、传播安全理念,国网冀北经研院近日组织开展“安全生产·伴我同行”书画主题活动. 员工们紧扣安全生产主题,创作出一批书法绘画作品,风格清秀拙朴,严谨洒脱,传递出关爱生命、关注安全的正能量,也展现了经研院员工的审美追求和对安全生产的思考感悟.     

河池供电局:文化搭台安伞唱戏,"安全月"亮"三招"

为弘扬"关爱生命安全发展"的安全主题,6月3日,河池供电局举行了庄严的2009年"安全生产月"启动仪式暨第三届安全文化艺术节开幕式.在2009年"安伞生产月"活动第一式中亮出"三招",力促安全月活动开展.以开展安全文化艺术节、扎实做好安全月工作作为深入宣贯南网方略的重要举措,努力丰富南网文化,推动企业安全发展.全体局领导、中层干部及班组员工共300多人出席了启动仪式.     

企业团组织开展青年素质教育的几点思考

青年是企业员工的主体,青年员工综合素质的高低直接关系到企业当前和未来竞争力的强弱。企业团组织按照《团章》要求,积极开展青年素质教育,努力培养和造就一支高素质的青年人才队伍,是新形势下共青团组织服务企业大局和服务青年成长成才的重要举措,也是团结带领广大青年完成党交给的各项任务的核心载体。下面,笔者结合辽河油田公司共青团工作实例,谈几点企业团组织开展青年素质教育的思考和认识。     

安全与我同在 我与安全同行——实华公司安全环保月活动总结

<正>为了落实国家关于深入开展2011"安全生产基层基础深化年"活动精神,保障实华公司2011年安全生产、经营秩序,认真开展公司安全环保月各项活动,目前,结合实华公司安全生产、经营形势,公司领导确定今年安全环保月主题为"安全与我同在,我与安全同行"。围绕这一安全活动主题,公司开展了各种安全生产安全活动。     

青年是企业文化建设的生力军

随着国企员工年龄结构年轻化，青工队伍的作用已逐步在企业的生产经营活动中占据主导地位，而且在企业的文化建设中，也越来越显示出其不可替代的作用。可以说，青年职工是企业文化建设的传播者和执行者，是企业文化建设的中坚力量，是现代管理思想扎根群众的桥梁。企业团组织有意识发挥青年职工在企业文化建设中的能动作用，提高广大青工对现代企业文化治厂的认同，更好地理解企业文化就是经营文化、管理文化的实质，是夯实企业文化建设的重要环节。一、青工队伍是企业文化建设思想的有效传播者1.开创积极向上的青年文化氛围。青年文化建设…     

“三相杯”辩论赛诠释企业文化深刻内涵

大庆炼化公司团委紧紧围绕党委中心工作,发挥团组织的助手和后备军作用,努力为青年成长、成才服务。2004年到2005年,公司团委主办的“三相杯”辩论赛历时近四个月时间,进行了五轮20场的激烈交锋,完成了全部的赛程。17支代表队的68名选手、7名主持人,大多是基层的技术人员、政工人员、或者一线的岗位工人。团委先后对辩手、执行主席、评委进行集中培训8次,近2000人次直接在现场观看了比赛。公司团委对进入决赛的16名优秀辩手授予炼化公司“青年岗位能手”荣誉称号。这次辩论赛以弘扬“心相通、情相融、力相合”的三相文化为主旋律,辩题选择了“杜绝习惯性违章”、“价值实现的过程与结果的辩证关系”等与企业生产经营、员工价值取向密切相关的内容,增强了贴近青年员工工作与生活现实的针对性,体现了展望企业美好未来与持续发展的前瞻性,突出了解决青年员工中疑点和难点问题的实效性。     

多方发力 构建安全管控网

<正>安全无小事。六月伊始,国网秦皇岛供电公司启动全国第十八个"安全生产月"活动,从组织安全生产专项督查、开展安全生产宣传教育、开展安全发展交流活动、开展"安全宣传咨询日"活动、开展安全警示教育和科普宣传活动、开展应急预案演练活动、推进安全文化建设示范企业创建活动、推进实施施工现场、电力设备和班组安全监管、强化隐患排查治理等九个方面精益管理、深入部署、狠抓落实,早早拉开以"防风险、除隐患、遏事故"为主题的"安全生产月"各项活动大幕。