论大农场套小农场

大农场套小农场是国营农场将土地、机械等生产资料,采取多种形式,承包给职工自主经营,实行合同联结、统分结合的双层经营管理体制。 推行这种大农场套小农场的双层经营体制,其目的和意义正如中央所指出的,在于“破除企业内部的‘大锅饭’,把职工家庭经营积极性同农场统一组织产前、产后服务     

理顺大农场与小农场的经济关系

兵团国营农场的经济体制改革,已极大地调动了广大职工的积极性,明显地提高了经济效益。但由于改革不配套,大农场与小农场之间许多关系还没有理顺。为此,我们对一些农场作了调查,提出理顺以下几个关系问题与大家探讨。     

完善大农场套小农场体制的几点思考

完善国营农场的经济结构和双层经营结构,进一步调动了广大农垦干部职工的经营积极性。促进了农垦经济健康和谐的发展。我们通过对部分国营农场的调查,谈谈对这个问题的看法。     

大农场内的小农场不宜划分承包型和自营型

为了集中精力抓好国营农场内的经济体制改草,努力抓好“大农场套小农场”的新模式,笔者认为,目前不宜在家庭农场内划分承包型和自营型。这是因为: 首先,将小农场划分为承包型和自营型,缺乏科学理论根据。所谓承包型与自营型小农场划分的主要根据是,大农场资金垫付的程度不同,承包型的主要生产资料由大农场垫支,基本生活费用由大农场预借,而自营型的生产资料、生活费用原则上自理。事实上,所谓承包型和自营型两个概念在逻辑上是互相不排斥的,理论上是模糊不清的,以此来对小农场进行承包或自营类型的划分,是不科学的。目前所谓自营型的小农场,它首先具有承包的性质,小农场使用的主要生产资料——土地,所有权是国家的;小农场承包或租赁的农业机械等,也是由大农场提供的;小农场按合同规定对     

谈谈职工家庭农场和完善大农场套小农场体制问题

当前,各垦区正围绕着兴办职工家庭农场,深入进行农垦经济体制改革。全国上下,对此十分关注。本文特谈谈垦区兴办职工家庭农场的情况,并对完善大农场套小农场体制问题提出几点探讨性意见。《中共中央、国务院关于1986年农村工作的部署》中指出:“家庭承包是党的长期政策,决不可背离群众的要求,随意改变。”农垦区的职工家庭农场是国营农场在实行家庭承包责任制的基础上进一步发畏的结果。它的兴起过程大体是:1982年前后,部分垦区     

谈谈职工家庭农场和完善大农场套小农场体制问题

当前,各国营农场正围绕着兴办职工家庭农场,深入进行农垦经济体制改革。全国上下,对此十分关注。本文特谈谈兴办职工家庭农场的情况,并对完善大农场套小农场体制问题提出几点探讨性意见。 一 中共中央、国务院《关于1986年农村工作的部署》中指出:“家庭承包是党的长期政     

关于大农场套小农场经营体制的几个理论问题

一、关于大农场套小农场经营体制在国营农场经济中的地位问题 从国营农场经济结构看,大农场套小农场是国营农场经营体制中的基础结构,但它并不是唯一的经营体制。在国营农场经济体制改革中,已经和正在继续发展着多元化的经营体制。首先是以农业种植业为基础的大农场套小农场经营体制,第二是大农场统一经营的骨干工业经营体制,第三是内外联合的经营体制,第四是集体和个体自营的经营体制,第五是在     

农垦企业深入改革的关键一环——关于大农场套小农场若干问题的调查

农垦企业中实行大农场套小农场,是农垦发展史上的一个转折点,将它继续深入推进,仍然是进一步改革农垦体制,发展农垦经济的一个关键。一、大农场套小农场处于初办阶段,切不可裹足不前辽宁农垦的小农场,是在推行和完善农业家庭承包过程中相继涌现出来的,发展较快。全省现有小农场7.7万个,参加户数占51.6%,耕地面积占66.5%,已成为农垦农业生产的     

增强凝聚力 促进双文明

去年,宁夏平罗县信用联社被市委、市人民政府授予文明单位,被区党委、区人民政府命名为区级文明单位。几年来,信用联社始终把获得的荣誉作为新的起点,不断强化物质文明和精神文明建设,经济效益大幅度的提高。到目前,各项存款余额达13556万元,比1984年的1615.8万元增加11939.2万元,增长7.4倍。十年累计发放各项贷款36134.6万元,相当于联社成立之前32年总和的8.9倍。在联社党支部领导下,各项工作已经形成规范化管理,人心凝聚,经营活跃,规模不断扩大,效益显著提高,精神文明取得了长足发展,具有较高的社会吸引力。     

增强企业凝聚力 提高经济效益

凝聚力 ,是企业对职工的吸引力 ,职工对企业的信任、依赖力。经济效益是每个企业的中心 ,没有经济效益,就谈不上企业的发展和社会的进步。 　　然而 ,一些企业片面认为发展商品经济就是多捞钱 ,政治思想抓不抓无所谓 ,从根本上忽略企业凝聚力的重要作用 ,导致职工产生了“看钱行事”的错误思想。由于一度淡化了思想政治工作 ,职工思想教育处于“挂空”状态 ,造成职工素质严重滑坡。还有一些企业片面地强调厂长、经理的中心地位 ,热衷于树立个人权威,职代会只起陪衬作用 ,职工的主人翁地位无法保证 ,导致了职工与企业离心离德。一些企业经…     

增强农发行内部凝聚力的探讨

中国农业发展银行是国家三大政策性银行之一,自1994年成立以来,特别是1998年以来,认真贯彻落实国家粮改、棉改政策,基本实现了粮、棉、油收购资金封闭管理,为促进农业和农村经济的发展发挥了重要作用。同时,也锻炼出了一支比较精干、高效、能基本适应工作需要的干部职工队伍,为今后的工作和发展打下了一个好的基础。但是,随着改革的深入和情况的变化,一些新的因素正在对农发行干部职工队伍建设产生不利的影响,农发行内部凝聚力有弱化的趋势。农发行特别是基层行干部职工中出现了一些消极情绪,主要表现:一是农发行前途渺茫论。二是农发行业务知识无用论。三是农发行待遇低下论。作为政策性     

增强凝聚力 促进团场经济发展

增强凝聚力促进团场经济发展余继志凝聚力是企业生产和经营的基础，关系到企业的兴衰存亡。近些年来，一些企业之所以发展缓慢乃至濒临绝境，其中一个极其重要的因素就是企业缺乏凝聚力。农七师１２５团多年来以增强团场凝聚力，充分发挥人的精神作用，培养企业精神，作为...     

增强地勘单位凝聚力的思考

本文从地勘单位面临的现实出发,认为增强凝聚力已成为当前地勘单位发展中不可忽视的问题。并从保障职工主人翁地位、建立新的地勘文化,提高职工素质、建立高效性决策层以及争取良好的外部环境等方面,对于如何增强地勘单位凝聚力作了探讨。     

谈谈增强企业内部凝聚力的途径

谈谈增强企业内部凝聚力的途径曾志海凝聚力就是战斗力,战斗力就是生产力。企业凝聚力是指群体成员固守在岗位之全部力量;群体对成员来说是“吸引力”,就成员对组织而言则为“向心力”。凝聚力是任何企业从事经营活动的起点。企业内部团结,和谐、融洽、宽松的环境和催...     

创效益 求发展 增强凝聚力

秦皇岛市供销社针对市直企业底子薄、基础差、经济包袱比较沉重的实际情况,紧紧围绕提高企业经济效益这一中心,大力倡导以效益论英雄,党政工团齐心协力,带领职工干部埋头苦干,收到了很好的效果。企业固定资产和自有流动资金,由1989年的1098万元,1993年增加到2696万元,增长1.5倍;实现利税由1989年的505万元,1993年增加到900万元,增长80%;四年还基建欠帐500多万元,处理经济包袱500多万元;投资1800万元上项目、建仓库、装修门店样品室、购置车辆等,企业综合     

东亚小农场的生产协作

一、问题和出路日本、南朝鲜和台湾省区农业的显著特点,就是小规模家庭农场经营。农场的规模很小。日木1979年每农场平均占有耕地1.15公顷,南朝鲜1976年每农场平均占有耕地0.94公顷,台湾1974年每农场平均占有耕地     

浅谈如何增强农广课堂教学吸引力

农业广播电视教育面向农业、农村,学员多数是农民,学历层次参差不齐,工学矛盾突出,如何充分利用农广课堂教学时间,提高教学吸引力,增强课堂效果,是值得深入探讨的问题。